职业蛙贵么？职业蛙培训收费标准是什么？
职业蛙贵么？职业蛙培训收费标准是什么？
职业蛙作为为大学生提供一站式求职解决方案的求职服务行业的领导品牌，被誉为大学生求职服务“黄埔军校”。职业蛙已经帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，并随着职业蛙在英国伦敦开设办公室、获得华图资本数千万元融资等新闻的传播，职业蛙品牌的知名度和美誉度在大学生当中逐渐提升，想要体验职业蛙课程和服务的同学也越来越多了。那么就会有人问了，职业蛙贵么？职业蛙培训收费标准是什么？先来说一说职业蛙的一站式求职解决方案是什么样的。职业蛙采用在线直播的小班化上课模式，职业蛙的课程内容是“标准化的模块，定制化的课程”，根据每一个学员的求职需求与目标来定制。一个标准套餐包含 25-30 个模块，包括评估求职能力、职业规划，到了解行业信息，提升求职技能等，此外，职业蛙还提供职前测评、实习内推等服务，这就是一套完整的“一站式求职解决方案”。目前，职业蛙的课程已经有200多个课程模块，覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。课程内容主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。再来说一说职业蛙的师资。职业蛙的师资教研团队已经有1000多位教研和导师，90%以上都为经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验，平均年薪大多超过50万。职业蛙的导师来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，如麦肯锡、罗兰贝格、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等。因此，职业蛙的导师可以说都是各行各业最顶尖的专家，都是大神级别的人物。从职业蛙的课程和职业蛙的名师师资来判断，职业蛙提供给学员的求职服务是顶级品质的。同时，职业蛙也根据不同学员的需求和经济能力为他们提供和定制不同的服务方案。因此，通常情况下职业蛙培训收费标准其实是定制化的，根据学员自身的特质和需求来制定其求职解决方案，从而确定收费。职业蛙实实在在地帮助大学生打通了求职通道，是名副其实的行业领导品牌。想要进一步了解职业蛙培训收费标准的同学，可以到职业蛙官网上了解更多的信息，也可以先申请求职服务定制方案来认识自身的求职能力和制定职业规划，了解属于自身的职业蛙收费培训标准。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 全方位解决求职困扰，第一时间提供职场讯息
作者最新文章我想我下，成为职业蛙的学员，主要可以学到那些，对进入职场有哪些帮助？ - 知乎25被浏览10235分享邀请回答42 条评论分享收藏感谢收起CareerFrog（职业蛙）：实习，敲开世界500强大门的钥匙_凤凰资讯
CareerFrog（职业蛙）：实习，敲开世界500强大门的钥匙
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
近日，CareerFrog（职业蛙）进行了一项针对大二大三在校大学生的问卷调查。调查中当被问道“你认为实习对你找工作有没有帮助”时，有一半以上的国内高校学生都表示作用不大。这个调查结果让CareerFrog（职业蛙）上下感到了空前的压力和不安，并感觉到了肩上责任的重大。
原标题：CareerFrog（职业蛙）：实习，敲开世界500强大门的钥匙近日，CareerFrog（职业蛙）进行了一项针对大二大三在校大学生的问卷调查。调查中当被问道“你认为实习对你找工作有没有帮助”时，有一半以上的国内高校学生都表示作用不大。这个调查结果让CareerFrog（职业蛙）上下感到了空前的压力和不安，并感觉到了肩上责任的重大。为什么CareerFrog（职业蛙）会进行这样一场问卷呢？又为什么问卷结果让他们压力倍增？CareerFrog（职业蛙）中国区负责人表示：“实习经历对于一个人才的成长是非常重要的，它也是影响求职者日后能否进入500强大企业的重要因素。很显然国内很多大学生还没有意识到实习的重要性，如果放任这种错误的观念，不仅意味着国内有相当一部分大学生将与世界500强企业无缘，更意味着国内职业培训及实习培训将停滞不前。”从简历修改看到的CareerFrog（职业蛙）态度：实习是一场人格和能力的升华在CareerFrog（职业蛙）企业介绍中，我们看到了这样一份近乎苛责的简历修改案例。抛开专业老师对案例认真仔细到甚至一个标点符号都关注的修改，如果你是一名面试官看到这样一份简历，你会觉得什么部分最吸引你？什么部分会让你有想要留下这个人才的冲动？没错，就是那吸引人的实习经历。当然，CareerFrog（职业蛙）的老师为该生的实习经历提出了宝贵的修改意见，提醒她如何突出重点、如何讲出对自己有益的经历，这是CareerFrog（职业蛙）求职培训一站式服务的一部分。但如果你根本没有一项值得称赞的实习经历，或者你的实习单位根本就是一个名不见经传的小企业，你凭什么拿着这样的经历让世界500强关注你。实习是一场人格和能力的升华，是将你在大学期间所有东西融汇成你个人魅力和核心竞争力的一个过程。可以毫不客气的说，与那些实习经历丰富、实习单位显赫的求职者相比，你已经出局了。CareerFrog（职业蛙）教你如何得到大鳄巨头企业的实习机会？