董明珠加薪1000元，你猜员工工资现在是多少？
董明珠加薪1000元，你猜员工工资现在是多少？
秦皇岛身边事
据可靠数据显示：2015年格力电器的人均月工资只有3000元。虽然格力的大部分员工都在珠海工作，生活成本比深圳低不少，3000元仍然不算是多高的工资水平吧？要知道，南方人才市场的数据显示，年度珠海的平均月薪可是5633元呢！这样看来，这个企业一线员工的待遇不涨的话 ，恐怕年后还得陷入招工恐慌，毕竟中国都有年后换工作，提升下自己的新目标新想法。再看格力电器最近几年的年报，人工工资在营业成本中的占比逐年攀升：即使是这么个涨法，假定2016年人员不增加，人工工资在营业成本中的占比也才不过5.9%。我们再看另外两家白电巨头的情况：2015年，美的集团（000333）(SZ：000333)人工工资占比最高，也不过只有营业成本的6.01%。这个占比与涨薪之后的格力电器就非常接近了，以至于老冀都怀疑格力电器的涨薪额度是比照着美的集团算出来的。再看青岛海尔（600690）(SH：5年年报，人工成本占比最低，只有3.27%。下一步，海尔是不是也要考虑涨薪？老冀还记得2014年的时候，海尔集团首席执行官张瑞敏说过要裁掉一万名员工，以中层为主，这倒也不失为另一个办法。回到董小姐的格力，假定2016年格力电器的员工数不发生变化，则一年下来格力电器需要多支出大约8.47亿元的费用，如果摊到60.16亿股上，相当于每股收益减少0.14元。如今白电行业的竞争相对不那么激烈，格力还能够保持30%以上的毛利率；未来随着人力成本的持续攀升，还想保持这么高的毛利率就很难了。因此，我们看到董小姐拼了命也要进入新兴的新能源汽车行业，还是希望给格力找个新的出路。再看美的。美的的应对策略是大力发展机器人（300024）产业，先后与全球机器人巨头日本安川电机设立工业机器人及服务机器人公司，参股安徽埃夫特智能装备有限公司，还斥巨资收购了全球三大工业机器人公司德国KUKA。美的正在以“智能制造+工业机器人”，全面提升智能制造水平。自2012 年以来，美的累计投入使用近千台机器人，自动化改造预计投入约50亿元。如今，美的广州和武汉空调工厂已经做到了设备自动化、生产透明化、物流智能化。未来当人工实在太贵的时候，机器人就会逐渐取代人的工作。因此，在董小姐给格力全员涨薪的背后，我们更多的看到的是中国制造业的无奈。前几天老冀在一个财经沙龙上，听到著名财经评论家叶檀女士说，现在谁做传统制造业谁死，谁就是活雷锋。从这个角度来看，中国制造业想不升级也不行了。揭开格力神秘面纱：
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作者最新文章美的厂和格力厂哪个比较好一点呢？工资待遇、方面的。知道的请回答的细一点哦，谢了、、、 怎么样啊？在哪里招工
美的厂和格力厂哪个比较好一点呢？工资待遇、方面的。知道的请回答的细一点哦，谢了、、、 怎么样啊？在哪里招工
美的厂和格力厂哪个比较好一点呢？工资待遇、方面的。知道的请回答的细一点哦，谢了、、、5分
我到美的去过，黑得很，工资也不是很多，我做了一个月就走了
当然是格力，格力是国企，福利待遇好，美的私企，格力专业做空调，美的业务广，但格力六天制
格力公司还不错，员工福利都还可以。校园招聘写的很详细你可以看看，每年工资都在上涨。
都很差，打工不如开个小店自己当老板。
美的厂和格力厂哪个比较好一点呢?工资待遇、方面的。知道的请回答的细一点哦,谢了、、、：
我到美的去过,黑得很,工资也不是很多,我做了一个月就走了
郑州格力电器和郑州富士康哪个工厂的工资高一点点呢?发展前景更好点呢?：
都差不多,在厂里也没啥发展前景的
格力厂工资怎么样?有在里面上班的吗?福利好不?怎么进去上班：
1、格力工厂的工资,在同行业中算是中等偏上一点的,福利待遇算是正规,依法为员工缴纳社保,部分员工(入...
在郑州厂里上班的朋友们,哪些厂的工资可以实发3000以上的?给介绍介绍情况,你觉得格力和宇通那个好点...：
在郑州厂里上班的朋友们,哪些厂的工资可以实发3000以上的?给介绍介绍情况,你觉得格力和宇通那个好点...
