做五金
　　@yeah王 72楼
23:33:00　　学历：本科（北交大）　　工作年限：2年　　地点：总部北京，工作地点重庆等　　企业性质：央企二级企业、BT总承包、公司快速成长期　　职务：工程技术部转市场营销，副处长（副科）　　月薪：月工资+补助约12K，加班　　欢迎有志于轨道交通、土建类的牛人过来，学历本科以上　　-----------------------------　　大专就不能接受吗
　　@bei3434 22楼
20:19:00　　学历：本科《土木工程》　　工作年限：4年　　地点：成都　　企业性质：事业单位（学校）　　职务：助理讲师　　月薪：3500　　-----------------------------　　还能去吗？？？
　　楼主的工资有问题，不可能那么少的的，现在最少也应该在4500左右，土木方面的工资不可能那么低。
　　回复第21楼(作者:@kaijunliu 于
18:46)　　87年生
工作地点：新西兰首都惠灵顿　　月工资=人民币24291人民币。。。年终……　　==========　　
　　回复第52楼(作者:@7uW 于
22:53)　　学历：一年制骗人硕士　　工作年限：四年　　地点：香港 　　企业性质：英国公司　　月薪：2……　　==========　　
　　果超市华
　　@yeah王
23:33:00　　学历：本科（北交大）　　工作年限：2年　　地点：总部北京，工作地点重庆等　　企业性质：央企二级企业、BT总承包、公司快速成长期　　职务：工程技术部转市场营销，副处长（副科）　　月薪：月工资+补助约12K，加班　　欢迎有志于轨道交通、土建类的牛人过来，学历本科以上　　-----------------------------　　@yeah王
23:37:00　　周末加班双倍、法定节假日三倍、多种福利、奖等　　-----------------------------　　@核电麒麟 77楼
18:43:00　　哥们，留个联系方式啊
有事咨询你　　-----------------------------　　你是？想来我们单位？您专业？
　　@yeah王
23:33:00　　学历：本科（北交大）　　工作年限：2年　　地点：总部北京，工作地点重庆等　　企业性质：央企二级企业、BT总承包、公司快速成长期　　职务：工程技术部转市场营销，副处长（副科）　　月薪：月工资+补助约12K，加班　　欢迎有志于轨道交通、土建类的牛人过来，学历本科以上　　-----------------------------　　@奔跑的年少 104楼
19:30:00　　大专就不能接受吗　　-----------------------------　　应届生一般都按照 211以上 男 研究生招了 领导不同意啊
　　学历：本科（北交大）　　工作年限：2年，12年7月本科毕业　　地点：总部北京，工作地点主要随项目走　　企业性质：央企二级企业、BT总承包、公司快速成长期　　职务：工程技术部转市场营销，副处长（副科）　　月薪：月工资+补助12K多，13个月工资，年终奖，周末加班双倍、法定节假日三倍、多种福利、奖等。　　欢迎有志于轨道交通、土建类的牛人过来，学历本科以上。
　　学历：本科（北交大）　　工作年限：2年，12年7月本科毕业　　地点：总部北京，工作地点主要随项目走　　企业性质：央企二级企业、BT总承包、公司快速成长期　　职务：工程技术部转市场营销，副处长（副科）　　月薪：月工资+补助12K多，13个月工资，年终奖，周末加班双倍、法定节假日三倍、多种福利、奖等。　　欢迎有志于轨道交通、土建类的牛人过来，学历本科以上。
　　学历：本科《工程管理》　　工作年限：6年　　地点：临沂　　企业性质：民营　　职务：工程师　　月薪：5000（税后）　　无年终奖
　　学历：本科 建筑经济管理　　工作年限：2年　　地点：贵州 某设计院　　企业性质：国企　　职务：助工　　月薪：2500　　补贴全年：　　年终奖：第一年3.5 第二年6
　　举报 回复 收藏 113楼作者：yeah王 时间： 16:49:00 　　学历：本科（北交大）　　工作年限：2年，12年7月本科毕业　　地点：总部北京，工作地点主要随项目走　　企业性质：央企二级企业、BT总承包、公司快速成长期　　职务：工程技术部转市场营销，副处长（副科）　　月薪：月工资+补助12K多，13个月工资，年终奖，周末加班双倍、法定节假日三倍、多种福利、奖等。　　欢迎有志于轨道交通、土建类的牛人过来，学历本科以上。 　　------------------------------------------------------------------　　98年本科毕业,一级建造师(公路和市政专业),注册监理工程师,高级工程师市政专业,现做市政工程项目经理感兴趣,QQ
　　…　　
　　学历：小学　　工作年限：2年　　地点：广东　　企业性质：上市公司　　职务：主管　　年薪：4K5
不干了在家休息
　　学历：本科《土木工程》　　工作年限：3年　　地点：重庆　　企业性质：国企　　职务：项目部工程部部长（助理工程师）　　月薪：2200（税后）、奖金0~2000元/月　　虽然是技术工作，实际工作参与项目所有工作，除了本职技术工作，还包括现场管理、成本管理等，2~3月回一次家（每次请假2~3天），其他均为工作时间，看着不高的工资，心情极度复杂
　　@雍乃余 90楼
15:17:00　　凤镇有没有格　　-----------------------------　　说出了千千万万个工程人的心声，什么时候这个坑能画上一个句号
　　学历：中专　　工作年限：10年　　地点：浙江　　企业性质：私企　　职务：技术负责人　　月薪：年薪15万，无年终奖
　　看了楼上 各位同行的收入，没有传说中的个个年薪几十万，小弟也算平衡了点，虽然工资还是没有楼上的多
