单位简历及机构怎么写有没有专门的机构辅导？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-10 17:14 标签： 教育机构简历模板
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你可能喜欢我们公司虽然是创业小公司，但是一切从培训机构出来的都不要，无论学的什么，应届的大学生们，你们可以大三大四去实习，这才是现在唯一的出路。不要相信什么机构了。该醒醒了，他们只是为了赚钱的
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本人一本毕业，在网上投递简历时遇到一家招人的公司邀请面试，去后发现实际是培训机构
湖北&09-24 17:10&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
本人一本毕业，在网上投递简历时遇到一家招人的公司邀请面试，去后发现实际是培训机构，而且我已经说明自己现在有一个可以去的公司，底薪3200，并且说明了自己是精通CAD的，但是在对方的各种学习过程的夸张误导和就业安排上动心了，学习过程中我们已经察觉学的东西和我们想象的不一样，但是我们因为一份合同的存在一直不好说，觉得退不了多少钱，而且对后面的课程还有期望，但已经差不多快结束了，工作的安排和他们当时的许诺根本不一样，而且就是我当时刚毕业找的相同的工作都甚至比这里出去的要高，跟他们老板商量退钱他不退，请问有什么办法没？
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没有办法的
进去的时候应该有诱骗的性质，为什么会没有办法。
难道说培训机构可以信口开河，但又可以不负责任吗？
问题答案可能在这里 →
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北京 朝阳区培训机构包装简历的原因、手法及后果？及前端新人正确的方向。
前几天的文章中，有一个同学留言说，“他们那边的培训机构会帮他们改简历和工作经验”，当时的谈话是这样的，
今天晚上我去火车站接人了，回来的比较晚，所以今天我文章要短一点。
//////////
先来提几个问题，简历为什么要包装？早期的培训班是否需要包装简历？包装简历的手法就是写假内容？。。。还有其它的问题，行文之中如果想起来了，再临时添加。
先说简历为啥要包装？最开始的原因很简单，为了让简历读起来文字通顺，逻辑符合，时间吻合，不要有错别字。俗话说字如其人，又有形容说见字如面，所以早期的简历包装，在我的印象中只是把自己的简历的文字，写的通顺。
后来前端开发岗开始慢慢火热，我记得在2009年前后吧，在北京开始出现专门的前端开发培训，我印象里第一个就是妙味课堂。当时它们是在蓝色理想的水区开了一个课程介绍的长贴，有干货又风趣，一下就火了。
我去过他们在霍营那边的场地玩过几次，学生很多，学习努力，那一批老师也确实有水平。当时给我的感觉就是他们的学生许多还没毕业呢，就已经签好公司了。所以我印象中“早期的培训机构是不怎么管简历包装的，因为多数学生确实都能找到工作”。
注意，这里我只是说早期的前端培训机构的学生都很好找工作，并没有说早期的培训机构出来的学生水平很高。这里要注意阅读。
后来，前端越来越火，培训班也越来越多。大量的低水平的前端开发人员相应的也越来越多，但低层次的前端岗位并没有增加多少。相反因为前端行业的发展，对于前端开发人员的要求反而在增加。
这时，为了尽快找到工作，许多同学就开始“包装简历”了，此时的包装简历那就是完全的写假简历冒充中级前端开发。什么零基础的就写2年工作经验啊，什么送过百度外卖就算在百度工作啊。这一批人确实是通过假简历找到了和他们的能力并不符合的工作，但必须说，他们带了个坏头，起了很坏的示范作用。
首先就是，在人越来越多的情况下，为了尽快的找到工作，许多人不是努力把技术学好，而是把功夫用在写假简历上面，走错了方向。其次，这帮人进公司一上手，公司就发现这批人水平不行。其结果就是行业内对培训班出来的同学“另眼相看”。
但假简历这种情况就像是大货车下坡一样，已经刹不住车了。许多培训机构为了尽快的把学生推出去，都在批量的写假简历。导致现在几乎就看不到“工作经验一年以内”的前端了，市场上有大量的持有假简历的低层次前端开发。
这就是“包装简历”的原因和现状。
//////////
而这些拿着假简历、水平又低的前端开发，面对着已经“提高警惕”的招聘公司，当然是找不到工作的。所以他们就觉得“人越来越多，工作越来越难找。”
就例如这位同学，
但真正的现实情况是，
1，他们水平低；
2，他们努力的方向错了；
3，企业、行业对于“有能力”的前端人员的需求缺口，越来越大。
说前端工作难找的，基本都是这一拨人。“明明是自己水平烂，却怪行业不接受他们。有时间抱怨人多，也不去努力提高自己”。
还有一个幸存者偏差的问题，找到工作的都去上班了，没时间抱怨工作难找。而任何行业都有竞争，底层都难混，现在的情况就是“低层次的前端人员已经饱和”，中、高层次的前端还很缺。例如早些年我曾经待过的联想、360、完美时空，永远在招聘，永远收内推。
另外总有些“前端体力活儿”需要有人做的，老板也不会让花了高价雇来的中高级前端开发去做这些，这就有了初级前端开发人员的机会。
而零基础培训机构出来的“你”应该做的是什么呢？通过努力学习，“干掉你视线之内的所有同水平前端开发”，你就赢了！
我还建议那些想用假简历蒙骗过关的人，尽早断了这个念头。因为你不可能用假简历骗过我这样的面试官。所以，零基础培训班出来的前端人员的正确的努力方向是，“提高自己在低层次的前端人员中的竞争力”！
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今日搜狐热点简历上要不要写培训经历，还是写自学的呢？【java吧】_百度贴吧
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简历上要不要写培训经历，还是写自学的呢？收藏
15应届生。已经在某机构培训3个月了，学的挺好，但不知道要不要在简历上写培训经历，我现在写的培训经历，投了很多家没有一个电话，有点苦恼，在培训的时候，我至少也算是前三了吧，后面的人竟然都找到了工作，有种怀才不遇的感觉。
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欢迎各位大牛前来吐槽。。。
更多的可能是你简历有问题，而未必是因为培训
可以主动搜索一些公司的QQ群直接联系,看要不要人,然后发简历过去
如果你感觉我ID帅气，请粉我
写啊，有优势的
我立志做java吧最水的水牛，感谢楼主提供涨经验的机会，希望楼主多多发帖，经验拿走～
最好不要写培训，不然人事又有话题来质疑你了，譬如你培训花了多少钱啊，自己贷款还是父母掏钱啊，为什么要参加培训啊，是不是大学没好好学，怕找不到工作啊，还有是不是没有自制力才去培训啊，自学能力怎么样，是不是不行啊，不然为什么要培训呢
最好不要写，不然被刷的概率大增
听说是不能写培训，不然直接就会刷掉。可是不写培训又写什么呢
培训学校不帮推荐单位吗
不介绍工作么
适当吹一吹，不过就算进了公司你会发现很多不一样的，我是半年培训机构出来的饿
写了没电话，反正我是这样的，所以。。你懂的
不写、、、写会的什么。写项目---怎么实现、负责什么、用到什么技术等等。技术和项目才是亮点、、、培训不是。
楼主最后怎么样了
楼主最后怎么找到的，求解，我跟你遇到一样的情况
楼主，那要是工作过一年的要不要写之前有培训过呢？
写培训比你写自学好，培训是系统性的学习，还有项目经验，自学这方面会弱些
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