我觉得他一点老板的魄力都没有，在属下工作遇到难题时，他不会想办法去解决，而是躲避，不愿承担任何责任。如果说他自己的生意都可以不管，我们作为打工的就更可以不用管了，做多错多，还得自己承担全部的负责。钱赚了给他，出了问题自己来赔，这样的老板还值得为他去打拼吗？
如果说，“还得自己承担全部的负责。，出了问题自己来赔”，那么这样的老板，你最好离开不要给他干了，谁能保证自己在工作中不出无法预料的事故啊，自己辛辛苦苦好不容易挣点血汗钱，用去不该自己赔偿的地方，那真不值得啊，你自己考虑好。
其他答案（共34个回答）
都这样，我都见怪不怪了。我觉得有能力就换地方干，没能力就不给他好好干。当然是不影响自己的前提下
咱长话短说
估计楼主是个工作时间不是很长的人
上面有人说的对 这就是社会 这种现象很普遍也很普通
当你跳过10次槽以后你就会明白
可能你甚至会觉得你现在的老板相比之下还算不错的呢
(钱赚了给他，出了问题自己来陪)关于这种情况建议如下:
灵活运用公司业务和财务制度的漏洞~~~~~(如果没有漏洞就免谈 不过我不信)
做到 快 准 狠 ~~~
他不仁你就不必讲 义 能捞就捞 然后走人(看你本事了)
如果难题是你工作职责以外的，老板怕承担责任，而交由你去做，错了，又由你承担全部的责任，那就是老板的不对，这样话还是换工作的好。
当然，能为老板排忧解难，是员工的职责。如果老板能解决所有的难题，那他就不需要员工了。只有不干活的人不出错，干的活越多出错越多，负的责任自然也多，这是天经地义的事。只有提高工作能力，少出错，得到老板的赏识才是重要的。
每个人在工作中都会遇到烦恼，如果把烦恼和难题作为你提高能力的因素，那么你向事业的成功又迈进了一步。
先说一下,yannix老大的意见我赞同.
再说说我看吧,我现在在我们这里房地局下属的私人单位工作,工作很简单,但是责任却是巨大的,我们那老板就是有关系,说一句10个字的话,其中必'嗯''啊''咳'等等几次,在我看来是属于文盲的一类,单位开会他连话都不会讲,没有任何组织性和领导才能.
但是我缺喜欢上了这份工作,不为别的,就因为这个工作关系老百姓的'住'这个最最关键的问题,当我做的工作换来他们的一句谢谢,对我来说就是无限的鼓励,所以,不管老板怎么样,我就是我,我为了自己而活.
是,我是计算机专业,不是搞房地产、基建、土建的,但是我要努力去适应这份工作,老板不行,还有很多业内的同行师傅门,他们才是关心这一切的人,抛开脑瘫老板,去体会一下自己所希望的一切,人总有好有差,不能强求各个都明智.
具体到你自己,你应该做的是考虑一下你到底能不能从这份工作里面找到乐趣,不要把老板的一切放到第一位,抛开老板的因素,把乍眼看起来不怎么样的事情做好,才能成为一个出色的人,能努力为自己开拓天地的人才是最幸福的人.
from 斧头党.Ivanovic
亲爱的朋友你好！你提的问题本人有同感，确实在世上的确存在这样的“狗”老板，如遇这样的人，最好是选择种走为良策，如果呆在这样的鬼地方，真有点是浪费青春，荒费年华的味道！本人也有深有感触，就拿本人为例吧！在这里本人不是自我表扬我的能力如何，而是实事求是说明有这样事的真相，本人就职于一家台湾企业任店长，在短短的10个月当中本人给他提出了很多行之有效建议，并取得了良好经济效益。但就在本人大刀阔斧准备大干一场时，偏偏遇上了一件烦心事，也让我了解这种愚昧老板。事情是这样的，因加拿大客人订购了价值6千多元的样品，被仓库员错发至江苏客人。（并且在之前，仓库员已有错发货2次的记录了）并且经多方交涉江苏客人没有把样品退回。后来加拿大客人取消此笔订单。直接损失显而已见，间接损失无法估量。本人非常着急的追查仓库发货员导致错发货的原因，并写出报告提交给台湾老板，希望他能在管理上成在的漏洞迅速加以弥补。不想的是他居然愚昧到把我写的追查原因的报告公诸于众。让仓库员知道后，仓库员破口大骂，差点了打起架来，眼看战争一触即发，可伤心之极的是台湾老板自始自终没有放个“屁，”任由仓库员在我面前大发淫威。没听见老板对仓管员有句喝叱声。令我极度气愤离他而去，现在台湾老板明白当初我的做法是对的，多次电话我回公司上班，但我已深深看透这种老板的为人。最终没有去帮他。现在台湾老板后悔死了，如果我回去此老板从本质上他不会改多少的。