高中没有毕业
档案是否保存
高中没有毕业  我就不念了    几年的打拼之后  马上就要被正式单位录取   但是单位和我要高中及其之前的档案    我回高中要档案高中说没有   我该怎么办  大家想办法
09-10-20 &匿名提问
没用的&/p&&只是看看你的综合素质！&/p&
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在中国有《档案法》和《档案法实施办法》。中华人民共和国档案法
   日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过
   根据日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改&中华人民共和国档案法&的决定》修正 第一章 总  则    第一条 为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，制定本法。    第二条 本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教、等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。    第三条 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。    第四条 各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划。    第五条 档案工作衽统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，全球社会各方面的利用。第二章 档案机构及其职责    第六条 国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。    县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督的指导。    乡、民族乡、镇人民政府应当指定人员负责保管本机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。    第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。    第八条 中央和县级以上地方各级各类档案馆,是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、整理、保管和提供利用各会管范围内的档案。    第九条 档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。    在档案的收集、整理、保护和提供利用等方面成绩显著的单位或者个人，由各级人民政府给予奖励。第三章 档案的管理    第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为已有。    国家规定不利归档的材料，禁止擅自归档。    第十一条 机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。    第十二条 博物馆、图书馆、纪念馆等单位保存的文物、图书资料同时是档案的，可以按照法律和行政法规的规定，由上述单位自行管理。    档案馆与上述单位应当在档案的利用方面互相协作。    第十三条 各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；配置必要的设施；确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。    第十四条 保密档案的管理和利用，密级的变更和解密，必须按照国家有关保密的法律和行政法规的规办理。    第十五条 鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由国家档案行政管理部门制定。禁止擅自销毁档案。    第十六条 集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者应当妥善保管。对于保管条件恶劣或者其他原因被认为可能导致档案严重损毁和不安全的，国家档案行政管理部门有权采取代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时，可以收购或者征购。    前款所列档案，档案所有者可以向国家档案馆寄存或者出卖；向国家档案馆以外的任何单位或者个人出卖的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案行政管理部门批准。严禁倒卖牟利，严禁卖给或者赠送给外国人。    向国家捐赠档案的，档案馆应当予以奖励。    第十七条 禁止出卖属于国家所有的档案。    国有企业事业单位资产转让时，转让有关档案的具体办法由国家档案行政管理部门制定。    档案复制件的交换、转让和出卖，按照国家规定办理。    第十八条 属于国家所有的档案和本法第十六条规定的档案以及这些档案的复制件，禁止私自携运出境。第四章 档案的利用职权和公布    第十九条 国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限，可以少于三十年，涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开往的期限，可以多于三十年，具体期限由国家档案行政管理部门制订，报国务院批准施行。    档案馆应当定期公布开放档案的目录。并为档案的利用分行条件，简化手续，提供方便。    中华人民共和国公民和组织持有合法证明，可以利用已经开放的档案。    第二十条 机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民根据经济建设、国防建设、教学科研和其他各项工作的需要，可以按照有关规定，利用档案馆未开放的档案以及有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的档案。利用未开放档案的办法，由国家、档案行政管理部门和有关主管部门规定。   第二十一条 向档案馆移交、捐赠、寄存档案的单位和个人，对其档案享有优先利用权，并可对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应当维护他们的合法权益。    第二十二条 属于国家所有的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。    