单位五金一险国家事业单位补交养老保险险交不?

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【导读】：几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的，那么现在五险一金缴纳比例是多少？
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
相关问题回复：
一、五险一金公司缴纳比例是多少？
【回复】：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？
【回复】：五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。
【回复】：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。
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社保五险一金停交多久失效,政策
社保五险一金停交多久失效
　　停交多久失效
　　问：社保五险一金停交多久失效 答：养老保险余额仍然存在，不会失效，想要交的话，续上就行，劳务工医疗保险三个月清零，想要交的话要重新交了次月就生效。
　　问：社保停交会作废吗?答：养老是累计的，中间断些没关系，只要在退休的时候最低交满15年就行了。医疗的话，如果中间断了超过三个月，以前交的就清零，全部重新计算年限。如果中间断了超过三个月，医疗是不给你补的，补不起来
　　问：医保如果停交几个月，那怎么办?答：如果你停交月份不超过3个月，你就尽快补交3个月，从补交当月算下个月就可以享受医保;如果停交超过3个月但不超过6个月，则需补交6个月的医保，在6个月后就可以享受;如果超过6个月，你就不用补交了，只能重新参保了，1年后再享受医保!
　　延伸阅读：
　　问：离职后原单位给办理的社保怎么转移?
　　答：离职后，可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险。当然，离职人员在找到新的工作单位以后，该新单位会继续给你缴纳社保，只是中间断档的部分新单位不会管，需要你自己到社保中心办理补缴。如果现在不补缴，最后领养老金核定之前也可以补缴，但是需要交纳一定的滞纳金。
　　问：离职后原单位给个人办理的团体保险还有效吗?
　　答：如果是单位给买的商业保险的话，那就是没有用的了，因为这样的保险只对公司员工有效。比如原公司统一买的团体意外险，离职后就无效了。团体保险是不固定被保险人的，如果其中某一被保险人离职，其所享有的保险保障就失去了效力，但是新进员工可以替换以近离职的员工的保险保障，继续有效。
　　问：离职人员自己购买的商业保险怎么办?
　　答：如果是自己买的商业保险，无论你是否在职都是有效的，和你辞不辞职是无关的。但是，非常需要注意的是，在工作变更后要及时告知保险公司。因为，保险公司会根据你现在所从事职业的危险系数大小来对你的保费做出调整。尤其是工作危险系数从低到高变动时要及时保险公司。也就是说，工作危险系数增大要及时与保险公司进行沟通;否则即使你之前投过保，在你工作变动后没有及时通知保险公司，那么在你出现意外后，保险公司很多情况下是不会对你进行理赔的。
2017养老保险新政：一次性补缴养老保险的条件
2017上半年很快过去，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，将会对你的收入待遇产生不小的影响。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。下面是留学网为您整理的2017最新社保知识问题解答，供您参考！更多相关知识请关注留学网政策栏目！
根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
由于民众对法律不熟悉，经常将社保卡挪作他用。在此要强调的是，某些使用社保卡的行为涉嫌违法，甚至会受到刑事处罚。为了避免这一点，小编总结以下四种违法使用社保卡的行为。小伙伴们，大家千万不要处罚法律哦!
对于累计缴满养老保险15年，并达到法定退休年龄的人来说，退休后可以按月领取养老金。只要你没死，即便个人账户养老金已经领完，你仍然可以按月领取养老金，而且养老金每年还会上涨。
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