2016事业单位改革：700万涉及教师、医生取消编制
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　2016事业单位改革：700万涉及教师、医生取消编制
& &　1、改革牵涉700万人的&铁饭碗&
　　1月15日，在北京举办的&事业单位人事制度改革新动态及热点问题高峰论坛&上，人社部中国人事科学研究院工资室主任、研究员何凤秋表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。
　　或许有人要问，为什么要推进事业单位的编制改革。答案很简单：有限的财政资金真的不能再养这么多人。
　　何凤秋介绍，全国现在有111万个事业单位，编制内总人数就有3000多万人，另外有900万离退休人员，事业单位大账是4000万人。每次改革要算多少人呢?除了事业单位还有公务员，公务员大口径是800万，这两个加起来就是5000万人，每年讨论到工资改革的时候，财政部一定要算5000万人的大账，事业单位的人数是国家公务员的4倍。
　　&很多人讨论我们财政供养人口太多了，要进行改革，很大程度上是我们事业单位改革要往前推，我们所有发声中央都会非常重视。& 何凤秋说。
　　在外界看来，这样的表述意思已经说得很明确了，今年编制改革重点在高校和公立医院。那这样改革，将涉及多少人的利益?
　　人社部中国人事科学研究院副院长李建忠表示，全国事业编制约3284.4万名，在职人员2947.3万人，从行业看，教育和卫生占了大头，分别占总数的47.8%、15.7%。
　　每经小编查阅教育部披露的数据，截至2014年年底，我国普通高等学校教职工233.57万人;加上卫生行业的463万人(3284.4万乘以15.7%)，两者合计697万人。
　　2、户口、补贴改革还会远吗?
　　编制到底有多重要，先是钱的问题。对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据，编内人员工作的稳定性和所享受的福利待遇跟编外人员有着不小的差别。
　　更让编制外人员&眼红&的是，编制能够解决很多钱解决不了的问题，比如户口。
　　身在北京的小文刚从事业单位内辞职进入一家私营企业，对于她的这一决定很多朋友都颇为不解，她告诉每经小编，她已经拿到当地户口了，进入私营企业可能会更自由一些。
　　对于编外人员而言，这是无法享受到的幸福。
　　那么，一旦取消编制后，户口、补贴等问题又将怎么管理呢?北京市的做法或许有示范意义。
　　2015 年5月，北京市发布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》，其中明确提出，对现有高等学校、公立医院等，逐步创造条件，保留其事业单位性质，探索不再纳入编制管理。对现有编内人员实行实名统计，随自然减员逐步收回编制。涉及与编制管理相关的财政经费、养老保险、户籍管理、出国交流、住房补贴等，相关部门要准确把握事业单位改革总体要求，依据有关规定加强管理。
　　从养老保险来看，编制内外逐步统一的趋势是较为明显的，编制内人员&只领不交&的时代成为过去。
　　日，在中国保险学会2016年学术年会上，人社部社会保障研究所所长金维刚就指出，今年机关事业单位的养老保险制度改革将会进入到实施的阶段。到去年年底，全国各个省、自治区、直辖市，都已经出台了具体的实施方案，今年将会正式实施。
　　小编想说的是，养老保险改革已经松动了，事业单位人员在户口和补贴上的改革，还会远吗?
