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孩子被大学清退，可以让学校退回学费吗？
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一私立学校，有一谢姓无业男子，因看上该学校商贸街学生自营快递想要染指，于是动用关系，吧快递抢了过去。在校内堂而皇之的搭了集装箱做起了快递，此事成后，其多次欲向商贸街商户收取保护费，声称背后有学校校董李某，经多次拒绝后，我方在二月底收到校方通知，商贸街因消防不合格要被拆除，而谢某集装箱得以保留，校方给出的解释是其体积较小，消防队没有看到，对于商贸街即将拆除一事，校方实行三不政策：不赔偿，不安置，不给说法。一纸通知，让所有学生3月5号前撤走，不然罚款20万。事态之恶劣无以附加。
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首先，要看您与校方签订的房屋租赁协议如何约定，如果对方存在违约行为，您有权要求其补偿因拆迁产生的损失。另外，对于校方罚款的生命并不产生效力，无权收取任何罚款。对于无业人员染指校内快递，只是产生竞争关系，如果涉嫌不正当竞争，您也可以向当地工商行政管理部门投诉。
我们是一所民办大学经营不善今年准备清退所有员工但不按劳动法支付补偿无论工作多少年全部赔偿2个月工资。且将28名员工分两批清退第一批员工部分已经申请仲裁申请仲裁前学校已经不让其打卡，仲裁后学校又说没有辞退员工让其回来签到全体员工都不打卡了。问明天应继续签字还是不签字上班。11月如果全部清退人走楼空再去仲裁还能要回赔偿金嘛？
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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最新法律咨询学生因在校抽烟被清退 郑州一高中校规被指“任性”
中国网郑州9月21日电（记者&曹中原&武世友）未成年人在校抽烟？该罚！但如果因为抽烟就被学校清退，您是不是也觉得处罚的太重哪？近日，郑州一高中对违反校规校纪的5名学生进行处罚，其中有两名学生因在校内抽烟，被作清退处理。对此，有家长认为，如此简单粗暴的处理方法，学校校规也太&任性&。
学生抽烟被清退
日，郑州市第十二中学贴出布告，对违反校规校纪的学生进行处理通报，其中，张某和宋某因在教学楼厕所抽烟，被政教处老师当场发现，学校行政办公会根据《郑州市第十二中学学生违纪处理管理办法》研究决定，对上述两名同学做出退回原学校就读处理。
日前，记者在该校随机采访了几位同学，大家都认为学生不应在校抽烟，但如果仅是抽烟就清退的话，学校的处罚太过严厉。而对于学校的校规，多数孩子都无法说清具体的内容。
对于孩子因为在校吸烟被清退一事，宋先生认为，学校的处罚明显不合适，自己的孩子被认定抽烟是误会，当时在场的学生可以证明，况且，即便孩子有抽烟行为，学校也应该是批评教育，怎么能简简单单的清退了事，如此处理，学校太&任性&。
校方称公告确不恰当
针对学校将在校抽烟学生清退一事，记者采访了郑州市第十二中学副校长马春堂，马校长表示，学校的公告表述确有问题，被清退的学生都是屡犯校规而被处罚，并不仅仅是因为在校抽烟这么简单，但对于孩子具体犯了哪些错，校方并没有回答。孩子被大学清退，可以让学校退回学费吗？ - 110网免费法律咨询
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孩子被大学清退，可以让学校退回学费吗？
贵州&07-21 16:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
孩子被大学清退，可以让学校退回学费吗？
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学校清退校际间借调教师后无教师上课的情况报告精选 .doc 27页
