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个人能力强才是王道
1. 为什么像BAT、HP、IBM、华为这些大公司还需要外包，他们已经有那么多的技术人员
　　一个公司，如果没有那么多项目，光养这些技术人员，实际的经营成本确实不低，但是这些技术人员又不能不养，因为如果一旦来项目了，没人做那也不行，那单纯为这个项目找一批技术人员，一旦项目结束了，下个项目不知道什么时候才来的时候，这些人怎么办呢？还有另外一个情况就是技术能力缺乏，比如公司某个项目需要做sap的接口，但公司没有做这个，但又不能单独为这个项目找个sap的人，所以那个时候，做领导的很头疼，招人招的太多，没有项目头疼，有了项目，人不够头疼。
2. 外包公司对职业生涯来说，是好还是不好
外包公司发展空间小，工作三四年，薪资都不会有太多的提升。
外包公司一直在重复着做很简单的编码工作，对技术能力要求低，涉及不到底层系统架构的方面，类似于汽车的组装，苹果手机的组装，掌握不了核心技术。永远没有发展的前景。&
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IT外包的利弊分析
大部分IT主管希望通过外包来节省时间和成本，提高运作效率。但在管理控制的同时，还是需要注意回避一些风险。
& & 大部分的信息主管将IT部分功能，或至少认真地考虑过这一问题。对大多数业务来说，在财务上更有意义，特别是当削减成本成为企业的首要目标时更是如此。但这种传统想法正确吗？看一下传统想法的某些缺陷，并与现实的实际做法做一比较。
& & 比较一：外包的业务范围
& & 传统想法：合适的外包是将员工不想处理的业务或没有竞争力的领域外包。
& & 实际做法：研究表明，外包首选的是应用程序开发，因为它太费时又复杂，而许多国外和国内的外包商又精于此道。与其让自己的员工多年从事某个项目，还不如让外包商去做这种开发工作，还可增加灵活性。桌面计算机PC支持和互联网服务也位于外包的前列。
& & 比较二：外包的意义
& & 传统想法：外包为IT部门节约时间和部分金钱。
& & 实际做法：时间与金钱是大多数经理们为企业寻求外援的主要原因，尽管如此，他们却经常得不到想要的结果，
& & 那么，如果你不能大量节约成本，又期望能从外包中得到什么呢？
& & ●关注核心竞争力。
& & ●更快地实施项目。
& & ●无须雇用或进行培训，就能得到新的技能和最先进的技术。
& & ●经验：外包商可能已成功处理了困扰你员工的棘手问题。
& & ●低投资成本：外包商可以取得你的基础设施的部分所有权和管理。
& & ●补充支持：供应商可以将规模经济转到你的组织中来。
& & ●控制运行成本：供应商协议清楚地表明了费用，消除了臆测的成分。
& & ●改进了服务，以及对客户、业务伙伴和内部使用者的支持。
& & 比较三：外包的成本分析
& & 传统想法：外包是行得通的，因为让具备特殊技能的外包人员处理一个项目，比雇佣或培训员工更廉价。
& & 实际做法：外包的意义不仅仅是节约成本。双方在计算成本上会有一些出入：为了赢得合同，外包商经常夸大成本削减的可能，而发包方常常忽视了外包可节省一些额外的成本。
& & 进行成本－－效益分析时要充分考虑以下几点：
& & 雇佣：减少招收新员工的高成本。
& & 效率：外包商可以利用规模经济，实现你公司无法实现的成本节约。
& & 培训：一项网络研究表明，要赶上用于大型网络系统的思科最先进的路由器的变化，每人每年要花5,000美元，这笔开支完全可以通过外包节省下来。
& & 多供应商：这一点与培训类似，因为供应商越多，你拥有的技术种类就越多，人员配置的费用就越高。
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IT外包好还是内招IT好？
我有更好的答案
当然是内招好了，自己公司有网络管理员，很多问题快速当场就能解决，一些IT方面还能得到专业的规划和咨询及建议
采纳率：83%
来自团队：
