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新加坡大规模招聘，那么多职位必有一款适合你
（点击关注“新加坡眼”，输入“雅思”“物流”等关键词获得相关信息。）ZingMi Pte. Ltd招聘职位：国际银行招聘前台柜员工作地点：Raffles Place职位：Bank Clerk职责：1） 零售银行开户、关户2） 个人汇款文件的准备和审批3） 系统的数据的录入及核对4） 接受新加坡金融管理局（MAS）对银行要求的反洗钱等培训要求：1） 公民， PR2） 理工学院、私立学校应届毕业生、银行，金融和会计专业优先考虑招聘职位：国际银行招聘运营管理部门汇款清算员工作地点：Raffles Place职位：Bank Clerk职责：1） 企业、金融机构或零售银行的款项汇出和接收2） 汇款文件的准备和审批3） 系统的数据的录入及核对4） 接受新加坡金融管理局（MAS）对银行要求的反洗钱等培训要求：1） 公民， PR2） 理工学院、私立学校应届毕业生、银行，金融和会计专业优先考虑招聘职位：国际银行信用卡部门招聘银行职员工作地点：Raffles Place职位：Bank Clerk职责：1） 处理各个分行及企业银行客户经理上交的信用卡开户文件2） 更改信用卡持卡人的个人信息3） 录入数据到银行系统4） 与持卡人和香港分行沟通5） 接受新加坡金融管理局（MAS）对银行要求的反洗钱等培训要求：1） 公民， PR2） 理工学院、私立学校应届毕业生、银行，金融和会计专业优先考虑无中介费，工资福利待遇, 13个月的花红，14天年假，14天病假，医疗费用和牙医费用的保险。ZingMi Pte. Ltd（执照号码：12C6282）有意申请以上三个职位者，可以发简历至： 或 电发信息至微信ZingMi6688Jober Pte Ltd招聘职位 : 中介公司业务员性别要求 : 男，女都可学历要求 : 大专或以上学历薪水待遇 : 底薪+提成，面议工作时间 : 9小时，周休2天工作要求 : 热情，性格外向，愿意和人接触，喜欢销售这个行业，积极学习。有CEI执照者优先考虑工作地址和环境：西部，中介公司应聘条件：本地人，PR ，家属都可以，如果条件好可以申请准证；在本地有相关经验或者想挑战自己期待获得高薪，向往工作时间自由的人招聘职位：WP（跟车员兼杂工）性别要求：男学历要求：无要求工作时间：44小时，6天制 包括加班工作待遇：900+住+加班，综合左右。可以考三号驾照工作要求：29-35岁左右，能吃苦需要搬东西，态度好，不计较、工作地点和环境：西部，搬家公司招聘职位：WP（渔场杂工）性别要求：男学历要求：无要求年龄要求：35以内工作时间：晚班8小时之后算加班，月休2天工作待遇：房补+加班+雇主会买吃的工作要求：做过杂工，力气大，态度好，能吃苦工作地点和环境：鱼市场，主要帮忙拉东西，搬运东西招聘职位：WP（汽车喷漆）性别要求：男学历要求：无要求年龄要求：35以内工作时间：44小时+加班。周休1天工作待遇：1200+工作餐+200房补+加班.5倍，7天年假，14天病假工作要求：懂汽车喷漆，钣金工作地点和环境：机械工厂，北部招聘职位：WP（CNC车床）性别要求：男学历要求：无要求年龄要求：25-40以内工作时间：44小时每周工作待遇：1000+住+加班，综合工作要求：会操作法兰克系统，看图，下料，编程工作地点和环境：靠近西部，有独立厂房，公司做天然气为主招聘职位：WP（铆工/机械装配工）性别要求：男学历要求：无要求年龄要求：25-40以内工作时间：44小时每周工作待遇：1000+住+加班，综合工作要求：最好有加工处理行业工作经验，化工设备厂，锅炉厂，压力容器厂做过，能看图下料和装配。工作地点和环境：靠近西部，有独立厂房，公司做天然气为主招聘职位：WP（火锅店帮厨）性别要求：男学历要求：中专以上学历薪水待遇：1700+吃工作时间：44小时，其余算加班，月休4天工作要求：刀工好，会配菜，动作快，不计较，态度好工作地址和环境：火锅连锁店，全岛有店招聘职位：WP（建筑预算）性别要求：男女不限学历要求：大专以上学历薪水待遇：底薪2000 新币左右+公司福利，表现好有加薪。