集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布，但必须遵守国家有关规定，不得损害国家安全和利益，不得侵犯他人的合法权益。    第二十三条 各级各类档案馆应当配备研究人员，加强对档案的研究整理，有计划地组织编辑出版档案材料，在不同范围内发行。第五章 法律责任    第二十四条 有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：    （一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；    （二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；    （三）涂改、伪造档案的；    （四）违反本法第十六条、第十七条规定，擅自出卖或者转让档案的；    （五）倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送外国人的；    （六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；    （七）明知所保存的档案面监危险而不采取措施，造成档案损失的；    （八）档案工作售货员玩忽职守，造成档案损失的。    在利用档案馆的档案中，有前款第一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令倍偿损失。    企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；并可以依照本法第十六条的规定征购所聘或者赠送的档案。    第二十五条 携运禁止出境的档案或者其复制件出境的，由海关予以没收，可以并处罚款；并将没收的档案或者其复制件移交档案行政管理部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附  则    第二十六条 本法实施办法，由国家档案行政管理部门制定，报国务院批准后施行。    第二十七条 本法自日起施行。    
个人档案记录着一个人的成长历史,包括组织上对本人的鉴定,本人是不能看的,只有组织部门和用人单位的人事管理部门才有权可以看.用人单位要查阅,必须凭单位介绍信去查.属机关单位录用的,由当地档案机构存档;其他用人单位由当地人才交流中心存档.我认为个人档案给不认识的人看，因为你要是就自己看，那写了还有什么用呀！要是只样你知道的人看，还是没有什么用，以为他们都知道你了，看不看还有什么用呀！所以我说给不认识的人看。只有不认识的看你的挡案才能了解你呀！知道你，这样才显示出你自己档案的意义呀！
《档案法》人事档案查阅规定 　　(一)查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。 　　(二)查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。对不符合规 　　定条件的，人才流动服务机构可根据实际情况向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。 　　(三)人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管，严格查阅手续。 　　(四)任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。 　　(五)查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。 从第四条来看，个人是不能查看档案的。如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。 其他的问题就不多说了，呵呵，在新浪也不方便多说。
中国有档案法。你所说的是人事档案。人事档案一般是秘密以上保密等级的。管理单位对其安全负责。虽然是个人资料，但要查阅，个人知情权是在管理单位权利掌握之内的。因为，里面有些资料是保密的，未经允许，是不准个人见到的。这与你的知情权并不矛盾。就像个人隐私，是不能让别人知情的。与“人权”的意义差距大极了。你没见过人事档案移交都是密封的？要不封它干吗。对档案有异议 ，有权要求改正。你朋友的事，可能有误解，往往身份与岗位是不统一的。你的担心可以理解，但一般情况下，是多余的。走上社会岗位，到具体单位工作，你自己就会明白的。祝你好运、好心情！
其实这个问题我也拿不准，好像是不能本人看。档案说白了就是评语，从小学，中学，高中，大学，以至工作后都会跟着你。以前是老师给的评语；工作了就是单位人事部门给的。你考驾照，也要把驾照的关系留存在档案里。是给别人看的，不是给自己看的。对别人不保密，对自己保密。转档的时候，都要在档案袋上盖骑缝章，很严肃的一件事。如果不出国，这个档案就会跟自己一辈子，有时就等于户口一样重要。你没必要和老师对抗，他不让你看；你想看，就自己想办法，也能看。
人事档案管理制度
　机关、团体、企业事业单位和其他组织以及中国公民利用档案馆保存的未开放的档案，须经馆长同意，必要时报请上级主管机关审查批准。集体和个人寄存于档案馆和其他单位的档案，任何单位或者个人不得擅自公布，如需公布必须征得档案所有者的同意你的档案属于未开放的档案，若想利用，就要报批。&br/&&br/&&font color=#0556A3&参考文献：&/font&中顾网广州佘小红律师
没有法律依据，可以向主管单位申请，出介绍信就可以看
法律上没有规定自己的档案不能看，对自己的档案如有疑问可以要求看自己的档案。
人事档案一般是秘密以上保密等级的.属于国家机密所以不能随意查阅
我到现在为止还没听说过档案可以随便让人看的！档案是从你上小学起就开始记载，一直到中学、大学、工作直到退休，记录着你的一生中的主要事项，如入党申请书、长工资时填的表格、奖励、惩罚、岗位变动表格等。说白了，就像是你的履历表。个人一般是无法看到的。
是的，不是人人可以看的。要到档案局去调档。
我在综合档案室工作过九年，据我了解，个人档案是不允许本人看的，如果需要查阅有关内容，也要凭介绍信，由档案管理人员查阅后，根据需要复印后加盖公章，或按照介绍信要求，根据查阅内容出据证明并加盖公章即可。不过，由于市场经济发展，现在大学生自由择业，也有很多学生档案都是由学生本人自己携带。我女儿去年毕业，在一家个体企业打工，档案也随之转到了企业。今年，女儿辞去了原有的工作回原籍，原个体企业就把档案交给了本人，而且，档案袋没有封口，里面装了些什么一目了然，对此，我也很是惊讶，个人档案就这样交给了本人，是不是有点太不负责了！
