什么是千分制考核会关系到什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-11 09:31 标签： 千分制考核表
2014年度《山东省委、省政府关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》于日前下发。新的考核标准依然实行千分制，但对考核指标的设置和权重作了很大调整。备受关注的“GDP”考核，由过去的60分降低到25分。同时，加大了资源消耗、环境保护、生态效益、科技创新、安全生产、政府债务等方面指标的权重。更加重视教育文化、劳动就业、居民收入、群众健康。考核新政中，诸多指标带有“郭树清印记”。
4月4日下发的《山东省委、省政府关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》，包括考核原则、考核内容、考核办法、考核结果运用、保障措施5个部分。《意见》构建了一个全新的科学发展综合考核体系，是山东省加快推进工作指导重大转变、进一步提高经济发展质量效益的“指挥棒”和“风向标”。《意见》的出台，标志着山东省科学发展新一轮综合考核工作全面启动。
“山东省的这套考核办法，在全国范围来讲，也有很多新意。我们经过深入调研，并参考了兄弟省市的做法。”昨日，山东省委组织部相关人士告诉记者。这个考核办法就是日前下发的《山东省委、省政府关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》（下称《意见》），山东当地媒体称之为“考核导向实现重大转变”。
竹立家指出，干部考核指标如同一“指挥棒”，指挥着官员的为政方式，如果单纯指向GDP，官员就会以提升GDP作为执政目标，如果转而指向一个比较综合的指标，势必将全面改革官员的执政思路。
根据去年12月中组部的通知精神，今年以来，全国多个省份已经陆续推出或者正在制定对所辖市县领导干部政绩考核的改革。各地的政绩考核体系的改革最大特点就是都把地区生产总值（GDP）弱化，不简单以GDP及增长率论英雄。
“从2008年开始，山东省委、省政府就科学发展方面设置了一个综合的考核体系，总分为1000分。以后每年都进行一些具体分值和考核项目的调整。”山东当地知情人士告诉记者，“2008年还没有一个完整的综合考核体系。”
去年12月初，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标。
在《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》公开发表之际，中央组织部负责人接受新华社记者采访，就如何学习贯彻《通知》精神回答了记者的提问。
中央组织部负责人表示，强调不简单以GDP论英雄，不是不要经济增长了。而是要由以往单纯比经济总量、比发展速度，转变为比发展质量、发展方式、发展后劲。
“有些地方存在着或多或少的GDP崇拜，为了扩大GDP总量，不计消耗、不计对环境的损害，个别地方甚至弄虚作假，我作为国家统计局局长最憎恨这种现象。”
“地方统计机构计算的GDP加起来以后，大于国家GDP。出现这个情况，有技术性的原因，恐怕也有某些地方数据不够实在的原因。”
针对当前部分地区片面追求经济发展“数字增长”的错误观念，进而带来盲目上项目、建工程，不惜以破坏生态环境为代价谋取经济利益等不良现象，《通知》从制度层面对此加以约束、纠正。在领导干部政绩考评中，“GDP”已不是主角，而是要看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的综合成效，注重发展量飞跃的同时，更加在乎发展质的突变
不唯GDP论英雄，不是为领导干部松绑解套。改革和完善干部考核评价制度，目的是树立领导干部的科学发展观和正确的政绩观。
山东省科学发展新一轮综合考核标准，新的考核办法中，各项指标权重有增有减，把推动发展的立足点转到转方式调结构、提质量增效益上。新增空气细颗粒物浓度现状及改善率、政府债务率、过剩产能化解率、公共卫生服务改善率等指标；指标权重分配突出转型发展这条主线和质量效益；“GDP考核”权重减轻；更加注重差异考核；首创“群众满意度”考核系数。
于海武：“不唯GDP论英雄”彰显改革勇气