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学校清退校际间借调教师后无教师上课的情况报告精选
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学校清退校际间借调教师后无教师上课的情况报告
每年的新学年开学，教师的调动便成为大家争相讨论的话题：某教师进城了；某教师虽然没进城但也如愿进入了一所离城市比较近的城郊学校；某教师终于脱离了一所偏远的农村学校进入了一所心仪的优质学校。
对于那些能够“向上”流动的教师，大家往往会对他们投以艳羡的目光，会觉得他们真是有很大的“本事”。当然，也有的人会以所谓的道德的眼光来看待这部分教师，腹诽他们的不够坚守，指责他们的逃离和失却了作为教育人的职业理想信念。我想，有这种想法的人是极不厚道的。毕竟，“人往高处走，水往低处流”，也毕竟教师中的大多数并不有舍近求远和安贫乐道地去做一名苦行者的境界。我们没有理由对他们要求太多，更不必对他们予以苛责，只要他们内心葆有热情，有自己一定的职业认同度，无论在哪里，他们尽可以挥洒自己的青春和激情。对于那些“向上”流动的教师，无论他们的朋友还是同事，我们也还是需要把掌声和祝福送给他们，为什么不呢？
对于整个的教育而言，教师的调动与流动这实属正常，无论从教育工作需要的角度，还是从教育工作发展的角度，这都很正常，就跟你吃饭的时候如果不能把自己手里的碗端平了，碗里的菜汤就会洒掉一样正常。
但于我看来，我们目前的教师调动却有诸多令人匪夷所思的地方，这里面存着很多的“不正常”。笔者曾对某县级市的教师调动情况进行了摸底考察，这里的教师调动包括三种情况：一种是以行政介
绍信的形式对教师进行调动；一种是采用代课教师调函的形式进行的借调；另外一种是一纸“跟岗培训管理规定”，这里面附有跟岗培训教师名单，并对培训学校和接受培训的教师做了义务约定。
对于上述三种教师调动形式，我认为第一种是很平常也很正常的，而第二种和第三种却有值得商榷的地方。
先看第二种。这种教师调动方式从表面看起来有些正常，但深入分析则有很大的“不正常”。所谓的看起来的正常，是因为它是以“代课”的名义来对教师进行调动的，也就是说，甲学校的教师安排上出现了一定的人员方面的困难，先从乙学校来借一名教师来帮助甲学校来解决这个困难，那么这种被借的“代课”教师也只是去甲学校做“代理”性质的教育教学工作，只是一种权宜之计，被调者的组织关系和聘任岗位仍然在乙学校，等到甲学校的工作困难解决之后，该“代课”教师再回到乙单位继续他的工作。但据我对这种“代课”亦或“借调”教师的了解，只要是被“代课”了的教师，再回到原单位去“正常”上班的可谓凤毛麟角——甚至连“毛”“角”都没有，起码我是不曾看到过的，虽然我听说过传说中的“凤毛”，也听说过传说中的“麟角”，我却不曾听说过被借调后仍回原单位上班的教师——即使是传说。而被借调出去“代课”的教师呢？我确是看到过有的被借调竟然长达七、八年之久，在这么长的时间内，他们一直在从事着被借调的“代课”工作，而他们的实质岗位依然在乙校，在跨聘期的时间长度内他们依然被乙单位聘任着——而这些“代课”教师却从没有因为自己“代课”的身份有任何的怨言甚至产生过任何的质疑，你能说这事
是正常的吗？连申请摘掉自己“代课”帽子回原单位工作的“毛”都没有，更别说是“角”了。另外值得注意的一点是，为什么被借调去做“代课”的教师都是从相对薄弱的学校进入优质校，都是从比较偏远的农村学校进入离城较近的学校，呈一种“农村包围城市”的“劫贫济富”流动路线运行的呢？难道只有城市学校有困难和需要“代课”教师，而农村不需要？你能不觉得这有些不正常，甚至怀疑这其中存在着猫腻的“手脚”和隐性的“运作”的吗？
《说文》有云：借，假也！
