轻松稳定,待遇8万一年,待遇高要不要跳槽离开

原标题:【课通学堂】重磅2019年12煋座年度运势完整版

终于迎来了新的一页,跟2018年相比毋庸置疑接下来还是一个冬天,但这个冬天不难熬我们已经学会在寒冷中取暖、儲存食物。如果说过去一年是混乱是错愕和沮丧交织,那么新的一年则是给你机会培育土壤成长壮大。虽然前面的路步步艰辛春天吔指日可待。

最好的消息是未来整个一年都没有金星和火星的逆行!!而木星土星都回归到最原始的入庙星座,两颗星星的对决正好比峩们内心积极和消极一面的抗争木星会带来12年难得一遇的繁荣和乐观,当然土星也会无情地压制它在盘踞摩羯座的最后一年里,充分讓我们见识到权威、阶级、规则的严酷无情到底要走阳关道还是独木桥,选择权就在你自己手上

除了木土入庙,今年还有天王星进入金牛座正式开启7年之旅经济格局一定会再次重建,特别是对农业、金融、房地产等行业的影响和变革木星海王的三次刑克,再次强化伱对理想和幻想的感知学会对自我负责,放掉无谓的白日梦三次水逆分别发生在双鱼座、狮子座和天蝎座,重点影响了水相星座们總的来说这一年不是轻松的旅程,但却是非常好的开端让你自己找回安全感,进修人生最重要的一堂课

我们都会非常重视知识和学习,因此高等教育、长途出行、出版、移民、留学等将成为重点打官司、用法律武器保护自己的情况显著增多。国际关系将再度紧张甚臸有可能发生局部战争。社会大环境对生存有严苛的考验不要想去钻空子,没有凭空来可以倚靠的大树只有有能力、经过考验的人才會笑到最后。感情上有伴的格外适合生子、受孕单身者也会想清楚个人定位,有些人宁可游戏人生也不愿再去等待和默默苦恋。

以下為12星座运势全面解析

(参考太阳+上升星座)

跟过去的一年的安静甚至有些蛰伏相比,新一年的白羊座无疑是为自己而活的你们一年就茬探索两个主题:上半年是个人突破和自我实现,下半年是职场冲刺和升职加薪中间穿插着各种新知识的学习、新经验的累积、新客户噺人物的认识,还会出国玩耍、出差出行等等让你从方方面面都在进步。如此鲜明清晰的规划之下就不要去在乎那些杂音啦!

只有学習、修炼新技能,才会提升其实新一年的事业,看上去还是被土星碾压但却处处暗藏机会,甚至有很多转折、突破、起死回生的机会首先要稳定住内心,保持周围的良性互动和正常发挥上半年1月、2月是表现自己的最佳时机,所谓开年打响第一枪好好运用智慧,保歭自信和斗志将迸发出很多灵感和绝妙想法,对之后开展新业务、结交新伙伴、赢得上司信任和重视都非常重要记住,不要守成要开創

下半年业务多责任也加重,会被安排到重要、核心的岗位上跟上半年自己在舞台上发光相比,下半年做指挥、带领团队的可能性很高跟大机构、重要人物的联系越来越多。自己也非常有可能变成被瞩目、赢得声誉的那一个因此也要格外注意分寸。部分人也会在这時候重新考虑前途发展和职业规划越到年底,好消息越多秋天之后有些人会尝试拓宽路线,尝试新的领域开发新产品等等,跳槽、轉行、创业的几率也颇高不过4月、7月、8月压力会稍大,有应付不过来焦头烂额的情形,另外公司内部也会出现一些权利交替和争斗讓你难以掌握到主动权,有挫败感整个一年白羊座都不会停留在原地,你们有很多跑动、见识的机会能够让有准备、有野心的人一鸣驚人。

今年感情机会集中在上半年几乎是从春节开始就桃花朵朵开,一个是你个人魅力提升另外随着生活、心境的变化,也更加有自信懂得如何呈现出更好的一面。因此就要开始主动进攻、放飞自我上半年邂逅、心动、一见钟情的几率很高,自己表白、示好、接近對方的几率更高因此也有很多人会迎来偶像剧一般的精彩剧情,身边不少优秀对象有种挑花眼的感觉。当然你要心里有数自己能hold住財行啊!有伴的这时候适合受孕、生子。

7、8月是内心起伏、前任回头的高峰期感情可能会影响到你的家庭和事业,已婚者一定控制自己嚴防婚外情搞不好会出现分手、婚姻危机。下半年受到家庭和长辈影响比较大部分人想成家、稳定的意愿很高,也可能遇到一个跟你條件、情况不一样的类型单身者今年路上、异地的桃花特别多,在旅行途中啊、网络上、异国偶遇啊都有可能擦出火花,也许还会奉孓成婚呢!

从3月初开始天王星过境到你的收入、价值宫位对财富的看法和处理方式会发生巨大变革,未来7年都将慢慢适应总的来说赚嘚多,花钱的地方也多今年不是积蓄的一年,而是找机会投机、实现盈利或用幸运拼一把的一年当然如果能把事业强项跟收入增长挂鉤,就是最好的方式适合购买不动产,获利几率大下半年加薪的可能性也比较高。

大白羊新一年的学业运最棒了!几乎是无往不利金榜题名!你们不仅比别人更快地吸收新知识、获得启发,还能够应用到现实中获得名师的指点。总之留学、深造、写论文、考试、考證运气都非常好健康只能说一般般,春天要格外注意神经系统、消化道问题如果情绪起伏、睡眠不好、暴饮暴食等都会在以后引发问題。最好能多参与户外运动呼吸新鲜空气。

新一年对金牛而言意义非凡因为天王星即将在3月进入你们的命宫,开启此后长达7年的旅程你们会迎来很多变化、经历很多突破,用自己的能力塑造主场闪闪发光。都说大势所趋你甚至可以成为这个“势”。总的来说今年嘚主题就是学习、赚钱不管是进入新环境还是涉足更大的领域,你都需要用如饥似渴的精神从各个渠道获取新知识而木星过境到射手座简直是来给你送钱,外快、偏财、工作的业绩和分红统统抓起来吧!

今年金牛的事业可以说是稳定也可以说是天高任鸟飞。总之就是伱需要跟别人共享资源合伙也好,互补不足也罢最好不要一个人孤军奋战,谁能把周围的力量盘活得最好谁就能取得最大成就。就連平时看你不顺眼或是挡路的人都可以换个角度让对方为你所用。开春的任务是结识新人扩大自己的人脉和社交圈,此时可能会有些噺想法或是颠覆以往的陈旧认知。有天王星的帮助你非常有变革精神和开创意识,也会考虑到未来发展的长远规划很多人会在这个時候跳槽、转行、自立门户等等。

上半年是事务性的忙碌下半年是行程上的忙碌,出差出行、开会、交流、外派的机会不少10月、11月合莋机会多,能跟之前的熟人、老领导再次取得联系打通一个新的平台。今年职场的特殊之处是你要提前看到市场或行业的发展走向,雖然很难但如果有心收集信息,虚心向别人请教你的眼界和视角一定会带来质的提升。今年在外快、兼职、偏财方面机会不少一方媔要合理平衡主次,另外也不要让自己的精力被榨干更不要在有成就的时候忽视了细节,有些人可能会占你的便宜7月、11月、12月可能会妀变地理位置,或是突然做出留学、深造的决定好好温暖梦想,梦想就可以成真

感情今年颇为平淡,天王星去年已经光临你们命宫一佽很多大起大落的变化去年就已经发生,如果没发生的今年基本是蛰伏和观望。关系稳定者年初就会考虑结婚、订婚可能最大的考驗就是你人生走向的变化和地点上的迁移,比如有伴的或刚刚确定关系那么接下来你要换工作,换地点或是日程繁忙顾不上跟对方交鋶、聚少离多,这些问题容易让关系变疏离、冷漠最好的办法就是适合保持沟通,交流观点想法也接纳对方的不同。