　　学历：大专　　工作年限：1年　　地点：湖南　　企业性质：私企　　职务：现场施工员　　月薪：6K+各种奖1W一年 　　现在转为国企感觉工资好低才3K一月　　不知道为什么楼上的大部分都低的不正常 我们这本科3年以上现场工作经验至少8K
　　@oseasunk 换个环境，我们这里有税后工作20000
　　学历：大专　　工作年限：八年　　地点：全国　　企业性质：上市公司　　职务：甲代　　年收入：120K+项目奖金50-100K+你们都懂得收入150K左右。
　　我对工程师有种特别的好感，尤其建筑设计方面的，特别严谨，写阿拉伯数字就像印出来一样。
　　学历：大专　　工作年限：4年　　地点：湛江，以后随项目　　企业性质：央企三级企业、EPC总承包　　职务：工程资料负责人及成本管理
属于外聘人员（劳务派遣）　　月薪：月工资4000（税后），年终奖3W+其他1W
　　学历：大学本科（土木工程）　　工作年限：10年　　地点：辽宁　　企业性质：房地产开发 私企　　职务：工程师　　月薪：2w 税后 年终奖 15W。
　　@oseasunk 　　楼主幸运啊,能够进入国企,现在大把一流本科出来的都未必进得了国企.
　　@oseasunk 楼主，我也是土木的，不过还没毕业，是结构方面的，我想弱弱的问一句，你为什么不签去野外3年或者5年的去大西北，援非呢？我听学长说去野外不仅挣钱多，而且对以后工作经验方面有好处，虽然听说累，但是我觉得20多岁，去外面拼个3,5年还是值得的，所以好奇楼主。我之所以判断你没有签这个合同是因为看到你的工资，我听说去野外工资比较多，不至于2000多吧，当然也有听说拿钱少的，那样的人应该不多吧
　　学历：初中　　工作年限：5年 　　地点：江浙沪　　企业性质：民企 　　职务：工程师 　　月薪：15000　　
　　学历：初中　　工作年限：8年 　　地点：北京　　企业性质：私企　　职务：工程师 　　月薪：车补+1万年终奖，没了　　
　　国内好低。。。
　　学历：大专　　工作年限：4年　　地点：广西　　企业性质：民企　　职务：施工员　　月薪：6000
　　学历：硕士 岩土工程　　工作年限：4.5年　　地点：广东顺德　　　　　　职务：公司技术总工
一建注册建造师　　　　　　月薪：1.5w（公司股东承诺工作满一年发展为小股东）　　跟大家比起来我还算不错的，应该知足。
　　学历：城市地下空间工程 本科　　工作年限：半年 　　地点：北京 　　企业性质：中铁十二局　　职务：技术员　　月薪：4500（税后），无年度奖　　
年终奖看领导心情
一般在5000块 左右
部长级的　　
　　您好我在做教育培训-职称咨询这块，有什么需要可以联系我~~　　中亿慧通 职称评审 资格证办理 学历提升　　—————————————　　职称评审：初、中、高、级工程师档案手续齐全发函、电话、网站均可以核实。　　—————————————　　快速民办学历、公办中专学历、档案齐全、官网查　　—————————————　　安监局:高低压电工、电焊工、制冷工、登高架设等
　　—————————————　　质监局：叉车、牵引车、搬运车、推顶车、汽车吊、电梯安装维修等　　—————————————　　施工员、资料员等八大员 优惠办理中……　　—————————————　　以上项目长期合作，望有意者咨询洽谈。　　联系QQ：
　　学历：ben
岩土工程　　工作年限：12年　　地点：西北 某设计院　　企业性质：国企　　职务：注册工程师　　工资5000（扣后）+6000注册费每月　　奖金：5～20w
　　有多的有少的，，，，
　　居然是被广告顶上来的。我擦
　　学历：大专（建筑工程）　　工作年限：五年　　地点：武汉　　企业性质：民企施工　　职务：土建施工员　　月薪：7000（税后）
　　@oseasunk 　　工程师评职称发表学术论文请上创优期刊网：/index.html　　咨询电话：400-.　　诚信为本！服务至上！
　　学历：本科《给排水》(毕业后干的土木的活）　　工作年限：三年　　地点：河北　　企业性质：国企　　职务：工地技术负责人　　月薪：7800（税前）
　　学历提升，一级建造师培训，二级建造师培训，代评工程师职称，，南通地区，联系人：段老师
　　学历：大学本科（工程管理）　　工作年限：4年　　地点：深圳　　企业性质：民企　　职务：工程师　　月薪：7500税后 全年最低发15.5个月工资
　　学历：硕士（道铁）　　工作年限：1.5年　　地点:大连　　单位性质：坑爹的事业单位　　月薪：3000
　　株洲大立教育小邹 　　QQ　　建造师，唯大立　　是时候涨工资了
　　《城市色彩》杂志编辑部征稿　　国内刊号:CN32-0110，国际刊号ISSN。　　主要栏目：房地产经济、城市规划设计、社会万象、企业与人、社会与法制、艺术大观、教育艺术、财经信息、消费市场动态。核心栏目：①现代建筑；②景观园林；③创新科技；④人居装饰；⑤路桥美学；⑥水与电的光辉。　　网址：www. 　　交流QQ：
　　@oseasunk 　　　　学历：本科
双学位　　工作年限：一年　　地点：青岛 中建设计　　企业性质：国企　　职务：助理工程师　　月薪：2000（税后）+？年终奖
　　你们都好棒，我今年毕业，土木，还是个女的，求大家给意见，看着你们这成就真心羡慕，毕业设计还是个难题，未来渺茫啊　　
　　重庆大学工程管理硕士北京班在职学习两年，可以获得研究生的毕业证和硕士学位证（双证书）上课灵活，每个月集中授课两天（占用周六日），名师授课，实用性和领先很强。招生咨询电话：　　工程管理硕士（MEM）QQ交流群：，欢迎大家加入学习交流
　　学历：大学本科（土木工程）　　工作年限：6年　　地点：厦门　　企业性质：民企　　职务：工程师　　月薪：5000税后 年终奖10W以上
　　围观楼上高收入。。呵呵
　　没毕业
的土木男默默走过
　　11年毕业 专科　　私企　　职务：资料员兼职施工员　　月薪6000　　无休息无节假　　年终奖5000
