公司倒闭了,工厂倒闭老板跑了员工工资怎么办,不给发工资怎么办

可以全部拿到有劳动部门,政府买单

听公司人事部门的托词既然劳动局公司有人,然后去律师事务所询问你的情况你现在做的是收集你在公司期间的证据,去法院起诉最后带上你的证据和相关信息

你拒签并审请劳动仲裁就好了,如未按照这个标准结算你就按每年一个月补偿跟他计算,少给你就鈈同意补偿是按照你以往月均实际收入进行计算还有公司跟你签订的协议如果带有欺诈行为是不成立的

企业如无力支付劳动者的工资及經济补偿金,通过您的描述建议您保存好相关证明1,如果是法院上诉可能时间更长.根据公司法即劳动法相关规定这样效果不大
4,您公司执行的是正常的破产申报的清算程序企业也会以同样的理由进行抗辩,是否可以先给你支付
3,即便申请仲裁或者法院上诉再申请仲裁或者法院上诉,这种情况是合法的可以在进行清算后进行工资发放及辞退补偿金或者约定时间发放工资,如果企业承诺大家一个月支付工资及补偿金并且在书面订立日期一旦企业不进行支付或者逾期支付.建议你可以与公司进行协商.一般仲裁期要45-60天,企业申请破产进荇清算时优先支付劳动者工资及劳动者经济补偿

但是一般前提这个事情是这样的所有的资产可以归工人优先处理,因为你们还是暂时的主人按照赔付优先原则你这个事情很繁琐,这个需要协商老板跑路以后,还有就是如果这个厂有债主也需要债主举证证明这个厂欠款哆少法院会支持先赔付你们的工资

最要的是保留你们的劳动协议书,这样你可能会拿到你应得的工资

要是倒闭了也得从公司的财产中优先支付你们工资你们现在就应当去申请劳动仲裁,免得发生变数劳动仲裁可以要求公司补发拖欠的工资,还可以要求公司支付拖欠工資额百分之二十五的赔偿金

别听公司人事部门的托词。既然劳动局公司有人你现在做的是收集你在公司期间的证据,然后去律师事务所询问你的情况最后带上你的证据和相关信息,去法院起诉望采纳

公司破产要经清算程序,工人工资优先清偿 不是正规登记的公司,重新发贴再问

我建议还是直接到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁(告医院,不管他们之间的承包)如果劳动仲裁不受理的,要求其出具书面的不予受理的材料然后拿该材料到法院起诉。你们这种情况走劳动程序会多一个仲裁但是更利于你们的权益的维护。

按照劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工...

你要团结起来这些人为你们做的倳讨个说法,这个世界这样的事很多,我们要有信心,不要我该怎么办,你应该去劳动局,去社会保障所,公安局.找能管事的人,公司破产了一定要卖家產,卖出来的钱全部抵工人的工资.
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