程序员如何写出杀手级的简历 - 文章 - 伯乐在线
& 程序员如何写出杀手级的简历
这几年，我在Google工作，是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长)，我曾浏览过成百上千的简历，从中挑选出可以进行下一步面试过程的 应聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象，而另一些则没有感觉。慢慢的，有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历，所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题，并给出了如何避免这些问题的建议：
1. 简历里要有你工作的技术细节：编程语言，你的个人成就和水平。 我有时会看到一些简历，里面的工作描述就只有一行话，像这样：
在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。
筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准， 1. 工作的挑战性如何， 2. 你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。 更合适的写法应该是这样的：
用C++语言实现一个用来执行自动备份的 Outlook e-mail 插件。
有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器和产品的打包、分发给300,000个客户。
2. 不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。 如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事，它会拉低你整个简历的质量水平。 你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务，并达到了预期目标。” 你不说，读者也会默认这样的，而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。
有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍：
实习生, XYZ 公司：
优化ABC组件代码，使其执行效率提高20%；
用C++实现ABC组件的前端程序；
整理文档，做一些行政工作。
如果这最后一条不是像前两条那样有影响力，那就去掉它。即使只写了一条也不会有问题——只要它是能吸引人的信息。
3. 真实的反映你的工作，不要浮夸。 筛选者都是用自己的感觉来判断你的工作的性质和价值的，你要写一些量词，奖励（公司内部或外部的），新闻报道，工资涨幅，以及其它的可测量的事情。不要用 你自己的主观意识去描述。 这样既能抬高自己，又不会显得你很傲慢。
不要写“快速的开发出了令人赞叹的软件”，应写成“通过3周的努力使软件的效率提高了25%”。 不要写成“每当其他人搞不定时，我都被叫去去救火”，应该写成“我先后被派往了三个进度严重滞后的项目，并分别帮它们度过难关。”
同样，不要做荒诞式的浮夸，就像下面这样:
通过组织了一次冰淇淋Party，让几个团队之间实现了融洽的合作。
4. 详细列出所有能提升你形象的事情 (奖励, 特别的项目)。我有个朋友叫 Melody (化名)，我认识她有10年了。 她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元，获得了很多的行业赞誉，这个软件成了她们公司的旗舰软件。 我去上海时，看到高速路旁边树着一排她们的产品的广告牌。 然而，当我看她的简历时，上面只写道：
公司产品的技术负责人，此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。
你要写出你获得的荣誉和奖励！
如果你在业余时间完成了一些有技术挑战性的项目，或者还有一批可观的用户（几百号），这些也一并列在你的简历里。
5. 别撒谎。 这似乎不需要提醒，但我曾好几次在招聘评审会上看到有简历写着：“重写了XYZ公司的电子商务系统后端程序”。可评审会的一个会员却说：“我在XYZ公司 干过，他不是干这个的！”
就凭这一点就完全有理由拒绝这个人。
祝你能写出一个好简历！这是个有挑战性的任务，但也是个可以完成的任务。
做为一个例子，你可以看一下。
在快结束的时候，我想向大家举几个我特别有印象的简历…
有一个应聘人在他的简介的第一句话里使用了”ass(傻蛋之类的意思)“这个词。(不合适，但他被留下了，“Google 需要一个很强的捣蛋的程序员去开发下一个XXX”)
有个人的简介里写道：”我没有时间去写简介。我要去参加聚会，跟女孩子们约会。“(不合适，我们没有要他！)
有个人写道： “绝对 P=NP”，当我面试他时，他说 “我说的N其实等于1。”
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点赞. 从来都是语死早的简历困难户
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程序员简历应该怎么写
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作者：周萌萌
来源：知乎