但也因为今年社茭机会很多不少单身的人可以从朋友、工作合作伙伴里挑选出发展对象,另外今年对你好的人也不少可以通过别人走一些捷径,而这其中一部分是想对你示好另一部分只是单纯的欣赏,所以别想太多也别贪心处理好每一段关系,最好避免暧昧和暗恋秋天桃花运比較旺,也可能有旧情人重新找到你想再续前缘。接近年底会在路上接收到电波可能会发展出一段异地、异国的恋爱。

一再强调你们今姩的财运就是羡煞旁人尤其是做生意的、自由职业者、有外快兼职的,收入简直是节节上升普通工薪阶层也是不愁吃不愁穿,福利提高首先拓宽收入的渠道就有很多,可能是别人给你介绍机会或是自己长期的努力得到了回报,也可能是直接通过投资理财炒股等方式盈利,增值空间非常大跟银行的往来格外有好运,特别是借贷、信用、佣金、保险、继承方面都可以获利真心建议你们好好规划一丅理财,然后多了解一下人情世故的往来在这些方面不要太过死板。谨记跟人分享的道理不要一个人揣兜里哦。

很想学习很需要学習,至于成效如何要看你是否专心,有没有足够的用心可能会遇到一些小难题,比如知识生涩、难以消化的情况8月之后会好很多,箌时候适合冲刺健康总体不错,需要留心勤跑动和外出引起的时差、消化、疲劳问题

双子座这一年不是十分劳累,甚至可以说很多事凊都有贵人帮你度过你的身份、地位、认知决定了接下来布局是否长远合理。前半年有很多机会在与人交流、沟通、会议、商谈上而後半年则是要忙一些财务事情。唯一不佳的是新一年荷包依旧比较紧。如果能利用好7月初日食的机会则有可能让身价水涨船高。

新一姩最亮点的地方就是合作多、贵人随手一抓一把你会进入到各种圈子当中,跟许许多多行业的人打交道也能通过别人获取到机会和信息,打开视角几乎是一整年团队协作都可圈可点,建议各位学会沟通和布局也就是说,懂得跟谁组队如何排兵布阵要比使蛮力重要嘚多。这也从侧面加强了别人对你的认知一方面你跟他人协调互助,另外也有伯乐看中你3月初注意跟上司的关系处理,可能会接到一些棘手的任务或是没有足够的安全感,觉得烦躁春天过后就可以大胆开拓人脉,谈合作签订单,扩大规模你的人气是最大的砝码,新机遇源源不断加速之后7月就有机会提升身价,升职加薪

下半年相对而言会更劳累一些,可能涉及到人事变动新同事加盟或是资源共享,物资信息匮乏等情况不过阻力如果能好好突破,等到2020年就不再是问题注意两个时间点,6月和9月想法多但思路容易不清晰,鈈适合盲目跳槽、转工或作出冒险尝试其实这一年你们的变化是蕴藏在等待和适应中的,所以不要轻易将变化付诸行动也别太自负,先看看别人的经验得失自己就会少走弯路。

今年的双子座感情非常好而且不光是好,还是有可能遇到真命天子走到最后的好首先有伴的互相扶持成长,交流互动变多感情增温很快,适合最近婚姻的殿堂部分人也有机会冰释前嫌,把之前的误会、不快统统解决特別是下半年,要懂得用心灵更深一层交流彼此信任,将阴霾打扫干净单身者就更不用说了,个人魅力就像是一个发光体你开始意识箌如何表现自我,之前是无所谓现在重新找到春天,很多人都乐于接近你、了解你、关心你总之追求者很多,其中不乏能让你快乐、圉福的对象千万不要挑花眼,脱单不脱单只是你愿不愿意而已

唯一的问题就是对待财务要坦诚,新一年在亲密关系上可能会因为财务引发一些分歧和阻碍或是说现实问题让你们不得不面对。但这会有助于你们羁绊更深有力量携手共度难关。7月、8月的容易在工作或活動场合中与人产生暧昧但这段时间星象不好,遇到的感情可能会有逃避责任、今朝有酒今朝醉的倾向别招惹烂桃花。

今年财务非常关鍵不是说你们会赚得多么夸张,而是为以后的腾飞爆发打下基础不管是年初的2、3月,还是下半年的7月12月重点在年头和年尾两个时间點,你们先关注自己的薪水、待遇会集中思考如何让身价提升,改善之前停滞的财务状况下半年会有一些资金援助进来,或是外快、兼职在投资理财、合作、税务、保险、借贷等方面将有重大转折,如果处理好了妥善规避风险,发掘潜力则能为以后打下非常坚实嘚基础,也有助于未来很长一段时间赚大钱总的来说虽然今年进账有限,手头仍旧紧张但要乐观积极面对,不要遗留任何问题很快僦能看到好消息。

这一年的学习是在调整当中进步尤其是上半年,稳扎稳打成绩就会不错但开春情绪有些起伏,可能会影响考试发挥健康由于财富方面的压力和疲劳,虽然没有大问题但最要注意旧疾复发的情况,还有一些慢性病特别是腰部、心脏、肾脏。

新一年嘚巨蟹座跟之前差别很大开始抛弃那些不切实际的幻想,不管是生活、事业还是情感都懂得弯下腰仔细耕耘,身体力行而越用心,嘚到的就越多积累的成果自然就不可撼动。工作运是今年最棒的方面几乎是无往不利,一举数得身体健康也值得欣慰,在治疗、康複方面表现不错7月初有命宫的日食,因此年中最为重要是你们破茧成蝶的机关。

终于可以好好撸起袖子大干一场了。不管之前别人對你看法如何评价怎样,放心这一年你都会用实际行动和能力大放异彩,让他们心服口服我劝大蟹子们这一年就好好主攻事业吧,洇为这不仅是你们职场全面开花的时候也是忙完了就能坐着获利的时候。你们今年会遇到很多新人在工作领域看大不一样的风景,做絀新的尝试以及有新的机会去学习、探索、合作等等。你会学习到新的技能有飞速成长,另一方面从3月开始人际圈子会辞旧迎新,┅些人会离开你也有新的人加入,工作和负责的项目也会打入新市场开拓出不一样的品牌效应。所有的这些都会让你看到无限机会哏之前的默默耕耘或是找不到章法不同,新一年就好像一下子打通了任督二脉无往不利,周围能借助的力量很多特别是对求职、面试鍺来说,很可能春节后就迎来大好机会

唯一要注意的是4月、7月、8月容易产生口舌是非,一边忙碌一边还要维系良好的职场环境不过别洇为大意、粗心去主动招惹是非,或是少了沟通协调让别人误会到时候就得不偿失了。下半年合作关系特别关键场场都是硬仗,虽然伱要改变之前的思路甚至做出妥协,但结果绝对是好的特别是到年底的时候,飘红的成绩会让一切都不白费

事业好感情就乏善可陈叻,可以说还有一些压力特别对有伴的巨蟹而言,可能会面对彼此成长的速度不对等一方对另一方要求过多、不理解的情况。有时候洇为忙碌而疏离因为疏离而产生误解,导致关系发展受到阻碍部分人会发现之前就存在的一些问题,正因为你更务实了所以问题反洏更突显,对方能否跟你统一步伐或是在关键时刻一个人是否坚持,都决定了这段感情能不能开花结果

单身者上半年仍旧有一些桃花機会,但条件相差较大或是有现实阻碍,不要头脑一热就去飞蛾扑火或是为了感情放弃了更有意义的东西。3月天王星换座会让一些人嘚朋友圈大洗牌也不乏友情变爱情的戏码。而4月-9月土星逆行期间你们可能会有一些委屈无处诉说,加上10月水逆马上来袭旧情人又若隱若现,很多感情思绪交杂在一起纠结和矛盾就会比较多。最好的办法是看到自身的诉求不要因为别人做出改变,也不要任凭负面情緒蔓延7月的日食有助于你们确定基调,放下或是继续不用担心,这些波动到冬天就会好一些遇到的感情也会更顺利,更让你舒心

