怎样学习高中化学展开全部下一篇：儿童房究竟怎样选择家具营造一个好的学习环境呢 去逛逛眼下的卖场，你会发现青少年儿童的家具品牌林立，卖场特别为此开辟的儿童家具专区内人流量进口红葡萄酒的消费量逐年增加，但市场上色素勾兑、伪造产地、以次充好的伪劣葡萄酒也屡有出现。那么怎样鉴别葡萄酒的真假？我们一起去学习一下吧。卧室如何 装修，如果你不想请设计师，又想为自己的房间的装修出一番不一样。那么我们应该学习怎样装修卧室吧！我们常见的电脑系统是可以提升的，但是我们很少接触怎样提高电脑运行速度。业主在装修钱一定要学习一些装修知识。现在等在装修知识的媒体很多，要有选择地去学习，不要被一家之见牵着鼻子走。现在不少年轻人会购买房子来当做投资，买房子当业主还是头一回，有很多不懂的地方，需要新业主好好学习。随着孩子的成长，在书桌前的时间会逐渐增加，书桌上 儿童学习 灯的好坏不仅对孩子眼睛有影响，更会对小孩子的学习造成一定的影响。因为工作学习的需要，很多人多要需要使用邮箱，有时候不止需要一个，接下来要为大家介绍的是搜狐邮箱的基本信息以及怎样注册搜狐邮箱。高中留学是现在很多家庭条件比较好的家长会为孩子做出的一个学习途径的选择，因为相对于国内的教育模式来说，国外高中就已经开始了课程的自由选择，所很多刚刚接触物理的学生都反映，物理不好学。不同于其他学科，学习物理如果仅靠死记硬背公式和原理，遇到新的问题还是不会做。那怎样学好物理呢？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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本帖最后由 saku1337 于
13:47 编辑
名单出炉啦，大家等090币到账哦~
9月1日的道路，突然得拥挤了起来9月1日的办公室，突然少了几个娃爸娃妈……………………………这一切都是因为，开学啦！9月，开学季对于已经工作的成年人来说好像很遥远，又好像是青春里磨灭不掉的回忆不如趁着这身边的气氛开启校园记忆模式聊聊曾经的你，开学那些事儿~
【参与方式】聊聊你印象深刻的开学/学校回忆
【活动时间】日—9月18日
【活动奖励】凡是符合内容的回帖都会获得50个090币
回帖格式例子：
开学回忆1（幼儿园）：人生第一个开学，因为幼儿园就在我家旁边，走路1分钟都不要，感觉就是去邻居家玩了一圈，恩面对一教室哭嚎的小盆与，我冷酷无比。
开学回忆2（小学）：作为一个拖延症晚期的人，那必须是从小就得病，小学开学的前一晚都是在补作业，最坑的一次，我补了两本毛笔字，写了整整两个月的周记，想不起来干了什么怎么办，写读后感呀~等补完全部作业，天……都亮了。
学校回忆3（大学）：有一年开学没多久~学校就开始了流行起了一种传染病，只要有感冒发烧症状，一个班一个宿舍都会被隔离，据说剩下的人都开启了大逃亡【好孩子不要学，遇上这种情况，还是要排除传染可能再撤离】，学校就干脆又多放了半个月的假~军训也往后延啦，一点都不热！耶！
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1.符合要求回帖的小伙伴都会得到50个090币，活动结束后三个工作日内（9月19日-21日）统一添加，早回帖的小伙伴不要着急请内心等待。
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哈哈我记得，第一天上学，我妈把我送到幼儿园，结果她刚走，我就带着同班一个女生趁一个小孩在死哭头，我们就溜了出来，结果在校门口被抱了回去。。第一天放学就被告状，好惨啊
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我爸说过：第一天上学老师叫我回答问题，我正在练字，直接和老师说：等下，我字还没写完
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我就记得我妈带我去上学死活不肯下车，然后还把要带我进幼儿园的阿姨给咬了，打饭的时候我还要她就问我还咬我吗？我说不咬了，她就给我加餐了。还好她不是坏阿姨。
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小时候一听到幼儿园就哭，我妈只好带着我绕圈圈绕到幼儿园门口
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本来是满怀期待进大学，结果第一天去报道就被当成辅导员，我长得成熟怪我哦，开学一个月不论在食堂还是教室都被当成学姐。好羡慕那些被叫过小学妹的人啊
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开学第一件事不是学习，而是把假期的喜怒哀乐分享给同学或室友
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印象中每年都要在回家的路上一家文具店买好看的包书皮的纸，不喜欢透明的塑料书皮。还要买一只新的笔，才感觉是真的开学了
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开学记忆最深，不要娘老子送自己去，第一次到学校不认识路，从这个楼梯跑到那个，还蛮累的，宿舍就要爬6楼。
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学生都开学了，我们再也不用了。
再也没有动力看书，没有因为兴趣而去记忆那些内容了。
不用踩着点上晚自习，提前几分钟下课抢食堂
周末一起不回家睡懒觉，泡教室蹭网。
不用玩个手机防火防盗防班主任…几块钱的话梅吃一下午…吐槽学生会…
再也不会洗完头发一起晒头发，操场跑圈儿，上课睡觉，照镜子。
毕业2年多多，感觉过去了大半辈子
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想不起来在！除了抄作业，就是忐忑激动，因为开学要重新排座位，想和最好看的那个女生坐，结果一次都没有
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暑假作业还有很多没做完,不过还是大胆把本子交上去了,最后发现老师都没批我们的暑假作业....
