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2016年上半年江苏省属事业单位招聘公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 10:52&&&&&&来源：江苏人社局
　　江苏公务员考试网获悉，2016年上半年江苏省属事业单位招聘公告已发布，日09:00-3月27日16:00报名，笔试时间为日，其中管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。笔试可根据《》复习。
江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公告
　　为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会为省属事业单位公开招聘管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括已申报参照管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
　　管理类岗位，指事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。
　　通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位（不包括教师岗位）。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门（单位）组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。
　　工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
　　具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件）。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）上查询。
　　二、资格条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
　　3、适应岗位要求的身体条件；
　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为日。
　　5、具备《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件；
　　6、资格条件中的应届毕业生指普通高校2015年毕业尚未就业和2016年毕业并且于8月31日前取得学历（学位）证书的人员。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名，超过1年的，按社会人员报名；“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名；
　　7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单；
　　8、本次招聘的一般岗位没有户籍限制，面向残疾人的岗位只招聘江苏户籍或江苏生源的残疾人；
　　9、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[号文件的有关规定执行。
　　三、招聘办法
　　（一）考试方式
　　考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。
　　笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门组织。
　　（二）统一笔试
　　1、科目
　　管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
　　各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。
　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
　　考试范围见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
　　2、笔试时间和地点
　　笔试日期：日。
　　管理类岗位考试时间为9：00-11：30；
　　通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；
　　工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
　　笔试地点：南京、徐州、苏州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
　　3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
　　笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
　　4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
　　（三）面试（专业测试、技能操作）
　　1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）（以下简称“面试”）人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
　　2、招聘部门（单位）将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
　　3、面试由招聘主管部门（单位）组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。
　　（四）总成绩计算方法
　　统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
　　四、报名
　　（一）报名方式、时间
　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）。
　　1、报名、照片上传时间：日09:00-3月27日16:00；
　　2、资格初审时间：日09:00-3月28日16:00；
　　3、缴费确认时间：日09:00-3月29日16：00。
　　（二）网上确认
　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
　　（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于-19日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。
　　（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
　　（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
　　（三）网上打印准考证
　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月13-15日登陆江苏省人事考试网下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-。
　　（四）报名注意事项
　　1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
　　2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1︰3，如在《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中另有要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在日9：00-16：00登陆江苏省人事考试网改报其他符合条件的岗位。
　　3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
　　4、有下列情形之一的，不得应聘：
　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