如何保护自己的权利不受侵犯　　因个人档案造成劳动者损失的问题，原来只能通过向上级部门投诉来协调。由于没有上级主管单位的“新企业”越来越多，加上档案涉及劳动者许多切身利益以及劳动者维权意识的提高，“档案官司”开始出现了。这类由档案引起的劳动纠纷由于性质特殊，劳动者要维护自己的合法权益比较困难。那么，读者如何才能维护自己的权利呢？ 　　第一，不要让档案成为“死档”。要知道自己的档案保管在什么地方，其中特别要注意是委托人才服务机构保管的，必须保存好档案保管的证明，及时缴纳费用，不要让自己的档案成为“死档”。　　第二，处分材料入档须经本人认定。根据《流动人员档案管理规定》，档案中“收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案”的规定，单位放入档案的材料，特别是对劳动者处理、处分的材料要求经本人签字认定。　　第三，劳动关系解除及时转移档案。根据国家有关档案转移的规定，在解除劳动关系后，单位必须在一个月内将该员工的档案转移到所在的街道、新的工作单位。因此当我们结束了前一个工作时，应当关心自己的档案是否及时转移到位，防止在调换工作中档案的丢失。　　第四，档案材料与事实不符，可要求单位认定并修改。如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。
机关、团体、企业事业单位和其他组织以及中国公民利用档案馆保存的未开放的档案，须经馆长同意，必要时报请上级主管机关审查批准。集体和个人寄存于档案馆和其他单位的档案，任何单位或者个人不得擅自公布，如需公布必须征得档案所有者的同意你的档案属于未开放的档案，若想利用，就要报批。
规定是如此，自己不能看，你叫别人看不是一样吗？不过你的档案里肯定没有什么东西，
　因个人档案造成劳动者损失的问题，原来只能通过向上级部门投诉来协调。由于没有上级主管单位的“新企业”越来越多，加上档案涉及劳动者许多切身利益以及劳动者维权意识的提高，“档案官司”开始出现了。这类由档案引起的劳动纠纷由于性质特殊，劳动者要维护自己的合法权益比较困难。那么，读者如何才能维护自己的权利呢？ 　　第一，不要让档案成为“死档”。要知道自己的档案保管在什么地方，其中特别要注意是委托人才服务机构保管的，必须保存好档案保管的证明，及时缴纳费用，不要让自己的档案成为“死档”。　　第二，处分材料入档须经本人认定。根据《流动人员档案管理规定》，档案中“收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案”的规定，单位放入档案的材料，特别是对劳动者处理、处分的材料要求经本人签字认定。　　第三，劳动关系解除及时转移档案。根据国家有关档案转移的规定，在解除劳动关系后，单位必须在一个月内将该员工的档案转移到所在的街道、新的工作单位。因此当我们结束了前一个工作时，应当关心自己的档案是否及时转移到位，防止在调换工作中档案的丢失。　　第四，档案材料与事实不符，可要求单位认定并修改。如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。
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请登录后再发表评论!大学生千万别丢了自己的干部身份，户口档案等问题【毕业生吧】_百度贴吧
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大学生千万别丢了自己的干部身份，户口档案等问题收藏
大学毕业后的第一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年。原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。 近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。 在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。
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（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？
很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
（三）《报到证》：
《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
（四）国家干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。
国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱
（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。
工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。
（八）干部身份
在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。 5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干 部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
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专科生也是一年转正定级吗？　　　　我听闻，你始终一个人。　
我今年毕业 在国企工作了几个月，想辞职，档案被公司放在当地人才市场，我辞职的话档案能转到我原籍地吗？需要改派吗？　　　　我听闻，你始终一个人。　