工作时间：44小时，5天半经验要求：新加坡建筑和装修一体化公司，要求相关专业和相关工作经验，参与项目管理，预算，监督等等，没有经验者可以谈。招聘职位：WP（家具喷漆工）性别要求：男学历要求：无要求年龄要求：20-30岁以内工作时间：早上9点到6点，有一小时吃饭时间，6点之后算加班，公共假期不需要上班，周日休息工作待遇：800+勤工50+宿舍30补贴+包住+加班1.5倍，加班有提供晚餐，3个月试用期工作要求：有一年左右的喷漆经验工作地点和环境：北部，新加坡大型家具制造公司，规模大，发展稳定卓博人力（Jober Pte Ltd，执照号码：16C8401）有意申请以上九个职位者，可以联系电话号码：Q Q :QQ邮箱 ：Univerz HR Consulting Pte Ltd1）MNC润滑油产品生产公司诚聘电工岗位职责：1. 负责完成日常维修保养工作，排除各种强弱电设备、电路的故障。2. 确保设备的正常运作。任职条件：1. 多年相关工作经验。2. 年龄50岁以下。3. 强电弱电都懂最好。薪水：面议（*公民、PR优先考虑）工作地点： 新加坡西部2）招聘市场推广人员一名岗位职责：1. 制作阶段性的网络推广、网络广告、促销活动方案，指导与执2. 收集市场信息、行业信息，为运营策略制定提供相关依据任职条件：1.具有活动营销策划能力和实际营销能力2.具备较强的创新与项目执行能力，分析与解决问题的能力3.情商高，综合能力强薪水范围$3k左右（*欢迎公民，永久居民，LOC以及马来西亚人加入）工作地点：新加坡3）MNC新加坡分公司招聘航线行政专员岗位职责：1. 主要负责日常提货单验证。2. 数据输入整理工作。任职条件：1. 1-2年相关工作经验。2. 大专以上相关文凭。薪水：面议（*公民、PR，马来西亚人优先考虑）工作地点： 新加坡莱佛士4）婚礼公司诚聘婚礼婚纱推广人员岗位职责：婚礼婚纱的推广工作任职条件：有责任心，有市场营销策划能力，具备与客户沟通能力。薪水：$2k+佣金（*公民、PR优先考虑）工作地点： 新加坡Univerz HR Consulting Pte Ltd（执照号码： 11C5497）有意申请以上四个职位者请将简历电邮至hswango4@联系电话：CareerStar International Pte Ltd招聘职位：新加坡大型餐饮集团管理培训生岗位职责：服务客户，解决他们的问题。根据餐厅经营方针和管理、服务上存在的问题。任职条件：1-2年相关工作经验。大专或以上文凭。薪水：$2,200 或以上工作地点：根据公司安排招聘岗位：大型酒店客服人员岗位职责：为客户提供服务，帮忙客户把行李送到房间里。登记、退房。任职条件：大专、本科学历，有酒店管理、旅游系科系为佳。通晓英、华语。薪水：$2,200 或以上工作地点：新达城（Suntec City）招聘岗位：大型酒店销售主管岗位职责：负责实现尽可能高的客房入住率。市场调查，准备其他报告。任职条件：3年相关工作经验。至少大专、销售与市场科系。薪水：$2,200 或以上工作地点：根据公司安排招聘岗位：运输公司行政主管岗位职责：处理和管理运输单据。联系帐户部门处理帐单支付。与供应商/买方联系货物准备 / 运输安排。任职条件：3年相关工作经验。本科学历。薪水：$2,800 或以上工作地点：新达城（Suntec City）招聘岗位：食品公司客服人员岗位职责：负责潜在网站相关的电话咨询、来访咨询等接待和解答。联系现有客户，联系仓库部门，采购和运输管理。任职条件：1至2年的客户服务经验为佳基本计算机和Microsoft Office技能。薪水：$2,100 - $2,200 加佣金工作地点：金文泰（Clementi）招聘岗位：运输公司协调员岗位职责：处理客户PO、税务发票。联系现有客户，联系仓库部门，采购和运输管理。任职条件：2至3年的行政管理行业经验。'A'水平/ NITEC /工商管理或管理文凭。薪水：$2,400工作地点：明地迷亚（Bendemeer）招聘岗位：零售销售岗位职责：售卖产品、招待顾客、收银。任职条件：拥有多年销售经验为佳。