CareerFrog（职业蛙）将实习也纳入了职业培训的一部分，不仅为学员提供专业的实习指导和技能培训，还通过品牌积累的庞大企业资源，为学员争取很多世界500强企业的内推实习机会，让这些学员能够有机会到大企业中实习深造，从而积累工作经验和在大企业工作的素养，为以后的求职和入职奠定扎实的基础。值得一提的是，很多500强企业对于曾经在本企业实习过的求职者都会格外优待，所以如果你有机会申请到CareerFrog（职业蛙）的内推实习资格，那么你离就职实习企业已经又近了一步。CareerFrog（职业蛙）推出的一站式服务已经帮助很多求职者顺利提升自己并且进入梦寐以求的大企业就职，而且这些学员在CareerFrog（职业蛙）不仅仅学到了求职和工作的技能，关键是塑造了职业生涯中最重要最宝贵的个人竞争力，这是CareerFrog（职业蛙）职业培训无法被取代的重要原因。如果你还是一个大二大三的学生，你应该庆幸你看到了这篇文章，同时很庆幸你认识到了这么重要的一个问题；那么从现在开始，从此刻开始，你就应该跟着CareerFrog（职业蛙）的脚步，让CareerFrog（职业蛙）为你量身打造一个个人专属的职业规划，重新定位你的职业方向，并按照这个方向寻找对自己有利的世界500强实习机会，为将来的入职奠定一个好基础。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
凤凰资讯官方微信
播放数：2397175
播放数：593865
播放数：1839468
播放数：5808920
48小时点击排行职场中最焦虑的4种人&你中招了吗
在职场中，当你遭遇了职场瓶颈的时候，当你工作得身心疲惫却有些许失落的时候，当你为未来发展而倍感焦虑的时候，当你感到迷茫不知努力向何方时候……或许你会为自己定制一份能力培训计划，或许会找一些高人聊一聊前景，或许会找家人朋友倾诉一下苦衷，或许你会计划跳槽改变现状。
但是，你想过没有，在你努力之前，在你改变之前，该为自己做一个职业规划，诊断一下到底哪方面出现了问题。
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.800/tc./img_xdnphb_com/d5bf194bac861ba9eca6dc6.jpeg" DATA-ORIGIN-SRC="/ueditor/edit/upload/image/4235.jpeg" ALT=""
TITLE="职场中最焦虑的4种人&你中招了吗" />
能力焦虑症
张平是学IT的，毕业之后做了三年工程师，各种待遇都还不错，就是感觉越来越苦闷，自认为是一个外向性格的人，喜欢和人打交道，看到有同事做销售的，经常外出有各种各样的社交活动，而且挣钱也多，就很心动。
但他又感觉从技术跳到销售还是有难度的，没有之前积累的人脉，虽然想做但是不知道怎么做，这个问题让他很焦虑。
张平的情况是典型的能力焦虑症，他不是没有目标，甚至目标非常清晰，但因为对未知领域的恐惧，使得他难以迈步。
从职业规划的角度来看，张平需要明确自己的能力，要知道除了可能突击学习的专业知识以外，还需要通过实践来逐渐掌握的可以在不同职业之间迁移的技能，比如沟通的技巧，展示的技巧，公关的技巧等等。
同时做销售，还需要具备对人的洞察力，具有耐心和韧性，具有抗压力的能力，这些能力不仅要学、要练，更重要的是结合个人性格特点有所侧重地进行发掘。
目前的职业市场越来越开放，每个人的选择空间也越来越大，这些自由选择的背后有更多的诱惑和无奈，突破个人的能力焦虑，关键要对自己有更加清醒的认识，结合能力结构调整职业规划。
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.800/tc./img_xdnphb_com/c470bd1b6d480a00b184ae.jpeg" DATA-ORIGIN-SRC="/ueditor/edit/upload/image/3480.jpeg" ALT=""
TITLE="职场中最焦虑的4种人&你中招了吗" />
晋升障碍症
任铭在一家国企工作，已经五年了，总是原地不动，他自以为能力很强，人缘也不错，平时任劳任怨，和领导关系挺好，就是不明白为什么每次晋升没有他，项目的管理岗位已经被他盯了很久了。
任铭找到我的时候是在年底，正逢企业内部调整前夕，他愁眉苦脸地说，如果这次晋升再没有自己的机会，真就不想干了。我问他，你觉得晋升需要什么条件呢？他似乎很清楚：就是业务能力强、擅长管理、人际关系好呗。那你的能力怎么样呢？他说，我的业务能力在我们项目组是第一的。通过了解，我给他支了一招：你可以做一个职业访谈。利用和领导接触的机会，侧面了解一下，你想要晋升的岗位要求是不是像你想的那样？
没几天，任铭就给我打电话，说他从来没有这么想过，通过领导了解的情况，原来正是因为自己业务能力太强，领导才不会把自己放在管理岗位上，而且还准备送自己去进修。现在他明白了原因，决定走业务路线，将来的目标是总工。
很多人晋升遇到了障碍，继续努力却走错了方向，原因就是对职位的要求不明，职业规划中有一项很重要的技术就是通过职业访谈来了解职业要求，知己知彼才能无往不胜。
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.800/tc./img_xdnphb_com/129cd1f47da8f46e918e93.jpeg" DATA-ORIGIN-SRC="/ueditor/edit/upload/image/2768.jpeg" ALT=""
TITLE="职场中最焦虑的4种人&你中招了吗" />
跳槽幻想症