　　98年毕业的，北京东方大学民办大学毕业，两年制的大专！现在在民企，一万一个月，总负责职务
　　上海市内房建及市政工程，职位：专业监理工程师或总监代表。　　1：熟悉上海市建筑监理工作流程及规范，具备上海地区监理工作经验5年以上。　　2：35-58岁，大专以上学历，具备上海市监理师js证或者安全监理证书。　　3：服从总监的安排，做好各类监理工作任务。　　4：提供食宿或相应补贴。　　5：项目位于上海市境内房建项目为主。　　6：高级职称者或者能力突出者优先培养及录用。　　备注：公司总部位于浦东新区金桥地区。　　面试流程：简历删选--发面试通知--总部面试、签约--至项目总监确认上岗　　本公司项目均在上海市内 如果你对本公司职位感兴趣那就赶紧打电话来应聘吧　　联系人：王小姐　　联系电话：021-　　简历投递邮箱：
　　屋顶风机
　　03年毕业 本科土木专业 二本　　私企　　职务：工程造价部门负责人　　月薪+提成折合到每月：税后30000人民币/月　　无休息有节假
　　我也来一个~~~~~~~~~　　学历：专科《工程造价》　　工作年限：1年　　地点：成都　　企业性质：私企　　职务：资料员　　月薪：1500（税后）
　　《中国科技纵横》杂志由中华人民共和国科技部主管，中国民营科技促进会主办，面向海内外公开发行的国家级学术期刊。国际刊号：ISSN国内刊号：CN11-4650/N。邮发代号：82-326，本刊现为半月刊。　　主要栏目 　　新兴产业与关键技术、IT技术与应用、工业与民用建筑工程技术、工艺设计改造与检测检修、节能减排与环境保护、理论探索、路桥工程设计与施工、实用技术、油田、矿山、电力设备管理与技术、机械技术等。　　本杂志面向全国各大院校及科研院所的教科研人员，教授、副教授、硕士生、博士生相关的技术人员、研发人员、管理者等。本刊欢迎就新理论、新技术、新科教技术应用发表真知灼见。　　来稿须知 　　① 稿件应具有科学性、技术教育性、数字技术应用性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。　　② 论文字符数为宜，来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等，本刊欢迎网上投稿。本刊已被《中国核心期刊（遴选）数据》全文收录　　③ 论文的基本要素齐全，文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。　　④ 所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负，请勿一稿多投！　　*来稿无论我刊选用与否，都会在5个工作日内将审理结果尽快通知作者，作者也可来电查询，以免影响正常发表。　　联系人：赵磊
电话：010-3
手机/微信：
　　学历：大学本科（工程管理）　　工作年限：7年（08年本科毕业）　　地点：全国跑，无固定　　企业性质：外企　　职务：现场工程师（项目合同工）　　月薪：35000税后（基本工资29000，其余是加班费，平均35K/每月，社保按上海最低基数缴纳）
　　学历：专科《土木工程》　　工作年限：13年　　地点：贵州贵阳　　企业性质：国企　　职务：工程师　　月薪：12000（无税）
　　大家好，打扰一下大家，我是杂志社的编辑，现在我们社里正在征集学术论文，（省级 国家级 核心 ）如果大家有需要的话可以找我。qq电话
　　@oseasunk 学历：专科《土木工程》　　工作年限：一个月　　地点：天津 中铁一局　　企业性质：私企　　职务：计量　　月薪：1700（税后）
　　学历：工程硕士《土木工程》　　工作年限：15年　　地点：　　企业性质：国企　　职务：一级建造师，造价工程师，高级工程师　　月薪：（持证补贴）（税后）
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
尼日利亚对外籍劳务人员管理规定.doc
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口当前位置：>
尼日利亚对外籍劳务人员管理规定
文章来源：
文章类型：
内容分类：
尼日利亚外籍劳工管理有专门政策。自上个世纪六十年代独立以来，尼日利亚对外籍劳务管理一直实行配额制管理，即对在一定时间在政府或企事业单位工作的具有一定专业技能的外籍劳务人员发放工作许可证。尼政府认识到，在经济全球化的今天，各国经济联系不断加强，人才流动是全球化的一部分，尼作为发展中国家，长期以来技术和专业人才短缺。近年来，随着尼教育和人才市场的发展，尼政府对外籍劳务的管理也日渐严格和规范，旨在维护国家主权，保护本国人才和国家利益，保持经济和收支平衡。尼移民法规定：凡有不良记录、从事损害尼利益或从事有损本国人商业活动之人均不得在尼工作。法律同时规定外资和外商的正当经营活动不受限制。
尼外籍劳务配额制度的适用范围：在尼从事商业投资活动的企业，包括本国企业、合资企业和外商独资企业。尼教育机构、大学、政府公司及联邦或州政府参股的企业不受此配额制度的限制。
在尼申请外籍劳务配额的相关要求和程序汇总如下：
所有劳务配额均需申请，并由内政部长批准。
一、企业（最低股本为1,000万奈拉）申请配额的要求：
（一）填写移民表T/1表；
（二）公司执照；
（三）备忘录和章程；
（四）可行性报告 （需经公司注册委员会认证或注册过）；
（五）公司注册委员会表CACCO2、CO7表或CAC2.3、2.5表；
（六）尼日利亚与外国合伙经营企业合资协议（正本需呈交审阅）；
（七）公司本期完税证明；　　（八）经营租赁协议；
&（九）进口机械的证明材料，如M表、形式发票、运输单据、由政府指定的装船前质检机构出具的质量认可证明；
&（十）如从事石油服务、卫生服务、渔业、采矿、建筑等，需出示相关政府机构或部门的批准证书或许可证；
