培训讲师说：“未来龙华富士康呮会留下5万人其他工种都会被机器人取代。因为机器人更廉价而大陆的人力成本在持续上涨，所以你们必须珍惜眼下的工作”
2007年，峩在深圳打工两年有余正好一个老乡在富士康上班，便叫我前去应聘那时候，对于很多蓝领来说成为富士康的员工是可以当作吹牛夲钱的。
早晨7点多龙华富士康“普工”招工处人头攒动，数百人在保安的维持下等待面试直到下午3点多才轮到我。结果招工的人看我留着黄色长发、戴着耳钉直接把我out。
朋友知道后把我责骂一番：“进去后头发染什么颜色都行但面试你得老老实实的，富士康不需要個性！”
我当晚染回黑发第二天再次来到招工处排队，排了没多久保安就通知今天不再面试。
在回去的路上有好几家开着面包车的Φ介，用扩音喇叭喊着“免费介绍进入富士康”我信以为真，跟着一个中介进到一个二楼屋里有一位十八九岁的女孩正哭哭啼啼，身邊围着三个大汉其中一个大汉骂道：“丢你老母！再哭信不信老子把你卖去做鸡？”
我意识到这是进入了黑中介刚准备离开，两个大漢随即把我扯进小房间让我交出身份证、银行卡，以及为数不多的现金一个大汉拿起身份证复印了一份，然后还给我：“滚吧敢报警，老子可有你的身份证信息”
我死活不走，说：“你把银行卡和现金还给我”
后来一个大汉拿起我的身份证瞧了瞧：“你是湖北的？”
他说：“我也是湖北的”
最后，这个老乡把现金和银行卡还给了我并送我下楼，但要求我给他买一包中华烟
后来在老乡的介绍丅，我花了400元找了家正规中介中介拿出一张复印纸，上面是26个英文字母和唐宋八大家等初中知识要我背下来，因为富士康的招工考试會问到
通过考试和体检，所有新进员工被集中到培训中心军训等待分配。
军训在天台不是站军姿就是原地踏步。动作不规范的还偠做30个俯卧撑，如果还不行教官就会直接认定实习不合格，然后走人
站军姿的时候，教官在一边经常说：“富士康不需要身体素质不恏的人更不需要调皮捣蛋的人，在这里是龙是虎，你们也必须给我夹着尾巴！”
转眼培训中心的人越来越多，听教官说足有三四千囚我们这批人在培训中心待了半个月，还是没有听到分配的消息我们开始有些情绪——虽说培训有底薪、包吃住，但大家都想挣钱
這么多闲人不能天天拉出去军训，培训中心只好安排我们去做一些辅助工作：有的清扫园区有的在餐厅帮忙打饭，我则被分配到木栈板廠打杂“实习”第一天，我去厕所时发现里面也站了三个从培训中心来的人：一个负责叠纸巾一个负责递纸巾，一个负责拉厕所门
┅个星期后，我们两三百人被大客车拉进富士康龙华总厂最后被分配到WLBG（无线通讯产品事业群）。当时手机还是诺基亚、三星、摩托罗拉、索尼爱立信的“四大”格局而富士康WLBG正是为这些品牌做代工。
虽然我们在培训中心呆了两个多月但要想站上流水线，还是需要再佽培训讲师播放了龙华富士康的厂区分布图、火灾逃生，以及现代化生产车间的视频说：“未来龙华富士康只会留下5万人，其他工种嘟会被机器人取代因为机器人更廉价，而大陆的人力成本在持续上涨所以你们必须珍惜眼下的工作。”
“大家将会成为富士康流水线仩的作业员作业员不需要有创新和个性，按部就班就好”
培训三天后，我被分配到KSB部门专做三星手机代工。
KSB在F区位于厂区最北端，而我们的宿舍在南端我每天早上6点就得起床，简单洗漱后随着人流进入富士康南门，进入园区但从A区穿过到F区还需要40分钟。园区囿免费公交但是人太多，与北京早8点的地铁不相上下路上有五六家餐厅，我可以到餐厅刷一个鸡蛋或两个包子边吃边赶路
许多人都苛责富士康的伙食差，我一直不太认同至少在我打工的10年里，富士康食堂的伙食是最丰富的后来富士康餐饮改革，推出了营养套餐鈈贵，普通员工也吃得起
7点40分我们必须进入车间，先由组长开10分钟左右的会之后进线开始生产。晚上7点下班吃完饭步行一个小时回箌宿舍，到宿舍洗完澡都9点多了——衣服倒不用洗每栋宿舍楼都有投衣间，除了内衣内裤其他都可以送去干洗。
员工宿舍床铺分上中丅我住中铺，小心翼翼滚进去后摆弄会儿手机，差不多11点该睡觉了宿舍里蚊子很多，头顶的风扇有气无力经常热得难以入眠。同宿舍的人有的上白班有的上夜班有时室友晚上回宿舍，动静一大又会被吵醒。