为了节约成本，很多客户打电话来咨询，网管与IT外包公司究竟哪个好呢，如何选择呢？作为IT 外包公司，沃顿股份在当初创建IT部门的时候也曾深度考虑过这样的问题
个人觉得如果找对了公司肯定是外包好啊，第一个 IT外包一般都整个公司在做解决问题的能力肯定比你招人强，再一个公司对公司的肯定比个人人员稳定，如果你公司的核心工作不在这一块儿，还要耗费很多精力去做核心外的工作，肯定不如外包出去来的省心，现在很多企业也都在选择外包，这也逐渐成为各行业的一个趋势了。
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作者：魏小康xiaokang
（一）、每年的码农都流去哪了？
最优质的码农都去BAT了？错，纯论薪水，BAT最多只能算是3、4等的offer。
IT民工的毕业去处有哪几类？就员工来说，我觉得按照待遇，大概可以分为以下几类：国外的offer、国内互联网顶级offer（主要是游戏公司）、银行IT、互联网、华为、运营商、IT软硬件外企、其它通信设备商、IT软硬件内资公司。
最好的offer是哪？
适合码农发展的，薪水也高的，当然是Google、FB、Amazon、MS等总部的了；另外，还有一些薪水也不错的，例如斯伦贝谢等跨领域的公司来大陆招人去海外工作的；HK等也有很多投行的IT中心，来大陆招人去HK、海外工作，这也算是很不错的offer。
这代表了哪批人？那批天才码农，或者综合素质很高的码农。
这些公司，加起来每年在大陆会发几百个offer。
另，八卦一个：据说国内极客氛围很好的网易有道，是Google、FB非常喜欢的一个资源池。去了有道，可能等于打开了去国外的半个大门。我不知道这该是网易有道的荣耀还是悲伤。 在有道，一堆高智商的码农没有像360、去哪儿那样接地气。投了巨大力量做的有道搜索不得不改用360的资源。所幸，有道这两年开始务实、接地气起来。不知道过几年会成为另外一个接地气的本土卓越互联网公司，还是继续做大家去Google、FB的跳板。
2、其次是哪？国内互联网的顶级offer：
例如网易、完美、盛大的3、40W的offer（不是所有人都给这数，个别的），BAT的special offer，还包括MS、Google等外企中国区给的special offer。
这代表哪批人？代表了那批很优秀的码农，这批人，热爱编程也很聪明，国内互联网公司是大家很好的归宿。这里面实际有很多人也拿过美国的offer，只是不想去而已。
这个市场，每年几百个offer还是有的。
3、再次是哪？BAT普通offer？NO，银行IT等。
每到年底、年初，互联网公司总会迎来一拨校招的拒offer、毁约高潮，为啥？因为各个银行软开、科技部等发offer了。
同样素质的人，如果在银行，80%的概率税后收入比互联网的税前收入高。对，你没看错，就是人家税后比我们税前高。
在大部分银行，转正后1、2年内税后超20W很常见，更不用说民生银行等高帅富了。一个是税后20W，一个是税前20W，高低立现。
而且，人家还解决北京户口！@＃~ 这代表了哪批人？技术水平不错，综合能力也不错，但是不太想做一线开发、不是特别热爱编程的人，这些人一般会选择去银行。
这批一年发多少offer？北京的四大行，加上十几家中小银行、政策银行，一年差不多有1、2k人的需求。
插播一下：大家觉得他们拿的挺多是不是？错！金融IT就该拿这个收入，甚至说，他们现在的收入还低了，国企对于IT还是不够重视，银行IT创造的价值远高于客户经理、高于柜员。 看看光大证券的事情就知道了，图便宜，不自建IT团队，不花大价钱买IT服务。你以为高盛、摩根忽悠客户那么多钱，靠的只是销售和关系嘛?后台也很重要。
但是，在国内的体制下，他们只能拿这么点。为什么这么说，暂且按下不表。回头第三部分，讲整个社会，讲整个大行业的时候再做分析。
4、接下来：BAT等主流公司的一般offer
BAT三家一年就有3、4K人的校招量，360、新浪、网易（含有道）、搜狐（含搜狗、搜狐视频等）、完美、去哪儿等公司每家也有个上百的招聘量，也就是说，主流互联网公司每年得有个5、6K的新增码农需求量。这里面据说能给北京的高校发出3、40%。