　　②事业单位人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
　　五、聘用
　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家》执行。
　　对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
　　六、招聘咨询电话
　　招聘政策咨询：025-5-5-；
　　招聘考务技术咨询：025-；
　　招聘部门（单位）政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。
　　七、招聘工作监督
　　省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。
　　监督电话：025-。
　　八、招聘工作举报
　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
　　举报电话、传真：025-。
　　附件：
　　中共江苏省委组织部
　　江苏省人力资源和社会保障厅&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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[来源]：上海发布
　　市人社局今天发布，为简化招聘程序，4月1日起，事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位，由原来的一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录，笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。详见下文
　　关于调整事业单位
　　公开招聘有关工作的公告
　　为进一步简化事业单位公开招聘程序、满足事业单位用人需求、强化公共服务，本市决定从日起对事业单位公开招聘考试和录用方式进行调整。
　　事业单位公开招聘普通管理岗位和通用性较强的初级专业技术岗位，采取集中招录与分散招录相结合，由原来一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录。笔试成绩在下一年度集中招聘公告发布前有效，用人单位在集中招录后还有用人需求的，可随时组织公开招聘工作，并根据笔试成绩按照一定的比例确定面试人员。
　　如另有笔试需要的，用人单位可根据实际情况，经上级主管部门或区人力资源和社会保障局同意后，自主组织实施。笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。
　　其他岗位的公开招聘，由各区、用人单位或上级主管部门按照国家和本市的有关规定，自主组织实施。
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　　经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区发展和改革委员会所属干部培训中心、价格监测中心、经济研究院、自治区政府投资项目评审中心(自治区国际工程咨询中心)、自治区信息中心、自治区政府投资建设项目代建管理局6个事业单位面向社会公开招聘工作人员共20名，具体事宜如下：
　　一、单位简介
　　(一)自治区发展和改革委员干部培训中心：属于全额拨款公益一类事业单位，机构规格为县处级，办公地址：乌鲁木齐市天山区明德路102号。主要职责：承担自治区发展和改革委员会系统干部教育培训工作。
　　(二)自治区发展和改革委员价格监测中心：属于全额拨款公益一类事业单位，机构规格为县处级，办公地址：乌鲁木齐市天山区解放北路339号酒花大厦20楼。主要职责：负责制定全区价格监测报告制度，组织开展全区重要商品和服务价格监测、市场动态分析预警工作，组织实施全区价格异动监测预警和应急监测工作，为政府宏观调控和价格监管服务;负责价格监测信息发布工作;指导全区价格监测业务工作。
　　(三)自治区发展和改革委员经济研究院：属于全额拨款公益一类事业单位，机构规格为副厅(局)级，办公地址：乌鲁木齐市天山区中山路462号广场联合大厦A座18楼。主要职责：研究自治区国民经济和社会发展及改革问题，为自治区国民经济和社会发展及改革提供决策服务;开展应用对策研究，为各级政府、产业部门和企业提供决策咨询服务;开展国内外学术交流与合作;开展规划、投资等相关领域的研究咨询服务。
　　(四)自治区政府投资项目评审中心(自治区国际工程咨询中心)：属于差额拨款公益二类事业单位，机构规格为副厅(局)级，办公地址：乌鲁木齐市人民路5-1号。主要职责：接受政府委托，对政府审批、核准的建设项目和规划进行评审、评估及节能评审工作，为政府决策提供科学依据;接受国内外业主委托，编制规划、项目建议书、可行性研究报告等，开展与工程建设有关的咨询工作，为项目建设提供全过程咨询服务。
　　(五)自治区信息中心：属于全额拨款公益一类事业单位，机构规格为副厅(局)级，办公地址：乌鲁木齐市人民路325号。主要职责：承担全区经济信息资源开发利用的规划和管理,为自治区党委、人民政府及经济综合管理部门宏观经济决策提供信息服务;承担全区电子政务外网规划、建设、运行、维护及相关管理工作;为党政机关、事业单位提供信息化技术支持与服务。
　　(六)自治区政府投资建设项目代建管理局：属于全额拨款公益一类事业单位，机构规格为副厅(局)级，办公地址：乌鲁木齐市天山区健康路2号。主要职责：承担国家补助以及自治区本级政府投资建设项目的监督管理工作;审查代建单位的基本条件，按照有关法律法规组织开展代建单位的招标工作;审查项目使用单位与代建单位签订的代建合同，对合同执行情况进行监督;审查代建单位编制的项目年度投资计划，对代建单位的资金拨付申请提出审查意见;协调代建单位和项目使用单位的关系，向自治区发展改革、财政、建设、审计、监察等主管部门报告项目进展情况和有关问题;负责代建项目全过程的协调与服务工作，参与工程竣工验收，组织资产移交等工作。
　　二、招聘范围及对象：符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。
　　三、招聘岗位：详见附件1：《2017年自治区发展和改革委员会所属事业单位公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。
　　四、招聘原则
　　自治区发展和改革委员会所属事业单位公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。
　　五、招聘岗位基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守国家法律、法规;
　　3、具有良好的品行和职业道德;
　　4、具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力;
　　5、适应岗位要求的身体条件(残疾人身体状况能够进行正常工作);
　　6、残疾人岗位需持有中华人民共和国第二代残疾人证;
　　7、符合岗位年龄要求(详情见附表)，30岁及以下是指日后出生;
　　8、具备招聘职位所需的其他条件和要求。
　　六、招聘方法程序
　　(一)公布招聘信息
　　在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治区发展和改革委员会官网(http://www.xjdrc.gov.cn/)发布招聘公告，公布招聘职位、资格条件及招聘程序。发布招聘公告公告发布时间为7个工作日。发布信息期限为日至日。
　　(二)报名与资格审查
　　1、网上报名及缴费：
　　(1)选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅官网，认真阅读&公告&、&职位情况表&等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。
　　(2)报考者登录自治区人力资源市场报名考试系统(http://bmks.xjrc365.com，下同)选择相应的报考单位。
　　(3)注册填写报考者基本信息及报考志愿。
　　(4)上传1寸蓝底或白底证件照片(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序)。
　　(5)网络报名时间：<span style="color: #ff年6月16日至日北京时间18：00截止(休息时间除外)。
　　(6)缴费时间：日至日北京时间18：00截止(休息时间除外)。