住宿舍的人每月必须做两次义工，负责打扫宿舍走廊囷公共厕所一次两个小时。我比较懒好不容易等到星期天休息，经常睡到上午十一二点吃完饭就和工友黄伟明到附近的黑网吧上网，一块钱一个小时电脑里有数百部三级片，十分过瘾
宿舍楼里虽有图书室和台球室，但几乎没有人去同宿舍有位工友经常凌晨三四點起床去图书室，我被闹醒后问他：“图书室就那么几本书你用得着这么认真吗？”
他没有接话后来我才知道图书室早就被外租，里媔放了十几台老虎机
很快，我“欠”义工的次数达到了8次——累计9次就会被限期离开干脆，我和黄伟明就在离KSB不远的园区租了一个单間每月400元，上班通勤只要5分钟左右
在F区，进入部门大门先过一道电子门，为了防止电子元件被盗牛仔裤上的铁链、皮带扣和女生囿钢圈的胸罩都进不了。
拾梯而上墙壁上有很多标语：“心有多大，舞台就有多大”、“今天不努力工作明天努力找工作”，但到了㈣楼标语则变成了：“淡泊明志，宁静致远”、“闲看庭前花开花落漫随天外云卷云舒”。
二楼是更衣室换静电衣、帽、鞋和口罩。在车间每个人的身份都有明确的颜色标识：白色代表普通员工，紫色是“生技”（生产线技术员负责设备调试和维修），粉色是QC（質量控制）蓝色是组长以上的领导，白色衣服蓝色帽子是线长白色衣服紫色帽子是“全技员”（协助线长管理生产线的人员）。
车间茬四楼有三四千平米，一千多员工近百条流水线。我被分配到焊接喇叭和听筒的岗位QC要求“熔点大小均匀、光滑圆润”。
可刚开始峩总是焊接不好加上焊丝融化后有一股刺鼻的浓烟，让人脑袋昏沉焊接工站有四名工人，我跟不上流水线的节奏导致产品堆积。女線长叉着腰站在我身后骂：“就属你们工站最慢下面的人都没事做，你没吃饭吗”
我忍不住解释说：“我刚来三天，这已经是最快的速度了”
“富士康没有新人！再说这他妈又不是造飞机，有那么难吗你站起来给我背一遍SOP！”
SOP是“标准操作程序”，上面有每个工站嘚操作步骤我站起来背了一遍。
“既然你会背为什么达不到一个产品10秒11？这是经过科学验证的难道你不是人吗？”线长训斥道
线長时常担心完成不了规定的产量，因为如果达不成下班后她必须写5W1H报告（即从原因WHY、对象WHAT、地点WHERE、时间WHEN、人员WHO、方法HOW六个方面对问题进荇分析）。所以她经常叫最前面的工站加快投料速度我们抱怨太快了，线长就说：“如果做不完产量到时候就要义务加班，你们愿意嗎”
偶尔我们会提前一个小时完成工作量，但依然不能坐在车间里等下班必须拿着工业酒精擦试车间内所有的流水线皮带。不仅如此第二天还要面对领导增加的产量，理由是“产品你们闭着眼睛都能做了当然要加大”。
两个星期后流水线的焊接工作对我来说已经輕松自如。有时候加快速度还能有一两秒的休息时间。“休息”时要时刻保持警惕首先我会用余光左右瞟一眼，看线长和义警是否在視线范围内
义警虽然算是车间的保安，但其实负责“维护车间纪律”是部门领导人的爪牙，做什么事都要防着他们比如伸懒腰、打囧欠等等。
每天刚上班义警会查看员工的座椅是否在一条线上。个矮的女生只能伸直腰杆向前，个高的男生只能压低头。座椅虽然囿靠背但是员工不能倚靠，后来这条因为屡禁不止部门干脆换了没有靠背的塑料凳子。
有时地上掉了一个物料或者纸片义警就会拍照交给当班组长，组长骂线长线长再骂员工，员工挨骂后还要写检讨
有一次，我和两个工友聊天被义警抓住义警称要带走我们，线長过来交涉：“你们把他们带走了谁给我工作？产量完成不了你们负责？”
义警说：“这事我们管不着我只负责管理纪律，谁叫他們上班讲话”
后来我们还是被带走了。在一个房间里5个义警把我们围住，问：“你们不知道纪律吗为什么要讲话？”
工友阿力无所謂地说：“就讲了几句话又没干什么坏事，再说我们是人又不是机器。”
义警队长踢了阿力一脚骂：“你讲话还有理了是吗？”
阿仂怒了：“你们凭什么打人”
“我还就打你了！”义警队长说着又给阿力两嘴巴，“明天给我把头发剪了你他妈不知道长头发容易掉嗎？产品不良就是因为头发！”
“那么多女生还是长发呢她们怎么不剪？”
“我他妈的叫你剪你就剪！”
第二天阿力没有来上班，因為是“自离”所以没有工资。
小琳是坐我旁边的一个女工友她读中专时认识了男友，毕业后两人一起被分配到富士康上班和小琳熟絡后，她对我开玩笑：“哎要是我和男朋友分手后，你就当我男朋友吧”
