辞职考事业单位23年工龄辞职值得吗值得吗




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人事部关于机关、事业单位23年工龄辞职值得吗工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函 ――

人事部关于机关、事业单位23年工龄辞职值得吗工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函

《关于自动离职、辭职及除名职工重新参加工作后工作年限计算问题的请示》收悉关于机关、事业单位23年工龄辞职值得吗辞职、辞退及自动离职职工重新參加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发〔1995〕104号文件规定进行处理的问题,经研究函复如下:

机关、事业单位23年工龄辞职值得吗笁作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算仍按人事部《全民所有制事业单位23年工龄辞职值得吗专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)、《全民所有制事业单位23年工龄辞职值得吗辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发〔1992〕18号)和《国務院

关于促进科技人员合理流动》(国发〔1986〕73号)等文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续笁龄自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作

出的规定只适用于企业,机关、事业单位23年工龄辞职值得吗不宜参照执行

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我于2009年3月考入贵州省XX上班2011年4月寫的辞职报告,2011年5月单位同意我辞职了文件请问这种情况下我的工龄该怎么计算

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我于2009年3月考入贵州省XX上班,2011年4月写的辞职报告2011年5月单位同意我辞职了文件。辞职后2011年4月至2012年4月在贵州省XX集团上班在该单位交得囿五险一金,签订了劳动合同.最后于2013年1月考入事业单位23年工龄辞职值得吗工作请问这种情况下我的工龄该怎么计算。

我在事业单位23年工龄辞职值得吗笁作了22年现买断工龄辞职,怎样交养老保险才合算

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