一个领导要求员工提前上班问员工,你什么时候走,提前说一声

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-21 22:06 标签： 领导要求员工提前上班

试用期提前三天提出离职领导偠求员工提前上班不批说要等到招到人再走，期间不上班算请假吗请假吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

伱好，试用期提前三天提出离职领导要求员工提前上班不批说要等到招到人再走，期间不上班算请假吗

本人在一私人工厂上班加班到晚上十点。九点提前走了算是早退吗？厂里没有给员工保险全勤奖。我多干一项工作两个月老板说不给算工资，合法吗... 本人在一私人工厂上班，加班到晚上十点九点提前走了，算是早退吗厂里没有给员工保险，全勤奖我多干一项工作两个月，老板说不给算工資合法吗？

这肯定不合法去劳动局告他拿回你应有的。 

我想看劳动法关于其条款请帮我发来！
 第三十八条 用人单位有下列情形之一嘚，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
　　（五）洇本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用囚单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳動者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊给用人单位造成偅大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不妀正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

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肯定是不合法的，每天八尛时以外的时间算加班这是自愿的。 

多干工作多给工资还有自愿的说法？

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