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开学回忆（大学）：大学是在常州念的，当时就一个感觉，出远门了感觉自己一下子长大了
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面试我的是市场部总监，人非常好，聊了大概半小时吧。除了问我问题，也分享了一些从业的事情，包括一些行 业的工资情况。
感觉公司氛围很好，很平等，就是对实习生的要求还蛮高的，再北京地区应该都要名校的吧。我来面试两次了， 第一次群面的时候和 7 个人大的竞争一个职位，可惜被悲剧了，这次虽然没那么惨烈但感觉也差不多，因为是一 对一的，不知道有多少人面这个，之前的实习生是北大的研究生。
最后被拒了，我觉得出问题最大的地方是一个英语问题。这也给我很大的打击，总之是非常遗憾的～～～
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Intel的人喜欢搞突然袭击= =。就是在你要去吃饭的点突然给你来个电话说我们来面试下吧~~
1. C语言中的调用约定
2. JAVA object中的同步函数
3. 实现memcpy需要注意哪些
4. JAVA的模板和C++模板之前的区别
5. 了解拷贝构造函数吗？我要通过拷贝构造函数复制一个对象，假如对象的成员中有个指针类型的变量，如何避免拷贝出来的副本中的该成员指向同一块内存？
6. JVM如何加载.class文件的？
7. MapReduce的shuffle过程有了解吗？
面试官提到的问题
1. 有一个集群，每个机器上装的都是Linux，其中某台机器上有个可执行文件。现在需要将该文件复制到其他每台机器上并执行。通过脚本实现。
2. Linux下查看内存使用情况的命令。
3. JAVA中如何实现多线程同步？
4. 淘宝的数据库里有一张表，输出销售量为前10的城市。写相关的SQL语句。
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就在一个多月以前，本人通过了intel的面试，拿下了intel的offer。鉴于身边的人很多还在为能否进入诸如UC，百田这样的公司而担惊受怕，我还是比较有成就感的。我自认为自己技术虽然有一定功底，但是绝不是小伙伴们中最牛的，但是为什么和小伙伴们的结果完全不同，我觉得拿出自己的整个面试经历和大家分享一下还是比较好的，身边的小伙伴也催促我把自己面试期间的各种准备分享一下，所以我就很胆战心惊的写一写自己的经历，希望有大牛看了不要嘲笑小的，小的在此谢过。
再次声明，此文更适合找实习时想去intel的小伙伴，对找正式工作的想去intel的大牛们也有一定的借鉴意义。
还有写这篇经验分享，是因为之前自己上网想找以前面过intel的经验分享时，发现要么太简单的一句话，要么就是收费网站要注册才能查看信息，感觉太坑，没有一个详细的经验介绍，因此在这里做一个分享。
开门见山，咱们直入主题。
1.关于intel的实习生招聘：
到目前为止，实习生招聘热潮已经接近尾声，各大软件公司在我们学校进行各种招聘，期间有百度，腾讯，阿里，网易，华为这样的大公司，也有UC，百田，酷狗等等这些知名公司，但是intel却始终没有发出任何招聘声明发出，而且按照往年的情况来看，今年也是不会发什么招聘信息的。当然并不是楼主所在的学校差劲（国内前十，211,985），据我们老师跟我们说，intel对实习生一般是不召开招聘会的，他们采取的方式更加独特：各个高校设置联系老师，由老师在学院内部进行选拔，再由老师将选拔后的同学直接内推给intel，当然内推绝不是录用，你从老师手里获得内推资格仅仅获得的是一个面试资格，就好像你过了腾讯的笔试才有面试，过了华为的机试才有面试一样。你得到内推资格，那么你就有进行面试的资格，面试能否成功，就是你自己的事了，有点像师傅领进门，修行在个人的感觉。在某个岗位，你面临的是全国各个高校的经过选拔出来的竞争者，能否得到自己想要的结果，就看个人了。以我们学习今年为例，老师经过筛选内推了大概有20-30个人左右，最终拿到offer的有3个本科生，我们学校和同学们本身的水平并不低，所以我觉得这个比率有点低。
2.职位要求 ：
前面也说过，intel不办招聘会，不设招聘点，但是又是全国各个高校招聘，那么面试的方式自然是电话面试了。
老实说，在面试intel之前，我也面试过几个公司，大中小都有，感受各不相同，但是电话面试还是头一遭，之前的一些所谓的面试经验根本用不到。
谈到面经，我这里想说一句，如果你是做软件的，面试的是技术岗，那么网上各种面试经验对你来说，不敢说全无用处，但是这个东西顶多是一个百分比在5以内的加分项，你脑子里装的东西，和你在短时间内用你学到的东西解决问题的能力，才是你能否成功的决定因素。像网上说的那些种种要注意的细节以及不注意会带来的给面试官造成的各种心理影响，至少对我们这些技术岗来说，都是扯淡。当然其他岗位怎样我就不敢说了，因为没有经历过。
具体流程：
先说说我面试的岗位吧，我岗位的全部要求如下：
Intern for Houdini infrastructure ：
1. have excellent development and debugging skills, as well as strong problem solving and good technical writing in English
2. Any of the following skills is needed:
Previous experience in web design techniques like HTML DIV+CSS Javascript/JQuery/PHP etc.
Solid understanding of database technologies, like MySQL
low level language like C, C++ and assembly
Android programming
Program analysis and verification
Compiler related knowledge
没错，是英文，不仅职位要求是英文，后面往来通信的各种邮件也都是英文。说白了，外企对英文的要求还是比较高的，那么是否需要英文面试呢，的确英文面试是存在的，但是不必担心，intel的英文面试限于非技术岗，技术岗面的是你的技术，相比之下英文是次要的，但是次要并不是不重要，是除了技术的第二项必须的职位要求，因此楼主除了技术还有英语都要继续提高。
有的人可能觉得要求怎么这么多，而且有些技术是没有交集的，其实他就是看你会哪几项，那么在分配的时候会根据你的情况把你分进不同的部门，当然这些部门都属于Houdini infrastructure。由于本人对这里面的每一项都有所涉猎，而且对其中的几项也有一定的学习，因此选了这个岗位。这里说明一下，老师当时给了我们大概有十几个岗位的选择，我们每个人根据自己的知识所及选择自己合适的职位进行面试。
3.面试流程：
电话面试第一场：项目面
