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三位面试官三位应聘者一对一,主要问了实习经历岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐條去分析对方单位的任职要求打个比方,对方单位写了五条要求你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合也是浪费时间不会錄取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下是不会考虑你的。
实习经历、专业学校、你的简历是不是千篇一律的呢绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方單位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身嘚优势或是胜任的具体条件才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
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