懂得说流利的英语。薪水：$1,600 - $2,200工作地点：克拉码头（Clarke Quay）招聘岗位：安老院护士员工岗位职责：帮助观察和报告病人在手术后恢复期间的状况和进展。监测和维护诊所的设备，仪器和库存。任职条件：拥有大专本科文凭。4年相关经验。薪水：$2,800 或以上工作地点：杨厝港（Yio Chu Kang)CareerStar International Pte Ltd（执照号码： 03C3254）有意申请以上八个职位者请将简历电邮至联系电话：联系人：Jennie/Calvin联邦乐尚雅思中心招聘岗位：全职英文老师岗位要求：如果你曾经有过雅思，基础英文，Olevel英文的教学经验，这是极好的（有Olevel教学经验者优先）。如果你曾经有过网络课程教学经验我们也会非常欢迎。如果你是英语学专业毕业自然更是加分。英文基础雄厚，如果曾经考过雅思，分数在7.5分以上最好，写作单科不低于7。发音必须纯正（英式美式均可），Singlish是不被接受的。有教书育人的愿望，有激情，喜欢教育这份工作，肯钻研。有Olevel 英文和考试类写作课程教学经验者优先当然了。如果你没有相关教学经验，但是发音纯正，有天分，有教学的欲望，也是妥妥没问题，欢迎有能力，有激情的新手，我们带你共同成长！欢迎公民或PR，如果录用，可申请工作准证。待遇优厚，底薪+奖金+分红，重点来了，我们有寒暑假，一年至少6周的带薪假期！如果你满足以上任何一项，就请火速给我们投简历吧！我们这个热忱、快乐的团队需要你~新加坡长城科技铝业有限公司招聘岗位：门窗、幕墙设计师（注：要有新加坡本地相关行业经验）（2名）现场经理（1名）QS(2名）QA/QC(1名）有相关行业经验并有兴趣申请以上职位者，可发邮件到Mr .David的邮箱：.sg，符合条件者，会尽快得到回复并安排面试。新加坡眼招聘岗位：编辑五年以来，新加坡眼伴随网友一起成长，成为本地网友分享喜怒哀乐的一个平台，而读者也对新加坡眼也提出了更高的要求。我们寻求更多的小伙伴。主要是编辑岗位，当然，其它领域的高手，比如是技术或市场策划，欢迎来联络，让我们谈一谈。希望你：热爱灌水写字，热爱探索自己所生活的新加坡，热爱分享。国籍身份年龄学历性别有没有工作都不重要，只要你能写会编辑。如果你是高手，我们现在的小编听你安排跟你学习。如果你是新手，但是你有学习的兴趣，我们给你学习的机会。可把简历和作品（不是给我们看，是你觉得新加坡眼读者爱看的）发送到 ，作品是最好的简历。欢迎关注新加坡眼(R)，新加坡最大的自媒体平台。
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新加坡一天工作12小时，一个月只休息一天，没有加班费，是不是违反了当地的劳动法法规
请问，新加坡一天工作12小时，一个月只休息一天，没有，是不是违反了当地的律法规，
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：1954 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要根据当地的法律来判断。 23:07地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：109390 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你好，当地的法律不清楚，但是中国的法律是违反了。 10:17地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：9903 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，新加坡的法律规定，我们还真不清楚。 11:13
无锡推荐律师新加坡一星期工作几小时？
新加坡一星期工作几小时？
08-12-26 &
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定