针对当前部分地区片面追求经济发展“数字增长”的错误观念，进而带来盲目上项目、建工程，不惜以破坏生态环境为代价谋取经济利益等不良现象，《通知》从制度层面对此加以约束、纠正。在领导干部政绩考评中，“GDP”已不是主角，而是要看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的综合成效，注重发展量飞跃的同时，更加在乎发展质的突变。
　经济体制改革的关键是要处理好政府和市场、社会的关系，发挥市场在资源配置中的“决定性作用”。而经济体制改革是与政治、文化、社会治理等体制改革息息相关的，孤立地抓经济体制改革，与政治体制改革“两层皮”，是无法实现最佳效果的，也是难以持续的。以经济体制改革为突破口，配套跟上诸如考核办法等政治领域的改革，才会取得实实在在的成效。而且，考核办法改得力度越大、措施越狠，对百姓幸福的关照度越高，越能看出一个地方对改革的态度和决心。从这个意义上看，山东主动废弃“以GDP论英雄”的考核办法，代之以更加科学、系统的综合新体系，足以看出山东省委、省政府高远、坚定的改革决心。
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区委组织部“千分制”目标管理考核办法
为客观公正地考核评价各科室和部机关干部的工作绩效，强化工作责任，充分调动部机关的工作积极性、主动性和创造性，提高工作效，推进全年各项工作目标任务顺利完成，特制定本考核办法。
一、考核方式与原则
实行定量考核与定性考核，平时考核与年终考核相结合的方式。坚持实事求是，注重实绩；科学合理，简便易行；统筹兼顾，突出重点；客观公正，公开透明的原则。
二、考核对象
部机关各科室（中心）；部机关全体干部。
三、考核内容及标准
（一）科室目标管理考核办法
对科室的考核，由非共性部分、共性部分（包括：信息、卫生、纪律、学习、规范化建设、精神文明、安全、领导评议8项内容）、加分项三部分组成。其中非共性部分600分，共性部分400分（详见附件2）。
（二）部机关干部目标管理考核办法
（详见附件3）
四、考核步骤
（一）确定督查考核内容。各科室根据年度工作要点，结合 - 1 -
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千分之一的机会
千分之一的机会是歌手冷漠《看透爱情看透你》专辑中的一首歌曲，
千分之一的机会歌曲歌词
手捧着那束 凋零的玫瑰
回忆起它为何会枯萎
为了等天黑 忽视了夕阳的美
没有过程的爱情最可悲
单纯的唯美 到最后伤害了谁
谁又让谁为爱憔悴
清晨的露水 净化了情感的罪
稀释了难断的是是非非
请给我千分之一的机会
补偿一路欠你的安慰
即使有九百九十九次错误的轮回
我依然执迷不悔
再给我千分之一的机会
让我洒脱的说句无所谓
反正要放开手 缘分已到了尽头
我会选择默默承受 看着你走
单纯的唯美 到最后伤害了谁
谁又让谁为爱憔悴
清晨的露水 净化了情感的罪
稀释了难断的是是非非
请给我千分之一的机会
补偿一路欠你的安慰
即使有九百九十九次错误的轮回
我依然执迷不悔
再给我千分之一的机会
让我洒脱的说句无所谓
反正要放开手 缘分已到了尽头
我会选择默默承受 看着你走
请给我千分之一的机会
补偿一路欠你的安慰
即使有九百九十九次错误的轮回
我依然执迷不悔
再给我千分之一的机会
让我洒脱的说句无所谓
反正要放开手 缘分已到了尽头
我会选择默默承受 看着你走
千分之一的机会歌手简介
冷漠，男，原名冷全伟，日出生于河南省新乡市。中国著名歌手，当今活跃于流行乐坛的一颗新星。 2010年由天狼音乐数字运营的《小三》专辑，在社会上引起轩然大波，使冷漠一举成名。随后推出《看透爱情看透你》《抽身》《我不怪你也不会恨你》《月光族的泪》、《我爱你胜过你爱我》、《小三》【续集】、《寂寞是你给的苦》、《陪你走一程》、《抽身》、《我在回忆里等你》等歌曲。并于2011年3月参加中央电视台《中华情》大型演出，冷漠与云非非共同演唱《这条街》博得台下观众的热烈掌声，并赢得导演组以及业界同仁的高度认同。[1]
．百度百科[引用日期]

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