这批人是哪批人？基础扎实，也很聪明，很努力，热爱编程的码农。她们可能不如40W的大牛们那么耀眼，但她们是各个公司最可靠的中坚力量。一个大公司，人力工作的关键就在于能招来多少这样的码农，并留住她们。
这档offer一般在20W左右，360、有道、搜狗、阿里、去哪儿一般会多给点，百度、腾讯等一般会少给点。
这里面有种特别的offer，就是体制内的互联网——人搜、盘古。前两年为什么那么多人去这两家？大家不就是图个户口，收入也还不错嘛，公司也还算行嘛。至于现在公司什么情况，很重要吗？干的不爽交了户口违约金接着跳嘛。
有了户口，起码人家不用等两年后工作居住证下来再买房子，不用交孩子上学的赞助费，光看这两年房子涨的速度，也抵得上你在百度干个5年10年了。
什么？你在这两家工作，但是毕业后没有立刻买房？我只能替你默哀下了。那你要了户口干吗。。。
5、再往下是谁？是华为
你看到的没错，我单独把华为当作一类跟行业平级的列出来，因为华为不招则以，一招就是1W、2W人地招，对市场的冲击太大。华为是中国最大的、最国际化的、最有竞争力的IT高科技企业，虽然我不喜欢华为的作风，虽然华为坑过我的猎头费，不过不妨碍我们对他的认可。
在这里，我要强调的是，论应届生收入，华为只能甘居前几类人的后面，但是同样素质的人，如果你能适应华为的文化，那么工作5、6年后，前面的所有人一般会被华为甩的连影子都看不见。
一个素质中规中矩的人，如果愿意在华为拼搏，去海外工作，4、5年下来，工资+分红+奖金，4、50W是个很轻松的事情。在华为，80后的国家首代已经很常见了。
百万年薪，在互联网这边真心算个高收入，在华为真心不算啥，全国几十个办事处，哪个办事处没几个这样人的？全球上百个代表处，哪个代表处没有几个这样的人？
每次有华为海外的人咨询我跳槽的事情，我第一句都问降薪5、60%考虑吗？
为什么华为能给这么多钱？这个我们按下不表，在第三部分分析行业的时候再讲。
至于华为招多少人，那看心情，2011年是2W人？offer情况我就不说了。
6、再往下是运营商及其它国企。
北京这边，CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、设计院，加起来大概2K人左右。
这些公司基本都解决户口，薪水基本都是15~20W（折合到手10~15W左右）。
不过，友情提醒，运营商一直在降薪，从未停止过。最近移动都被抓了快10个省公司老总了，前几天广东移动的老总也被抓了，为啥？按集团某领导的说法：十年了，一直在降薪，能不出事嘛。。。
运营商为什么一直降薪？下次再说。
另外，有大量的军工企业，我不了解招聘规模、收入，不便评价，但是，北航每年大把的人放弃互联网offer转去航天五院等应该不仅仅是因为对方解决户口。
7、再其次：IT外资公司、通信设备商、互联网公司的二等offer、部分国内软家公司：
年薪10~15W左右，月薪8K~1W。
爱立信、IBM、O记、阿朗、HP等，大批的互联网公司就不说了。大部分外企，例如NSN、索尼、阿朗这种赶上总部要裁掉欧洲、美国、日本哪个产品线了，也会转移几十几百个职位到中国来，否则万年不招人。另外用友、金蝶、亚信等，前几年年景好的时候，收入也不算差（起薪不高，奖金多）。
这批公司中，很多公司的性价比比互联网的更好。为什么？因为工作轻松+户口。
首先，传统行业嘛，没那么多竞争，就那么几家公司。其次户口指标一般比互联网公司多。为什么？因为她们大多是销售型企业，给北京的纳税多，像用友，2012年的销售额也有42亿，这是什么概念？就是除了BAT、盛大、网易、搜狐、当当（这是赚了电商的优势），其它的公司收入都比用友少，自然纳税也少多了。
因此很多技术不错的、综合素质不错的，也经常会选择这类公司。其实每天9、10点上班，5、6点下班，没事喝个下午茶，聊聊QQ也挺好的。
这批offer有多少？一年上万个？
8、再最后，是那些做软件外包、给政府、央企做项目的公司：