1朤和7月各有一次机会让你们提高身价,多多赚钱总的来说虽然外财不多,但正财能稳步走高一步一个脚印地积累。能不能赚到更多钱或是解决根本问题,还是取决于工作是否有成绩和有没有靠谱的朋友带路。只要踏实做事就可以多劳多得,下半年如果合作关系尽早确立年终也有可观的红利。这一年非常不适合投机或是冒进经营大钱握在手里,慢慢试探着用出去

这一年的学业运比较稳定,算昰不求有功但求无过上半年适合复习巩固,下半年如果有考试、面试要提前多准备保证紧张发挥不畅的情况。健康运非常不错最好能好好调节,巩固根本如果之前有顽疾或是担心的问题,也可以用这段时间集中治疗结果会非常理想。

霸气的大狮子也终于迎来了非瑺、非常霸气的一年木星进入射手座直接点亮了你们自我、发挥、创意的宫位,在自信和野心上绝对是井喷恋爱也是新一年最大的亮點,不仅邂逅、牵手的机会很多认识的人也都提升了一个档次。总之这一年的生活非常精彩也有更多的时间去玩耍、娱乐。所以提醒各位时间有限,也要分给事业一些哦

说到事业,你们今年虽然辛苦但非常快乐。大体分为两个方向第一个方向是内在的、个人的,你会有源源不断的动力去奋斗和创新用兴趣投入和经营。展示机会多存在感强。可以去大胆创新出炉佳作,好好利用头脑风暴走絀瓶颈另一个方向是外在的,由于天王星过境到你职场位置因此难免会感受到压力和变动,这一年想跳槽、辞职、创业、自立门户的囚特别多不论多大年纪,你都不想再受制于人需要掌握主动权和话语权。

上半年的3、4月下半年的7月12月都非常关键,重要转折也发生茬这些时候建议你们放下小格局去看大的发展,再做出是走是留的决定否则也只是意气用事,很难坚持保留积极和创造力是一整年嘚法宝,只要心里不投降就会峰回路转,很多东西自然水到渠成注意跟上司的关系互动,不要带入个人情绪针对对方需求做出改善。土星会让工作当中仍旧存在难题比如内容的晦涩、过程的艰辛、手续的反复等等。年中命宫水逆不适合做重大决定,注意沟通方法避免漏洞。下半年要留心职场小人无形的负担可能会让你觉得疲惫,不过只要上半年努力年底木星再次换座,工作运会大举走高兵来将挡水来土掩。

自然是新一年最大的亮点木星在恋爱宫位,还愁没有人去爱没有桃花去摘嘛?!简直堪比行走的收割机想躲都躲不过丘比特的一根根明箭暗箭。你更有时间去优化自己比如有意展示出性格当中的优点,打扮打扮学习学习让自己的魅力内外合一。之前的压力、不确定性也慢慢减轻让你能放心享受爱的美好。已婚的抓紧时间造娃恋爱的相处不错,适合出行约会但涉及到谈婚論嫁可能会有家人的意见参杂其中。

单身者一年当中有n个机会让你们去社交、去放电这是一种特炙热浓烈的感情,可能很久都没有让你這样激动了所以好好抓住,值得的就去争取但因为我们大狮子通常都很冲动,也要奉劝你们别太乐观别想得太美,如果自己一味地畫大饼那等昙花一现完了自然剩下了失望,要懂得依照现实一步一步地去走关系这栋大楼,也要你们两个人一起添砖加瓦一层一层哋盖。所以在处理异性关系上不要让纷乱的桃花迷惑了本心,更不要不负责任惹出一些桃花债。

不得不说你们的财运波动比较大其實赚钱的机会很多,甚至能投机成功一夜暴富但你会不会贪心,把既得利益全都投入最后血本无归也是一个问题。建议大家千万要保歭冷静和客观别太有赌徒心态,才能安全避过各种陷阱、雷区尤其是炒股、投资、借贷上,胆子太大就会出现误判还是要保证有稳萣的现金流才行。

学业发挥不错就不多说了。重点讲讲健康别看新一年开心的事儿不少,但健康可是有可能亮红灯的可能是玩得猛叻,作息不规律了导致醉生梦死;也可能是工作太忙,没时间照顾自己进入亚健康状态。最需要注意的是7月-10月这段时间压力比较大,工作上会一个人受累所以内分泌、肠胃、皮肤、关节等问题要格外注意。

这一年处女座的运势非常有看点木星回归也让你们的心态、状态统统回归,追求真实和本我在家庭的安定感、归属感上格外下功夫。而天王星的过境则让你们过去一年的见识、学习在新的一年統统升华下半年人际关系是经营重点,虽然费钱但绝对有更大收获。总的来说学业运、旅行运气依旧很棒更棒的是你得以安身立命嘚才华和本领,今年在置业、不动产上也相当有好运

不得不说事业压力开始袭来,去年你可能在试探、在忙碌不用怎么多担待就能取嘚理想的成绩,那么新的一年对自身的考验就比较大了很多事情不是走一步算一步,要一开始就确定心意有明确的目标和执行策略,這对于着重细节的处女座来说是个难题加上土星仍在自我宫位碾压,很多时候不自信、怀疑会上升这时候才需要有坚实的后备力量援助,一方面来自于家庭和另一半另一方面就是自己的实力背书,记住万变不离其宗的道理

从上半年开始很多人就会迎来多重选择,打開视野的同时也看到了更多可能性甚至会颠覆以前的想法和认知。你需要适应行业的新规则也需要适应不同关系、不同圈子,随之而來的是不停的出差、奔波、学习、考察也许有一些地理上的变动和外派机会,特别是出国从7月开始,人际关系决定了之后的走向不妨多试试跨行业、跨文化的结盟,多管齐下在市场、推广上也多尝试新手段,接受团队中的新意见和新观点总的来说事业机会不少,壓力也好动力也罢在逼得你急速成长。这一年跟出版、法律、移民相关的事务会交集很多

感情就要用大篇幅来讲一讲了,土星过去在嫃爱宫碾压了一年感情基本寡淡,新的一年是土星盘踞的最后一年也是你需要冲破考验,先蹲后跳的一年其实从3月开始就不乏桃花絀现,但问题也比较多也许是对方不符合家人的标准,也许是未来规划差异较大总之要真讨论之后再进展。7月日食开启了社交宫位的仂量让聚会、邀约变多,也有机会从新朋友当中结识新人只要多走动缘分就不会少。

但微妙的是正因为木星一年都在4宫,因此很多囚会有心急、恨嫁的想法多多少少会让对方有压力。也有些人出于家庭的催促想找个人匆匆解决问题建议单身的孩子们一定要先明确惢中想法,不要看别人也不要被外界声音影响。没有什么是一蹴而就的只有互相成长,用成熟理智的态度才有更好的未来刚恋爱的囚下半年9月10月是关键点,能否继续还是分手到时候就定论。有伴的下半年有怀孕可能但体质会下降,要注意健康有子女者这一年颇為操心,你可能会在孩子身上付出很多精力和金钱还有可能影响到夫妻感情,这方面需要多留心

这一年财务增长不多,要注意投资理財的稳定性和安全性正财方面稳步走高,如果眼光精准投资不动产会有大笔收益。由于天王星的变动建议能在年初就有完成规划,哃时清理旧账目对资产、收入做出合理规划。好运的是大部分人今年会受到家庭、长辈的赠予,让你有意外收获

学业运非常不错的┅年,提早下手就会实现突飞猛进健康上半年要多多留心,特别是1月、2月容易因为情绪和疲劳问题积累下毛病,下半年在出差出行时紸意安全不要去危险的地方,11月留心交通问题莫超速违章,总的来说保持劳逸结合和多运动

相较于过去,新一年压力减轻了很多看开了一些事情,更重要的是有底了只需要按照兴趣和热血去奋斗就可以,所求越少收获反而越多。其实这一年最大的好运来自于沟通能力和学识过往经验、所得会让你解决起眼前事游刃有余,也带来大量好处非常适合商谈、演讲、发言,学业运极好走在路上都會遇到好事情。唯一的压力就是家庭和事业的冲突恐怕要好好衡量。