&（十一）如从事土木工程，需出示在建项目证明、拟持续时间、合同价等证明材料（正本需呈交审阅）；
（十二）为外籍劳务支付的年薪，其职务、资质、姓名、工作描述等（需附资质证书副本）。
注：本国企业申请配额仅需提供第九—十二项所规定之材料，外商独资企业不需提供合资协议。
二、配额按其时效可分为永久性配额和非永久性配额，非永久性配额可以转换为永久性配额：
（一） 永久性配额的申请条件
&1、 最低股本为1,000万奈拉；
&2、 已支付不少于200万奈拉的纯利润作为公司税；
&3、 经认证的财务审计明细；　　4、 公司执照；　　5、 按月反馈外籍劳务配额使用情况； 　　6、 公司组织结构；　　7、 外籍劳务的个人所得税完税证明（正本需呈交审阅）。
（二） 非永久性配额的时效性
&1、 从事石油勘探或生产、制造业、农业的企业，自批准之日起4年内有效；　　2、 从事石油营销和服务的企业和不包含在（二）1中的企业，自批准之日起3年内有效；　　3、 1和2的企业的外籍劳务配额到期后可延期，每次延长2年，最多不超过10年。申办延期需提供的材料如下： 　　（1）填写移民表T/2表；　　（2）公司完税证明（正本需呈交审阅）；　　（3）外籍劳务的当期完税证明（正本需呈交审阅）；　　（4）批准前三个月外籍劳务配额使用情况反馈；　　（5）对尼人员的培训计划；　　（6）替换外籍劳务的尼方人员名单（包括雇佣日期、资质等）；　　（7）尼方管理人员名单，包括姓名、职务、资格、年薪；　　（8）本期财务审计报表；　　（9）外籍劳务交纳年收入所得税完税证明（正本需呈交审阅）。　　4、申请额外的外籍劳务配额；
&除3外，还需提供如下材料：
&（1） 从事制造业企业，需出示所需机械设备或扩大再生产的证据（由政府指定的装船前质检机构出具的质量认可证明）；　　（2） 从事土木工程、石油勘探的企业，需出示新项目合同（正本需呈交审阅）；　　（3） 从事农业产业的企业，需出示现有农场或工厂的证明；
（三） 非永久性配额可以转换为永久性配额，条件是申请方根据上述要求向内政部提出申请
（四）配额的恢复
&申请恢复配额，需提交证明证实公司恢复正常经营状态，如之前受经济衰退影响，目前对公司产品、服务的需求增加等。
（五）配额的重新分配
&如果公司出现任何经营上的困难，它可以根据自己的需要申请对配额的重新分配。
三、根据尼内政部营业局的规定，办理上述手续的各项费用如下：
（一） 手续费25,000奈拉；
（二） 配额审批费10,000奈拉；
（三） 配额延期费5,000奈拉\个；
（四） 额外增加配额费10,000奈拉\个；
（五） 中止手续费5,000奈拉；
（六） 调整营业许可费25,000奈拉；
（七） 授予营业许可费50,000奈拉；
&& （八） 重新认定配额费10,000奈拉\个；
（九） 上诉手续费10,000奈拉；
（十） 恢复配额费55,000奈拉\个；
（十一） 将配额类别提升为永久性配额费10,000美元；
（十二） 永久性配额的重新分配费10,000美元；
（十三）配额的延展费10,000奈拉；
（十四）过期配额重新生效费10,000奈拉；
（十五）个人许可延期迟申报罚金150,000奈拉。
（以上为2007年收费标准，今后可能调整）
四、配额的执行
用人单位在获得内政部的配额批准后，向移民局领取相关表格，通过当地银行支付相关费用，尼移民局负责发放配额卡，实行登记和注销制。劳务配额在法律上具有唯一性和不可交换性，但由于尼腐败严重，在外籍劳务的办理上也同样存在。一些尼日利亚人尤其是退休的移民局官员常利用各种关系非法倒卖配额，从中谋利，利用假配额进行劳务走私也是常事，也有部分企业利用临时工作许可在尼长期居留和工作。
REVISED GUIDELINE ON BUSINESS PERMIT AND QUOTA(1) INTRODUCTION The Citizenship and Business Department has responsibility for administering and enforcing the provisions of the immigration Act, 1963 relate to the establishment of business in Nigeria and the employment of expatriates. In other Words, the Department is entrusted principally with the follow (i) Issuance of Business Permit and expatriate Q and (ii) Monitoring the execution of the quota positions granted in order to ensure &&&& effective transfer of technology to Nigerians and eventual indigenisation of &&&& the positions occupied by the Expatriates. (2) GENERAL RULES APPLICABLE TO ALL COMPANIESEvery enterprise, desirous of obtaining Business Permit and Expatriate Quota, is to submit an application to that effect to the Federal Ministry of Internal Affairs on Form T/1 designed for that purpose Companies are, however, to note that