这是根据老板多次的为人处事得出的结论。你可以联想到嘛！此老板在当地的人才信息网上招工人都不好招到，招进来的人拨又一拨，干不到多长时间都跑了。真正有事业心的人，不会到这种乌烟瘴气的环境里工作的。说到这里也许有的朋友不大相信，可真的有这样的傻老板。此老板中国大陆投资7年，频繁的更换几种行业。可每经营一种行业都以失败而告终！其实在清醒有头脑人的眼里，他失败的主要原因在于错误用人不当造成的，比如他利用了一个江西打工仔作为主管，此人也为外来务工人。喜欢拍马屁，文化程度初中未毕业。一切事都按本选科，无创造精神和经营能力，只是随台湾老板从创业初到现在干了七年，在台湾老板眼时间干得长就是“忠。”所以什么事都相信此打工仔。导致有本事人得不到重用愤而跳槽。我认为从某种意义没有绝对意义上的忠的，任何人都是建立在相互利益上，你想想吧，他信任的所谓心腹江西打工仔，从农村到城市短短几年，居然在繁华的都市还买起了商品房，商品房从何而来，明白人一看便知，可偏偏有这样的老板，他认为时间干得长就是“好”就是“忠。”在财务上也是一塌糊涂。这样的老板生活当然很累，我看了都有点于心不忍，真诚的想帮他，一则为公司作贡献，二则证明自己没有白费青春，可没办法呀，老板的观念不转变，又怎谈发展呢？此老板一点魄力真的没有，可能有个别朋友会问，那他怎么生存下去呢？这是由于此老板家庭环境较好才能勉强支撑下去。据我看：如果此老板不能重大改革，他生存已较为困难了。当然这一切都是台湾老板的“清高”造成的，自讨苦果吃吧！这厮老板真的还有点高傲，办什么事都是根据台湾人观念办的。还真有点瞧不起大陆打工之人。根本对他的下属打工者的良策不屑一顾的。其结果显然不是理想的，当然最终要失败的啊！这位朋友如果在这以下2个方面都不能达到的话，请你立即离开为好，不然得不偿失老板也不会感谢的！以下观点是本人实话实说，也指的是极个别的愚昧老板，有不正之处，请广大朋友批评指正。
一， 当你确实看透了这样的老板的话，在你给他多次提了建议还不回心意转的话，如果在尽可能不犯法的情况下，搞点外块何偿不可以呢？
二， 当你的建议和功劳都大于别人时，老板还瞎眼不重用你时，你就要考虑跳槽了，那怕是继续呆下去也没有前途的。
说不定老板也有难处呀
你努力理解他
但如果真理解不了
也不要勉强自己
但是千万不要带着情绪工作
老板不负责任
如果你消极地工作不也跟他一样了吗？
己所不欲勿施于人
你那样看他 谁知他又是怎样看你呢
一只绵羊能把一群狮子带成绵羊
一头狮子能把一群绵羊带成狮子
如果真如你所说
还是赶紧跳槽找个好领导去吧
但是你有没想过
你是不是可以自己通过努力成为一头狮子呢？
世上无不可能之事。
说实话，我以后想当高级员工。既有不错的利益，又不用像老板那样有太大的压力。
你要珍惜眼前幸福。
只要你做他的真正情人，不管你得到多少！？你将失掉更多。
如果你上了钩，一切都将发生天翻地覆的变化。
先失掉的，可能是现在的爱人，夫妻恩爱，母...
27元-服务员的2 元=老板的25元
其实管理无定式。如果您把企业想做一个成功的，有吸引力，可持续发展的企业，那就要在追求利润与追求发展之间达成平衡。
估计您是一个小企业吧，个人经验，大企业的管理靠...
一般来说,老板要给谁涨工资,都是想好的,不存在落下谁的问题,你应该分析一下其他员工为什么涨工资,自己是否符合他们的标准,如果认为自己没问题,可以提醒老板,是不是...
答: 做食品店,挺好的食品,每天都有人吃,而且是小本小利的转。净水市场也还可以。看中,自己了解的,而且是自己喜欢的比较好。
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为什么我找我老大借钱。他就说我傻啊。现在是过年了，借什么钱？？迷信那种事他也信。我只是试探他。他这
为什么我找我老大借钱。他就说我傻啊。现在是过年了，借什么钱？？迷信那种事他也信。我只是试探他。他这个人也不怎么样。心很阴。是保安得老大。脑子也有点问题。他一直针对我。阴我。出了小问题。责任就往我身上推。一点小问题。他都要计较那么死。这种鸟人...
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