格力和海尔去哪个厂工作较好一点?：
格力的总部在广东珠海,海尔的总部在山东青岛,就看你喜欢哪个地方了。如果说只要工作的话都一样,毕竟都是...
合肥美的厂海尔厂格力tcl哪个厂好啊,哪个住宿环境好一点呢：
你好,首先看你硬盘的是什么类型的岗位。1、学历高低(研究生、本科、大专及大专以下)2、岗位区别(工人...
惠州比亚迪跟珠海格力哪个厂比较好?：
格力工资高
武汉沌口德尔福和格力电器,那个厂好一点?：
在沌口那边实习过 好像美的格力都在那里 还有东风本田 德尔福是跨国企业 如果自己能力很强的 进德尔福...
合肥格力厂好还是海尔厂好,待遇那个厂好,工资那个厂好：
我在格力也干了不少年头了,以前的不谈,说说现在吧,这个月4000不到,因缺人严重导致很多生产班组每天...
我现在同时面试了珠海光宇电池和格力电器总厂,请问哪个工资好一点?：
格力肯定会好一点扫一扫，上赶集群组
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格力长短期月薪4500[代招]
更新时间：11-02
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：16-50岁
招聘人数：30人
联系电话：
工作地点：高新合肥高新区格力工业园铭传路209号
公司福利：
如有不实，或有任何形式收费
一：岗位：普工、短期工、操作工，实习生
二：要求：
初中及以上学历；年龄16-45岁，身体健康；无任何违法违纪行为
三：工作时间：
每天工作10-11小时，月休4-5天
四、岗位晋升：
员工均从基层员工做起，入职后表现优秀的可根据公司需求参加公司的内部竞聘（竞聘的岗位方向：检验人员、机修学徒、基层管理人员、仓库管理、工艺员、技术员、行政管理、人事管理、财务管理等岗位）
五、福利待遇：
（1）薪资：14元/时+14元餐补+免费下午茶
（2）食宿：提供工作餐；免费标准4人/间（空调，热水器，洗衣机，宽带，独立阳台卫生间等）
（3）其它：年终奖元（根据年度出勤及工龄核算）；季度奖激励100-300元；开门红包200-500元；
传统假日（端午、中秋等传统节假日发放慰问礼品或现金）生日慰问金50元以上的生日礼品（过生日当月发放）；
优秀员工评选300-1000元现金激励及拓展（分为半年度和年度优秀员工评选）；
活动奖励100-500元（拔河比赛、才艺大赛等活动均有现金奖励）
六、发展机会：
管理、技术岗位空缺，通过前期培训及个人的不断学习，在培训期间通过内部选拔即可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位或关键重点岗位的储备人员。公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训，是每一位应聘者追求的理想工作！
应聘材料：身份证原件、黑色水笔、6张身份证复印件、6张一寸白底照片
应聘时间：有意者可编辑短信：姓名+年龄+可上岗时间至下方手机预约面试时间
当天办理住宿：外地带行李者请在下午14点前编辑：姓名+年龄+身份证号至下方手机报备至宿管安排宿舍，15点前到厂均可当天安排宿舍
特别申明：本内容真实有效！绝不扩大宣传！厂家正规！免费！详情可致电咨询！
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联&系&人：裴主管
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
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金牌人力资源公司，求职有保障
求职者如被欺骗，赶集先行赔付
合肥 - 高新 - 合肥高新区格力工业园铭传路209号
格力凌达工厂直聘处
格力凌达直聘处（直接到厂面试）
格力电器－合肥凌达压缩机有限公司成立于日，位于合肥市高新区柏堰科技园，是格力电器全资控股子公司，格力电器合肥生产基地二期重点项目，总投资14.8亿元，总占地面积约35.3万平方米。公司现有员工2000余人，其中本科及以上学历为120余人，主要研发生产新型节能环保家用空调压缩机，规划年产600万台，产品覆盖C39、C44、C48、C49、C55等多个系列的环保变频压缩机和高效节能定频压缩机。
代招机构介绍
合肥市智逸劳务有限公司(该职位由本人力资源机构代招) 合肥智逸劳务有限公司经劳动行政部门批准，在工商行政管理部门登记注册，通过中国企业商务平台信用认证的具有独立法人资格，是中共合肥党组织企业单位，专门从事劳动服务的正规专业机构。同时拥有安徽人力资源平台
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要求：男女不限，18-39周岁，学历不限，真实身份证（有磁性），生熟手不限。
待遇：提供吃住，餐补160元／月+高温补100元／月+车补100元／月，提供免费班车接送，平均综合收入元／月，重点岗位综合工资可达5000元／月。全年综合收入（含福利），可达60000元以上。年终奖金：丰厚...以下信息不支持简历报名，有意者请来电或添加客服QQ&&&&&&:，也可直接添加微信公众号（灵秀人力资源），获取最新招聘信息，联系电话曾小姐。（备注）本人上班时间为周一至周日8:00-17:00，本公司为人力资源，服务为收费服务、请知悉、谢谢！