emphasis would be placed on employment of Nigerians to understudy the foreign experts for the purpose of training them, to enable the understudies acquire relevant skills for the eventual take-over of the expatriate quota positions. Renewal of quotas granted will not be automatic but considered on merit based on submission of the required documents, as specified in paragraph 3 (C) of this Handbook. (3) GRANT OF BUSINESS PERMIT / EXPATRIATE QUOTA POSITION All applications by companies for Business Permit and expatriate Quota should be accompanied by the following documents:(A) BUSINESS PERMIT For only Joint Venture and wholly Foreign owned Companies.(i) Completed Immigration Form T/1;(ii) Certificate of I(iii) Memorandum and Article of A(iv) Feasibility Report (should be certified or registered with Corporate Affairs &&&&&& Commission (CAC)(v) Corporate Affairs Commission’s Form CAC 2.3 ^ 2.5 of CAC C02 & C07(vi) Joint Venture Agreement for partnership venture between Nigerian and &&&&&& foreigners (original to be presented for sighting);(vii) Company’s Current Tax Clearance Certificate (Original to be presented &&&&&&& for sighting);(viii) Lease agreement for C of O for opening premises (original to be presented &&&&&&&& for sighting)NOTE: For Business permit, the Authorized share capital must not be less than N10 million in respect of each Company.B. GRANT OF EXPATRIATE QUOTA ONLYSame documents as in (a) above plus:(i) Evidence of imported machinery, such as, Form M, Proforma invoice, &&& Shipping documents and Clean Certificate of Inspection issued by &&& Government appointed Pre-shipment Inspection Agents. (ii) License / Permit / Certificate from relevant Government Agencies / &&&& department / ministries for the operation or execution of project if &&&& company is engaged in oil services, health care services, fishing, mining, &&&& constructions (Work Registration Board), etc (original to be presented for &&&& sighting);(iii) Evidence of work at hand, its duration and value attached to the &&&&&& contract(s) if the company is engaged in building, civil engineering, &&&&&& construction, etc (original to be presented for sighting) (iv) Proposed annual salaries to be paid to the expatriates to be recruited &&&& indicating designation, names, jobs description and qualifications (CV and &&&& copies of credentials of expatriate to be attached).