　　3、改革后，编制外人员要更&幸福&
　　对于编制改革问题，每经小编梳理发现，业界也有两种不同的声音：
　　一种是支持派。其认为，高校和公立医院依附在体制之内，固然可以躲避风雨，却也捆住了手脚，很难在管理方式上与私立高校和私立医院竞争;由于编制是核定的，在用人上没有自主权。发展会受到限制。
　　一种是反对派。其认为，高校本身的编制管理是不可能取消的，否则会乱套。高校内部如果取消编制管理，对各学院、系没有规模控制和发展规划，就失去了基本的管理规范。
　　当然，还有一些专家的话，更是说到了编外人员的心窝里。改革的初心应该是越改越好，而不是越改越差，应该充分考虑被改革单位的利益问题，不能是让&有编制的人&向&没编制的人&看齐，而是让&没编制的人&在改革后也和以往&有编制的人&一样幸福。
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畅销榜1￥75.002￥117.00345事业单位改革，教师何去何从？
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事业单位改革，教师何去何从？
　全国事业单位面临新一轮的改革，各单位人员诚惶诚恐，不知自己的命运将如何？教师也不例外，教育行业也即将面临改革。教师又该何去何从呢？
　　在此，仅谈谈自己关于教育单位改革的一点意见和建议。
　　第一：教育单位以“公办”为宜。
　　俗话说，十年树木，百年树人。这句话从正面说明了教育的长远性、基础性、重要性。政府办教育是一项利国利民的长远之策，不能简单的对待。
　　第二：教育单位改革以“不裁员”为宜。
　　教育人员的稳定关系着国家教育的稳定性，可行性，持续性。假使，教育人员为了想家糊口，吃饭而奔波，哪里还有什么心思去搞教育。有的人会说，以前生活贫困，人家是怎么搞教育的。现在，毕竟不是过去，现实情况确实如此。在稳定中求发展乃是长远之计。
　　第三：教育改革应以“改变教师现实地位”为主。
　　虽然教师自古以来被赋予了许多的光荣称号，但是自古至今，教师的现实生活地位却与自己被赋予的称号成反比。称号越是光荣、越是大，教师的现实生活越是艰苦。原因何在？教师被荣誉称号所缚束，在众多荣誉称号的压制下，教师无法也无理由进行申辩。
　　第三：教育单位改革应以“废除职称制度”为宜。
　　在特定时期，职称对于社会的发展有一定的促进作用；但在当今社会，职称已经成为教育发展的绊脚石。单位当中往往是不干活的拿高工资、高待遇，干活的拿低工资、低待遇；职称高的课少或者是干后勤工作，职称低的课多和干一线教育教学工作。涨工资的时候永远是职称高的涨的多于职称低的，任何的福利待遇也是一成不变的职称高的拿最高的，职称低的拿最低的。一线教师怨声载道，毕竟教师也是人，也要生活，也有父母妻子，没有收入的稳定，没有付出与收入的成正比，如何去生活，又如何去踏实工作呢？现在教育法规定教师不允许从事有偿教教，国家连教师唯一可以搞点收入的渠道也为堵死了。教师们啊，仰天长叹，教师，死矣！教育，殆矣！长此以往，教育将不复存在。
　　我们应该废除职称之制，按照教师的工作年限、学历、课时量、工作的种类等进行指定。如果保留职称制度的话，也可以根据工作年限自然晋级，此制度可以效仿部门么！
　　第四：教育单位改革应以“高于公务员待遇”为宜。
　　此建议乃是国家法律赋予的，但长久以来未得实现，此次事业单位改革应以切实改变此状况为宜。遵循法律而办。
　　第五：教育单位改革应以“废除政治地位制度”为宜。
　　我们都知道，初级学校的校长级别最低，到了北京、上海等大城市，同类同级别的学校校长的级别可能要比其他地区的最高领导级别都要高。此种状况的成因在此不讨论，造成的结果是学校和政治地位不分了，有的学校领导只知道自己是什么级别的、享受什么待遇了，忘了自己其实是一位学校的领导，是学校给予你的待遇。教育就是教育，政府就是政府，为何要将教育领导制度与政府领导制度相挂钩呢？
　　教育单位改革，如果切实做好此五种建议，那么现在的教育将会有一个新的景象。以上仅个人见解，如触犯到某些领导的切身利益，纯属巧合！望见谅！谢谢！领导！！！！
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喜欢该文的人也喜欢　　今年听到事业单位要改革了的消息　　我还高兴了一阵，以为要放开人事管理，促进教师人员流动，打破现有职称制度呢　　结果，仅仅是养老保险　　唉，希望越大失望越大啊
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　　继续　　看了网上的很多报道　　似乎很多人认为，教师群体是反对改革的　　比如某某地出现提前退休潮　　但这仅是快退休人群　　个人认为，公办校中，30-40岁的教师，很多很期盼改革的
　　打倒臭老九
　　@皇子我爱你 2楼
13:10:43　　打倒臭老九　　-----------------------------　　我也希望国家把所有公办教师全打倒
　　可算是有人看了
　　F成单机版了。　　
　　具体说说看呢？反正我知道我们高校里行政的是不希望改的
