没有学历怎么找工作作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-04 02:32 标签： 怎么找工作比较靠谱
如何高效地找工作？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。<strong class="NumberBoard-itemValue" title="4被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",611,795分享邀请回答93733 条评论分享收藏感谢收起69182 条评论分享收藏感谢收起页面已拦截
无锡网警提示您：
该网站已被大量用户举报，且存在未经证实的信息，可能会通过各种手段来盗取您的账号或骗取您的财产。(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
&&|&&0次下载&&|&&总10页&&|
您的计算机尚未安装Flash，点击安装&
阅读已结束，如需下载到电脑，请使用积分（）
下载：5积分
0人评价2页
0人评价4页
0人评价2页
0人评价1页
0人评价1页
所需积分：（友情提示：大部分文档均可免费预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
文档内容侵权
已存在相同文档
不属于经济管理类文档
源文档损坏或加密
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。
我要评价：
价格：5积分VIP价：> 在温州怎么找工作容易
这年头，找工作难，找一份好工作也难，找一份适合自己的工作难上加难。我们在找工作的时候常常到处碰壁，不仅自己对工作心灰意冷，对自己也越来越没信息。但其实，只要你的方法对了，找工作很简单。
温州招聘网 www.wtzpw.com
这年头，找工作难，找一份好工作也难，找一份适合自己的工作难上加难。我们在找工作的时候常常到处碰壁，不仅自己对工作心灰意冷，对自己也越来越没信息。但其实，只要你的方法对了，找工作很简单。
下面，小编结合自身经历，给大家介绍一些方法，让你在温州找工作的时候会容易轻松些。
1.找工作的时候不要盲目，有些求职者听风就是雨，看到那个就业率高就去找哪方面的职位。我以前有个同学，毕业之后听说销售工资高就去找销售的工作，听到美工就业前景好就去找美工的工作，结果两头空，找销售人家说你没经验，找美工人家说你技术不行，找了将近半年的工作都找不到，那时候的她是在没办法了，就来问我为什么我找工作那么容易。我就对她说，你如果确定不了自己想要从事什么职业，就根据自己的专业去找工作，毕竟你有专业优势在。听了我的话之后，她就被一家公司录取了，虽然只是实习生，但是工作毕竟找到了。其实找工作不难，难的是你没有目标、没有方法。如果你自己无法确定，不妨试试温州招聘网，10块钱轻松解决工作难题！
2.很多毕业生长时间找不到工作的原因之一就是工作不够努力。对于一个企业来说，毕业生学习能力强、充满激情，企业非常喜欢招毕业生，但是很多毕业生由于刚进入职场，并没有职场的觉悟，依旧保留学生时期的惰性，这就与企业刚开始招毕业生进来的初衷相违背，所以pass你是理所当然。
作为新人，一定要努力去做好每一件事请，不要把自己置身事外，要重视公司，认真做人、做事。
3.找工作不是短时间就能找到顺心如意的事情，在不断的实践摩擦中，慢慢积累你的经验，总结归纳你每次失败的原因是什么，并且保证在下一次不会犯同样的错误，这样坚持下去，你一定能找一个适合你的公司。因为，我也这么过来的，所以我觉得大家都会忽略掉的细节，值得分享。
4.不要轻易放弃工作。对于刚入职场的毕业生，失去了父母这边的经济支持，会更加看重金钱。但是，一般的毕业生，没有丰富的工作经验，几乎所有的企业都是不会很高的工资，有的人就会不断跳槽去找工资更高的工作。频繁的跳槽，你的专业技能无法得到提高，反而会事倍功半，不如试着从低做起，巩固自己的专业技能，等到公司离不开你，工资还会是问题吗？
5.面试的时候切记紧张，越紧张就越容易出错，话语清晰，用简单明了的语言来介绍自己，并且在面试官面前表现出一份自信。