(C) RENEWAL OF EXPATRIATES QUOTA (i) Completed Immigration Form /T2(ii) Corporate Tax Clearance Certificate (original to be presented for sighting);(iii) Current Tax Clearance certificate of the expatriate (original to be &&&&&& presented for sighting);(iv) Expatriate Quota Returns for the three months preceding the date of &&&&& approval.(v) Detailed Training programme for N(vi) List of Nigerians understudying expatriate on prescribed formats showing &&&&&& date employed, qualification, etc.(vii) List of Nigerian Senior/Management Staffs showing names, designations, &&&&&&& qualifications,(viii) Certificate Current Audited A and (ix) Annual income tax Clearance certificate of the Expatriate staff (original to &&&&&& be presented fro sighting);(D) ADDITIONAL EXPATRIATE QUOTASame documents as for renewal of expatriate quota plus:(i) Evidence of acquired machinery or expansion of company is engaged in &&& manufacturing in the form of Clean Certificate of inspection (CCI) issued by &&& Government appointed Pre shipment inspection A (ii) Evidence of new contract if Company is engaged in &&&& construction/engineering and oil (original to be presented for Sighting) see &&&&& b (ii)(iii) Evidence of acquired farm / factory if Company is engaged in agro-allied &&&&& business (original to be presented for sighting).(E) RESTORATIONS OF QUOTAIn applying for restoration, there must be reasons and proof for the reactivation and revitalizing the company i.e. previously depressed economy, increased demand for the Company’s product / services and acquisition of new machinery i.e. Clean Certificate of Inspection (CCI) issued by Government appointed Pre-shipment inspection AGENTS.(F) REDESIGNATION OF QUOTAIn case where a Company has difficulty in filling or owing to exigency of Operations, it is at liberty to apply for the re-designation of the affected position and this will be considered, purely on its own merit.(G) PERMANENT UNTIL REVIEWED QUOTA – (P.U.R)The main reason for the granting of P.U.R quota slot for which a Certificate would be issued, is to enable the foreign subscriber(s) adequately protect their interest and to give them a sense of greater commitment. The criteria and documents required for P.U.R are:(i) Minimum share capital should be N10 Million (ii) Appreciable net profit of which not less than N2 million has been paid as &&&& Corporate Tax (original to be presented for sighting);(iii) Certified and Detailed Audited A(iv) Certificate of Incorporation(v) Monthly Returns of Expatriate Q(vi) Company Organisation S and (vii) Individual