　　我的高中四十多的老师不止一次地和我们说她想早点退休。她还说真正不想退休的都是那些办公室坐坐，每天看看报纸喝喝茶的老人，悠闲又有钱拿……　　
　　我也是老师～也希望改革～特别是职称制度，害人不浅～　　
　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办个什么事就没人，要么开会，要么出差，要么上课，要你行政是干事的，不是上课，而且行政的人上课能上什么好课？科研，行政的人哪有那么多科研能力，基本都是硬编，或者买论文，买课题。　　职称和待遇挂钩，但评职称的标准和工作主要内容联系不密切，导致评职称的人去干评职称需要的事而不是真正的工作内容需要的事，有良心的人要么生理痛苦，既要干好真正的工作又要干好评职称需要的事，很累；要么心理痛苦，去干评职称的事而少干真正的工作，心里过不去。
　　@zgdlsds 9楼
09:00:38　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办......　　-----------------------------　　谢谢您如此认真的回复　　我虽反感职称评审制度，但可笑的是，我恰好是现行制度的受益者　　我们学校的职称评定，主要是看工龄，好像是每年0.1分，其他论文之类的，必须有，但分数好像不高，国家级才0.3，而且最多不超过0.5.但赛课分高，省级就是0.5，而且不封顶。我当初就是靠赛课评的中级　　至于您说的课时量，我们这好像没与职称挂钩
　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难
　　我朋友是初中的计算机老师，一星期上不到几节课，上完课就走人。多好的职业啊。　　
　　@云端上的二大爷 11楼
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。
　　回复第1楼，@云端上的二大爷　　继续 　　看了网上的很多报道 　　似乎很多人认为，教师群体是反对改革的 　　比如某某地出现提前退休潮 　　但这仅是快退休人群 　　个人认为，公办校中，30-40岁的教师，很多很期盼改革的　　--------------------------　　我这里今年就出现提前退休潮，大家都怕社保改革怕失了利益，所以提前退休了。后来发现没事又返聘了。　　
　　@云端上的二大爷 11楼
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　你的这个想法，是市场化的运作模式，但是有一些人不愿意，因为如果是市场化，就有风险，有能力的人愿意承担风险，高风险高回报，但是能力一般的人或者能力差的人就不愿意承担风险，他们希望旱涝保收。
　　@zgdlsds
09:00:38　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办......　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 10楼
09:26:50　　谢谢您如此认真的回复　　我虽反感职称评审制度，但可笑的是，我恰好是现行制度的受益者　　我们学校的职称评定，主要是看工龄，好像是每年0.1分，其他论文之类的，必须有，但分数好像不高，国家级才0.3，而且最多不超过0.5.但赛课分高，省级就是0.5，而且不封顶。我当初就是靠赛课评的中级　　至于您说的课时量，我们这好像没与职称挂钩　　-----------------------------　　我们学校专职教师每学年必须满足440课时，如果达不到别说职称了，连基本收入都不能保证，甚至有老师因为课时不足只好申请去行政岗，因为行政岗算满课时，上一节课都算课时费，而专职教师满足440课时才能拿到基本工资，再多上才能拿课时费
　　今年中小学提前退休的事情闹的动静很大啊！前不久与几个老师同学见面，都说到这个事情！
　　我们国家体质最大的弊端在于，国民的智力不能够得到有效的释放，总是被各种制度所约束，没有活力。。。
　　@zgdlsds
09:00:38　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办......　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
09:26:50　　谢谢您如此认真的回复　　我虽反感职称评审制度，但可笑的是，我恰好是现行制度的受益者　　我们学校的职称评定，主要是看工龄，好像是每年0.1分，其他论文之类的，必须有，但分数好像不高，国家级才0.3，而且最多不超过0.5.但赛课分高，省级就是0.5，而且不封顶。我当初就是靠赛课评的中级　　至于您说的课时量，我们这好像没与职称挂钩　　-----------------------------　　@zgdlsds 16楼
