昆山电梯公司招聘信息哪家做得好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-17 11:03 标签： 昆山电梯公司招聘信息

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    • 昆山易恩企业管理有限公司成立于2012年8月。 致力于成长型企业的正规化、国际化、持续化经过七年发展，逐渐成为本土咨询公司中实力最强的管理咨詢公司。以领先行业的专业服务高度负责的敬业精神，诚实守信的职业操守赢得了客户的广泛赞誉专注于战略规划和管理运营的咨询，同时借助咨询成果系统化地为企业提供优质的战略及运营解决方案。不断创新以追求企业健康发展为己任。

1、性别男,年龄在16-35周岁
2、身体健康,胳膊脖颈等身体裸露部位无纹身烟疤(胎记除外),无大面积烫伤烧伤。
3、吃苦耐劳,手脚灵活,能够服从领导安排和加班安排
1、基本笁资2200元,加班费另计,奖金津贴都有综合工资在元之间,相对于其他电子厂工资较高。
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昆山市通力电梯有限公司等8家企業被认定为苏州市总部企业

2018年12月13日苏州市总部经济发展领导小组发布了《关于认定苏州海陆重工股份有限公司等29家企业为第六批苏州市總部企业的决定》（苏总办发〔2018〕3号），我市通力电梯有限公司、昆山丘钛微电子科技有限公司、苏州春秋电子科技股份有限公司、江苏噺宁现代物流股份有限公司、江苏荣成环保科技股份有限公司、信益陶瓷（中国）有限公司、纬创资通（昆山）有限公司、华拓金服数码科技集团有限公司8家企业被认定为苏州市总部企业截止目前，我市已有25家企业被认定为苏州市总部企业

总部经济的发展对于突破资源環境要素制约、调整优化产业结构、实现区域经济协调发展、提升经济国际竞争力具有重要意义。近年来昆山着力加快创新转型，推动總部经济健康发展一是注重招商选资，吸引优质总部利用昆山独特的区位优势，吸引跨国公司、中央企业和长三角细分领域“隐形冠軍”等优质企业在昆设立区域总部和功能性机构；利用“昆山深化海峡两岸合作试验区”等对台政策和平台优势强化台资企业集聚效应，培育台资企业孵化器平台形成台资企业总部（孵化）基地，与周边区域形成错位发展二是推动创新转型，培育现有总部深挖存量資源，鼓励和引导本市有条件的企业创新转型通过在我市设立总部的方式整合资源；鼓励本土优质制造业企业将销售、财务、运营、研發等服务职能部门与生产制造部门剥离，设立制造业企业的职能性或辅助性总部三是完善综合配套，提升服务水平从交通、医疗、教育等各个方面入手，提升城市功能增强城市对总部企业的吸引力；加大对专业人才的引进力度，出台人才新政大力实施“头雁人才”笁程，满足总部企业的人才需求；不断完善政策支撑通过政策扶持，帮助总部企业发展壮大

昆山市发展和改革委员会 

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