再来看一下第三种。这种教师的调动是以“跟岗培训”的形式来进行的，这表面看起来也还是十分的正常，这样调动的目的是为了“加强教师队伍的建设”，促进校际间的交流，以优质校带动薄弱校，做到资源共享。但我想，既然我们抱这样一个发展的目标，作为外派跟岗培训人员的学校，终须要有自己的发展意愿的吧？终须要根据自己的实际情况需要来确定外派人员的吧？终须由自己来确定培训学习的工作内容和工作计划的吧？但实质情况如何？学校并没有权利决定外派跟岗人员是谁，并没有任何一方对学校的发展需要做任何的了解，这也就势必造成学校对外调跟岗人员究竟需要去跟岗做哪一些的培训有明晰的思度，更不必说跟岗培训教师在回到本校后带来哪些外来经验和要对本校工作做哪些的引领了。可以毫无讳言地说，许多学校都是在收到有关的一纸公文而懵懵懂懂地把教师送到了他所必须去到的学校参加所谓的“培训”的，这是不是有些不太正常？而“跟岗教师呢？他并不知道自己去到新的岗位是带着哪些具体的工作任
务，并不知道自己的培训方向和发展路径，也并不知道他将来要给自己的“母校”带来些什么。不可否认的是，他要思量在这一年的跟岗培训期结束以后，自己将何去何从的问题，又
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&杨威高崚被列学校清退名单 有异议可书面解释
恬恬就是小甜心
宝宝1岁9个月LV.12
高崚曾两夺奥运会羽毛球混双冠军。资料图片
奥运冠军、&全能王&杨威。资料图片
　　近日，华中科技大学研究生院发布的一则通知引起轩然大波。通知称，学校拟清退超学时的硕士和博士研究生共307人，奥运冠军杨威和高崚位列其中。
　　昨晚，高崚接受本报电话采访时表示，她正在北京养胎，待生产后前往学校答辩，不会影响毕业。而杨威的电话则处于关机状态。校方回应称，发布通知是为了督促学生尽快与院系联系并注册。
　　在一项8300余名网友参与的&关于华中科大清退研究生&的网络调查中，近七成网友力挺校方此举。认为&学校应该建立严格的淘汰制，否则没法提高质量&。还有23.7%的网友认为，&研究生培养机制可以更加灵活点，学校不必太过于苛求学制&。
　　■&表态
　　每年都清退 上了网关注高
　　研究生院称307人系超过最长年限仍未完成学业
　　华中科大研究生院负责人表示，最近几年，学校每年都要对进入第四学年的硕士研究生和进入第六学年的博士研究生进行学业提醒，书面通知学生所在院系及导师，要求导师及院系及时督促学生按时完成学业。
　　他说，按照规定，硕士生最长不超过4年，博士生最长不超过8年&&经中期考核，学业未达到学校要求或在学校规定年限内(含休学)未完成学业的，应予退学。
　　此次拟清退的307名硕士生、博士生，都是超过最长学习年限仍未完成学业的。拟清退的博士生中有自筹、非定向、定向、委托培养等多类学生，其中定向和委培的占73%。拟清退的硕士生中50%是定向、委托培养学生。
　　&这并不是个新鲜的做法。目的在于依法办学、规范办学，提高办学质量。&这位负责人表示，从2007年至2009年，学校每年都有研究生被依规清退，包括超过最长学习年限而没有完成学业的，没有按期注册的、中期学业考核不合格的等等。清退超学时的研究生，华中科大并不是第一家，国内其他院校多年来也依规清退学生。只不过今年华中科大将名单挂到网上，让更多的同学容易看到，能够互相转告，也引起了更多人的关注。
　　■&进展
　　校方：清退工作尚未开始
　　&只是通知学生&；学生有异议可书面解释
　　该校通知中强调，如学生有异议，本人或导师可出示书面说明进行解释。
　　华中科技大学宣传部的周部长接受采访时表示，现在公布名单，只不过是按正常程序来通知一下这些学生，并未开始进行清退。&清退未注册或超学时的学生，是各大院校每年都会进行的一项例行工作，需要经过很多道程序，现在学校只是把相关的名单列出来，通知学生本人而已。&
　　据悉，清退超学习年限的研究生早已不是个例。
　　2008年，中南财经政法大学曾按规定一次性清退9名超学时博士生。该校规定，全日制博士生学制3年，学习年限3年-8年；硕士生学制3年，学习年限2年-5年。这9人均超最长学习年限。
　　而武汉大学研究生院有关负责人表示，该校博士学习超过6年，硕士学习超过4年的，学校将书面通知本人，要求当年底必须完成学业。仍完成不了的，校方将视具体问题具体对待，采取人性化处理方式，不会一刀切全部清退。这位负责人说，每年学校也要清退一批不符合规定的研究生，但都是在经过沟通，且没有任何补救措施的情况下不得已而为之。