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报名地点：珠海市香洲区南屏镇珠海大道8号广宏苑2B商铺灵秀人力资源（华夏商务酒店正门斜对面）。
乘车路线：15、16、25、34、80、201、202、204、206、207、601、601B、602 、 605、608、609路到南屏街口下车拨打我司电话即可！百姓网提醒您：1）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
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职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
我一个朋友去了格力实习，他是做电子技术的，反应待遇很差：
前六个月的试用期，加上所有补贴加工资只有3K左右，公司还不帮买社保，住房公积金公司只出120，六个月以后，到了所谓的“见习期”，有了社保了，也多了各种补贴，可是也只有3K6左右，再过六个月以后才转正，这时候才共有4K（工资3K3+各种补贴）（工资这么低的话社保什么的实际上就买少不少了，典型的偷税漏税），注意这是有前提的，是要求童鞋们要把户口转过去珠海，否则的话你的待遇与试用期无异（如果是广州深圳转过去的话就亏大了）。。。。。
另外公司坐落在鸟不拉屎的地方，去个市区要跑老远（起码一个小时车程），一个星期工作六天，加班现象严重（加班费10元），尽管有不少康乐设施（足球场，羽毛球场），但几乎没有什么人会用（工作太累），他形容吃的东西如垃圾（还要7元左右），如果去附近的小吃店就更贵了，而且地沟油啊，你懂的~他现在实习待遇只有1K（什么都不包，吃饭住宿要扣钱），而且实习的培训内容是如何使用灭火器，洗脑，企业文化等等······
现在在格力的他叫苦连天，整天想着如何违约，连夜叫我注册发帖，告诫大家，千万不要去珠海格力，以免被人忽悠。
大家看到后有什么想法的欢迎各位留言···
项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
前六个月的试用期，加上所有补贴加工资只有3K左右.
三千是到手的钱吗？
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
是,可是没扣税没扣公积金,没扣宿舍费&&,以后的都是这样&&.而且头六个月不交社保，所以社保个人部分也不用交。
职员, 积分 43, 距离下一级还需 77 积分
能多透漏一点实习内容吗
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
他现在要下车间，具体不知道干啥
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
制造业都很累&&大家在投的时候都想清楚。。。
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
他的同学的同学在中山格力实习，天天都要下车间，每天从早上7点9做到晚上9点半的普工，十几个小时无凳子坐，都得站着
领导还说风凉话，考验大家的服从性
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
他的同学的同学在中山格力实习，天天都要下车间，每天从早上7点9做到晚上9点半的普工，十几个小时无凳子坐，都得站着
领导还说风凉话，考验大家的服从性
项目经理, 积分 186, 距离下一级还需 64 积分
工资这么高还不满足，想想多少同学找的是2k的工作啊
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
我前几天收到了中山小家电的offer，才2000，包吃住的，面试完就叫我去上班了，我推晚了，想问一下，一般进去签约多久的，里面签约是怎么回事，我想了解一下
职员, 积分 53, 距离下一级还需 67 积分
大家考虑清楚再签吧，签了很难毁的！7月份才办理手续，那跟没毁都没区别了！
职员, 积分 66, 距离下一级还需 54 积分
LS说得好像不对吧，他已经毁约了，现在要去广州三星通信，月薪5k，比格力好多了
求职中, 积分 10, 距离下一级还需 20 积分
这么邪恶啊
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
既然叫苦连天，直接毁了不就得了，楼主你还真热心啊，格力有这么坑人怎么会有八万员工(⊙_⊙)？
职员, 积分 86, 距离下一级还需 34 积分
楼主你真热心啊，格力有这么坑人，八万员工岂不全跑了？？我看你那朋友也没什么定力，没什么能力就天天没事抱怨吧
职员, 积分 75, 距离下一级还需 45 积分
没有说的那么吭吧？
高级管理, 积分 567, 距离下一级还需 183 积分
觉得楼主语无伦次的，看的有点乱啊。。。组织下语言可能大家会更明白
职员, 积分 117, 距离下一级还需 3 积分
呆下去的，要么是干得很好很不错的，要么是没能力往外面跳的........
职员, 积分 117, 距离下一级还需 3 积分
不过格力的待遇确实是不敢恭维，在珠三角这边
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