10:49:26　　我们学校专职教师每学年必须满足440课时，如果达不到别说职称了，连基本收入都不能保证，甚至有老师因为课时不足只好申请去行政岗，因为行政岗算满课时，上一节课都算课时费，而专职教师满足440课时才能拿到基本工资，再多上才能拿课时费　　-----------------------------　　一学年440不算多，每周10节多点。　　我们这边好像没这规定，只是规定了每周10节为基本课时，超出部分为15元每节（很廉价吧），没满10课时的，年终绩效考核扣50元，所以老教师都愿意被扣50元。
　　@走错房间上对床 17楼
11:26:08　　今年中小学提前退休的事情闹的动静很大啊！前不久与几个老师同学见面，都说到这个事情！　　-----------------------------　　想提前退休，但上头不同意，而且总得找个合适的理由　　至少我们学校还没有提前的　　但停薪留职去创业倒不少
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心 13楼
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 21楼
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　顶楼主
　　是要改，像我们这种以赚钱为生的单位是要改的　　我们本来就是自收自支
　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！
　　@爬树的虫子 23楼
15:58:03　　是要改，像我们这种以赚钱为生的单位是要改的　　我们本来就是自收自支　　-----------------------------　　自收自支本来就相当于企业　　改成企业是顺理成章的。　　你们买养老保险了没？
　　@zgdlsds 6楼
15:49:13　　具体说说看呢？反正我知道我们高校里行政的是不希望改的　　-----------------------------　　岂止高校，中学的行政也不希望改革嘛　　搞行政的都是些什么人？都是某长的亲戚，某夫人，完全就是在学校混退休金的　　而且，在学校中他们才是大爷，平时不上班，上班就是加班。　　找他们要个资料都像看脸色
　　@最后是小小的池 7楼
18:35:01　　我的高中四十多的老师不止一次地和我们说她想早点退休。她还说真正不想退休的都是那些办公室坐坐，每天看看报纸喝喝茶的老人，悠闲又有钱拿……　　-----------------------------　　那她老人家要点关系才能提前退　　那些办公室喝茶看报的说不定还能提前退休
　　回复第1楼，
@云端上的二大爷　　继续　　看了网上的很多报道　　似乎很多人认为，教师群体是反对改革的　　比如某某地出现提前退休潮　　但这仅是快退休人群　　个人认为，公办校中，30-40岁的教师，很多很期盼改革的　　--------------------------　　@心塞到天明 14楼
10:03:08　　我这里今年就出现提前退休潮，大家都怕社保改革怕失了利益，所以提前退休了。后来发现没事又返聘了。　　-----------------------------　　返聘的收入更高吧
　　@枭and妮 12楼
09:56:01　　我朋友是初中的计算机老师，一星期上不到几节课，上完课就走人。多好的职业啊。　　-----------------------------　　计算机老师，多数都有自己事业的　　教书完全是他们的副业　　由于课时少，他们一般都只能领基本工资，而且计算机和中高考无关，升学奖这一块他们一般也没有　　不过既然是副业，也就不在乎了。　　就图个退休金吧，还有今后孩子读书方便
　　@似悦实悽 24楼
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由
　　@爬树的虫子
15:58:03　　是要改，像我们这种以赚钱为生的单位是要改的　　我们本来就是自收自支　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 25楼
16:05:35　　自收自支本来就相当于企业　　改成企业是顺理成章的。　　你们买养老保险了没？　　-----------------------------　　养老保险财政都没给过钱，现在一团遭。。。还不如改企好了
　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 30楼
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由　　-----------------------------　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要改革，然后楼主现在说法，没改革哟！　　改革嘛，有人欢喜有人忧，你觉得以自己的能力，应该比学校那些仪仗关系编制整天无所事事的人，工资高，可事实却偏偏相反，觉得不公平！　　老实说，不公平的事情随处可见　　但是有一点不懂的是，你烦恼的是不能跳槽，是因为有了编制，就不能选择去私立学校了吗？