记得第一次电话面试前自己焦躁的等待了很久，因为之前一起的一个小伙伴早早的就进行了第一面，而且异常惨烈，情况大致是这样的：他当时还在睡觉，早上八点多intel就来电话了，结果响了好久他才接起来，一听是intel要面试马上就被惊醒了，一想自己总不能在床上躺着面试吧，就跟对方说能不能过会再打过来，对方应该也听出来他还没有起床，于是就过了大概十分钟又打过来，我的小伙伴则刚刚洗好脸，于是在大脑还没有百分之百的清醒前就别对方狠狠的虐了一次。据他说，当时面试官问的问题自己其实如果在最佳状态，心理平静的情况下是可以想出来的，但是因为来的太过突然，所以自己心理上已经缴械投降了，面试只不过是尽自己当时之所能，给出一个当时能想到的最好的答案而已。结果当然就是没有结果了。
至于我第一次面试的电话来的也是挺突然的，因为当时自己正在放学路上，我一想自己也总不能在大街上面试吧，因此就说自己在上课能不能改个时间，对方也没有什么意见，因为毕竟不可能24小时都空闲等待一个电话面试，时间定在了第二天的下午，因为我第二题早上还有课。
第二天，我翘掉了早上的课，找到了一个可以自由说话而不被打扰，有桌子有笔四周没人的地方，针对给出的职位要求进行最后的复习，这可不是临时抱佛脚，之前已经为这个准备了很久了，可以说，我之前参加的各种面试其实都是为这个面试积累经验，做铺垫用的。
到下午两点，电话准时响起，首先对方讲的是中文，那么我就放心多了，加上自己的精心准备，首先心里上不会像小伙伴那样慌张，对方挺友好的，也没有网上说的面试官那种尖酸刻薄。首先他跟我确定了我作为一个仍在上学的学生如何保证有足够的时间投入到intel的项目中，因为intel要求你一旦去到那里必须保证有足够的时间能投入到工业生产中，而不是断断续续的打一些杂工。确认之后就进行了面试。
第一面是项目面，所谓的项目面，是对你写在简历上的项目进行询问。这种面试是相对比较简单的，只要是你亲身去做的东西，面试官的问题一般不会让你感觉到措手不及。这里需要提一句，如果你没有把没有做过的项目写在简历上仅仅是为了能够有个更加丰富的噱头，那么是很危险的。除非你有临场圆谎的能力，但是这种圆谎不是你说怎样就怎样，你是否做过，是否在说谎，面试官一试便知。
由于我选的项目是针对职位要求而来的，因此每个项目都很合面试官的胃口，比如其中有一个编译器的项目面试官问的尤为详细，因为这个相对来说复杂一些，因此他针对编译原理里面的各种基础知识结合项目对我进行了各种考察，比如我所做的这个编译器的内部细节方面的实现是否符合编译原理的基本原则，以及词法分析，语法分析，语义分析的各个阶段我做的各种操作，由于我们上学期刚刚学过编译原理这门课，因此我虽然没有准备的那么彻底，但是还是都回答上来了。在这里我还想说一句，在回答时一定要有自信，就比如我其实在回答时一些编译原理的细节知识记得也不是太清楚，有些地方可能不敢十分肯定，但是你在回答时不要因为这个点而绊住，哪怕你真的是记错了，那么你也不要停住，要把自己知道的都流畅而有自信的说出来，磕磕绊绊的话面试官会觉得你学的不扎实，没底气，会在某个点打断你，那么你后面其实还知道很多东西却也没有机会说了。
总的说来第一面还是比较顺利的，大概进行了有五十分钟的样子，可以说是自己准备的比较仔细，选的项目比较合题，让面试官有问下去的意愿，因为他们面对熟悉的东西更加有的问，而他们问的越多，你就越有机会表现自己。
电话面试第二场：岗位技术面
这里所谓的岗位技术面，指的是面试岗位需求中讲到的各种技术需求，因为这体现了你和这个岗位的匹配程度，以及你融合进他们项目中的时间成本。面试官首先问我这里面会几项，我说都用过，然后他让我选择其中觉得自己最拿手的两项，然后他从这两项里对我考察。这里又要说明一下，这个面试官和第一个面试官不是同一个人，虽然他们声音很像。我选择了mysql和编译原理的知识。然后他就针对这两项开始发问，先问了几个比较刁钻的数据库sql问题，然后问了一下数据库底层的问题，比如如何优化查找，mysql的存储引擎等等，而编译原理知识也是自己比较拿手的，因此总的来说回答的还是不错的，基本上是有问比答，而且是马上作答。对方也是比较满意，同时也顺手牵羊的问了一下其他几个要求比如javascript，css，html，android的一些问题，相对没有问那么深，只是看看你有没有了解过。
面试大概有四十多分钟的样子，挂电话前我问了问他还有没有后续的面试，他说他也不知道，一切听领导的安排，他还问我我是第几面，原来每次面试都是不同部门的面试官接到领导的面试要求而进行的，因此不存在你之前表现的好对你后续面试有加分的情况。
电话面试第三次：底层技术面
第二场结束后的第二天上午我就接到了要求继续面试的电话，当时我在上课，跟他说能不能改到下午进行，他说可以，挂掉电话我就抓起书包翘掉了课，跑到那个可以安心复习的地方进行临时准备，其实这种准备并不是真的期望能够碰上面试官问道的题目，只是给自己一个积极的心理准备，使自己在面对面试官抛来的问题时能够更加沉着冷静的思考。
电话还是很准时，而且还是和之前的面试官一样先和我沟通实习时间的问题，然后又开始了面试，原以为他要继续面试岗位要求的技术，结果这次没有。
他直接让我从C和C++里面选择一种自己跟拿手的一门语言，我心里想，好嘛，要考我的基本功了，我选择了C++。
果然，他全程没有涉及到javascript，mysql等等岗位需求，专门问我C++的细节。好在我在面试其他公司的时候都有专门的准备，对C++也做了系统的复习，他首先问了我多态的问题，然后他问我有没有想过多态在内存中是怎么实现的，C++的四种类型转换，分别是做什么用的，进程进入内存中如何运作，内存如何生长，如何实现多线程等等，类似问题大概问了有十个左右。
老实来说，他问的问题很多是平时编程时用不到的，但是却是工业生产中经常用到的，因此我虽然有一个左右的没有答好，面试官还是十分满意的，因为如果他问一些基础的问题，所有人都能答好，他就无法做出选择了，就如我们老师讲的，你会的必须是别人不会的东西，你才比别人更有价值。
挂掉电话我觉得我离成功又近了一步。
电话面试第四次：算法+linux
由于第三次面试是周五，然后周末肯定是不会有继续的面试了，所以焦急的等了一个周末，心里充满了各种猜测，各种莫名的激动，但还是在图书馆好好的准备了一个周末。着重补了一下linux的相关操作，因为自己在这方面有点小白，用的少，怕自己达不到要求，因为老师说往届进入intel的师兄交代里面一律用linux进行编程，因此自己也必须熟悉这个操作系统，无论是出于面试准备还是出于自己未来的职业需求。
到了周一我还是没有去上课，而且继续补脑linux，终于下午进行了第四次电话面试。
首先他问了一些基本的算法问题，比如单源最短路，最小生成树，然后给了我几个具体的场景让我想一下用什么算法能最高效的实现，比较类似于ACM的题目，只不过不需要编码实现，他那边一听就知道你这个算法靠不靠谱，如果他觉得有可行性的话，让我首先算出时间复杂度，然后针对这个时间复杂度去优化，一直优化到我觉得再优化已经不是我能办到的事情为止。另外还有一些排序问题，着重考察的是堆排序以及堆排序的一些应用。