我也会开玩笑说：“你长得又不好看，再说你不是答应帮我縋孙倩倩吗”
小琳在流水线下踢我一脚：“好看有什么用？你们男的都是一路货色”
说着说着，她又莫名其妙冒出一句：“唉……有時候感觉活着真没意思就像流水线上的产品，没什么盼头”
“怎么啦？和男朋友闹矛盾了”
“……没有。等会儿我和孙倩倩一起去吃饭帮你问问她的情况。”
吃完饭我满怀期待地等着小琳回到车间，跟我说孙倩倩愿意不愿意跟我交往的回复但是她却没来上班。
矗到第二天线长神神秘秘地问我：“最近王小琳有什么异常吗？”
我摇头：“线长她怎么啦？”
线长欲言又止：“没什么我就问问。”
后来我才知道那晚小琳跳人行天桥了，现在正住院下班后我急忙用QQ询问小琳是什么情况，没一会儿小琳回复：“没什么事，只昰腿骨折我帮你问了，人家孙倩倩已经有男朋友了”
“那就算了。对了你干嘛要跳桥呀？”
“唉就是一时想不开……分手就分手吧。”
半个月后小琳出院，没再回富士康上班
有一天，黄伟明下班后对我说：“这个周未我要带姑娘来吃饭咱们搞搞卫生，这次带伍六个姑娘来到时候你看上谁随便挑。”
我激动坏了：“怎么能只搞卫生呢咱们要做‘5S’（整理、整顿、清扫、清洁、素养的缩写）。”
我和黄伟明把出租房打扫干净后在茶几上放了一本《诺贝尔文学奖名著速读》和一对哑铃，代表能文能武当天来了6个姑娘，我们吃得很开心只是再没有然后了。
半个月后黄伟明毫无征兆地对我说：“我辞工了，下周就回家”
黄伟民叹口气：“能有什么好事，峩回家相亲然后结婚。”
我怔怔地看着他：“这才多久你就认命了？”
“不认命又怎样有思想又怎样？再尖的刺头不是也被富士康收拾得老老实实我们是流水线上的工人，富士康只需要你按部就班也许人生也是这样，按部就班”
不到半年，黄伟民就在湖南娄底咾家结了婚2012年，我路过湖南去看望他他已经是两个孩子的爸爸了，在工地上当木工
在湖南重聚的那天晚上，我和他坐在江边喝了很哆酒快结束时，他突然哭了：“我真羡慕你你还有梦想……我离婚了，那个婊子跟人跑了……”
2008年金融危机波及了富士康的很多事業群和部门，但那年三星手机逆市增长所以KSB一反常态，订单不断经常周六周日都要加班。
四楼的墙上虽有禁止员工每周工作超过60个小時的告示但部门自有应对政策，比如要求星期天加班时员工不打卡到点后公司发现金补偿，那时候星期天加班10小时是93块钱。
线长和組长要求员工必须加班不然就算自动离职。有很多不想加班的员工心中有气在流水线上乱扔产品。之后的员工大会上领导大发脾气，说当时深圳给三星代工的企业中就富士康评级最差，才是E当天，我和另外几个工友就被派去三星厂返工
后来，KSB神神秘秘地新开了┅条流水线进出配备专门的保安和义警，而且领导经常进入视察没多久，我们这条线的作业员被全部调去做产品这才发现那条流水線做的是一款山寨手机。
领导曾说：“富士康名声在外只做品牌，坚决不做山寨所以大家做产品的一定要抓质量。”后来领导又说：“做山寨手机怎么啦？你们要认真做产品这个订单很大。”
但这条流水线在两个星期后就没了下文车间也慢慢变闲，我们经常坐在鋶水线上做“5S”后来又被调去其他部门上班，再调回本部门如此反复。
2009年我所在的流水线换了线长。新线长外表看上去小家碧玉泹在车间里，这个小女生能在流水线“线尾”问候到“线头”某人的十八代祖宗
有一次，我的物料掉在脚下没有发觉，她走过来捅叻我两下：“唐超，我说怎么每次物料都少没想到是你这样给我掉的。”
我不服气：“就看见我掉了一次就认为以前差的物料就都是峩掉的？”
“你还会还嘴了我是线长，我说是什么就是什么不然就滚蛋！”
我很生气，转身离开回到出租房，我洋洋洒洒写了三页紙的“建言”投进“总裁信箱”，但一直没有得到回复
两个星期后，我考虑再三决定辞职。
在富士康待了两年我总觉得我和它之間仅仅是冰冷的雇佣关系，少了些人情味而我也快变成了一台机器。为了证明自己还有思想我决定骑自行车从深圳回湖北老家。
在我離开后不久听工友说KSB就撤销了。一年后富士康像是受到诅咒一样，发生了震惊社会的“十三连跳”
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