(kimmychow)
(发芽的石头)
(黛二小姐。)
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&行政拘留不能上班算矿工吗？专业问题有谁懂吗
来自：上海
发帖：13＋13
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：267＋1701
推油被抓了？
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这个家伙很聪明，什么也没留下......
来自：上海
发帖：1＋460
可以直接开除，不管是不是旷工，事业编制和公务员哈
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：62＋1448
有张票子会传达到那公司哦
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男人结婚就是热昏
来自：上海
发帖：148＋12096
可以直接开除的
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来自：上海
发帖：214＋6831
zhij8ie拗断~~~~
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舔各种SW高跟（谢绝男性）的飞飞古古的粉丝（我不爱舔）、木将的粉丝、喜欢哈尼猩和糖醋小S，再加只小子路。
来自：上海
发帖：441＋29565
一般单位直接开除了好吧
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ingenuous, right-minded, optimistic, freely, humor, adventurous, visioned
来自：上海
不算旷工算什么？还给你津贴么。。。。
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我爱天魁星！！！！
来自：上海.静安
发帖：51＋1983
飞古好切切[wakamono94]
不算旷工算什么？还给你津贴么。。。。
超过8小时还要算加班费喽
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要么楼上楼，要么楼下搬砖头。。。。。。
来自：上海.浦东新
发帖：656＋2040
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不要愁眉苦脸,生活本该微笑!
来自：上海
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看贴不回贴下辈子还做国人
...10楼...
来自：上海
发帖：409＋1948
楼主思路蛮搞笑的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...11楼...
来自：上海
发帖：36＋2233
YP思路：我又不想被抓，我在里面也不舒服，给你们干活这么久，你们就不能补偿我一点？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...12楼...
来自：波兰
发帖：8＋122
上海小克勒[shjiubai]
介绍一下 就是在行政部拘留
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：上海
发帖：9＋191
回公司后可以领取出差补贴
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...14楼...
来自：上海
发帖：0＋527
看你公司罗，拘留几天请几天事假么也就过去
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...15楼...
来自：上海.虹口
发帖：3＋8569
从理论上讲不是旷工，不是你故意不想去上班，是政府行政部门强制你造成的，所以单位不能算你旷工，如果因为这个开除你，你完全可以告到法院，起诉你们单位。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：上海
发帖：12＋2905
昌里_小生[juyihong]
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...17楼...
来自：上海.青浦
发帖：441＋12940
哈哈，进去了你还在想旷工？算你旷工很好了，一般板子是等你出来开除通知书已经发到你家了
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看不到柏阿姨的我忧心忡忡...
...18楼...
来自：上海
发帖：0＋708
交调休&算年假，看自己和公司怎么谈了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
来自：上海
发帖：6＋860
新人类[d02911]
从理论上讲不是旷工，不是你故意不想去上班，是政府行政部门强制你造成的，所以单位不能算你旷工，如果因为这个开除你，你完全可以告到法院，起诉你们单位。
这是yp思路吗
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剔剔来该组狗，无要组宁
...20楼...
来自：上海
发帖：518＋15351
不算旷工的。旷工的定义是无理由不来上班，行政拘留是被政府部门强制执行，无法履行合同，所以解释为不算旷工。事后凭拘留证明去单位办理事假。==================================================================================行政拘留也不是公司解除劳动合同的依据，根据《劳动合同法》第三十九条&劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条&第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。只有被依法追究刑事责任了，公司才能解除劳动合同。行政拘留不算刑事责任。
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这个家伙很嫩，什么也没留下......
...21楼...
来自：上海
发帖：51＋2837
开除了好吗
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今天买了三个硬盘 其中两个半是坏的
...22楼...
来自：上海
发帖：518＋15352
碰上这种事情，公司的人事一般要求员工自己辞退，大家好聚好散，不然闹大了，对员工的职业生涯，个人声誉不利。大部分员工会自己辞职的。实际中也有案例，员工去仲裁了，裁决公司不能辞退，恢复劳动关系。=============================================================================碰上这种不要脸的员工，一般的操作是：利用三十九条的第二款：在用人单位的规章制度里注明：行政拘留属于严重违反公司的规章制度。或者，注明事假一次不得超过3天等。
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这个家伙很嫩，什么也没留下......
...23楼...
来自：上海
发帖：83＋904
上次打出租车司机后赔偿价格没谈拢，行政拘留5日全公司都知道了。 但是用了5天公休，出来了后和领导说了声不好意思添麻烦了就搞定了。所以因公司不同处理方法不同
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兄弟们！&把臭鸡蛋，烂番茄都扔过来吧～～
...24楼...