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@爱在桃源2012 22楼
15:56:06　　顶楼主　　-----------------------------　　楼主这种是教主要课程的，那些副科老师和行政就未必希望改革。尤其是行政，工作不要太舒服
　　@zgdlsds
15:49:13　　具体说说看呢？反正我知道我们高校里行政的是不希望改的　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 26楼
16:12:25　　岂止高校，中学的行政也不希望改革嘛　　搞行政的都是些什么人？都是某长的亲戚，某夫人，完全就是在学校混退休金的　　而且，在学校中他们才是大爷，平时不上班，上班就是加班。　　找他们要个资料都像看脸色　　-----------------------------　　不敢苟同，中学学生相对较少，杂七杂八的行政事务也少，找点人凑合对付就行了，高校动不动就1、2万人，很多行政事务真的需要人干的，而且不是像以前随便找个高中生就可以对付的。实际问题是评价体系不科学，改革就要改掉，不然真的是没关系的小年轻吭哧吭哧干活累死，有关系的老油条闲死。行政事务也要改革，很多人的精力都被不相干的事消耗掉了，什么这个检查那个评比，做材料造假，根本不能把主要精力放在为教师学生的教学服务上。行政程序也要改革，一个事要找多少校内领导签字，校内部门审批，效率低下。
　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由　　-----------------------------　　@似悦实悽 32楼
16:34:25　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要改革，然后楼主现在说法，没改革哟！　　改革嘛，有人欢喜有人忧，你觉得以自己的能力，应该比学校那些仪仗关系编制整天无所事事的人，工资高，可事实却偏偏相反，觉得不公平！　　老实说，不公平的事情随处可见　　但......　　-----------------------------　　我烦恼的是不能自由流动　　既包括跳到私校，也包括调到更好的公立学校　　没人会阻止我跳槽到私校，但也没人会给买齐之前的养老保险　　本地学校，教委，人事局都会阻挠我调到更好的学校，除非那所学校是市教委直属校
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@爱在桃源2012
15:56:06　　顶楼主　　-----------------------------　　@courage11 33楼
16:35:36　　楼主这种是教主要课程的，那些副科老师和行政就未必希望改革。尤其是行政，工作不要太舒服　　-----------------------------　　我自己就是教师，我们学校四百多教职工，行政和后勤一百多人，很多人的工作就是一天两点名，然后就没有然后了
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 21楼
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　你们真的想多了，培训学校比你们想象的难的多。我老婆以前在培训学校，这种行业淡旺季很明显，人多了淡季全养闲人入不敷出，所以人员都要精简，导致旺季一天最多要上10个小时的课，是10个小时哦600分钟，也就是公立学校13.5节的45分钟课程，这是一天的课量，两个月休只3-5天，体力好的2个月就有400多小时，相当于公立校500-550节的课，2个月要上完。收入是高，明星教师一个月的缴的税都比公立校的工资高很多，但是她们行业女的35、男的40以上根本干不动，产能严重下降，体质弱一点提前5年就不行了，润喉片都是批发着买来当饭吃。　　私企是追求效益的，如果年龄到了还未能成为少数的管理层就面临被淘汰。你们那些40岁以上骨干教师也许业务能力很强，但是专职做培训教师简直就是痴人说梦话，30岁前没有经历过那种高强度劳动，今后突然转型，马上会垮掉。中国最大的培训机构，每年都有过好几例过劳死，全是家里条件差趁年轻多赚钱的青壮年，哪家我就不点名了。　　其次培训学校和公立校最大的不同在于，学生从相对的弱势转换为强势群体。客户是上帝，客户（学生）满意度、课程续报率等等这种与奖金、工资等级直接挂钩的评定掌握在学生手中，问题学生分分钟搞死一个认真负责任的老师。　　她们现在水平好学历高的都往公立校跑，年轻达标的考中小学编制，年龄过了考博或出国镀金后去高校，哪怕大中专也行，进去后都说比起从前闲到蛋疼，一边混养老金一边搞副业接私活，英语牛有关系的去外企再就业、直接出国等等。
　　回复第27楼，@云端上的二大爷　　@最后是小小的池 7楼