　　报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间，通过工商银行网上银行缴纳笔试相关费用。(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。
　　(7)下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用。(注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动)。
　　(8)自日起上网打印准考证(考试科目、时间、地点详见准考证)。
　　(9)自治区发展和改革委员会咨询电话：
　　网上报名技术服务咨询电话：
　　2、报考注意事项
　　(1)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自行负责。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
　　(2)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照《新疆维吾尔自治区公务员、工作人员录用考试专业参考目录》。
　　(3)应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。
　　(4)因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
　　(5)资格审查定于笔试结束后进行，时间另行通知。
　　(三)考试
　　公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
　　1、笔试
　　(1)笔试卷面满分100分，使用国家通用语言文字(汉语)答题。笔试时间120分钟，在考试总成绩中按40%折合计算。笔试采用闭卷方式进行。笔试科目：综合基础知。
　　(2)笔试时间<span style="color: #ff年7月3日(星期一) ，具体详见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件及相关证件原件提前半小时到准考证指定的地点参加笔试。
　　(3)笔试加分
　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;
　　②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;
　　③服务期满的&大学生服务西部计划志愿者&、&大学生村官&以及&三支一扶&人员，笔试成绩加5分;
　　④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
　　(4)笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例及资格审查结果确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
　　(5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅官网上公布。
　　2.资格审查
　　(1)资格审查具体时间、地点以及结果以新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网上发布的通知为准。
　　(2)资格审查部门：自治区发展和改革委员会公开招聘领导小组办公室。
　　(3)资格审查须提供的资料：报名表、准考证、身份证、毕业证、学位证原件(报考残疾人岗位，需持有中华人民共和国第二代残疾人证)，招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件，2张近期同底一寸免冠照片，在职人员须提供原工作单位同意报考证明原件。
　　(4)资格审查人员按照笔试成绩由高分到低分的顺序及招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入围人员;资格审查不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按该报考岗位笔试成绩排名依次递补。
　　(5)自治区发展和改革委员会公开招聘领导小组办公室对相关材料原件进行认真审核并存档相关复印件。
　　3、面试
　　(1)最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。
　　(2)面试具体时间及详细地点以自治区人力资源和社会保障厅网上发布的通知为准。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。
　　(3)面试成绩100分，主要测试面试者的综合素质。面试结束后，当场公布成绩。
　　(4)招聘人数与进入面试人数为1:1比例的，须达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检。体检入围人员经确认放弃，按总成绩由高到低依次递补。
　　4、总成绩计算方法
　　(笔试&40%)+(面试&60%)=100分
　　面试结束后，由自治区发展和改革委员会公开招聘领导小组办公室，在自治区人力资源和社会保障厅网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。
　　(四)体检
　　体检工作由自治区发展和改革委员会公开招聘领导小组办公室组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并由自治区人力资源和社会保障厅在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治区残联官网(www.xjdpf.org.cn/)网上公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。自治区残疾人联合会公开招聘领导小组办公室组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行统一体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区残疾人联合会另选二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。残疾人岗位面试人员，需重新对其残疾类别及等级进行复审。
　　(五)考察
　　由自治区发展和改革委员会派出至少2人以上组成的考察组，对拟录用人员进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。
　　(六)公示
　　拟招聘人员确定后，在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治区发展和改革委员会官网(http://www.xjdrc.gov.cn/)对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　(七)办理聘用手续
　　公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响人员聘用的，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
　　应聘者在规定的时间内到自治区残疾人联合会报到，逾期报到者，视为放弃。
　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
　　七、其他事项
　　(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区发展和改革委员会在自治区人力资源和社会保障厅官网及时进行公告。
　　(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区人力资源和社会保障厅官网发布的考试相关公告。凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行负责。
　　(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
　　(四)本公告未尽事宜，由自治区发展和改革委员会人事处负责解释。
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