中软、东软、海辉、软通、各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本4、5K起了。这每年的量海的去了，几万几十万地招。
（二）、靠谱的码农到底有多少？
中国每年有多少新增码农？据热心网友统计，23%的大学生都是学计算机、通信、电子相关专业的。也就是说，全国每年有160万新增供给。可实际呢？合格的码农呢？传百度去年应届生没招满，为什么？质量的问题，新增码农中靠谱的码农数量极少。
靠谱码农多难找？
我们不讲BAT的需求，以华为为例吧，对比BAT，华为的要求算低了。
如果一个人大学的课程都认真学了，能考个70分，实验课就算抄了也能看懂别人的代码，这样的人在技术上就可以满足华为的要求了。
可就这样，在很多211院校，华为的offer就是一等一的offer了，一个班也就个别人能拿到。
靠谱码农占学生中的多少？
那到底靠谱码农占学生比例多少？我们提升一下要求，以BAT为标准，举北邮为例：
刨去清北，北邮应该是北京最大的靠谱码农池子了。（北航、中科院等院校码农素质也很不错，只是人没有北邮多，因此以北邮做代表举例。）那北邮有多少比例的靠谱码农呢？
北邮每年约3000名本硕毕业生找工作（估算，抛去考研出国的），其中约2000人是计算机、通信、电子相关专业，估计其中有人跟计算机相关的。这人里可能7、80%的都投过百度，有多少人能拿到offer呢？据说是3~400个。
也就是说，北邮的学生，只有30~50%的比例可以拿到百度的offer。
上述数据只是估算，欢迎百度的亲帮忙修正下数据。
这让我想起来去年一个百度的哥哥调侃校招，在北京招聘的时候，抱怨现在的应届生素质怎么一年不如一年。等到了外地，才发现，哦，北京的学生质量还挺好的。
3、新增码农的新增池子有多大？
以北京地区为例，北京每年，清北、北邮、中科院、北航、北交、北理、北科等几所最主要的池子加起来，计算机、通信相关专业毕业要找工作的，也就8、9千人，这里面就算有50%的靠谱码农，也就4、5K人。这还是往高里说的。
但你看看我们上文列的招聘需求？虽然不是只有小部分offer发给北京的学生了，但是北京市场的靠谱码农显然是供不应求的。
另外，入学的学生每年都在减少，我国高校的招生规模已经连续5年下降了，而且这个学生人数减少的趋势会一直继续下去。。。
大家算是明白招人有多难了吧。
4、都谁在跟互联网抢人？
其实上文已经说的很透彻了，这里再多说两句。
20W的童鞋都在犹豫去哪？
这档童鞋技术都不错，互联网公司给20W，嗯，不少了。但是大部分互联网公司不解决户口，或者说，20W的这档童鞋在大部分互联网公司没有肯定的把握拿到户口。
但是，这批童鞋在很多IT公司，会被当作绝对主力看待，如果愿意，公司会百分百愿意帮给你在公司的户口指标队伍中排前列。
而且，相对而言，IT公司更为轻松一些，性价比更高一些。
因此，很多通信、电子的童鞋会放弃互联网的offer，转投其它行业。
B、15W左右的人在犹豫去哪？
这档的同学，大多是基础也挺不错的，但是对于编程没太多热爱的童鞋，她们做互联网、做通信、做IT其实差别不是很大。
通信、IT相对稳定、轻松，而且运营商还是甲方，工作心态不同。而且，运营商有户口。且部分运营商的北分，以及部分研究院的收入并不低，税后15W还是有的，比20W的税前还略高一些。在这种情况下，大家何苦一定要去互联网呢？能给户口吗？钱多很多吗？
C、内杠啊，内杠阿
满足要求的码农就那么点，各家互联网公司还不往死里面抢。哪个码农手里不是几个offer？在这力，说个八卦。
听说，只是听说，BAT的某司今年校招非常重视，量很给力，薪水一贯地给力。考虑到某司各个产品线业务量不断翻倍，新业务不断，看起来都很有前景，风头正旺。而BAT的另外两家，这两年发展有点缓慢，校招的薪水如果再跟不上，那招聘堪忧阿。
因此各位老板、用人部门也别老苛求招聘HR们，别老说今年的简历质量不行，你们HR做的不够。事实是，码农的量一年比一年少。
有本事多加点钱，多申请几个户口指标，多申请几个工作证的指标。否则你们拿什么跟银行IT、运营商抢人，拿什么跟友商抢人？
太长;爪机没法看完