18:35:01 　　我的高中四十多的老师不止一次地和我们说她想早点退休。她还说真正不想退休的都是那些办公室坐坐，每天看看报纸喝喝茶的老人，悠闲又有钱拿…… 　　----------------------------- 　　那她老人家要点关系才能提前退 　　那些办公室喝茶看报的说不定还能提前退休　　--------------------------　　四十岁怎么可能退休，五十改差不多～　　
　　回复第32楼，@似悦实悽　　@似悦实悽 24楼
16:00:59 　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！ 　　----------------------------- 　　@云端上的二大爷 30楼
16:22:03 　　事业单位也分为公益性和盈利性 　　盈利性的要改成企业 　　但我们学校这种不可能改成企业吧 　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定 　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由 　　----------------------------- 　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！ 　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要...　　--------------------------　　编制意味着养老有保障。所以很多人图的是这个，尤其是有孩子的工作人员～　　如果事业单位变成企业，那原有的国家拨款怎么操作呢？国家以后不拨款么？那以后人才流动就不关人事局的事了？　　咋个详细改法？　　
　　回复第37楼，@wyxsdzz　　@云端上的二大爷 11楼
09:36:48 　　继续来说一下社保改革 　　我本人是非常非常欢迎社保改革的 　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职 　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？ 　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。 　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难 　　----------------------------- 　　@玻璃外表石头心 13楼
09:59:14 　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。 　　----------------------...　　--------------------------　　钱不是好赚的～　　
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@wyxsdzz 37楼
23:09:29　　你们真的想多了，培训学校比你们想象的难的多。我老婆以前在培训学校，这种行业淡旺季很明显，人多了淡季全养闲人入不敷出，所以人员都要精简，导致旺季一天最多要上10个小时的课，是10个小时哦600分钟，也就是公立学校13.5节的45分钟课程，这是一天的课量，两个月休只3-5天，体力好的2个月就有400多小时，相当于公立校500-550节的课，2个月要上完。收入是高，明星教师一个月的缴的税都比公立校的工资高很多，但是她们行业......　　-----------------------------　　私立机构苦，好的公办学校，也苦。　　但收入是完全不同的。　　我每年假期都在培训学校里面，最开始是1对1，那作息就和您说的一样，每天五节课，10个小时，900元。上七修一。寒暑假的收入就比我在学校一年的工资高。　　但后来有点小名气后，就上大课，收入更高，工作量还更小了。　　那些中年骨干教师，多数都是上大课的，就工作时间而言，比在公办校还少些　　所以，个人认为，不怎么存在您说的40岁以上体力不够的问题。　　当然，不稳定是最大的问题，就只有寒暑假和周末收入高，而且，现在教委查得严。　　公办学校则是稳定，但也有干好干差相差不大的情况　　比如我，自认为是比较敬业，也出了不少成绩，但每年下来，就年终比同职称老师多2000多块。如果和某些不干事的高级教师比，他们耍着都比我收入高。
　　回复第32楼，
@似悦实悽　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由　　-----------------------------　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要...　　--------------------------　　@墙角的蛐蛐 39楼
23:44:45　　编制意味着养老有保障。所以很多人图的是这个，尤其是有孩子的工作人员～　　如果事业单位变成企业，那原有的国家拨款怎么操作呢？国家以后不拨款么？那以后人才流动就不关人事局的事了？　　咋个详细改法？　　-----------------------------　　现在改的就是养老这一块　　全部改为养老保险　　既然都改到养老保险了　　不如再深化一点　　彻底破除人事束缚，让老师和学校能双向选择　　当然，这也有弊端，就是可能会出现优秀教师集中于少数学校，