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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 〔休假〕 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
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44小时，可能有加班。也可能你被开除
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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 〔休假〕 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 〔试用期〕 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 〔花红〕 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 〔工资〕 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。
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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 〔休假〕 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 〔试用期〕 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 〔花红〕 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 〔工资〕 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 〔工伤赔偿〕 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 〔辞职〕 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 〔裁员〕 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 《2000年首季劳工市场》调查报告 日 人力部研究及统计处昨天发表的《2000年首季劳工市场》调查报告，今年首季经济从上一季的7.1%快速增至9.1%，总就业人数连续4季增加，多了将近1万4000个，而职位空缺也超过2万6000个。但今年首季的被裁者高达6046名，比去年每季平均3656名多出2390名。失业率也从上一季的2.9%增至3.4%。报告显示，服务业对劳工的需求最大，接着是商业与房地产服务。建筑业、旅馆与餐馆业，以及制造业的就业情况却萎缩了。被裁者中，制造业员工最多，然后是服务业和建筑业。今年首季被裁的员工，平均需要1.5个月才能找到新工作，比上一季的1.3个月长。 新加坡海员工会设“海员公积金” 日 新加坡高级海员联合会和新加坡海员联合会设立“海员公积金”， 与中央公积金不同的是，海员本身不费分文，每月他所服务的船务公司会把固定的数目50至100元存入他们的“海员公积金”户头，直到退休为止。海员到了50岁就能提取款项，然而他们在迫切需要的情况下也能提前领取。如果他们离开公司，前雇主在他们的公积金户头所累积的款项将丝毫不受影响。 新加坡人民党认为政府应定下最低工资 日 新加坡人民党秘书长、波东巴西区议员詹时中建议政府修改劳工法令，为一些工作领域的工人，如清洁工人实行最低工资制，以保障他们的基本生活和福利。他认为行动党执政40年后，高低收入家庭的收入差距越来越大，没有实现人民行动党政府执政初期所提出的建立一个更为公正与平等的社会这个目标。 