一、报到 报到是指毕业生在规定期限（3个月），持有关材料到签约单位或指定的人事部门办理登记、注册手续。1 、已落实就业单位的毕业生→省内院校毕业生和省外院校山东生源毕业生，持就业报到证和单位要求的有关材料直接到接收单位办理报到手续。2 、未就业省内院校山东生源毕业生→未落实就业单位的省内院校山东生源毕业生。登陆“就业信息网” , 使用“网上报到”栏目，按系统提示完成“网上报到”后，持签发到各市、县人社部门的就业报到证、毕业生证书、户口迁移证 和身份证 到相关的人社部门办理报到、落户等手续。3 、未落实就业单位的省外院校山东生源毕业生回省报到的（含报到证签发到省人社厅报到的）→在“就业信息网”上注册后，持就业报到证、毕业证书、户口迁移证、身份证原件和复印件直接到生源所在市（设区市）人社部门办理报到、激活网上账号和落户等手续，省人社厅不再办理签转手续。 二、二次派遣 二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地人 社 局的毕业生，在规定期限（自 毕业 之日起 2 年）内落实就业单位后办理的派遣手续。 1 、省内院校毕业生在省内落实就业单位→登陆“就业信息网” →与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的， 可以“录入省内就业协议书”功能签订网上协议 。具体操作如下：毕业生登陆“就业信息网”进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来）→网上鉴证→打印并加盖公章→到生源地人社部门盖同意改派的章→带 报到证及 以上材料到负责鉴证的人社部门办理派遣手续。 2 、省内院校毕业生出省就业→与外省的接收单位签订由学校领取的三方协议→向学校提出“省外就业申请” → 经由学校审批通过“省外就业申请”后 在“就业信息网”上录入签约信息 →到生源地人社部门开退函→带 报到证及 以上材料到省人社厅办理派遣手续。 三、调整改派 毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期（ 自毕业之日起 1 年内），因特殊情况与原接收单位解除就业协议，申请回生源地或与新单位签约后办理的派遣手续。 1 、省内院校毕业生在省内改派→毕业生与原单位解除就业协议→通过“就业信息网”上解约，打印解约函（或由原单位出具纸质解约函） → 登陆“就业信息网”与新接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的， 可以“录入省内就业协议书”功能签订网上协议 。具体操作如下：毕业生登陆“就业信息网”进入个人专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将接收单位信息录入到网上并下载打印出来） →网上鉴证后， 打印并加盖公章 → 就业协议书鉴证和派遣手续由新接收单位的上级主管部门办理。 2 、 省内院校毕业生出省改派 → 毕业生与原单位解除就业协议→通过“就业信息网”上解约，打印解约函（或由原单位出具纸质解约函） → 向学校申请省外就业 → 经由学校审批通过省外就业申请后 在“就业信息网”上录入签约信息 → 与外省的接收单位签订由学校领取的三方协议 → 带 报到证及 以上材料到省人社厅办理派遣手续。 3 、解约后回生源地毕业生的改派→省内院校山东生源的毕业生带报到证、解约函到生源地市级人社部门办理；省内院校非山东生源的毕业生带报到证、解约函、生源地毕业生就业主管部门的接收函到省人社厅办理。 四、落户 （ 1 ）落实就业单位的省内院校毕业生，单位所在地公安部门凭毕业生《就业报到证》、《毕业证书》、《接收单位报到证明》和《户口迁移证》办理落户手续。 （ 2 ）未落实就业单位的山东生源毕业生，家庭所在地公安部门凭《就业报到证》、《户口迁移证》及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。 （ 3 ）落实就业单位的外省院校非山东生源毕业生到接收单位报到后，单位所在地公安部门凭“省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申请表”、《就业报到证》、接收单位报到证明和户口迁移证办理落户手续。“省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申请表”须经省毕业生就业主管部门盖章，凡未盖章的，公安部门不予办理落户手续。 五、报到证补办 《就业报到证》是毕业生报到的重要凭证，须妥善保管。毕业生在派遣期内遗失报到证，应持 当地刊登遗失声明的报纸 、毕业学校 就业部门 出具的情况证明和报到证副本原件，及时到原《就业报到证》签发部门申请补办。 六、升学改就业的问题就业方案列为升学的毕业生，因特殊情况本人申请不再继续学习的，经学校批准后形成正式文件，连同录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍的证明（9月1日前到人事厅办理的，不出具此证明），于12月底前到人事厅补办派遣手续,逾期不再办理。七、就业协议书鉴证 省内院校毕业生在省内落实就业单位的，应与用人单位在“就业信息网”签订《就业协议书》，并由用人单位的同级毕业生就业主管部门办理网上鉴证手续。省属或中央驻鲁单位由省人社厅办理；市属单位由市人社局办理；县及以下单位由县人社局办理；无上级主管部门的单位，经县级以上人才服务机构办理人事代理手续的，由同级毕业生就业主管部门办理；省外院校山东生源毕业生落实省内就业单位的，应与用人单位签订学校制发的纸质《就业协议书》，并由用人单位将《就业协议书》信息录入到“就业信息网”上后带其纸质《就业协议书》到同级毕业生就业主管部门办理鉴证手续。
感觉好复杂，刚毕业肯定要换好多工作，干部身份不保
想问一下，我今年6月份毕业的，学校是在青岛，家在安徽，学校毕业的时候发的是户籍证明（户籍证明上还是学校的集体户），回到家才知道不能落回原籍，必须要户口迁移证，请问我怎么才能办那个户口迁移证啊？这都10月了，会不会成黑户啊？
已收，谢卤煮
请问：我先跟单位签劳动合同，之后才签三方协议可以吗？单位还没跟我说要签三方协议。。？？
我问下报到证上发的时候省级人事局一个章，回家后我在市里市级人事局盖了一个章，他跟我说给你派到县里了，我的户口是在我们县的外贸局，我是今年7月份毕业，一直没有工作，请问我工作前还用不用做点什么？
您好，我能咨询你你个问题吗？我现在面临毕业找工作，还没有找到，福建人在河北上学，没找到工作，学校让随便签了一个灵活就业协议，说是之后档案直接打回原籍。我也是想毕业后回老家找工作，这样我回家多久后找到工作才能保住我的干部身份？
感谢楼主这么耐心细心的解答，我的情况有所不同，我是北京高校毕业生，毕业前已经跟单位签了合同，单位不接收户口档案（我的户口也没动过，一直在老家），所以我的毕业去向是二分回原籍（河南南阳人力资源和社会保障局），我打电话问了一下人家说不管干部身份？我想问一下我如何才能保留干部身份，需要怎么办理手续流程，提供哪些资料我的单位是个私企，北京的，只签合同，目前三方，报到证什么的都在我手里，劳动合同也有，恳请楼主解答疑惑
楼主你好，我想咨询一下我的档案派回原籍了，目前还没有找到工作，我需要去当地人力资源部报道吗？多久以后档案就不能转成人事档案了？
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