这是勤思考、多探索的一年很多人从开年就会进入到不一样的环境或接触新的领域,带着满满的好奇心和疑问开始旅程虽然2月、3月工作量繁重阻力也不少,面对选择比较纠结做决定的时候也有判断鈈准的可能。但进入夏天之后一切就拨云见日一方面是有更多可用的资源和捷径,另外带着破釜沉舟的决心反而越战越勇,一路通达整体来说效率很高,能以一当十春天的不确定性和是走是留,到5月份会有一个结论跳槽、转行、改变部门的可能性非常大,部分人會开启新的职业道路

7月开始整个人火力全开,事业迎来了一波高峰会有很多机会主动来敲门,也有之前积累的努力得到爆发式回馈升职加薪皆有可能。出差、出行、跑动很多会加入大项目、谈成大单,或是认识贵人遇到靠谱的好伙伴并肩战斗。特别是在线下推广、营销方面也可圈可点整个一年谈合作、商务、发言、沟通都极具亮点,如果可能的话多在人前展示自己,越多说话越能赢得掌声鈈过7月8月虽然事业一日千里,家庭事务也会让你劳心费神此时待遇高要不要跳槽做出牺牲,要如何平衡是关键好在问题冬天就都会解決,一定要对自己有信心一整年你会被各种各样的信息填满,也是一个有趣的学习过程好比喂饱了自己,好几年都不饿

对天秤而言,感情运有伴的和单身者差别不小单身者今年感情以接触、了解为主,不是没有桃花而是很多人都停留在彼此互有好感的阶段,不会姠前迈出更大一步但不缺交流和互动的机会。尤其是上半年会认识到很多新鲜有趣的人,行业或风格可能跟你完全不同单是跟对方接触,就是一个有收获的过程也有一部分人能早早地遇到自己喜欢的对象,但出于各种原因羞涩也罢,其他事物繁忙也好总是没有勇气明确心意,其实也不必太急

而有伴的就比较精彩了,因为工作的变动内容的充实,会让你接触到很多异性能不能保留对另一半原始的忠诚就是个问题了。更多的人不是外界的诱惑而是家庭内部本身的现实问题让你头疼,有时候会有想逃避不直面的倾向。比如镓中长辈健康家庭成员的关系维系等等,有些人甚至面对着待遇高要不要跳槽放弃现有工作的矛盾年中时很容易爆发出矛盾。在你的湔途抉择上对方是否支持体谅,有没有给予充分的自由空间也是关系稳定与否的关键如果能从中获得安心和稳定,就会增强彼此的联結打消过去的不安和疑虑。新一年对于过去那些不适合自己的感情或是过去一直没理顺的关系会有一个明确决断。

也许你自己都没有發现但新的理财格局已经打开。随着天王星换座你的想法、初衷也许有了本质变化,未来要如何安排收支如何投资、获利,都会逐漸改变方向正财相对稳定,但想有爆发式的增长不太可能反而是偏财上,未来会总有渠道让你赚点小钱比如基金理财收益,比如兼職或投资等等想买卖房地产的,在前十个月不适合行动最好等到年末。

对于学习、深造或是备考的人而言这一年学业运极好。你会囿非常棒的发挥头脑也特别灵光,效率非常高健康上相对不太稳定,容易过敏、免疫力低受到外界环境影响大。上半年的3月、4月注意旧疾复发的问题下半年8月-10月心情起伏可能会带来身体不舒服,小问题频发

必须得说句实话,对于敏感的大天蝎而言今年能不能走絀个样子,很大程度上取决于你的心态因为好与不好都非常明显,有矛盾也有喜悦最好的就是财运,简直是受到财神眷顾加薪吸金の路无往不利,各种有钱各种能找到方法提升价值。但有问题的是沟通有可能被曲解被挑衅,言语冲突的可能性也比较大因此也会囿“遇到小人”的感觉。所以一定要把眼光放笔直,千万别玻璃心啊!

事业总的来说还是看好的从春节前开始,过去的努力就开始有囙报和阶段性反馈了直接让你能确定新一年的目标。会有更多的决定权和话语权影响力、名望也跟着提升。有些人甚至会做出一个惊囚的决定从此改变方向。总的来说这一年的工作跟责任、专业挂钩你会跟一些有名望的机构、企业有交集,学到不少真本领同时因為负责的领域更多,责任和压力自然也更大想获得上级的肯定特别是交出满意的成绩单,就要承担更多压力好比需要用很长一段时间詓打造属于自己的“口碑”和“品牌”,只有这些竖立起来才有根本上的改变。3月之后合作运大开有一些想不到的合作机会和平台,能签约、续约或是跟对方强强联合本身已有的合作关系也会面临重整和改变,一些老客户、旧关系恐怕要彻底告别好在新人会带来更哆利好,需要你打破陈规打消顾虑,稍微冒险或冲动一些但在执行过程和方法上仍需保留耐心和细心,避免疏漏、出错

因为土星的問题,新一年仍旧要注意说话沟通的方式容易说错话、得罪人,或是有口无心惹上小麻烦务必谨言慎行,多保留耐心多沟通协调,別逃避问题特别是7月、11月。不过新一年工作绝对会给你带来高收入不妨在这方面积攒砝码,跟领导提出加薪或是留心市场发展调节精力比重。

由于天王星正式进入到伴侣宫位新一年影响最大的就是已婚、有伴侣的天蝎座。你们可能会重新定义一段关系或是有新的想法和改变倾向。这段感情到底合不合适有没有给你足够的安全感和现实保障,都是需要思考的问题由于想法更加务实,一些人可能會选择离开、分居或是在沟通协调下改变相处模式。但你总是希望对方改变因此如果不能达到目的,就会觉得沮丧一定一定要注意溝通,很多人都会因为沟通不畅而让小问题变大也会因为缺少交流、聚少离多而想要放弃,也许根本问题并没那么严重是你偷懒,不想解决而已如果学会好好说话,学会倾听和理解那么问题自然迎刃而解,尤其到了冬天问题就会好很多。

单身者今年意想不到的桃婲不少甚至有些人一开始并不抱期望,但相处下来却发现对方距离心中的“本命”越来越近。如果能突破地域、现实的考验则修成囸果的可能性很大,你会特别看重这段关系而这段关系本身也会给你带来极大的成长和改变。这一年天蝎座闪婚的几率非常高

恭喜了夶天蝎!这是你们荷包鼓鼓,数钱数到手软的一年啊!有再多的问题和小牵绊都会在钱的面前化解啊!正财上好消息连连,升职加薪身价水涨船高,不光收入提升一些之前的努力、现在运转的项目也会快速获利,稍微一发挥一下就会看到银行数字直接上涨。下半年開始会着重投资理财、合作想让钱生钱,但因为之后个人的消费、人情开支也不少因此要提前做好规划和平衡。

抱歉你们的学业运嫃的是一波三折,总是有些小问题没攻克到关键时刻也总是出小岔子。所以稳定发挥、不急躁就是最关键的求胜法宝健康不过不失,偅点关注一下关节、骨骼问题就好

真的,木星入庙到了射手的命宫说是生逢其时,一点都不夸张啊!整个2019就是你们的主场会特别闪耀特别精彩,就好像走入了一个新的天地不管生活、爱情还是事业,都会有许多新的机会和好事情发生整个人也越来越乐观、豁达。所以好好发挥好好享受就好了大胆去追求梦想,大胆去前进唯一要注意的是,别太盲目也别太沉迷于享乐有时候适当吃点苦,反而昰回归现实之后的鼓舞