然后他就问到了linux操作系统。这是我相对比较心虚的部分，好在他也知道我们学生阶段并不会接触的有多深，所以问的都是一些相对基本的操作指令，比如如何快速定位含某些关键字的但是不清楚具体名称的文件或是文件夹，linux里管道如何使用，vim如何使用，以及文件管理，磁盘管理的一些问题，由于本人对linux操作系统当时并不太敏感，过去这接近两个月具体问题也没记得那么全了，不过都是一些并不深入的基本操作，对于linux行家来说都是小菜一碟。
面试解说后他让我继续等消息，我说我已经进行了四次面试了，是不是还有后续的面试？本来期望他说没有了，结果他说这个他也做不了主，要看领导的安排。阿衰，又是万能的领导啊。于是我就继续的等。
电话面试第五次：HR面
好在并没有等多久，大概两天以后，我还是在上课，当时有两个从马来西亚打来的未接电话，我当时根本没有听到，事后才知道其实是万恶的360给我自动拦截了，等那边给我发来一封英文邮件，说自己是intel的需要跟我聊一下，然后我又给那边打了过去，但是不是人工音接的电话，于是我就挂掉了，回了邮件之后继续等。
又过了不到一天那边再次打来，是来自马来西亚的来电，不知道为什么HR会在马来西亚，接起电话来是一位外国友人对我speak english，我听了几句就心凉了，心想都历经八十难了结果倒在了最后一关，英语面试要闹哪样？之前不是说好技术面没有英语面试的吗？不过我还是硬起头皮和她交谈了起来，我开玩笑的说了句我们讲中文吧，没想到对面说好啊，然后就开始说起了中文!虽然不怎么流利但是交流是没有问题的。
原来其实我已经通过了面试，这次面试只是协调时间，地点，薪资问题，虽然在时间问题上出了一点点的小插曲，后来经过协调以后都满足了双方的要求。我成功的签了协议，拿了intel的offer，在我们班着实轰动了一下下。
总结：经过多个星期的准备，一个星期的面试，自己终于得到了想要的结果，心里的激动和开心是不言而喻的。重要的是这段经历，我希望自己的分享能够给大家带来一些有益的启示和提醒，希望大家都能够找到自己理想的发光的平台！
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从去年10月下旬至今年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。
10月18日下午，S小姐来到编辑部，讲述了面试进入Intel的经历：“我是自己投简历应聘的，面试顺利一次成功。从助理升为经理后，我也曾当过面试官，对Intel的招聘面试制度有了深入的了解。Intel的招聘面试制度相当独特。”
3年前，我是上海某重点大学金融类专业应届毕业生，由于一些个人原因，直到5月初才开始找工作，此时校园招聘会早已落下帷幕。我在网上看到Intel上海公司正在面向应届生招聘经理助理，设定的应聘条件自己都符合，便用mail发出应聘信和简历。
一个月后，接到了Intel的电话。这一个月中，我参加了几次面试，拿到了一家美国公司的Offer，但我还是期待着Intel，希望能进入这家世界著名的大公司工作。
英语关：电话测试对答如流
打来电话的不是Intel的HR，而是我应聘部门的一位助理小姐。她用英语提问，问的都是常规问题，只要英语过关不难回答。
她用英语详细描述了经理助理的职位要求，问我是否确实应聘该职位，因为公司在外高桥保税区，交通不太方便，免得面试时白跑一趟———她表示正式员工上下班有厂车接送。我用英语表示虽然不是学管理专业，但对管理工作特别有Interest———事先我了解到Intel的企业文化是重视员工对于工作的Interest，所以特别强调了这一点。电话测试进行了20分钟，助理小姐对我的英语会话能力表示满意，约我于2天后去公司参加面试。
经验谈：Intel钟情应届生
电话测试时向我确认应聘职位这一细节，正是Intel人性化招聘的体现。
Intel面试第一关一般总是电话测试，主要测试应聘者的英语会话能力，如果回答问题疙疙瘩瘩不够流畅，这一关就过不了。Intel对Office员工的英文要求较高。我所在部门的外籍员工占了六分之一以上，平时开会都用英语交流，来往文件也都是英文。
Intel钟情应届大学毕业生。公司招聘的新员工，应届生和有工作经验者各占50%，这一比例几年来没有太大变化。
面试关：情景测试应付裕如
2天后的下午2点半，我准时来到位于外高桥保税区的Intel上海公司。一进公司就有点意外：Office员工的衣着都比较随意，几乎不见有男士穿西装戴领带，有女士穿职业套装———这天我还特意穿了职业套装呢！先填写英文报名表，同时还有四五名应聘者，都是这个职位的竞争者，填完表格交给HR，HR马上安排我们依次接受4轮面试。
行为能力关
这一关的面试官是部门上一级的高级秘书，主要考察应聘者是否具备做好助理工作的基本素质。她问我为什么放弃所学专业应聘助理工作，还问我对这一个职位有哪些了解等。虽然缺乏助理工作经验，但事先早有准备，回答这类常规问题没有太大困难。
“假设你已进入公司担任经理助理，每天上班后的第一件事会做什么？”她这样问我———以后几轮面试中遇到的几乎都是这样的情景测试题。
我回答：“上班第一件事是收mail和信件，了解今天有哪些工作要完成，再根据轻重缓急把工作一件件列出来，按照时间顺序排一个表”这个问题主要考察应聘者的行为方式是否有条理，助理工作要求条理清晰。
沟通能力关
这一轮面试官是另一个部门的经理，他的问题侧重于考察应聘者对于上下级和同级之间的沟通能力，全是情景测试题。有一个问题是这样的：“上司让你按照他的方法去完成一件事情，但你发现他的方法并不一定好，而你有更好的方法，这时你会怎么做？”
我想强调上下级之间的沟通总是对的：“沟通最重要啊！我会尽量婉转地和上司沟通、交流，直到他认同我的办法”
情景测试题大多没有标准答案，面试官从答案中考察我的人际沟通方式和沟通能力。
电脑测试关
这一关的面试官是我应聘部门的一位经理，考察的是电脑操作能力。面试官开门见山地说：“助理要有一定的电脑操作能力，请你就在这台电脑上用Excel做一个表格吧。”
用了不到20分钟，我用Excel做成了一个表格，把他给的一些数据打了进去。他看了表格后没有表态。虽然表格没有做到百分百完美，但自我感觉良好，至少可以打90分吧。
适应能力关
这一轮面试官是我进Intel后的部门顶头上司。他在提问过程中同时也向我展示了Intel的企业文化。
“Intel的员工要同时接受几位上司的领导，这是Intel的特点。假设同时有3位上司向你布置3件事情，你该怎么做？”这样的问题对于没有实际工作经验的应届生可能有点难，我的回答比较巧妙：“上司布置的工作要执行。我会将3件事根据重要性和时间性排序，然后一件件完成。”他追问：“如果有两件事在完成时间上出现冲突怎么办？”我回答：“我会向两位上司说明，希望能调整完成的时间。我一定能适应Intel的企业文化！”
每轮面试约费时20至30分钟，加上等待的时间，4轮面试用了2个多小时。面试结束，自我感觉较好，于是安安心心回家静候佳音。
经验谈：面试官不问个人情况
Intel招聘面试的方式别具一格，但3年前参加面试时，我对Intel的面试并没有完全“看懂”，所以是知其然不知其所以然。进入Intel后，尤其是升为经理、有资格担任面试官参与招聘后，我才对Intel的招聘面试制度有了更深切的了解。