工人党对家庭收入调查的看法 日 工人党针对新加坡高低收入家庭的收入差距扩大现象，要求政府立即采取措施，以纠正“社会发展不平衡”问题。工人党对家庭收入调查报告所反映的低收入者在经济危机期间遭受最严重打击的现象，并不感到惊讶，因为工人党过去一直都在指出这一点。它指出，政府在这个时候竟还允许提高公共交通车资，等于是使低收入者的负担加重。只能说明人民行动党政府只照顾富有国民的利益，而没有政治决心去为贫穷者出力。 职总对家庭收入差距扩大的看法 日 在家庭收入差距扩大情况下，全国职工总会认为，协助低收入家庭的最有效方法是不断提升工人的技能和构建更为强大的社会安全网。认为建屋局除了继续确保低收入者都有能力购买组屋之外，也应该为他们提供更多的住屋津贴。此外，这些家庭也应获得教育和医药保健照顾，而他们的孩子甚至也应该豁免缴交学费，但认为实行规定最低工资的制度会带来高失业率的弊端。 政府今年10月宣布雇主公积金缴交率调高幅度 日 政府已经接受全国工资理事会所提出的各项建议，并且表示将在今年10月决定和宣布调高雇主的公积金缴交率的幅度。政府支持工资会所提出公司应该根据业绩，在今年给予员工加薪和花红的建议，政府也接纳工资会的建议，认为公司应该立即把每月可变动工资部分编入工资制。由人力部、全国雇主联合会和全国职总代表所组成的委员会已经拟定了一套劳资政三方指导原则，以协助雇主和工会解决推行这项计划时所遇到的困难。 我国家庭收入差距扩大 日 统计局在最新发表的一份报告书中指出，同过去几年比较，本地收入最高的10%家庭与最低的10%家庭的收入差距明显扩大，收入最高的20%家庭的入息是收入最低的20%家庭入息的18倍。低收入家庭的入息减少了，像清洁工、家庭工、备办伙食工、小贩助手和商店售货员等工资已大幅度减少，减幅介于13%至34%。而中等及低收入家庭的收入总额占全国家庭总收入的百分比也下降了。但收入最高10%家庭的收入却增加2.6%，如专门经理人员、行政、金融与销售专业人员以及公司董事平均工资增长率介于3%至15%。 多方呼吁政府尽快提早恢复雇主的公积金缴交率 日 工资会建议政府尽快提早恢复雇主的公积金缴交率，政府应把下一个提高雇主公积金缴交率的日期提前到日。工资会也建议公司也应该立即把雇员的部分加薪，列为每月可变动工资的部分。职总也吁请政府在3年内，全面恢复雇主的公积金缴交率，并在明年1月，恢复两个到3个百分点的缴交率。中华总商会希望政府明年1月进一步恢复公积金缴交率前，先与私人企业讨论恢复的数额。雇主联会希望在一两个月内，拟定好每月可变动工资部分的指导原则。 新加坡员工爱跳槽 日 亚洲市场情报公司（AMI）对亚洲九个国家及地区的一些名员工进行调查后，发现新加坡人最有可能跳槽，大部分跳槽者并非公司刻薄他们，薪酬不合理而跳槽，而是因为新加坡严重缺乏技术员工，别处有大把的选择和机会在等着他们。金融及电信等行业的开放也是造成员工跳槽的原因之一。 内政部初级官员实行新的职业配套计划 日 从7月1日起，内政部将为9800名初级制服官员实行新的职业配套计划，以吸引招募和挽留更多人才。除了表现花红和留任金，职业配套也让初级制服官员在新的双轨制下，享有更大和更快的擢升机会，并且保留专业职务。专业双轨制也将扩大到让高级官员受惠。这使未来获得擢升的内政部单位人员，在现有以管理为基础的单轨制中，多了一个选择。 新加坡政府正专注于处理两大问题 日 吴作栋总理昨天说明政府领袖在今后几个月将专注处理的两个问题，一是如何确保私人企业界的管理人员能通过公司股票认购权计划得到适当的报酬，同时缩小公共部门与私人企业界的工资差距；二是照顾那些工资无法迅速增加的低层工人。 五一劳动节消息 日 吴作栋总理昨早出席五一劳动节群众大会后告诉记者，政府的立场跟工会领导人一样，那就是要尽快恢复雇主的公积金缴交率，使工人为协助我国应付经济危机而作出的牺牲能够获得补偿。如果我们每年都取得超过5%的经济增长，我们就能够尽快地恢复雇主的公积金缴交率。 吴作栋总理昨早出席劳动节群众大会后，针对马来社群最近就回教学校而展开的辩论指出，这个课题关系到年轻一代回教徒子女未来在新经济中的处境和前景。