说到程序员简历，这两个月，我看过不下10,000份简历。。。
答主不是HR，也不是技术负责人，但是在网站的运营工作中，每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~ 这些人中，有BAT的资深大牛程序员，也有90后程序员小鲜肉；有人到中年的程序员渴望去创业公司突破瓶颈，也有身在硅谷的程序员自降薪水寻求回国机会。。。
那么问题来了，为什么看上去差不多的技术和资历，有人可以一个月收到二三十个offer，有人只有寥寥几个？
答案与简历相关。虽然技术有高有低、资历有深有浅，个人客观情况在短时间无法改变（经历造假可鄙），但是，如何将它们呈现在简历中是有技巧的。
回答题主的问题「程序员简历应该怎么写」？我认为，程序员就应该拿技术说话，「技术总结」是一份程序员简历的重中之重。除了大神和大牛，普通的程序员如果能在叙述中中体现自己的风格，在技术总结中展示鲜明的个人形象，会更吸引公司的注意，拿到更多的面试邀请。
技术总结的风格多种多样，举几个栗子：
（这些栗子都是答主随手摘的，非真实！！！请轻拍~）
最普通的技术总结资历深厚长篇大论型 牛人极简型硅谷Geek风 卖萌型
1、尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，除非是大公司大牛，已经有成果撑腰，否则慎用「熟悉… …」、「使用过… …」
2、多一点表意清楚，语气肯定的数量词、名词、成果描述。一定要将自己的优势和期望明晰地表达出来，便于招聘方能对候选人有更准确的定位：
介绍技术：最近几份工作经历中所参与过的产品、项目、角色
在工作中做的项目的技术细节克服过的技术难点与细节感兴趣的技术在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目（+link）如果领导过技术团队，写下带的团队的规模与管理风格
介绍自己：过往有特点经历、擅长的方向、对互联网的理解、职业发展规划
试试用markdown语法，注意下排版，预览再提交，版面整洁、干净，也是加分项。
最后，看了10,000份简历的心得：
HR/技术负责人更喜欢看到一份显示「职业上升趋势」的简历；牛人讲结果，普通人讲过程。
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哈哈哈，正好最近要改改简历
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新手程序员的简历应该怎么写
时间： 15:48
来源：Java培训网
作者：郑州IT培训网
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Copyright (C) . IT培训网 版权所有　　作为一个仍在校的准程序员，你肯定幻想过有一天能进入世界级的 IT 公司，发挥自己的技术实力，一步步实现自己的人生理想。想要有&高上大&的工作，首先必须自己要&苦干练&，这点毋庸置疑。但是如何将自己全面地展现给别人，尤其是能反映自己优秀的一面，这或许就需要你能写一份生动的简历，来告诉你的 boss 你将来会是他公司中流砥柱的一员。
　　作为过来人，我想跟大家总结几点写简历的技巧，首先声明，我不是想要告诉大家如何投机取巧、如何去欺骗他人自己有多厉害，我只是想和大家谈谈如何更客观有效的证明自己的实力。
　　一、简历的形式一定要富有创意，经过精心设计
　　编写一个富有创意，精心设计的简历，至少能说明你在上面花了很多功夫，而且给那些公司大佬的感觉是你对这次求职非常的重视。千万不要从网上下载一份简历模板，然后按里面的选项自己填充一下，我可以告诉你，这样很不好，这种千篇一律的简历很多时候会被你的 boss 扔进垃圾桶。
　　这里我推荐几种简历的形式，仅仅是思路，并不是直接抄过去就可以了。
　　PPT 的排版形式，简历上适当的添加一些图像元素，包括背景、小图标，但不要过于花哨，以免乱了主次。
　　创意网页，如果你的美工和设计功底强硬，那么完全可以制作一个精美的简历网页，必要的时候可以添加一些 动画元素、视频音频元素等。
　　二、尽可能把你参与过的项目写到项目列表中去
　　不要觉得项目很小而忽略它，一起将它们写进你参与的项目列表中，哪怕是你开发过的一个小工具。因为不同的项目用到的技术会有所差异，你做过，就证明你对那些技术有一定的了解，你的知识面越广，这至少不是坏事。
　　三、准确描述你在各个项目中担任的角色和主要工作
　　千万不要忽视这一点，当你在描述自己在项目中所做的工作的时候，就能很好的证明你是否对这个项目真正的了解，甚至是熟悉。而从这些描述的字里行间也能非常有效的反应你的技术实力、管理能力，这些对你的大佬来说是至关重要的。
　　四、要把自己的个性准确地反映出来
　　这里要有个技巧，就是如何&表现真实&，要成为一个优秀的开发者，必须要能融入自己的团队，包括生活上的。所以一个合格的 boss 也会关心你的性格，因为这将关系到将来他的团队是否和睦融洽，是否能很好地互相沟通。所以在简历上，你可以将自己的兴趣爱好，甚至可以是自己的恋爱经历等写上去，它会很好的展现你生活的一面。
　　五、一定要真实
　　不要指望你写一些虚假的简历能蒙混过关，你的路还很长，等你露出马脚，那你在 IT 界的信誉就会严重下降。说实在，IT 这个圈子很小，你跳来跳去也就那么几个人，等大家都认识你虚伪的一面的时候，那你就真的只能转行买烧饼去了。
　　先说这几点，也许还有更好的要点，欢迎你留言告诉我们。