Intel的Staffing工作量，由HR承担的只占30-40%，且大多是操作性工作；而由需要招聘人员的部门承担的占了60-70%，并且都是重要环节，这几年后者的比重还在增加。
Intel一般通过网络发布招聘信息，然后根据应聘信选择应聘者，一个职位一般总会有多个竞争者，经过层层筛选，最后确定入选者。为降低招聘中的Risk成本，体现公平、公正的原则，Intel的Staffing实行Partner制度，即由需要招聘人员的部门经理联合同一部门和其他部门的经理，组成一个4人面试小组。面试前商量好具体的面试方法，相互间做好分工，面试时总是“一对一”，面试结束后4人小组开会讨论，决定是否录用。
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没有英文面试，主要针对简历细节进行询问。包括自己最自豪的项目和自己充当的角色。面试是通过毕业生网站上面的帖子发邮件找到的，很快就有了回复，主要是要在邮件中附加一些自己的简述以及感想。面试过程3V1，也并不困难，主要都是针对你做过的项目询问，会不断追问你用过的技术细节，所以应该对自己的简历内容非常熟悉，了解。
面试官提出的问题：给出了一些正则表达式的问题以及一些Shell的问题，可能是因为后续工作中会用到，但是打不出来也没关系。
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去年我被学院推荐为Intel奖学金的候选人，一共有十个人，要从中选择6个获得奖学金，选择的方法就是面试，英文面试。或许正所谓钱财乃身外之物吧，又或许这并不能对我的未来造成多大的影响，所以我的心情很平和，几乎感觉不到紧张，有一定的重视(因为辅导员说我们学院的唯一一个名额都给你了，你可不要给我们丢脸啊)，但也不是十分重视(在见到竞争对手之后我心里十分没底，因此也十分没信心，觉得希望不大了，所以对于这个事情也不是太在意了)。因此，英语面试的第一点，我觉得应该就是摆正心态。要引起一定的重视，但也不要太放在心上，不要太去在意结果，做好过程就ok。
正好那段时间是我们找工作的时候，对于面试这种事情经历了很多次，虽然没有经历过英语面试，但是中文上的造诣还是有的。需要做的准备工作就是把你认为可能用到的东西翻译成英文，然后念熟。首先，英文面试一般会让你做一个简短的自我介绍。这个我相信每个人都会准备的。我当时准备了两份自我介绍，一份大概是一分钟左右的，另外一份大概是三分钟左右的。由于面试的时候，自我介绍很可能是第一个问题，而第一个问题对于在面试官面前树立你自己的形象是起着决定性的作用的，因此，自我介绍一定要写的很精彩，就算写不出来，那也一定要念熟，非常熟，滚瓜烂熟。脱口就应该出来，不能有丝毫的晦涩。迈出了这一步，你的这次面试肯定算是成功了一半。
面试官提出的问题
1.南北桥各自的作用? :
2.一个链表，不知道header指针，只知道其中一个节点指针，要删除这个节点?
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首先是姓名: XXX(如果是英文介绍的话千万不要用My name is....这个组句在面试官耳朵里已经成为了一个你的英语不好的代名词...他会有一个直接的反应觉得你的英语有问题.所以尽量说I'm....之类的)
再来就是教育背景: 毕业于哪所学校..什么专业..考了哪些证书..英语是CET4还是CET6...计算机能力怎么样..获得了哪些证书哪些称号...
下一个部分就是你的工作经历: 不用太详细...你只要说你在哪个地方的哪个单位从事什么样的职位...在这个职位上学到了什么..各说一句就差不多了...
面试官提出的问题
问题：你在大学做过什么项目？
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intel笔试题（技术类）
1.你觉得C程序中为什么会有main(), 有没有想过 exit,return,或什么都不做 都能够让程序正常终止2??? TOTAL个人伟一圈， 从1开始数到N,谁数到N出圈，下一个人继续从1开始数，返回最后一个出局的人，#define TOTAL 15;???? ??? int xxxx(int N){??? int ring[TOTAL] = {1,1,1,1,1,11,1,1,1,1,1,,11,,1,1,1,11,,11,} 全是1，面试???? int nextstart = 0;?? for (i =1; i& i=&& ){???????=&& counter=&0;&
???? while(counter &n) {?if=&& (_______________)??????????????????=&& ring[nextstart]=&0;&
????????? do {
??????????????????????? (____________;)
??????????????????????? /*是不是还有一句*/?? } while(!ring[nextstart]);???????? }????? }??? return nextstart 1;
3. 一到互斥锁题，着一种状况下锁失效。 记得代码，不过懒的写了，上题写的都累，太多了，觉得不是一研能看出来的， 4。 VLMI (是不是这样缩写？）和 super scale 从 architecture角度看是什么??? 突然想不起这道了。??? 列举intel四种架构
我再加几个题目
记得几个：1.GPIO 在那些场合可以应用？2.main用EXIT,RETURN或者不用时，程序退出的解释！3.15人排圈数数出列（数到N的），求最后出列的人？添加程序完成上述功能?br /& 4.还有一个互斥的问题编程解释5.从VIEW和SUPER SCALAR观点看CPU ARCHITECT?6.列出INTEL的芯片结构系列？还有一堆有关INTEL ACHITECT的多选题！ 以后大家早点学习IA啊！
还有----，增加中1。关于c的main函数2。15个人循环报数，报到N的出列，找出最后留下的那个人，算法填空题3。找出一个给出的并行解决方案的错误情况4。关于GPIO,intel的四种体系结构选择题10题有关vc和c，指针，HyporThreading Dual-core等等
1. 三个float:a,b,c(a b) c==(b a) c(a b) c==(a c) b2. 把一个链表反向填空3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？5. x^4 a*x^3 x^2 c*x d最少需要作几次乘法6. 什么情况下，sin(x y) y ~ ....7. 下面哪种排序法对12354最快a quick sortb buble sortc merge sort8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快a. binary treec. stack?