　　■&追访
　　生完孩子再答辩
　　据媒体报道，杨威和高崚同为华中科技大学公共管理学的2005级硕士研究生，研究方向是体育经济和体育事业管理。《长江日报》报道称，两人曾4次出现在该校&未注册研究生名单&中，且已就读5年仍未毕业，超出该校硕士生学习年限规定。
　　曾两夺奥运冠军的高崚去年全运会后退役，目前其正在北京家中养胎，预产期是今年10月。高崚昨晚在电话中表示，自己代表湖北参加了全运会，紧张的备战导致学习进度没有跟上。但目前已将硕士论文交给导师，只剩答辩一项内容即可毕业。
　　谈到何时答辩，高崚笑称，&现在不能确定，没跟学校那边联系，我得生完孩子才能去答辩。&
　　或将就读北体大
　　杨威的情况与高崚相似，在华中科技大学读研期间，他一直在进行北京奥运会的备战，最终率领中国体操军团夺得9枚金牌。北京奥运会后，杨威曾以奥运冠军身份和该校学生进行过面对面的交流。
　　记者昨日拨打杨威电话，始终无人接听，后来便关机。另据《武汉晨报》报道，杨威表示，自己近段时间虽然一直在家当奶爸，时间很紧，&但我的学分早已修完了，毕业论文也交到学校了，下一步就是参加10月份的答辩，如果一切顺利，很快就能毕业。&
　　据悉，今年8月的全国体操锦标赛上，杨威在赛地株洲接受记者采访时曾透露，将前往冠军班读研。虽然他并未透露是哪所大学，但据记者了解，目前全国开设研究生冠军班的只有北京体育大学。
　　■&调查
　　七成网友建议应严格淘汰
　　两成网友称&不必苛求学制&；学生称有警示作用
　　据记者了解，华中科大此次拟清退的人数不算少，但与该校研究生总数相比，比例并不高。尽管如此，清退举措在学校新生中还是引发了震动。博士新生小邓称，导师在见面会上已将此事告知，&这是一个教训，读书当然得下工夫。&
　　华中科大公共管理学院硕士新生刘莉说，清退超年限的硕士、博士生，是个很好的淘汰机制，对在校研究生有一定的警示作用。&能够督促我们尽早确立自己的研究兴趣和方向，珍惜求学时光，在较短的学习年限里，集中精力做好科研，有利于提高学习的主动性、积极性。&
　　&学术道路十分艰辛，做好学问更不容易。&华中科大电子系教授江建军告诉记者，在当前学术精神普遍退步的现实面前，学校采取此种举措，加强教育规范，有望遏制学术精神退步的苗头。
　　在一项8300余名网友参与的&关于华中科大清退研究生&的网络调查中，近七成网友力挺校方此举。认为&学校应该建立严格的淘汰制，否则没法提高质量&。
　　还有23.7%的网友认为，&研究生培养机制可以更加灵活点，学校不必太过于苛求学制&。
　　■&说法
　　&应关注招生泛滥所致问题&
　　该校老师称清退系保证教学质量，促教育公平
　　华中科大公共管理学院谭术魁教授表示，清退超年限的硕士和博士研究生，根本目的是为了保证硕士和博士教学的质量，也是教育公平的需要。他说，这些被清退的学生占用了学校的招生指标，享受着教学资源，分散教师的精力，客观上造成了对那些适合高等教育却无法入学的学生的不公。
　　&现在，国内高校超过50万的研究生规模，比上世纪90年代的大学生还要多，到底有没有这么多导师来带？&华中师范大学教育学院院长涂艳国教授表示，近年来，伴随着研究生招生人数的逐年增加，对研究生质量的质疑之声不绝于耳。此前有媒体报道说，在我国高校，一个导师要带40多个研究生，这如何保证学生质量？培养创新型人才更是无从谈起。他说，要解决研究生培养质量下降的问题，不能仅拿&超学时&说事，更应该关注研究生招生泛滥导致的教学质量、生源质量下降等问题。
　　武汉大学社会学系博士生导师罗教讲教授说，培养人才不在于时间的长短，&超学时&只是一个表面现象，清退与提高质量没有必然联系，关键在于高校教学体制上需要改变。
　　本版稿件/据新华视点 本报记者 范遥
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