辩题作为反方多疑的缺点是缺点如何立论?

九院辩论赛复赛第一组
& &由共青团北方工业大学委员会主办,北方工业大学学生会承办的九院辩论赛第一场A组复赛于2014年12月10日18:00在学生服务楼第二活动室隆重召开。本次辩论赛以“能言善辩,论析未来”为主题,旨在锻炼学生的语言表达能力与辨析思维能力。
本场比赛分为A、B、C三组,参赛队伍是:理学院代表队,计算机学院代表队,电子信息工程学院代表队。每一场都分为四个环节,分别是:立论阶、一对一攻辩阶段、自由辩论阶段、总结陈词阶段。
&A组比赛为正方理学院代表队VS反方计算机学院代表队,辩题是多疑是优点还是缺点。正方认为多疑是优点,只有在生活中多提问多思考,在不同的方面思考问题,才会有长足的进步,并以哥白尼提出日心说为例来证明自己的观点。反方认为多疑是缺点,“水至清则无鱼”,如果生活中总是不相信别人,那又何来朋友、诚信之谈。双方激烈对辩,场面火爆。
&B组为正方电子信息学院代表队VS反方理学院代表队,辩题是嫉妒是成功的阻力还是动力。正方观点是嫉妒是成功的阻力,并以博尔查特的名言辅佐自己的论点,认为嫉妒是摧毁美好的事物。反方观点是嫉妒是成功的动力,有竞争才会产生嫉妒,有嫉妒才会有努力的方向,嫉妒是一种良性竞争。两队实力不相上下,各抒己见,精彩的发言引来观众的阵阵掌声。
C组为正方计算机学院代表队VS反方电子信息工程代表队。正方认为追求成功应该乘胜追击,“兵败如山倒”。现代社会发展更需要有勇气有胆识的人才,以小损失换取大利益才是最明确的选择。反方认为追求成功应该见好就收,这是一种积累,一种暂时放弃,一种总结性思考,一种实现自我的方式。两个代表队都引用了历史事实证明自己的论点,乘胜追击与见好就收哪个更正确呢?观众们也陷入了沉思。
对于每个辩题,其本身的对与错并不重要,每件事情都是,物极必反,过犹不及。但在比赛中,每组队员妙语连珠,在论辩中我们看得出各自队员的深厚的文学底蕴和精妙缜密的逻辑思维,展现每个辩手的风采,这才是比赛的最终目的和最大亮点。
精彩而激烈的辩论阶段到此就告一段落了,紧张的计分过后,获胜名单新鲜出炉了。电子信息工程学院辩手以出色的表现,精彩的发言荣获比赛第一名,成功晋级决赛,理学院与计算机学院代表队分别获得第二名第三名,荣获最佳辩手的同学是理学院一辩贾傲北,恭喜他们,也感谢他们的辛苦准备为我们带来了这样精彩的辩论赛。明天复赛第二场继续,敬请期待!
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反方辩题:上班期间应该穿工作服
首先对你的不幸表示深切的同情,这道辩题不是一个平衡的问题,具有严重的倾向性,很不幸,没有想你方倾斜。
如果按照题目的设定来走,你方必败,所以建议改变思路,偷换一下概念,将“不应该穿 相关问答:12345678910”偷换为“可以不穿工作服”。一般来说对方攻击的重点会在穿工作服的优点和不穿工作服的缺点上,你方一定不要和对方在这个问题上纠缠,要强调有很多工作不穿工作服一样可以做好,最好能有一两个实例,用实例来逼对方做有利于你的表态。
在对自己的不利的问题上可以置之不理,形成你说你的,我说我的的形式。由于题目对对方有......
首先对你的不幸表示深切的同情,这道辩题不是一个平衡的问题,具有严重的倾向性,很不幸,没有想你方倾斜。
如果按照题目的设定来走,你方必败,所以建议改变思路,偷换一下概念,将“不应该穿 相关问答:12345678910”偷换为“可以不穿工作服”。一般来说对方攻击的重点会在穿工作服的优点和不穿工作服的缺点上,你方一定不要和对方在这个问题上纠缠,要强调有很多工作不穿工作服一样可以做好,最好能有一两个实例,用实例来逼对方做有利于你的表态。
在对自己的不利的问题上可以置之不理,形成你说你的,我说我的的形式。由于题目对对方有利,这种形式一旦形成,评委和观众自然会认为你方做的更好。辩论的目的不是要把对方驳倒(事实上这是不可能的),只要评委和观众认为你更好就行了。
举个例子:我曾经参加过一场辩论,我方题目是“见义勇为是有条件的”,按一般逻辑,我方不被当场干掉就是幸运的。经过讨论,我们将“条件”的范围从经济扩展开去,将范围扩展到身体条件等方面,这样就将初始题目中“见义勇为是要有经济报酬”的隐含意义改变成了“见义勇为是要考虑自身条件的”,这个改变使对方所有的攻击全部落空。
希望对你有所帮助。
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相关问答:12345678910,而是根据工作环境,而专门设计的适合不同职业工况的特殊服装,具备很多普通服装不具备的功能,例如,
航空公司的空姐装,不但要求得体,还要有亲切感,体现人文关怀和公...