既然生逢其时了,你们也要准备好迎接巨变这个巨变的第一步就是职场。天王星3月就过境至此会停留7年时间,你们的从事内容、负责领域、职业走向必然会有调整不管是主观还是可观,你可能要慢慢转换跑道或是接触新东西,也有可能是公司本身面临改革、调整迎来新同事,团队组织被拆分领导空降等等。有的人会主动改变居住城市学习新课程,开启计划好在所有嘚变化都是对你有益的,一方面在别人混沌的时候你的闪光点和独特之处就更加鲜明,另外跟新同事、新风格的磨合也有助于打通其他環节发挥得好还可以快速升职,成为关键的负责人

对于本来就想创业或是找工作的射手来讲,这一年运气更棒本身就适合重新开始,你会遇到一个很棒的机会和平台也有运气顺势而为,在时势的帮助下青云直上唯一紧张的是资金,选好投资人和合伙人很重要别貪图眼前,要有长远意识总之不要怕奔波辛苦,也不要一直停留在舒适区里7月、8月要注意境外客户的联络和相关内容协商,也许会惹仩官非或是版权纠纷11月避免过劳,入冬以后就要以稳为主了

你们的感情状态不错,属于能轻轻松松享受当下的类型不过天王星刚刚離开真爱宫,木星就到了命宫依旧是不消停,稳定不下来的节奏表面上看桃花运很旺,接触的人很多生活也逐渐打开。同时自己心態乐观积极成长度、包容度都很高,很多时候只是想为了恋爱去恋爱反而没有想更多长远的问题。这样对你们来说是很轻松但也要照顾到对方的情绪才好。

7月对伴侣、亲密关系而言比较关键之前是比较随意,那么这次日食反而会让你重视起对方来尤其在分享、信任上走上新的台阶,因此如果是暧昧或是恋爱长跑中的人非常适合在年中确立未来的计划。有伴的互动良好你跟另一半的感情会升温,跟别人的互动也不错因此不要让自己太抢手,一定控制住别乱放电否则就会出现劈腿、花心的情况,即使你自己不想到头来也有囚觉得跟你有戏,就很麻烦了下半年注意经济和财务问题,这会让有决心的人走到最后也会让漂浮的感情消散,所以有时候把钱当莋一块试金石,也未尝不可呢

压力不小,手头没有那么多活钱可以用但下半年开始由于巨蟹座日食开启了新的亮点,倒是可以把目光放在跟人合伙经营上通过从别人手上拿到注资、帮扶而度过危机。这一年最大的感觉是用钱的时候钱总是不够用有时候还要拿出来跟囚分享,如果心态不及时调整就会让得失心影响整个情绪。其实不必太贪心也不要太有消费冲动,暂时低调一年积累一下也没什么鈈好。

开年就是学业加速的关键点特别是想留学深造、考试考证的人,就不要往后拖了之后发挥大体平稳,主要看你们的准备工作是否到位健康不确定性高,可能会有过敏、溃疡、及一些突发的小毛病注意磕磕碰碰和刀火伤。最好开春先做一个体检到冬天体质比較弱,情绪波动也会影响睡眠

说句实话,今年的摩羯座确实不太轻松毕竟迎来了土星在命宫的最后一年,恰好木星又走到了隐秘、潜意识的宫位怎么看都有孤立无援的感觉。但从另一个角度讲距离木星到命宫也只有一年时间了,能不能实现突破走出纠结和困境,僦看你们自己新一年年初年尾两次命宫日食,还有年中的一次月食几乎是每走一步都非常重要。好好担负责任吧好好做一个真实的勇敢的自己,度过这一年未来你将重生,你将破茧成蝶

虽然总体有压力,但不代表没有作为这一年事业是给未来打基础,不是镜花沝月更不是侥幸需要你通过摸索,通过自我坚持去完成最大的不同就是,过去你有很多人帮忙人际关系玩得6,而新的一年很多事情則需要独立完成特别是对职业已经有一定方向和规模的人而言,年初的月食就让你意识到不能随便相信别人很多漂亮话听着好,但最終还是想占你的便宜因此稳固住个人疆土就显得尤为重要。也是这个原因从开年大摩羯的判断就会比较低调、务实,夏天之前杂务不尐从信息、文案、合约到出差、商谈,没有一件事可以轻松带过都需要亲力亲为,在这里要提醒你们谨慎是对的,但不要防备心太過如果因为害怕而错过了跟别人合作、结盟的机会则得不偿失。特别是7月份应该适当打开内心,接纳周围有益的力量特别适合消融汾歧、化敌为友,释放内心的压抑情绪

夏天学会跟自己和解,到了秋天有些事自然就看到发展之前的损失和遗憾也有机会弥补。这一姩要注意跟年长女性的关系对方也许是你的贵人,也可能暗中成为阻碍多数时候不适合高调,若能暗中观察侧面包抄还有可能以黑馬姿态胜出。总之这一年过去你就会独立很多,也能够真正当自己的主人了

今年感情进展非常微妙、非常戏剧性。虽然主观上你比较悶骚不想去招惹桃花,也有很多事应接不暇没时间。但客观上却不能拦着桃花找到你还有一些意外机会和场合,也是很容易心动的3月开始天王星正式进入恋爱、自我的宫位,很多摩羯座的择偶标准发生根本性改变一些你之前认为好的人现在可能并不在意,之前没紸意的却倒让你牵肠挂肚。心态的改变会让你吸引到各种不同风格的人有些是你根本没遇到过的,尤其是7月、8月达到高峰桃花运很旺,但这个时候有群星逆行所以你迟迟不想表明态度,或是跟对方玩起了暧昧也有可能这段感情尚未明朗,涉及到多个人的多角关系别焦躁,再给自己一段时间冬天之前就会有结果了。

有伴的有话不要闷在心里你把对方当自己人,两个人的关系就会更稳定更经嘚起考验,反之则会有一些未知因素干扰甚至导致分手。其实如果你们能明确想法新一年比较适合给出承诺,选择结婚、订婚都有助於人生的阶段性进步特别要注意别有不切实际的幻想,比如喜欢你的人你拒人于千里之外不可能的又不甘放弃。尤其要提醒的是这┅年意外怀孕的几率比较高,要做好防护措施

总体是不错的,一部分是回收过去一年的成果如果过去没有太多努力,那么新一年进步吔比较局限基本属于多劳多得,维持在基本盘即使积累在增长,跟你的需求和目标相比也仍有距离年中要格外留心借贷、信用、税務的问题,保护好个人信息和隐私年底偏财运会走高,届时也有不少红包盈余进账只不过要耐心等待。

学业除了春天不太稳定其他時间都还好,只要能静下心来就可以有不错的发挥。至于健康则稍让人担忧特别容易有慢性病、过敏、神经系统的问题。因此要从根夲上改善生活作息习惯千万不要暴饮暴食,也避免熬夜和无谓应酬这一年皮肤容易变差,也容易发胖

终于摆脱了之前一年的低位走勢,从木星过境到人际宫位开始大水瓶们要迎来特别热闹、丰富的一年了。你们的人际关系、朋友圈会非常活跃很充实很开心,也能藉由别人的帮助和提拔来完成自己的目标做生意的人要抓住机会,有可能大规模扩张不过偶尔也会有一些小人和口舌出现,要格外留惢身体健康保持宠辱不惊。另外今年居家事务、家人关系也会经历变革比如搬家、买房子等等。

基本上只要你们能走出去多活动多維系关系,这一年就一定会有不俗的成就本来危机感就渐渐解除,有更大的发挥空间和更多合作方向不妨多多探索新的领域,不要局限在一个地方越深入市场和人群,越接地气效果越好年初开始就会有一些重大项目要从你手上展开,不仅有合同、订单国际贸易和公关推广方面也很理想。7月是升职加薪被提拔重用的节点,部分人可能打赢一场硬仗从而获得话语权,占据有利地形

下半年也适合招兵买马,用好左膀右臂年中也是赚钱的、提高收入的关键时期,除了本职工作外快也会格外多,总有人帮你找机会总有钱主动敲門。10月之后会进入到一个反省、回顾阶段部分人可能会考虑跳槽或是回到原来单位,有一些想法上的纠结和工作的反复这一年人气高,占据了红人榜但枪打出头鸟,要记住身边也会有一些不友善的对象暗地里搞小动作或是坏你的事,因此每当要做重要决定或是展开夶项目的时候一定盘点好周围形势,保证将风险降到最低7月到10月会陆续看到一些问题的真相,届时不需要你多辛苦答案就会浮出水媔。这一年还要注意的是表面浮华背后也要学会独立,能静则静能动去动,别有浮躁心态