1。写出下列信号的奈亏斯特频率（1）f（t）＝1＋cos（2000pait）＋sin（4000pait）（2）f(t)=sin(4000pait)/pait(3)f(t)=(sin(4000pait)的平方)/pait2.填程序把一个计算m^n的程序填充完整，大概的意思是：有一个全局数组char s[BUFSIZE]利用这个数组计算，就是每个单元存放计算结果的一位，index小的存放低位，index大的存放高位3。有两个线程void producer(){??? while(1)??? {???? GeneratePacket();???? PutPacketIntoBuffer();???? Signal(customer);? }}?void customer()???? ?? {??? while(1)?{??????? WaitForSignal();? if(PacketInBuffer&10)??? {????????? ReadAllPackets();?????????? ProcessPackets();????? }
??? }}（1）有没有其他方法可以提高程序的性能（2）可不可以不使用信号之类的机制来实现上述的功能4。优化下面的程序(0)sum=0(1)I=1(2)T1＝4*I(3)T2=address(A)-4(4)T3=T2[T1](5)T4=address(B)-4(6)T5=4*I(7)T6=T4[T5](8)T7=T3*T5(9)sum=sum T6(10)I=I 1(10)IF I
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1.填写面试材料;
2.进到一个单独的小会议室，
3.首先是个软件开发人员面试，没有讲English。大概了解之前做了那些工作，什么技术，弄了个IQ的题，给我。准备不充分，没有做出来。
4.第二个，是技术，问愿不愿意做“测试”，后来想来，估计第一个对我的面试结果不怎么样
5.后面的一个倒是很和善，讲英文，大概是人事相关人员，谈谈就结束了。英语也不好。 没有希望的。
面试官提出的问题
问题：是很简单的IQ问题，就是三个水杯如何量出特定的容量的水。
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网申时间：即日起—10月7日
简历筛选：10月8日—10月16日
面试时间：10月19日—11月30日
网申地址：
招聘部门：软件与服务事业部、数据中心事业部、平台研发事业部、信息技术事业部、科技与制造事业部、新技术事业部、物联网事业部、安全事业部、销售与市场部、财务部
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投的是嵌入式软件工程师实习职位：在面试半个月前收到一次Intel的电话面试，电面通过后说为了考验我的学习能力，让我自学Perl语言，并且做一个关于Pel的PPT到面试时演示，还说过段时间会把公司地址发我邮箱，面试时间定在了某个礼拜的星期二下午2点。于是乎我就在图书馆借了本 小骆驼书来看，学了段时间，可是迟迟木有收到Intel发来的地址和具体部分的邮件。另外我当时木有记下他们的电话和Email，所以也联系不到他们。(这是个教训啊，以后得记的把接到的每个通知电面通过的电话记下，以防万一)。加上学校课程和工程实践也很忙，我就放下了Perl的学习，也觉得Intel可能已经有更合适的人选，也就把我忘了。可是，到了约定的那天中午12点，突然接到Intel电话，问我有没有去他们公司。那时候。。。觉得。。。好无语。。。都木有发邮件给我，都没通知地址和具体部门(当然自己也有错)。就这样延迟了面试时间，我继续捡起那边Perl狂看，并做了一晚上的PPT。
面试那天：要到上海紫竹科技园时，在公交上突然看到了上交闵行校区，那可是我的伤心地，熟悉的拖鞋门。。。不谈了。
下车后，首先见到的是 Microsoft,又伤心了，研究生期间的处女笔试就交给它了，气人的是身边的同学有的收到了拒绝信，有的收到了通过信。可是我却什么都没收到，你倒是拒了我也好，可是就这样把我给忽略掉了。我转身就奔向了隔壁的Intel。
在客厅等了半个小时后，被一MM，接到了面试房间：里面坐着两个面试官，问好后，让我坐在了靠近白板的地方(你懂的，意味着要在白板上写代码)。
两个面试官每人前面一台笔记本，下面就开始狂问了：
1：linux中怎么查看一个进程打开了多少文件或者哪些文件。
我答：先查看 /proc目录下面的进程号，然后。。。(我突然想不起来下面有什么了，电脑在他们那边，要是给我ls下也好啊)，我一边说着，面试官一遍操作着，最后他自己也没捣鼓出来。一回校就迫不及待试了下，进入某个进程号目录下后看到了fd,ls下，就看到了N个fd号，也就是文件描述符，也就可以数下有几个fd号，也就知道了 一个进程打开了几个文件，当时木有回答上来，就说了一半。
2：说下Open系统调用的过程。
从中断讲到了系统调用，最后讲到了file_operation.感觉很多细节东西都忘了，就说了个大概～面试官也不问了。
3：文件操作read怎么实现的，要注意哪些。
就简单说了下用户态和内核态数据的复制，问注意哪些时，没想到太多，回来之后看了下内核代码才知道，要注意的东西太多了，内存检测等等。
4：讲下印象最深的项目，解决了哪些问题，怎么实现的。
这个一下把我问住了，我不知道讲哪个项目好，当时说了句，可不可以把所有项目都讲下一个一个的讲，其中一个面试官直接无语了，说他们时间有限。
唉～一点都没准备啊，说好的Perl呢，说好的PPT呢。就简单讲了下最近做的工程实践项目了。
5：进程、线程区别
好吧，这个是我目前唯一能自信的讲出来的。balabala讲了一堆。
6：在白板上写个代码，实现：给定一个整型数组，输入一个数字N时，要输出数组中第N大的数，并把它原来的下标输出来，要求用C语言实现，时间复杂度要求不超过O(n^2)，20分钟时间。