有很多有职业迷茫的职场人在了解了职业规划之后就很有意愿做职业规划师，他们会觉得职业规划师是一个助人的职业，而且在工作中也能获得自我的成长，况且还看到了一些做培训的职业规划师每天的收入动辄几千元，真是让人羡慕。‘
袁刚就是这样的。他化工专业毕业，工作6年了，人很聪明，事业发展的顺风顺水，业余还和几个哥们做网站，发展挺好的，工作中自己还有两项发明专利。
但是他从小对教育感兴趣，对个人成长感兴趣，于是通过网络了解了很多关于职业规划师的情况，他觉得自己特别想做职业规划师，而且还给新精英发了应聘的简历。
做咨询的时候，我问了他几个问题：在目前的工作中，你做到了中层管理者了吗？你了解除你的行业之外的行职业信息吗？你愿意在两三年内不断地学习，练习，但是很难真正开始讲课和做咨询吗？你能忍受前期每月两三千元的收入吗？你能忍受没有周末，少有假期的工作时间吗？你能……
袁刚很明白我想说什么，嘴张得越来越大：真的是这样的吗？是的，即便在明确自己的方向和能力适合做职业规划师，也要经历一些转行转职的必经阶段。
我们往往这山望着那山高，在当前职业拿不到一些价值的时候，很多人就会寄希望于另外一个我们还不了解的职业完美出现。这时候我们就会看到职业的艺术照：卸妆之后，或许并非我们所想要的。
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.800/tc./img_xdnphb_com/dbd2153b7cab8a6be8f4b53ce1c8d956.jpeg" DATA-ORIGIN-SRC="/ueditor/edit/upload/image/5981.jpeg" ALT=""
TITLE="职场中最焦虑的4种人&你中招了吗" />
高薪贫困症
这是一类典型的职场病症，拥有高收入，出入高档写字楼，外表光鲜，但是内心诉求得不到满足，一面高薪，一面贫困。
宗梅在金融机构做投资业务，研究生毕业以后就入行，工作四年之后已经是公司的中坚力量了。但是她抱怨说，工作辛苦得很，总有出差，一年中一半的时间都在空中飞，加不完的班，这样的工作强度让她身体处于亚健康，三十了，婚姻问题还没有解决。有时候，深夜从公司出来，打车回家，她就在想，工作到底为了什么？
其实，一个人有多个角色，不仅是工作者，还有自我角色、家庭的角色和朋友的角色，在不同阶段，角色的比例会有不同。刚开始工作的那个阶段，可能需要积蓄经验，积蓄经济，积蓄人脉，随着自己事业的发展，就应该发现并发展更适合自己发展的路径，为下一个阶段做好准备。
生涯，绝不仅仅是职业；生活，也绝不仅仅是工作。那么，内心的需求是什么？该在哪个阶段达到？这也是职业规划需要解决的问题。
职场是一个交换的场，每个人拿着自己的能力、资源、人脉交换回自己想要的价值。在这个场里，很多人之所以感觉职业发展不好，多是因为不清楚自己有什么可以交换的，不清楚自己想要什么价值，该如何交换，能否换回来自己最想要的。
CareerFrog职业蛙——全国最大的高端求职教育平台，隶属于上海凯洛格信息科技有限公司。致力于为海归、本科、硕士等毕业生提供专业的求职教育培训服务，助毕业生成功入职500强！职业蛙目前已与1,000
家国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作。
自创办以来，已有上万名学员通过职业蛙成功入职顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强等企业，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、宝洁、玛氏、英国石油、通用电气等。&
我们能为你提供：
专业的简历修改课程
完备的面试技巧培训
严谨的商业思维训练
优质的500强企业内推机会
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.800/tc./mmbiz_qpic_cn/4aa0d1de400a57a30d3a3ed4c21aa9a8.jpg" DATA-ORIGIN-SRC="/mmbiz/ayrhZVtzMhsqRRP5nKgZ2elmo2kJcgwJYUNsKtmOZgicpVNClCQ0Bt5VggoayqTdtqkOVCylwdg0hAPPqDtJOkg/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1" ALT=""
TITLE="职场中最焦虑的4种人&你中招了吗" />
助你顺利进入目标企业！想要了解更多详情请联系：
微信客服：careerfrogangel
联系电话：400-770-7200
官网地址：.cn
点击下方阅原文并扫描下方二维码并填写资料就可获得500强企业内推机会！
<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/maxwidth.800/tc./mmbiz_qpic_cn/350aebb72244d46efff56.jpg" DATA-ORIGIN-SRC="/mmbiz/ayrhZVtzMhvTWib94A68eoibdvACtlrYgQCic6RNckf0ojNcaHkGrKUoP3LA43huHURdwibfbL4NZc9QkPZaLeXkvw/640?wx_fmt=png&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1" ALT=""
TITLE="职场中最焦虑的4种人&你中招了吗" />
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。