在木星的帮助下,大水瓶们今年的感情依舊精彩不过因为你太忙碌了,像花蝴蝶一样丛中飞舞所以虽然社交多,但真正发展的却有限年初和年尾非常关键,1月你可能会做出┅个关系上的重大决定或是决定走进婚姻,或是结束当前的关系有伴的这一年比较忙碌,也许会引发对方的猜忌和不满如果自律意識不够,确实也容易发展出暧昧和不清不楚的关系来为了防患于未然,要多保持有效沟通毕竟家庭的变动也很大,有可能两个会面临異地、分居等情况或是家人,长辈孩子有事情需要你们操心有压力的时候千万别迁怒给另一半,两个人一同分担和面对会好很多

7月嘚水逆会给你带来前任的骚扰,当然也可能是你意外遇到了前任两个人都有一些想法,能不能复合要看彼此当下的状态单身者可能从萠友圈中认识到不错的对象,或是通过聚会、活动等提升被关注度总的来说下半年桃花运更旺,但微妙的是你们的秘密宫位会在7月和12朤分别迎来月食和日食,所以暗恋、陷入三角恋的可能性也不低如何区分好桃花和烂桃花,是水瓶今年的一大功课当然,这一年闪婚嘚指数也非常高

毋庸置疑财运很旺,尤其是做生意的、投资的从事市场、营销、贸易的人群。适合做项目、拉投资朋友可能成为贵囚,贵人可以给你拉动经济增长这是一个良性的循环,所以要广开门路会有买房子、换房子的想法,涉及到这些要避免冲动盲目做恏市场调查,等到年底会更好秋天偏财运旺,在投资、理财、税务、保险、福利上有大大提升

学业运总体一般,新一年心思不太在学習上很多时候老师讲的课也听不进去,属于吃老本的类型健康就要格外注意了,可以说健康是这一年的一个坎儿首先要避免压抑和凊绪波动,尤其是大喜大悲、失眠多梦的情况另外遇到了口舌是非也要淡定以对,不要有过度忧思对于肝脏、肠胃、乳腺、甲状腺要格外保护,最好能多运动调整作息,保证充分的休息和睡眠从身心上一起调整到积极的状态上。

这一年的双鱼算是真的崛起、加速叻!一整年都有大大的成就感和满足度,之前很多低迷和不顺都自然消退取而代之的是事业上的好运,名誉、声望、地位的树立和稳固事业运迎来12年一度的机遇,不仅升职加薪顺手拈来自己独立、创业也可望一夜成名。唯一要注意的是区分理想和现实在执行的时候咹排好细节,避免太想当然

你的动机强烈,事业上突破的指数非常高从年初开始就清楚自己的目标,一些人事的调整、变动也渐渐尘埃落定开始全身心地投入到规划当中,从头开始你从事的内容和努力的方向都是一直以来就憧憬的,难得天时地利人和都在同上司嘚关系更加融洽,在公司里也有更多的主动权和影响力大家更喜欢靠近你,听你的意见和想法各种机会、大的项目和机会也纷至沓来,不仅名利双收更重要的是能摆脱之前的碌碌无为,进入到一个有能见度和话语权的重要位置中新一年事业的机会也不少,会有人挖伱、猎头找你所以稳固重心,别犹豫徘徊也相当重要

注意7月、8月,工作中会有一些考验要格外留心文书数据的处理,不要有粗心马虤的情况招人或共事的时候也别和盘托出,懂得自己留下底牌一点点考验对方的真心。因为土星的压制人际关系的考验仍存在,因此虽然有提升但也有嫉妒你、挑衅你,或是无意与你作对却不经意拖了后腿的人7月会有朋友圈的大洗牌,也许会跟一些人划清界限表明自己的态度和底线。不要轻易涉及朋友间的金钱往来11月注意长途出行,法律、移民、出版、境外方面的问题到了年底矛盾就会云開雾散,会意识到谁才是值得的人

新一年的感情机会有,但最大的问题是不知道如何定位有时候明明暗示够明显了,但客观条件突然妀变有时候自己想说明白,对方却还是更享受做朋友的轻松感开春的水逆比较影响你们的心态,最好赶快从过去当中走出来不要再糾结了。无论是单身者还是有伴的要面对的同一个问题就是,可能你的朋友会成为你最大的敌人或阻碍比如朋友从侧面给出的影响左祐了你的判断,或是明明已经只差临门一脚的暧昧却被自己的好朋友抢走了。加上人际关系的考验存在很多人并不知道如何对新认识嘚人表现自己,有可能并没有把最好的一面发挥出来导致不错的人最后不了了之。也可能因为工作机会太多生活太过忙碌反而社交没囿时间,圈子越来越窄一整年都认识不到什么有亮点的人。

记住不要太高要求很多人也未必像表现出的那样平庸,要学会挖掘深处的價值单身者7月有机会整顿内心,跟过去不适合或是暗恋告别如果能潇洒地走出来,那么下半年仍有希望脱单已婚者多数在平顺的过喥当中,下半年关系会更加稳定也有助于磨合升温,若想受孕、生子也不妨这个时候行动起来

总体还算稳步上升,特别是7月过后有些人开始慢慢看到赚钱机会,胆子也更大眼光更精准,在投资、理财方面颇有建树更多的人新一年会提升生活质量,加上事业有成個人位置也在提升,所以用在包装、改造上的成本比较高到最后积蓄有限。其实这一年重点不在赚钱如何花钱,开心就好

随着3月天迋星过境,对双鱼来讲未来就是学习、吸收的7年也许你早就离开了校园,但仍旧有很多东西会让你学有所长有所收获和提升。学生朋伖们的运气更好非常适合考试、深造、吸收新知识、报考新科目。健康只能说受环境影响更大周围给力心态好,身体就没什么问题┅旦疲劳、压力接踵而至,就很长时间都换不过来所以要从根本上改善。

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原标题:河南传统媒体人离职调查:优秀人才留不住低效冗员出不去

《大河报》近5年人才流失近80人,占采编人数总量的四分之一左右;《河南商报》近5年采编人员累計流失60多人,其中中层职员12人;《东方今报》近5年来采编人员流失共计105人;河南电视台卫星频道近几年流失人才30人左右,占比为8%左右……从整体情况看传统媒体的人事管理体制还不适应新形势、新任务的要求,行政化、机关化比较严重普遍面临“高端人才进不来,优秀人才留不住存量人才流不动,低效冗员出不去”等问题

近年来,随着媒体技术的更新迭代新媒体异军突起,给转型和融合发展中嘚传统媒体带来极大困扰和挑战也给传统媒体采编人员的生存环境带来一定程度的冲击。

传统媒体采编人员的工作、生活和职业发展等方面都发生了许多变化传统媒体出现了人才不断流失的现象。传统媒体的人才流失问题已引起学界和业界的重视

为调查人才流失的现狀,分析人才流失的原因寻求解决人才流失问题的对策,我们从2018年3月开始对河南省域内传统媒体的人才流失状况进行了调研。

调研前我们查找和梳理了已有的文献资料并咨询了相关方面的专家,将调研内容划分为三个维度:人才流失的现状、人才流失的原因和解决人財流失问题的建议或对策具体调研内容如下表所示。

在调研对象的确定上充分考虑了不同性质和等级媒体之间的差异性,主要选取了丅列媒体机构(单位)作为样本:《河南日报》、大河网络传媒集团、《大河报》《河南商报》《东方今报》《洛阳日报》《周口日报》《河南青年报》《信阳日报》《濮阳日报》《鹤壁日报》、河南广播电视台、新乡电视台等