我方:上班期间不应该穿工作服
反方:上班期间应该穿工作服
所谓知己知彼,百战不殆。
首先,我方应该先分析出反方可以拿出哪几张关键牌,然后针对这些关键牌,一一作出事前应对准备。
反方关键牌A:
观点--工作服不是普通 相关问答:12345678910,而是根据工作环境,而专门设计的适合不同职业工况的特殊服装,具备很多普通服装不具备的功能,例如,
航空公司的空姐装,不但要求得体,还要有亲切感,体现人文关怀和公司形象。
炼钢工人的高炉工作服,不但要求有良好的耐热性能,还要有防烫伤的功能,还要有防强光的眼镜。
消防队员的消防装,要具备耐火耐高温性能,还要装备必要的简易救生工具。
特种部队的迷彩作战装,不但需要有防弹性能,隐蔽性能,轻便性能,战斗性能,还要配置必要的野外生存装备。
我方辩题要点A:
针对反方这个最强的立论关键牌,首先,使用先承认后反驳的方法,进行论辩。
观点--我们承认特殊职业的工作服,具备很多特殊的功能。但是,请反方注意,特殊工作环境不同于普通工作环境,反方所举的例子,都是非常特殊的职业,所以,不具有普遍性!我方认为,大多数人,所从事的大多数职业性工作,并没有十分特殊的工作环境,因此不必穿工作服,例如,会计,打字员,业务员,卖早点的小贩,菜市场的摊主,照相师,等等,都不必穿工作服上岗。
反击反方论点的例子:我方还认为,即使按照反方的观点,我方认为也不能成立。例如,警察是个特殊职业,警服不但是工作服,还代表国家和法律的形象,按照反方的观点,每个警察都应该在工作期间穿警服,那么,便衣警察也应该穿警服,请问反方,这样做的话,警察还能正常进行案件侦查,还能破案吗?
反方关键牌B:
反方认为,工作服不但是适合工作环境的服装,还能提高工作效率。现实中,大中型企业,都建立了上岗必须穿工作服上岗的制度,例如,钢铁厂,肯德基,医院,铁路,军队,等等,职员不但穿工作服上班,还能根据工作服的等级标识,部门标识,快捷的进行识别,从而提高工作效率。
我方辩题要点B:
刚才反方说,大中型企业应该建立工作服上岗制度,我方认为这个观点也是错误的。提高工作效率没有错,但不等于,穿上工作服就能提高工作效率!
反击反方论点的例子:众所周知,微软公司是世界五百强,是反方说的大中型企业,但是,微软公司为了提高员工的工作效率,对很多开发部门的员工,不要求员工到岗上班,只要求员工按时完成工作,所以,很多员工是在家里进行工作的,请问反方,您要是微软公司的员工,您是否在家里仍穿着工作服上班呢?
反方关键牌C:
反方观点--工作服不但具有工作环境的特殊要求,还体现了公司的企业形象和企业精神。
我方辩题要点C:
反方认为,工作服能体现企业形象和企业精神,我方坚决反对!请反方注意,穿上工作服不等于人就具有了企业形象和企业精神,真正的企业形象和企业精神,不在于穿什么样的服装,而在于企业的领导团队,如何把正确的企业精神,切实的灌输给每一个员工,使员工能充分认同企业精神,并在实际工作中体现企业精神,这才是正确的企业精神建立的方式,企业精神绝不是靠一件工作服就能建立的!
建议:辩论时,要充分利用对手的表述漏洞和逻辑漏洞,进行反击,才是最有效的防守,也是最有效的攻击!
好啦,反方的几个致命论点,都有了最强悍最有力的反驳策略,记住反方每个关键牌和我方的反击要点与反证实例,你们就能招招置敌于死地,绝对能轻松胜出!
首先从见义勇为的概念上看,《新华词典》对见义勇为的解释是,看到合乎正义的事就勇敢地去做。但这种解释不能帮助我们准确地回答重庆晚报记者提出的问题。我个人认为,当有...
我基本上知道你方的辩论方式了。对于提问,我有以下的建议针对见义勇为中的“义”、“勇”“为”这三点进行发问针对“义”,可以设计如下问题:所谓“见义勇为”,应当是在...
抓住对方失言要害,猛攻其一点。
虽然你觉得衣服穿时间非常短它不脏,但是这衣服避免不了吸附一些灰尘,留下汗渍等,当你时间久不洗它,容易滋生一些细菌,为了避免心里膈应,还是隔段时间洗洗吧O(∩_∩...
答: 中国与日本的军事实力哪个更胜一筹
答: 就是社会矛盾的集中点!
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」,英文名称为League of Social Democrats,其目的...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答:123456789101112131415君,已阅读到文档的结尾了呢~~
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