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@wyxsdzz 37楼
23:09:29　　你们真的想多了，培训学校比你们想象的难的多。我老婆以前在培训学校，这种行业淡旺季很明显，人多了淡季全养闲人入不敷出，所以人员都要精简，导致旺季一天最多要上10个小时的课，是10个小时哦600分钟，也就是公立学校13.5节的45分钟课程，这是一天的课量，两个月休只3-5天，体力好的2个月就有400多小时，相当于公立校500-550节的课，2个月要上完。收入是高，明星教师一个月的缴的税都比公立校的工资高很多，但是她们行业......　　-----------------------------　　另外，您说的最后一点，学历高的年轻都考公办校　　就是因为现在公办校稳定　　今后改革了，都是合同制了　　可能就没多少人来了。　　当然，那些牛逼的名校，还是会有超强吸引力的　　毕竟他们现在就相当于私校了。
　　原来真的有好多人认为不能轻易从编制中跳出来是怕在编期间的养老保险不算数啊。。。。。。大家真的不知道行政编制和事业编制（除自收自支）在辞职的时候会出具"视同缴纳养老保险"的证明么？？？？？？？？
　　@只蔚蓝 44楼
11:47:51　　原来真的有好多人认为不能轻易从编制中跳出来是怕在编期间的养老保险不算数啊。。。。。。大家真的不知道行政编制和事业编制（除自收自支）在辞职的时候会出具"视同缴纳养老保险"的证明么？？？？？？？？　　-----------------------------　　还有这回事？　　去年学校有位40岁的高级教师辞职去了省城某公办校　　听他说走的时候除了职称，其他什么都没有　　他去省城完全是为了孩子的教育　　另外，似乎教育体统调到其他单位　　职务级别都要从头开始算　　我们教研组组长，调到区招商局还是什么的，招商局根本不承认他现在的高教6级，要他从行政里面的7，8级开始算（似乎是这样），于是他又回来了。
　　@云端上的二大爷 42楼
11:38　　回复第32楼，
@似悦实悽　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也……　　-----------------------------　　楼主很无知。　　
　　@只蔚蓝
11:47:51　　原来真的有好多人认为不能轻易从编制中跳出来是怕在编期间的养老保险不算数啊。。。。。。大家真的不知道行政编制和事业编制（除自收自支）在辞职的时候会出具"视同缴纳养老保险"的证明么？？？？？？？？　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 46楼
14:44:35　　还有这回事？　　去年学校有位40岁的高级教师辞职去了省城某公办校　　听他说走的时候除了职称，其他什么都没有　　他去省城完全是为了孩子的教育　　另外，似乎教育体统调到其他单位　　职务级别都要从头开始算　　我们教研组组长，调到区招商局还是什么的，招商局根本不承认他现在的高教6级，要他从行政里面的7，8级开始算（似乎是这样），于是他又回来了。　　-----------------------------　　“视同缴纳养老证明”是要放入档案的，基本上不会到个人手中，另外你所说的从学校调到招商局问题，学校的编制大多数都是全额单位事业编制，而局级单位编制分为全额事业编制、规范工资事业编制、自收自支事业编制以及行政编制。这四个编制是行政编制&规范工资事业编制&全额拨款事业编制&自收自支事业编制，如果从学校调入招商局，只能编制平调或者调入比自己编制更低一等的编制内，全额事业编制只能调入招商局的全额事业编制或者自收自支编制。除非是打算提升的领导可以特批往更高编制，否则现在的政策都是需要考试才可以调入更高编制的。每个编制的职称或者职位级别名称都是不一样的，很少可以通用，当然需要从头开始啦~
　　@只蔚蓝
15:14:08　　“视同缴纳养老证明”是要放入档案的，基本上不会到个人手中，另外你所说的从学校调到招商局问题，学校的编制大多数都是全额单位事业编制，而局级单位编制分为全额事业编制、规范工资事业编制、自收自支事业编制以及行政编制。这四个编制是行政编制&规范工资事业编制&全额拨款事业编制&自收自支事业编制，如果从学校调入招商局，只能编制平调或者调入比自己编制更低一等的编制内，全额事业编制只能调入招商局的全额事业编制或者自收自支编制。除非是打算提升的领导可以特批往更高编制，否则现在的政策都是需要考试才可以调入更高编制的。每个编制的职称或者职位级别名称都是不一样的，很少可以通用，当然需要从头开始啦~　　———————————————　　长知识了。谢谢　　
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