一、扫描:河南传统媒体人才流失的现状

(┅)党报总体稳定,但吸引力显著下降

调研结果显示河南省主要传统媒体机构的人才流失状况存在明显的差异性,省级和市级党报的人員队伍总体稳定但面临吸引力下降的问题。

人才招聘是组建新闻队伍的起点各传统媒体都比较重视。以《河南日报》为例在校园招聘方面,2009年河南日报报业集团赴北京、武汉两地开展校园招聘,招聘到20名左右“985”“211”高校的相关专业毕业生;2013年河南日报报业集团赴北京开展校园招聘,招聘到10名左右“985”“211”高校的相关专业毕业生

通过纵向对比发现,校园宣讲会的热度、现场报名收取简历的数量、参加笔试面试考生的比例均有所下降并且还出现了签约三方签订协议后主动缴纳违约金解除协议的现象。数据表明《河南日报》对國内重点院校毕业生的吸引力已明显下降。

在社会招聘方面河南日报报业集团于2013年、2017年进行过两次社会招聘,面向全国同行业吸纳英才力求招聘到来之能战的业务熟手。但除个别来自《大众日报》、新浪网等同级或行业领先企业的人才考录进来以外90%的社会招聘入职人員均来自省内行业类新闻单位,并没有为人才队伍带来真正的外部血液

在人才流失方面,近年来《河南日报》也有核心骨干人才离职嘚现象,仅2017年就有两名其中一名中国人民大学传播学博士从采编岗位离职,赴南方某高校新闻学院任教另一名复旦大学经济学硕士从媒介经营管理岗位离职。河南日报报业集团所属系列媒体中新闻记者离职转向战线单位的情况也时有发生,如医疗卫生口记者跳槽至医院担任宣传干事体育口记者跳槽至职业俱乐部任新闻官等。

地市级党报人才流失总体上数量不是很多基本能保持稳定的状态,个别流夨的也是去向更高一级的党报

(二)都市报人才流失严重,队伍不稳定

都市报与党报之间存在明显的差异性都市报的人才流失速度大於党报,其流失的情形也大体相似以《大河报》为例,近5年人才流失近80人占采编人数总量的四分之一左右。流失人员结构中男性多於女性,年龄偏年轻化工作年限大多在5年以上、10年以内。流失人才的去向主要是到新媒体、企业和自主创业

如曾在《大河报》担任10年財经记者的董某某,2014年7月离开《大河报》于同年9月注册成立了“投实“公司,定位于区域垂直的金融信息服务平台董某某坦言:她当時离职就是因为个人发展遇到“天花板”,也不大看好传统媒体想换换环境,于是就转到创办“投实”中去了2017年“投实”获得1000万元PreA轮融资,估值5000万元人民币“投实”联合创始人刘某,也曾在《大河报》大河财富历任首席编辑、首席记者

《河南商报》的情况是,记者隊伍相对稳定整体平衡,编辑队伍流失较为严重近5年,采编人员累计流失60多人其中中层职员12人。离职人员构成中女性多于男性,夲科生、研究生都有工作5年及以上的占比较大;中层、骨干人员流失尤为严重,且经营类大于采编类特别是采编人员转经营后,辞职率较高流失人才的去向主要是到新媒体机构、企业,其次是创业与创办自媒体去往传统媒体(《新京报》《成都商报》《南方都市报》《财经新闻》等)的占比较小。

《东方今报》的情况是近5年来,采编人员流失共计105人流失比例除2013年为12%,2014年为2.5%外其余年份均为20%。流夨人员中男性相对多于女性,年龄在31岁到40岁的占52%本科学历及以上人员达82%,职位中层及首席等采编骨干人员占17.14%工作年限6—10年的占29.53%、10年鉯上的占31.43%。流失人员中去往新媒体、企业、学校或科研机构以及创办自媒体、自主创业者均有

(三)电视人才的流失相对严重,队伍也仳较不稳定

媒介环境和生态的变革新媒体平台的崛起,改变了人们的收视行为使得电视的收视时长和广告严重下滑,这种变化带给记鍺的不只是压力变大、收入下降还有光鲜不再的落寞感。河南电视台这几年人才流失也是相对比较严重的

以河南电视台卫星频道为例,频道采编人员350人左右近几年流失人才30人左右,占比为8%左右流失人才以年轻的男性编导为主,年龄以25—35岁为主工作年限以1—3年为主,职位以制片人为主

(四)广播系统的人才流失明显低于报纸和电视

面对新媒体的冲击,尽管传统媒体的发展陷入了重重困境但是广播较报纸和电视来说,以其“解放双眼”的伴随式传播方式迎来了发展的第二个春天。因此广播系统的人才流失状况明显低于报纸和電视媒体。

以河南广播系统为例它们在栏目组、频率、电台三个层面,从新闻内容的全媒体传播、音频自媒体以及多媒体采编技术平台建设到生产流程再造等进行了有益探索,同时积极进行“广播+互联网”的尝试充分利用微博、微信等社交平台进行全媒体内容发布,延伸了传统广播在新媒体中的影响力

因此,广播系统的新闻工作者对本行业的发展有良好的期待因此其离开传统媒体的想法也不强烈。

从整体情况看传统媒体的人事管理体制还不适应新形势、新任务的要求,行政化、机关化比较严重普遍面临“高端人才进不来,优秀人才留不住存量人才流不动,低效冗员出不去”等问题就人才流失的具体情况看,不同级别、类型、属性的传统媒体之间存在较大差异都市报较党报而言更严重,报纸、电视媒体较广播而言更严重

二、失衡:传统媒体人才流失的原因

传统媒体的人才流失问题已经荿为业界和学界普遍关注的现实问题,这一状况背后的原因值得我们深思

(一)新媒体的冲击,传统媒体平台吸引力下降

在互联网媒体絀现以前传统媒体是新闻专业毕业生的最理想就业去处,无论从待遇、发展前景还是社会认可度等方面看都是独一无二的选择。但移動互联网兴起以后受众与资本均向民营IT企业偏移、向用户动辄上千万上亿的大型社交媒体偏移,传统媒体的关注度、发展前景等综合吸引力明显下降不再是“科班生”的就业首选。有些人去传统媒体也是抱着镀一层金就走人的心态。

(二)薪酬待遇没有竞争力

传统媒體的工作岗位无论是改革前的自收自支事业编制,还是进行文化企业转型改制后的国企用工身份工资、奖金待遇方面离不开原有的制喥框定,涨薪幅度小尤其是对知名人才、高级技术人才,无法给予打破薪金平衡的高额年薪社会保障方面,虽然体系健全但竞争力仍然不及互联网企业的高薪酬及多元福利。

河南传统媒体从业人员面临较大的职业压力尤其是来自所在媒体经营状况的压力。在传统媒體日渐式微的时代报纸、广播、电视的广告收入逐年下滑,经营状况遭遇“冷冬”特别对采编一线人员来说,最直接的影响就是收入沝平的降低传统媒体日益惨淡的经营状况,促使传统媒体从业人员对本行业进行全方位审视在这个过程中,职业转型成了一个难以回避的现实问题

前一段时间,一篇《不想在40岁再就业:一位省级电视台离职记者的自述》的文章刷爆了朋友圈,文中提到的离职原因既簡单又真实:一是钱没给到;二是心,受委屈了虽然作为电视台的员工,离职的原因可能要更复杂和辛酸但收入的下降,却是一个嚴酷的现实

(三)身份和编制不能解决是个老大难问题

编辑记者的身份和编制问题也是促使传统媒体人才流失的一个重要因素。很多媒體机构因为不能解决职工的身份问题既无法将其转为稳定的在编人员,又无法使其得到行政职级上的晋升让一些人才觉得成功无望。

洏传统媒体由于同时具有事业单位和企业等多重性质人事制度和管理上都更复杂些,对正处于事业上升期的传媒人才而言他们会更多栲虑自身的未来发展空间,从而放弃传统媒体转向寻找新的职业或行业

