我工作满三年了，我自动离职能拿失业金吗可以申请失业金吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-03 01:32 标签： 辞职可以申请失业金吗
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你好，在一个单位连续工作15年，但是不到退休年龄，自动离职可以领取失业金吗？
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河北-张家口
自动离职应该不可以
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我现在北京工作两年，合同到期，我不同意续签合同，请问可以领取失业保险金吗？如果可以，能领多少？
我现在北京工作两年，合同到期，我不同意续签合同，请问可以领取失业保险金吗？如果可以，能领多少？
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你好，《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月
您好，自动离职没有补偿。失业保险请咨询社保局。
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可以的，失业金领取需要登记。
你好，申请劳动仲裁
到 人力资源和社会保障局 咨询
您好，可以申请领取失业金的！
自动离职没有补偿
失业保险请咨询社保局。
你好，可以咨询人力资源和社保部门
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
可以询问社保局
您好，请咨询人力资源和社会保障局
您好，建议咨询
合同到期，如果以前交的有失业保险，可以领取失业金，最多领2年的
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免费问律师我在公司上班六年了，旷工三天自动离职可以拿到失业保险金吗？_百度知道
我在公司上班六年了，旷工三天自动离职可以拿到失业保险金吗？
我有更好的答案
需要单位的解除劳动合同证明《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的、第四项；（三）已经进行失业登记、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规，并有求职要求的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退。《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、规章规定的其他情形拿不到失业金要非本人意愿失业才能领取
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我想辞职，干了7年了，去年刚签了新的劳动合同。听说自己辞职不给失业金那位帮我出出主意怎么能拿到失业金_百度知道
我想辞职，干了7年了，去年刚签了新的劳动合同。听说自己辞职不给失业金那位帮我出出主意怎么能拿到失业金
我有更好的答案
只要购买了失业保险,就可以在失业状态下申请补贴金.同时,享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。现在你关键的问题就是怎么满足第二条，这个就可以使因病啊，或是什么其他原因，这个你好好想一下总会有的。
自己辞职没有经济补偿，也不能申领失业金。非本人原因的解除或终止劳动合同，都有经济补偿（工作7年有7个月工资的经济补偿），可申领失业金。
找个单位过错的理由，比如不按时支付工资，不给上社会保险等等。在单位有过错的情况下，你可以与单位即时解除劳动关系。并可以索要经济补偿金、申请失业金
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1、领取失业金是有条件的，首先失业保险必须缴费满1年以上，非本人意愿中断就业的，可以享受失业金待遇。
2、缴费满1年，领取2个月左右的失业金，待遇不高的，与当地最低生活保障标准差不多。
3、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到社保机构进行失业登记，办理申领手续。
向你这种情况，尤其要注意办理离职手续的问题，不要让公司以“自动离职”为由办理离职手续，这样会不能享受失业金待遇了。
其他答案（共6个回答）
面上？如果写的是你自愿辞职，就不能能够领失业金，如果写的是双方协商合同终止，或者不再续签合同，就可以领。
依据《劳动合同法》中第三十六条与第三十七条，依据第三十六条来解除劳动合同可以领取失业金（但公司方需要向劳动者给予补偿），意思是协商一致=公司想让你走,和你谈条件,你答应了条件,同意离职,公司于是和你协商一致解除劳动关系,此时公司要给你补偿金,劳动局要给你失业金 依据第三十七条来解除劳动合同则不能领取失业金，就是劳动者辞职=公司没叫你走,你自己主动要走,公司在这种情况下对你没有补偿金,劳动局不给你失业金，所以你的情况来说是不能领失业金的。
可以。请在合同到期后60天内到有关部门办理求职登记以及失业登记，领取失业金。合同没到期，自动离职的是拿不到的。
领取失业保险金的程序：
⒈失业职工凭单位解除或终止劳动合同的证明、养老保险手册、身份证或户口本、1寸免冠照片两张办理失业登记手续；
⒉办理失业登记时，凭养老保险手册、失业职工登记表到养老保险机构办理养老金接续手续；
⒊凭养老保险机构办理接续手续的签章办理就业登记证；
⒋办理就业登记证时，按失业职工参加工作时间确认领取失业保险金的期限，每工作满一年享受2个月失业保险金，最长期限不超过24个月。
⒌根据就业登记证记载的内容，并按指定的地点、时间参加职业指导培训后方可领取失业金。
依据《劳动合同法》中第三十六条与第三十七条，依据第三十六条来解除劳动合同可以领取失业金（但公司方需要向劳动者给予补偿），意思是协商一致=公司想让你走,和你谈条件,你答应了条件,同意离职,公司于是和你协商一致解除劳动关系,此时公司要给你补偿金,劳动局要给你失业金 依据第三十七条来解除劳动合同则不能领取失业金，就是劳动者辞职=公司没叫你走,你自己主动要走,公司在这种情况下对你没有补偿金,劳动局不给你失业金，所以你的情况来说是不能领失业金的。
会过期，以用人单位给劳动者的终止解除劳动合同证明书的落款时间算起，60日内持相关手续到用人单位县级劳动保障部门报到才能享受，否则过期失效。
按照规定，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金:
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
您好：我认为单位劳资部门的说法是正确的，您这样确实不能领取失业保险金，依据是：《失业保险条例》第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”
你既然是合同到期了，这合同就依法即行终止了。合同期限内存在辞...
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保...
答: 问题是受伤原因是什么，如果有责任方，就不给报销，如果自己不小心弄伤的话，可以按相应比例给与报销！得出外伤责任证明书吧！
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则
少儿期易发...
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
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