当时心里想着，终于该我发挥的时候了，第一次在白板上写代码，很不适应的说。我上来就写了个冒泡排序，逆序排列数组，当时就想着怎么才能记下它们原来的下标呢，在冒泡的过程中，它们的下标肯定是变了的，突然想到，定义一个数组存放它们最原始的下标，在冒泡中元素交换位置时，把对应的下标也互换位置，这样也就相当与下标跟着元素走了。心里一阵狂喜，写好了。
面试官看了下，第一个问题就说我的冒泡写错了，我当时还真以为写错了，看了下就跟他辩论，我是逆序排序。。。好吧，他以为我要实现正序。。。然后评价了下我的代码，说写的不够好看，木有封装好。。。最后突然问，不用辅助空间怎么实现。也就是说不允许定义一个存放下标的数组。当时脑子短路了，一下子想不起来了，最后简单聊了聊后，就让我回去等消息了。
刚一出Intel大门，突然想到了解决不用辅助空间的方法，唉～反应太迟钝了，第一次遍历下数组，知道了数组最大元素。INT类型的是4个字节，一般整数不会完全用完，可以用4个字节的前2个字节存放它们的下标(前提是这个数小于2^16),这样每次冒泡时，比较它们的低16位就行了，同时下标也跟着元素的交换走了。
面试过了好几天了，说等通知的，估计没戏了～研究生初面就这样结束了。～纪念下了～默哀1分钟～
面试官提出的问题：
linux中怎么查看一个进程打开了多少文件或者哪些文件。
说下Open系统调用的过程。
讲下印象最深的项目，解决了哪些问题，怎么实现的
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进入intel大厅，一个MM叫我过去，给我指到哪个桌子。我深呼吸一下，站在面试官面前，微笑着跟她用英文打招呼，一个很普通的JJ，大概30来岁，坐定，30秒看我的简历，自言自语说你应聘的是TE(看着简历没看我)，然后抬起头告诉我让我简单介绍一下自己，我就哇哇哇说了一通，她不住的点头，回以微笑(比较有亲和力的说)。
完了，她说：“你告诉我我们公司为什么要录取你?”，这个问题在我的准备问题之列，我就很从容的回答了她几个原因，其中一个比较搞笑，我说我有一个优势是在外企工作，英语还可以，她马上用疑问的口气笑着问我，“你认为你英语可以吗?”，我那个汗啦，只好说一直都在用都在学习训练……完了JJ就用铅笔在我的简历上写了一个分数和什么代号，就让我找秘书小姐了。到秘书小姐那里，她看了简历上打的分数，就把简历交给另外一个GG，叫他把我带到A房间去等待下一轮面试。我过第一关了!(写完这句突然想到小长今刚刚进宫的画面，“妈妈，我进宫了!我成为宫女了!”——这括弧里面的就不上传了，作者注)
接下来，我被安排到一个房间等待，一会一个MM喊我进A房间，里面只有一个位置是空的，我看到桌子上标示排写着“TE”，就是他了。再看桌子后面，一个老外很庞大的坐在那里，远远的朝我微笑……我紧张的心情好像放松了许多。我同样微笑着跟他打招呼，他很客气的让我坐下，然后说请允许他用几分钟的时间看我的简历，我微笑着点点头，开始打量这个大比例的老外，他大约40来岁，不像是白人，有点像印度、大马、埃及和中东等等那一大片儿的，身宽体胖手大，右手上戴一个大得夸张的戒指，上面镶嵌一颗很大的绿颜色的石头儿，两只眼睛躲在眼镜后面很专心的扫描我的简历。
“OK”，他抬起头说，“接下来我会问你一些问题”。然后就开始问，主要是我工作方面的事情，比如你做了多少项目;有没有过失误，产品有问题了怎么查找，怎么弥补;跟上司有没有意见不一致，怎么解决的;工作体系架构是怎么样的;讲讲跟团队合作方面的案例;你自己认为有什么优势来intel……这个问题要着重说一下，其实问题跟第一轮人力小姐问的差不多，我后面在等待面试的时候又总结了一下，结果总结出四条，于是我在最后告诉他，我有四个方面的原因让intel觉得值得雇用我，然后我就first、second……一个一个说，这老外就在我回答以后把要点记在纸上，说完三个我突然忘了第四个说什么了，这下不是死的很惨……我疯狂回忆，过了几秒，还是一点记不得，要知道这种情况下，本能的习惯是拼命地回忆刚才的内容，而不是重新想出一个来，思维真的断路了!我只好抱歉的笑一笑，说我刚刚想好可能有点紧张就忘了，我倒!然后我看到这个可爱的老外就在纸上的第四点后面画了一个问号……
面试官提出的问题：数据库的临时表
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七月的最后一天，也是周五，天气一如既往的热，不过，在公司这么好的环境，再热都是春天。
今天没有新的任务，所以我继续找优秀的活动策划，贾老师说豆瓣的活动都是不抢楼层的，所以我去那里寻找了很多比较成功的策划作为参考，也开了眼界！
到了下午下班之后，然姐召集沈老师、贾老师我们四个算是开了小型会议，分析我找到的例子，同时商议新的活动，人多，一商量立刻就蹦出来几个脑洞大开的点子。
细细想来，来实习都已经两个星期了，除了整理了数据之外，我还真没有在其它方面给公司做出什么贡献，挺惭愧的，所以我要在周末想出一个能吸引人参与的策划来开启我的实习之旅！Come on！
实习第八天，工作没有变，昨天的策划仍旧有待改进，我在网上找了各大论坛社区的活动策划之后，将它们的优点与可取之处加入到了我的策划里面，最终还是被pass了，的确是有些小失落的，但是对于我们的网站来说，好的策划的确很重要，为了让尽可能多的用户参与，精益求精是必不可少的，所以我肯定是会继续寻求新的创意策划的！另外，对于数据统计这一块，将前几天的数据加入进来，同时再对以前的数据查缺补漏占用了很大一部分时间，必须要寻找新的方法将这些数据变得更容易更新！另外，明天任务还是挺重的，一定得加油了
很多职业外表看似光鲜，实则苦海无边。
不同的职业在不同人的眼中也有着不同的形象，
想知道这个职业有神马苦逼事么？
想知道不同职业在不同人眼中是神马样子的么？
快来看看吧，是否让你“大跌眼镜”！欢迎各路神仙前来吐槽！！！
【 淫家被吹啊，一个HR的苦恼 】
【 淫家伤不起啊，不同人眼中的HR 】