他强调，政府不会关闭回教学校，而且会继续让回教学校在我国社会中存在，因为政府了解它对回教社群的重要性。不过，总理指出，回教学校在教导非宗教课程方面并不是很理想，因此它们必须加强在非宗教课程方面的教学，以便跟得上时代的步伐。 全国职工总会在劳动节决议中重申，职总和附属工会将与政府雇主合作，以使工友生活安定、国家富强。它也承诺通过数个方法保障员工的利益，这些方法是：扩增会员人数以加强职工运动；物色和培养新领袖；大力鼓励更多公司采纳全面调整工资制和在月薪中并入可变动部分；吁请劳资政伙伴使医药福利具流动性；拟定新计划，与时并进；扩大合作社，并设立新的合作社，使生活成本保持低廉。 全国雇主联合会会长李庆言建议发展前景仍不明朗的公司，发出“一次过”的花红，以报答在过去两年经济不佳时作出减薪牺牲的工友，而不是提高员工的月薪。 林文兴呼吁雇员改变观念，新经济里的员工应该重思考、适应力强，并终身学习。他强调，呼吁雇员改变观念、终身学习之外，雇主也应该设法帮助他们，包括让员工作出尝试和为他们提供利于学习的条件。 人力部长李文献医生在动节群众大会致词时说，配合新经济的到来，传统公司必须改变营业方式，而在旧经济工业工作的员工，则必须提高工作知识或接受培训。 新加坡传媒机构昨天削减员工 日 新加坡传媒机构昨天宣布以“金手握别”的方式削减了210名员工，他们大部分已在新传媒服务超过10年，80%是男性，大部分的学历低于‘A’水准，而且年龄在40岁及以上。公司已跟工会联合拟定了一个赔偿配套，受影响的员工每服务1年，就可获得1个月的薪金，最多可获得23个月薪金。新传媒不是因为业务蒙受亏损才裁员，而是为了向新科技发展，需要相关人才而裁员。 人力部呼吁业者重视安全问题 日 人力部工业安全处昨天与300多名制造业者和管工举行座谈会，重申维持工业安全的迫切性，呼吁他们重视工业安全问题。工业安全处副处长黄国才说，今年首季，各行业尤其是建筑业和制造业的工业致命意外有上升趋势，这可能是今年经济复苏，导致在去年暂停的生产项目急速进行，而忽视了安全问题。今年首季各行业的意外死亡人数是22人，跟去年同期的17人相比多了5名，制造业今年已发生了10起致命意外，导致11人死亡，跟去年全年的死亡人数一样多。人力部在座谈会上列举了去年的意外数据、主因和个案分析，意外发生的最主要原因是缺乏安全的工作程序，雇主应该通过注明工作过程的危险环节，并确认应对措施和规定工作程序，以减少意外发生的危险，他们也必须确保工人明白这些程序，以及认真地对待这个问题。 本地渔场劳工短缺 日 新加坡水产养殖协会是在农业食品与兽医局的协助下，于去年3月注册成立。协会希望有朝一日为新加坡人供应新鲜肥美的食用鱼，自给自足。然而，本地渔农希望在谈论技术改进、钻研高科技之前，有关当局能协助解决劳工短缺的基本问题，希望能聘用更多外籍劳工到渔场帮忙。新加坡水产养殖协会目前有20多个会员，协会希望更多同业会加入组织，有意者可电：5823670了解更多详情。 就业准证（P和Q准证） 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。 P准 证中又分为P1和P2准证，P1准证发给月薪超过7000新元的专业人士，而P2准证发给月薪介于新元之间的专业人士。 Q准证也分为Q1和Q2两种，Q1准证发给月薪超过2000新元（但低于3500新元）且持有受认可学历的人士，对不完全符合Q1准证资格的人士，当局只在特殊情况下发给Q2准证。 P1、P2和Q1准证持有者可为其配偶和未满21岁的子女申请家属准证；而P1和P2准证持有者还可为其夫妇双方的父母申请长期社交访问准证。Q2准证持有者不享有以上优待。 就业准证问答 什么是Q1准证的最低学历？ 答：Q1准证的最低学历是专业2级技工证书(NTC-2)或通过5科英国剑桥O水准测试。如果你是大学毕业，你肯定满足这项要求。 就业准证的收费是多少？ 答：就业准证的收费是每年30新元。如果是3年期的就业准证，所收费用为90新元。另外，如果你需要Visa（方便你从新加坡出、入境），你要另外缴纳20新元。 就业准证的处理时间是多长？ 答：就业准证的处理时间一般为两周左右。