还有一版本：IT类offer档次排名，2014最新版【转帖】综合考虑发展，薪水，环境，压力。 薪水都是第一年起薪。
第0档：美国互联网总部special offer（15万刀起薪）
股份制银行总行，证券公司，基金公司IT部门（民生，中信，兴业，浦发，南方基金，中信证券等等）加班多，累，但是25万+户口编制，能学习金融业务it流程。 (注：应该是税后第一年25)
国内网游公司，中央金融机构IT部门（网易游戏，巨人，中国银联总部，中国结算，央行it，同业拆借中心）35万无编制，20万有编制（体面）
硅谷互联网外企普通offer或美国投资机构，（美国10万刀，或者中国20万人民币）yahoo，微软(美国or中国)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30万左右，不加班，前景广阔。
四大行总行IT部门（建农工交），中央企业总部it部门（国家电网，中石油，中国移动等）普通城市银行（宁波，上海银行），农商行IT部门。工资15万+户口编制+工作相对轻松。
第五档：互联网小公司或创业型公司，比如搜狗，有道，美团，去哪儿，各种页游小公司，外资小咨询公司，待遇20万+，发展快，技术能力增长快，学习东西多，存在感强，而且有一夜暴富的可能。
第六档：思科（正在裁员），摩根IT部门，vmware，微策略，亚马逊（核心技术部门）等外企it。工资20万左右，工作轻松，前途一般，随时裁员。
第七档：BAT。工资20万左右，加班多，无户口编制，上升空间没有小微型互联网大，而且由于企业大，工作螺丝刀化，没有股票。百度现在上升空间很小，阿里一年招一千多人 以后升职空间参考百度，而且在杭州的话，不能通过跳槽来升职涨工资（在杭州跳哪去？）。
第八档：中型互联网，人人，京东，网易，sina，奇虎360。工资17万左右。发展前景还可以，无编制户口。
信用卡中心，华为，中国银行软开（非总行编制），招商银行软开等外包银行软开，中科院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。
第九.五档：
IT咨询公司，凯捷，埃森哲，四大会所it(普华it，德勤)。年薪8万左右，加班，裁员，但是能学到东西。
第十档：花旗软件，汇丰it广州，渣打it天津，甲骨文，emc，爱立信（正在疯狂裁员），诺基亚，待遇10万左右，轻松，前途一般，没什么发展，随时裁员。
第十一档：
日韩台外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式会社。待遇10万左右，加班，裁员。 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
不错啊，收藏
请教一下楼主，互联网公司和研究所（航天研究院、电子研究所、航空研究所等）哪个更好？研究所应该排到几档呢？北航计算机硕士容易进研究所吗？
谢谢楼主了！非常精彩！应该加精！
关于北邮的举例个人认为相当扯淡，引用一下“北邮每年的计算机相关的毕业生，可能有70～80%的人投过百度的offer，最终录的人只有300多”，说得好像剩下那一千人都进不去百度似的，300人去百度还少吗？阿里，腾讯的去的有几百人？每年也有大牛进你所说的第一二档吧？有关系或其他原因进运营商的也有几百人好吧？你说的第3档是金融IT，北邮13年进银行的有470人！当然，楼主把北邮从事计算机相关行业的本硕毕业生给估计少了～
帖子关于IT行业就业档次的分析确实很不错～
排名相当扯淡
第一档不应该是MSRA，百度IDL，Intel Labs的正研？
第三第四换过来比较靠谱第三的那个，我只知道是实践经历比较丰富的能到23W的，很个别的。四大行等层次不高的岗位一般拿到手就六七千的样子
看这玩意不如问师兄
适合自己的才是最好的。
好帖留名 不搞IT了 做专利去
华为还不如百度，腾讯？？
我能说这是北邮人论坛上的帖子吗，作者为某版版主
好帖，孩子学计算机的，长见识了
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