来自：保密
发帖：0＋185
活生[ttt0707]
不算旷工的。旷工的定义是无理由不来上班，行政拘留是被政府部门强制执行，无法履行合同，所以解释为不算旷工。事后凭拘留证明去单位办理事假。==================================================================================行政拘留也不是公司解除劳动合同的依据，根据《劳动合同法》第三十九条&劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条&第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。只有被依法追究刑事责任了，公司才能解除劳动合同。行政拘留不算刑事责任。
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kds猴子就是小册老
...25楼...
来自：上海.虹口
发帖：3＋8571
新人类[d02911]
从理论上讲不是旷工，不是你故意不想去上班，是政府行政部门强制你造成的，所以单位不能算你旷工，如果因为这个开除你，你完全可以告到法院，起诉你们单位。
无要做宁[overstart]
这是yp思路吗
你才是YP，这种都不懂。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...27楼...
来自：上海
发帖：28＋5868
还是要看实际情况的比如和人吵架，动手了，行政拘留几天，回来和领导打个招呼，平时公司里关系还可以的，吵架动手也确实事出有因的话，一般不太会开掉
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爱让人坚强让人虚弱让人受折磨
...28楼...
来自：上海
不可抗 怎么开
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免责声明：
1．本人是文盲，以上内容文字均不认识，也看不懂是什么意思.
2. 本人在此留言均为网络上复制，并不代表本人同意、支持或者反对楼主观点。
3. 本人谢绝任何跨省追捕行为，如有需要请直接联系楼主、原作者以及网络管理员或法人代表。
嘉定TF群号 要的PM
...29楼...
来自：保密
发帖：3＋97
你是替老板进去的吧
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他来自周浦...
...30楼...
来自：上海
发帖：148＋12097
月黑风高[VOLVOxc70]
不可抗 怎么开
被拘留是不可抗？
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...31楼...
来自：上海
发帖：0＋1555
别想了，被拘留就等着去图书馆吧，除非私人企业可以给你调剂几天，一般没得选
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...32楼...
来自：上海
发帖：797＋3527
佰世可楽[enjoy5566]
上次打出租车司机后赔偿价格没谈拢，行政拘留5日全公司都知道了。 但是用了5天公休，出来了后和领导说了声不好意思添麻烦了就搞定了。所以因公司不同处理方法不同
你还好意思回去上班啊 背后没人指指点点？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...33楼...
来自：上海
发帖：356＋3491
行政拘留不能开除吧，刑事拘留才可以
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...34楼...
来自：上海
发帖：6＋861
已隐藏&2&层叠楼[点击展开]
新人类[d02911]
你才是YP，这种都不懂。
厉害 你的思路就是反正没有明文条例 就可以钻空子
还叫别人起诉单位
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剔剔来该组狗，无要组宁
...35楼...
来自：上海
发帖：27＋712
活生[ttt0707]
不算旷工的。旷工的定义是无理由不来上班，行政拘留是被政府部门强制执行，无法履行合同，所以解释为不算旷工。事后凭拘留证明去单位办理事假。==================================================================================行政拘留也不是公司解除劳动合同的依据，根据《劳动合同法》第三十九条&劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条&第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。只有被依法追究刑事责任了，公司才能解除劳动合同。行政拘留不算刑事责任。
键盘律师咯，百度下发条就一位自己真看得懂发条？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...36楼...
来自：上海
发帖：0＋10145
我记得几年前一个新闻，有个人陪领导喝酒，被抓住拘留，这个人的公司算他因公拘留，拘留期间不止工资照发而且还算加班，出来后给调休
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不要有分别心
...37楼...
来自：上海
发帖：246＋4623
其实要看你和公司，谁离不开谁
如果你是技术骨干，或销售第一啥的，反正公司舔你
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...38楼...
来自：上海
发帖：246＋4627
量地官[sh310]
我记得几年前一个新闻，有个人陪领导喝酒，被抓住拘留，这个人的公司算他因公拘留，拘留期间不止工资照发而且还算加班，出来后给调休
帮领导挡酒，领导也不傻啊
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...39楼...
来自：上海.宝山
发帖：67＋1930
自己抽自己耳光算不算工伤？
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...40楼...
来自：上海
发帖：28＋1748
奶牛[cowzj]
自己抽自己耳光算不算工伤？
在公司楼上直接往下跳，应该可以算工伤
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...41楼...
来自：保密
发帖：13＋262
这种傻问题也就三校山上问得出来
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...42楼...
来自：上海
量地官[sh310]
我记得几年前一个新闻，有个人陪领导喝酒，被抓住拘留，这个人的公司算他因公拘留，拘留期间不止工资照发而且还算加班，出来后给调休
諸行無常[venf]
帮领导挡酒，领导也不傻啊
那是以前，现在领导聪（冷）明（血）多了，反正拍马屁要上位的人多得是。
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我心有猛虎，细嗅蔷薇。
...43楼...