你也可拨电 297-5442 或 297-5443 询问。 如何呈交申请材料？ 答：就业准证的申请材料可以通过邮寄的形式送呈人力部，邮寄地址如下： Employment Pass Department Ministry of Manpower c/o SIR Building 10 Kallang Road #08-A-6A Singapore 208718. 工作准证（R准证） 工作准证由人力部的工作准证处负责处理和批准。在现有法令下，任何雇主若有意聘用月薪不超过2000新元的外国劳工，必须申请工作准证。 工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业所许可的外国劳工人数顶限所制约。码头业所许可的外国劳工比例最高，外国劳工和本地全职工人之比可高达9比1。其次是建筑业的5比1、海事业的3比1和制造业的1比1。服务行业则规定外国劳工只能占公司雇员总数的百分之三十。 另外，雇主必须为每名工作准证持有者每月缴纳劳工税，数额为半熟练工人每人每月30新元，而非熟练工人每人每月的缴交额从240到470新元不等，依行业而定。 在现有架构下，工作准证又称为R准证。其中R1准证发给拥有至少专业3级技工证书（NTC-3）或相当资历的外国劳工，即半熟练工人；R2准证发给不符合R1准证条件的外国劳工，即非熟练工人。 工作准证持有人不能携带家眷到新加坡。 中央公积金 中央公积金制度于1955年设立，其目的是为退休和失去工作能力的工人提供财务保障。发展到今天，公积金已成为一套全面的社会保障储蓄计划，为存户及其家属提供购屋、教育、养老、保健、和保险全方位的支持。 公积金由雇主和雇员共同缴纳。在现有条例下，55岁以下工人（新加坡公民和永久居民）的缴交率是工资的30％，其中雇主交10％，雇员交20％。从日起，雇主的缴交率将提高到12.5％。政府准备逐步将雇主的缴交率回升到20％的原来水平。 就业准证和工作准证持有者不须缴纳公积金，但在他们成为永久居民后，雇主也必须为他们缴纳公积金。不过首两年的缴交率相应为7.5％（雇主交2.5％，雇员交5％）和22.5％（雇主交7.5％，雇员交15％），第三年则按照正常的缴交率缴纳公积金。 公积金包含3个户头：普通户头、保健储蓄户头和特别户头。普通户头的储蓄可用于退休、购屋、购买公积金保单、投资和教育。保健储蓄户头的储蓄可用来支付住院费和获批准的医药保健费。特别户头的储蓄保留作为年老及应急之用。 公积金的存款利息通常由市场利率决定，但中央公积金法令规定公积金的最低存款利息不低于2.5％，而特别户头内的储蓄可享有额外的1.25个百分点。 公积金户头内的存款可以在以下条件下提取： 存户年满55岁；或 存户永久离开新加坡和西马；或 存户终身残废或神智不清。 当存户于55岁提取公积金时，他也必须保留一笔最低存款，以备年老之需。 附录：公积金缴交率详情表格 1. 新缴交率（自日起） 雇员年龄 雇主缴交率（占工资％） 雇员缴交率（占工资％） 总缴交率（占工资％） 公积金分配比例 普通户头 保健户头 特别户头 35岁及以下 12.5 20 32.5 24 2.5 6 35岁以上至45岁 12.5 20 32.5 23 2.5 7 45岁以上至55岁 12.5 20 32.5 22 2.5 8 55岁以上至60岁 4 12.5 16.5 8.5 0 8 60岁以上至65岁 2 5 7 0 0 7 65岁以上 2 5 7 0 0 7回答者： lianxia0113 - 试用期 一级 &#160;11-1 21:31
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你是留学生的话一周之多20个小时 工作签证的话就不一样了
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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
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