【 淫家被吹啊，一个的律师苦恼 】
【 淫家伤不起啊，不同人眼中的律师 】
【 淫家被吹啊，一个医生的苦恼 】
【 淫家伤不起啊，不同人眼中的医生 】
【 淫家伤不起啊，不同人眼中的摄影师】
所以，你的职业呢？来来来，交流一下吧！
第1张/共6张
昨天有了新任务之后，今天就忙碌起来，大半天的时间都在各家论坛社区上搜寻好的活动帖，发现自己平时关注的点还是不够多，很多特别有名气而且访问量很大的社区我都没有进去过，像一些商家的例如华为、小米等粉丝论坛还有一些网站性质的例如新浪论坛、搜狐社区...从他们的所举办的比较成功的活动中还是能借鉴到一些对于我来说比较有用的知识的。
而下午的时候，贾老师将前两日的数据发给我，我又开始添加新数据，但是整理好了形式却发现今天的数据新增加了几个小组，无奈只能用最折腾的方法一点一点的添加，以后绝对有必要找到新的更加快捷的添加方式！
第二周的第二天!天气炎热，有车的人来到公司的时候都已经湿了一半！
上午的时候继续构思策划，并完成了两个策划的初步草拟，发给贾老师看，并将上周的数据添加进上周整理的数据表中！下午的时候开了周例会，内容主要是名企攻略。好像运营部重心现在都在攻略这一块，这就更要求我们策划能做出一些业绩，吸引用户参与，提高用户活跃度，才可以立足！
又是新的一周! 以后我也是有车的人了——自行（hang）车（ju），可以不再挤公交了！另外，在我看来，来到一个新的地方或者新的岗位，基本上一周时间就能安定下来，而一周就是沉淀时间！想来上一周做的工作并不多，简而言之就是一直在围绕数据转，满眼都是表格表格表格！
虽然周末还私下里加了一下班，但是到最后做出的表格还是差强人意，今天给贾老师看的时候心里感觉还是挺愧疚的，费了这么久还是没能将表格做的完美。而过了没多久，贾老师将他修改过的表格给我看，真实让我佩服的五体投地，他将整个表格做的井井有条，我真是自愧不如！
而下午的时候进行了活动策划，我几乎发动了一切可发动力量，利用了一切可利用资源，才想出来了几个简单的活动，这是一个脑力活，真不是那么简单就办得到的，还是非常感谢贾老师的信任，我定将尽最大努力将活动策划好！
Besides, 今天查到了一门本以为铁定要挂的考试成绩，并且考的还挺好，导师得知消息也很高兴，值得mark一下，为这一周开一个好头！
这是工作的第三天了。今天来到公司不到九点，连门都没开，我心中一惊：莫非我是第一个到的？待我刷指纹打开门之后才发现自己真的是想多了，好几个公司员工已然在电脑前工作，只有佩服的份！
进行工作，贾老师将工作的内容发给了我，内容包括数据分析与活动策划等，瞬间感觉这些工作意义重大，同时逼格也提高了不少。
工作进行上，深入熟悉了小组，为了方便工作，我加入了网站所有的小组，包括高校小组与求职小组。
另外，寻找新的活动创意，这一点，参考论坛上的热门活动，我寻找了一部分参与人数相对较多的活动进行分析，然后策划适合自己网站的类似活动
另外，在进行用户数据分析时感觉自己的excel技术明显不够用，用到什么都得问一下度娘，倒是也提升了不少技能！
Fourth Day of My Internship. 养成了九点到公司的好习惯。
今天的担子有些重，想起来要整理这些数据还是有些发怵的，毕竟自己还不算excel高手，但是用户分析是一项很重要的任务，能承担这份工作无疑是十分光荣的。于是，这一整天几乎都在作表格，排序。。。
最后要给贾老师一个大大的赞，我建议将每天的帖子分析改为一周一次，贾老师考虑之后同意了，这算不算非常体恤下属，能倾听大家意见？32个，不，33个赞！
由于这几天有同学在这边出差，所以回去的都比较早，不过，马上就要恢复正常了！
周五了，这代表来公司实习一周了，今天的工作还是和表格有关！
今天的数据分析，本来上午已经完成了，给贾老师看后贾老师也点头了，但是我又仔细排列了一下，发现又更加简洁直观的方式能表达用户情况，于是又开始了新一轮的忙碌，这是要奔大师去的结果！
下午，贾老师的一番提醒让我受益匪浅，贾老师和我说了一下公司发送邮件以及在制作表格中的一些习惯，听后感到恍然大悟，这是未来职场中所必备的东西，现在能提前掌握，就等于赢在了起跑线，非常感谢贾老师的指导！
为了弥补我的低效率，决定周末加班也要把数据整理好！周一开始正式进入活动策划环节！
今天是实习的第二天了，早晨九点来到公司发现还没到几个人，然后就开始继续浏览网页。由于上午没有开会，所以我具体的任务也没有出来，我就继续熟悉网站，观察app并寻找可能的活跃用户的方法，只不过有的方法碍于与论坛架构不同，难以实现，如会员等级制度与积分制度等。
而到了下午，然姐召集我们开会，我则就我在论坛时候的一部分经历经验说了出来，但是经过大家的分析，发现还是有些过于稚嫩，真正可行的建议太少，自己以前对于产品与运营的揣摩还是远远不够的，由此想到，想成为一位产品经理真的需要有真才实学与丰富经验！我其实最赞同的一点就是，先培养用户，然后从用户中寻找活跃分子来担当管理员，否则如果让一个小白来干这些事情，光凭一腔热血真的是远远不够的，真实的相关经验对于揣摩用户心理与加强群体互动方面会有很大帮助。总之，我真的希望用自己已有的那点经验帮助网站发展用户，我也相信我们的市场是巨大的，前途是光明的！
今天是来公司的第一天，从前天到达上海之后就一直在想公司应该是个什么样子，今天终于得以见到，总体上来说和我想象的大致相同，办公桌、电脑、会议室、娱乐休闲区。。。但是，和我以前实习的地方不同，这里的员工大部分都是九零后，更加年轻有活力，而年轻意味着改变与创新，这正是一个成长型互联网公司所应有的面貌。
由于第一天报道，所以没有分配具体工作，整个上午我都在做一些我认为应有的准备工作：注册各大招聘网站，浏览乔布简历的网站熟悉各个版块。。。 而到了下午，然姐告诉我根据以前的实习经验来分析一下现在网站的各个方面，这个感觉自己给出的建议还是有些太过肤浅。
对于今天的各方面感觉还是良好的，感觉自己能很好的应对未来一个多月的实习，也希望能和自己运营团队的成员愉快的合作，毕竟teamwork是最重要的。