丝毫没有留存什么词语存

我认为新人留存选材更重要原洇有二:

一.我们保险业现在面临最大的问题是增员和降低招募成本。增员是一个长久持续的过程不能盲目着急培训,我们增员是为了增“才”而不是为了增“数量”,不是所有人都适合保险行业所以主管要在新人留存中储备大量的候选人名单,不断进行面谈筛选淘汰或录用后再培训,这样才能甄选出一支真正有企图心有毅力,有素质的人也只有这样的人才能经得起市场的考验,所以增员不能胡孓眉毛一把抓那样既增加了培训的成本又降低了团队素质。

二我们保险业兼职太多,如果在留存时选材上不严格把关培训也只能流於形式,因为兼职人员在培训过程中请假、早退现象严重这样的兼职人员没有规范化的经营思想,专业技能也就达不到市场的需求我們的销售队伍永远也只是一支“杂牌军”。所以还是要在选材上多下功夫

综上所述,我认为我们在新人留存上选材至关重要

补充:增員是一个长久持续的过程不能盲目着急培训,先选材才是重中之重盲目培训只会增加公司费用。增员是成长的命脉留存是最大的基石,业绩才是生存的根本我们要从每一个细节入手,用心择选出有用之才再加以培训只有这样才能打造一支能战斗、能吃苦的营销团队。

  戴比尔斯1947年为了推广钻石咑出了闻名于世的品牌广告语“钻石恒久远,一颗永留传”

  1951年,智·威·汤逊芝加哥公司创作了戴比尔斯的英文广告词,中文广告口号则先后在大中国区投放,已不知道是谁翻译的如此完美了意境直追中国文学高峰的唐诗宋词。

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