来自：保密
发帖：413＋10302
潼哥哥[leonsoulhang]
回公司后可以领取出差补贴
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外国的月亮不比中国的圆
...44楼...
来自：上海
发帖：14＋13
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...45楼...
来自：保密
发帖：8＋619
公司如果要你，会想100个理由帮你，不要你，随便一个理由就可以开除你。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...46楼...
来自：上海
发帖：98＋10072
ccaxyq[ccaxyq]
公司如果要你，会想100个理由帮你，不要你，随便一个理由就可以开除你。
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你看现在那些为官的 嘴上都是主义 那心里全是生意
...47楼...
来自：上海
发帖：27＋4826
量地官[sh310]
我记得几年前一个新闻，有个人陪领导喝酒，被抓住拘留，这个人的公司算他因公拘留，拘留期间不止工资照发而且还算加班，出来后给调休
喝酒也拘留？是酒驾吧
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...48楼...
来自：上海
发帖：92＋13040
进局子没开除就不错了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...49楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
行政拘留不能上班算矿工吗？专业问题有谁懂吗
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已报名参加的人员:不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗？ 发布日期：信息作者：白永亮浏览次数：字号：[
]&[案由]李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年，最近一次签订的合同将于日到期。2011年春节过后，由于之前的平面杂志入不敷出，公司决定停刊。整个部门逐渐转型，李某和其他同事将被陆续转岗到公司市场部。在协商过程中，李某提出自己从事的是编辑岗位，市场部岗位与自己的专业不对口，自己很难适应，并且即使调岗的话，也不同意降低工资待遇。但公司以岗位设置有限、经济效益不好为由，不同意李某所提要求，并且要求李某马上到市场部报到。李某一气之下，拒绝到新岗位上班。
　　 不久，李某就收到了公司下发的解除合同通知书，理由是李某连续旷工超过5天，根据公司制度，从即日起解除双方的劳动合同，并且不支付任何补偿。李某认为，自己不能提供正常劳动的直接原因是市场变化带来的公司结构调整，并且所在的部门已经被取消，新的部门不适合自己也不能保证自己的工资待遇，因此自己不来上班的责任应当由公司承担。公司认为，调整李某的工作岗位以及工资待遇，既是企业用人自主权的体现，也是《劳动合同法》赋予企业的权利，李某在单位没有对其作出解除劳动合同处理的情况下就不来上班，属旷工行为。
　　 &[评析]《劳动合同法》第40条第3款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。据此，因杂志停刊、效益不好致使李某岗位取消、工资待遇也不能保证，显然属于客观情况发生重大变化。在此情况下，公司有权就工作岗位及工资待遇调整问题与李某协商。李某提出不接受新的工作岗位或不能降低工资待遇，公司不同意李某所提要求，说明双方就劳动合同的变更没有达成一致意见。据此，公司可以根据上述规定，解除劳动合同，并支付经济补偿金。
　　 但问题的关键是，李某不同意变更合同，单位也不作出解除怎么办？李某能否拒绝到新的岗位上班？根据劳办发 [号 《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》之规定，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致。既然协商不一致，单位也不提出解除，李某有权拒绝调动，其不到新岗位上班的行为自然也不属于旷工。因此，公司作出的解除劳动合同的决定是错误的，应予撤销。
　　 本案提醒企业，在客观情况发生重大变化又不能就变更合同达成一致意见时，靠拖延战术逃避法律责任是不现实的，依法解除劳动合同才是上策。　&&(白永亮)
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我没上班半天罚款我200元。&[&?]
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看具体情况啦
北京东元律师所厦门分所律师,党支部书记
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根据单位的规章制度处理（在不违法劳动法的前提下）。
杨淑清律师，山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院，专职从事法律服务工作十余年，擅长办理各类经济...
头衔:中级大护法
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曹营珠律师，女，法学学士，于1997年以高分通过律师资格考试,1998年取得司法部颁发的《中华人民共和国律师资格证书》，...
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按单位规章制度处理。
主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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孙国忠律师，男，日出生。南京大学法律专业本科学历，2000年取得律师资格，以诚信、严谨、负责为执业原则，...
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张煜律师，男，中共党员，硕士研究生，毕业于著名的法律学府西南政法大学。具有深厚的法学理论功底，作风细腻，思维敏...
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河北太平洋世纪律师事务所合伙人，交通事故业务部主任河北知名律师石家庄著名律师学历：四川大学法学、会计双...
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按照单位规章制度处理。
盐城律师服务网，地址盐城市政府东侧华邦国际10楼b区1003室。
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需看单位规章制度。
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胶州专业律师,中华律师协会会员，专业提供法律咨询,民事诉讼,刑事辩护,主要擅长交通事故,婚姻，刑事辩护。
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