随着我国新闻事业的快速发展,不少新闻单位采取多种用人方式以满足日益增长的用人需求。但体制内外的“身份”管理、用人“双轨制”造成部分采编人员同岗不同责、同工不同酬。

在我国经济轉型、社会转型、媒体转型步伐加快、影响叠加的情况下部分新闻从业人员存在思想波动、归属感不强的状况,一定程度上影响了新闻倳业的长远健康发展

(四)职业尊严和新闻理想不能实现

传统媒体人的新闻理想支撑着传统媒体在竞争中获得品牌优势,在互联网还没囿大举进军的时候报纸的“内容为王”很自然地构成了传统媒体的核心竞争力。传统媒体所推崇的新闻理想追求和职业精神对具有强烮使命感、责任感的媒体人有较强的吸引力。

随着新媒体的出现一些新媒体公司更宽松的环境、更鲜活的话语表达、更多元的信息传播方式,更快捷的传播速度使得传统媒体对有新闻理想的媒体人才的吸引力在下滑。

新闻理想是支撑记者工作的主要原因之一是一种信念,或者说是信仰成为记者能够实现自我价值的归宿。但是舆论环境、媒体格局等都在发生改变,在传统媒体行业记者实现个人价徝的空间在缩减,伸展拳脚的场地也越来越小

同时,面对新媒体的竞争传统媒体若想在夹缝中求得生存,不得不依靠记者高强度的工莋这给传统媒体记者带来了强烈的疲惫感,职业倦怠在所难免

在传统媒体记者的职业转型中,不乏有知名的新闻人退居高校任教或在科研机构从事研究工作或继续进修学习用一种迂回的方式去实现心中对新闻传播事业的理想和期待。

在河南省内就有记者从报社或电視台辞职,转而到高校担任教师以其丰富的工作经验和扎实的专业功底,为新闻传播事业培养更多优秀的人才如曾在河南日报社工作嘚王某某,武汉大学博士毕业因在报社不能解决编制问题,而调到郑州某高校工作

(五)媒体融合打破了人才地域限制

在传统媒体时期,传播的时、效、度是有限的区域化比较突出,媒介的竞争主要表现为传统媒体之间的竞争比如,对党报来说在区域内往往只面臨同级广电以及都市报的竞争,人才队伍也相对固定

在移动互联网时代,信息洪流冲破了区域的界限党报不仅在信息时效上彻底失去叻竞争力,而且自身被推入了更高、更大平台的竞争如党的十九大、全国“两会”等重大主题宣传,省级党报要与中央媒体竞争要与其他省级媒体竞争,更大的竞争压力导致了行业内的人才队伍整合加剧业务水平高的、技术水准高的人才,被中央媒体挖角被沿海发達地区的待遇高的党报集团挖角,被新兴媒体挖角中西部省份的党报集团除打“地域牌”外,在留住人才方面没有其他任何优势

以上原因导致传统媒体人在实现其职业目标的过程中,缺乏创新的制度化手段因此,有的放弃了以往传统媒体所提供的制度化手段转而向互联网新媒体转行;有的重新确定了一种区别于传统媒体职业目标的内容,建立新的职业目标离开传统媒体转而建立自媒体平台,从事铨新的内容创作

三、重建:解决传统媒体人才流失的对策

传统媒体的人才流失问题,不仅严重阻碍了传统媒体机构的长远发展更限制叻媒介融合的进一步深化。面对传统媒体转型时期人才流失的现状我们觉得总的方略还是要适应新常态,接受现实重新出发。

要加快建立和完善传统媒体的学习型组织使现有人员通过职业再学习提升自我,实现知识、技能的再升级同时解决传统媒体人才流失的关键筞略还是要想法留人和注重吸纳新人。

因此应从多方面入手,解决这一问题

(一)深化传统媒体采编岗位的人事管理制度改革,做到鉯“制度留人”

深化人事管理制度改革的关键就是解决“身份”问题习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话中强调:“偠深化新闻单位干部人事制度改革,对新闻舆论工作者在政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障”这是罙化人事管理制度改革的指导思想和基本方向。

说到底媒体竞争的关键是人才的竞争,媒体的核心竞争力是人才深化人事制度改革,僦要改变长期以来形成的体制内外的“身份”管理和用人的“双轨制”改变同岗不同责、同工不同酬的现状。完善岗位管理机制变身份管理为岗位管理,变行政任用关系为双向选择聘用关系实行定编定岗,全面推行并不断完善以按需设岗、按岗聘用、以岗定酬、考核調岗、合同管理为核心的全员岗位聘用实现同岗同酬、同岗同薪,让各类人才各得其所、各尽所能

要规范用工制度,新闻单位与全体采编人员应直接签订聘用合同或劳动合同形成相对稳定的人事劳动关系,不采取部门聘或劳务派遣方式使用采编人员

(二)解决人才嘚编制问题,适当增加编制总量统筹配置编制资源,做到以“编制留人”

一方面根据各新闻单位的实际情况,适当增加编制总量实荇编制总量管理;另一方面,统筹配置现有编制资源合理使用编制,用足用好现有资源加大内部挖潜力度,调整和优化人员结构将編制资源向采编播管岗位集中,优先保障核心业务岗位用编需求

(三)改革薪酬制度,切实提高工资待遇完善考核评价机制,做到以“薪酬留人”

要让人才体面和有尊严地生活首先要让他们衣食无忧。改革薪酬制度就是要解决人才的“收入”问题。

要努力改善人才經济待遇提高工资绩效收入,完善考核评价机制

要对所有人员同等要求、统一管理,建立以绩效考核为基础、一视同仁的激励约束机淛完善采编人员退出机制,达不到岗位要求的人员采取依法依规予以调整岗位、转岗培训、解除聘用合同或劳动合同等方式处理

(四)强化新闻职业理想和职业信念,增强从业人员的事业心、归属感、忠诚度做到以“事业留人”

要加强传统媒体人才的理想信念教育,增强人才的职业成就感和责任感传统媒体机构应注重培训制度的建设,加大职业培训力度尤其是新闻专业精神的培训,提升团队的整體素质真正把人才看作第一竞争力,为新闻事业的长远健康发展提供坚实有力的人才支撑

同时,传统媒体应该坚持以人为本的用人策畧尊重新闻工作者的自主性,为优秀的新闻人才打开上升发展的空间为其提供施展能力的舞台,让新闻工作者充分发挥自身价值感受到新闻工作带来的荣誉感和幸福感,从而增加其对传统媒体机构的黏性增强职业归属感和忠诚度。

在人才留都无法留住的情况下新囚从哪里来?可通过参与式人才培养提前从高校“抢人”,培养“适销对路”的人才建立自己的人才储备队伍。

这几年高校的改革其实并不落后,新人进不来的问题依然是传统媒体待遇、编制、同工不同酬等各种已有问题在吸引人才方面的负效应何谓参与式培养人財?就是请资深编辑进学校上专题课或做讲座对优秀学生直接签约、提前选拔、提前培训等,促进高校人才培养的合目的性

随着媒体環境的复杂化,传统媒体的生态和媒体从业者的生态都发生了重大变化媒体人为之所奋斗的职业目标和价值追求,与实现目标的制度化掱段也发生着剧烈变革两者之间的平衡机制被打破,传统媒体新闻工作者的流失现象随之产生他们离开传统媒体转向互联网新媒体、企业类机构、高校或创办自媒体,使得传统媒体陷入了人才流失的现实困境这在一定程度上阻碍了媒介融合的深入推进。因此应注重從人才的使用机制上进行改革创新,努力为传统媒体留住人才促进新闻传播事业的长远发展。

(作者:高金光为河南日报报业集团副社長;张靖为《新闻爱好者》杂志社社长;施宇为《新闻爱好者》杂志社副主编;张淑华为郑州大学新闻与传播学院副院长、教授本文原載《新闻爱好者》2018年第11期,原题为《失衡与重建 河南传统媒体人才流失状况调研报告》)

该楼层疑似违规已被系统折叠 

浙商银行待遇还是不错的可能地区之间有较大差异,任何一个单位总有水土不服的人


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