Income tax Clearance Certificate of the expatriates (original to &&&&&& be presented for sighting).NOTE: Other factors that would also be considered when considering P.U.R request include: (i) political / policy direction of G (ii) company’s area of business to fall within priority sectors of the &&&&& (iii) Evidence that P/U.R would guarantee T and (iv) Company should have large quota portfolio and Corresponding share&&&&&& holding as an added qualification.(H) QUOTA FOR INDIGENOUS COMPANY (FULLY-OWNED BY NIGERIANSSame documents as in (b) above except Joint Venture Agreement (I) WHOLLY-OWNED FOREIGN COMPANY (i) Same documents as in (a) & (b) above except Joint venture &&& Agreement (ii) Share Capital must not be less than N10 Million. (J) AMENDMENT OF BUSINESS PERMIT(i) Board Resolution on the changes in either the composition of the Board of && directors, location of business or line of activities duly registered with &&& Corporate Affairs C(ii) Extract of Minute of Board of Directors Meeting showing decision taken and &&&& attendance.(iii) Evidence of resignation / appointment of Directors (old & new) where &&&&& and (iv) Company Current Tax Clearance Certificate (original to be presented for &&&&&& sighting);NOTE: Board Resolution should indicate names of Directors present at the meeting and must be fully signed by the Chairman and Company Secretary.(K) FEES PAYABLE FOR SERVICES RENDEREDFrom time to time, fees payable for services rendered are subject to review. The currently reviewed fees are as follows:
&&&&&&&&&&&&&&& DESCRIPTION&&&&&&&&&&&&&&&&
Processing fees&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Grant of Establishment Quota(Per Slot)
Renewal of Quota Position (Per Slot)
Additional quota (Per Slot)&&&&&&&&&&&&&&&&
Stay of Action &&&&&&&
Grant of Business permit
Amendment of Business permit&&&&&&&&&&
Regarding of quota (per slot)&&&&&&&&&&&&&
Appeal Processing fee &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Restoration of Lapsed quota&&&&&&&&&&&&&&
upgrading of quota to P.V.R (Per Slot)
Re-designation of& P.U.R slot (GM& to MD or MD to GM etc)&&&&&&
Detagging / Extension of quota(Per Slot)
Revalidation of Lapsed quota(Per Slot)
Penalty for late submission of Renewal of private license&&&
商务部网站版权与免责声明：
1、凡本站及其子站注明“文章类型：原创”的所有作品，其版权属于商务部网站及其子站所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：商务部网站”。
2、凡本站及其子站注明“文章类型：转载”、“文章类型：编译”、“文章类型：摘编”的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。
驻在国（地区）情况