6.找工作的时候还要注意防骗，很多骗子利用高薪工作来拐骗一些没有经验的又对社会不是很了解的毕业生，在遇见有些待遇很有诱惑力的工作时，要去网上查证该职位公司的信息，如果要去实地看看该公司的实况，要记得多带个人。
本文原创发布于温州招聘网。转载请附带本文链接，谢谢！
图片原于网络，侵权请联系删除！
写下您的想法
抗压能力差,抗压能力教你怎么找工作：抓住隐形就业机会|王健林|就业|职场_新浪教育_新浪网
教你怎么找工作：抓住隐形就业机会
　　在这个年初，跳槽来得格外早。智联招聘发布《2016年春季白领跳槽指数调研报告》显示春节假期白领们就开始采取行动更新投放简历；但是相比求职者的热情雇佣方却很冷淡，万宝盛华关于2016年第一季度雇佣前景调查发现仅10%的雇主预计增加招聘。但是不要灰心，在人才供应与企业需求之间还存在一个隐形雇佣市场，简单地说就是寻找潜在就业机会，等待雇主开辟新的职位来容纳你。
　　其实有的时候佣人方自己也不能确定是否要招聘新人。创业公司融资之后需要扩大规模，但却不知道二轮融资什么时候能谈好；某成型企业计划拓展新项目，可条件准备尚不成熟。“隐形的就业机会”是美国著名企业管理顾问和职业规划师琳恩·泰勒（Lynn Taylor）提出的一个概念，针对这种潜在职业机会为劳动方提出相应建议。她鼓励那些勇于冒险又有策略的职场人在完善自身能力的基础上等待理想岗位，甚至影响企业开辟新的业务来让你有更大发挥空间。
　　首先，掌握职业软实力是对白领们的基础要求。泰勒将良好的沟通能力、强烈的主动性和优秀的领导力划归为“软实力”。那些善于交流、有说服力并且充满创新精神的人对用人方充满诱惑力。
　　芝加哥大学布斯商学院（Chicago Booth）副院长、MBA 就业服务的代理负责人William W。Kooser在接受界面新闻记者采访的时候也表示：社会心理学是MBA学生的必修课，“了解一个人的行为是如何表现的，这类基础技能对学生的整个职业生涯都有帮助。企业也乐于雇佣他们。”
　　然后要为自己找到“卖点”。思考你在自己的行业内有怎样的地位？你负责过哪些知名项目？并有针对性地去完善自己打动雇佣方。任何人都不可能成为适合所有公司的那个万金油，因此要重点经营自己的独特专长，泰勒把这个策略称为“独特的销售主张”。
　　如果熟悉广告创意策略你会发现泰勒在把你当成一件商品推销，“独特的销售主张”正是营销大师罗塞·里夫斯（Rosser Reeves）提出的20世纪三大广告创意策略之一的USP理论。将你的特殊技能展现出来，让雇佣方放弃其他候选人。如果你还没有自己的独到之处，就根据企业需求打造自己。
　　识别潜在就业机会最重要的一点是善于通过各种渠道收集相关信息，了解公司动态，推测其未来人才需求。或是利用人脉交往问询可能出现的空缺岗位，或是使用社交软件观察管理者用人意向，或是直接通过公开新闻捕捉公司业务未来动向。
　　今年年初第一发亮眼的招聘启示或许是来自万达飞凡信息公司。年薪50-70W的新媒体运营经理岗位、年薪30-50W的Java开发工程师、年薪50-70W的数据库工程师MySQL DBA……如果你对万达集团有兴趣，在这些岗位还未产生的时候你就应该察觉到。
　　王健林曾多次公开表示要用三年时间完成万达的去地产化。去年3月开始有媒体报道万达重新整合万达集团线下资源，重金打造万达电商飞凡网。甚至逛街时你都会在北京通州万达广场内遇见商户主动向你推广飞凡客户端。如果你注意到这些信息，对目标企业甚至对整个行业有充分的了解，就可以通过这些迹象推断出万达集团内即将出现一批新的电子商务类岗位并且备受重视。
　　或许我们应该调整求职思路，顺应行业形势、力求在符合企业未来发展计划的业务部门工作。企业在扶持重点项目的同时也为个人的职业发展提供更多有利资源。所以找工作不仅仅是寻求一个岗位，也是在为个人职业发展寻找适合的土壤和合作伙伴。甚至有时候是去为自己创造一个岗位，就像当初还是管培生的邱煌主动向刘强东递交一份跨境电商项目商业计划书，才有了现在他负责的京东全球购业务。
扫描二维码关注“商院那些事”公众号，随手掌握备考策略、免费收听名师分享。
（收录2553所大学、506个专业分数线信息、57名专家为您服务）
三步报志愿
3653人已测试
7146人已测试
分数线查询
找专家报志愿
一对一服务
咨询电话：
01058983379

我要回帖

更多关于 怎么找工作比较靠谱 的文章

 

随机推荐