现在档案只要不是那种机关单位，一般都可以人和档案分离。现在的用人制度比以前宽松多了。你可以放心，你也可以问问，评完职称那些属于你的材料放在哪保管。
其他答案（共2个回答）
也不一定。每个单位要求不一样。具体问问你们单位管人事的部门，看需不需要。如果需要，再转，不需要，到可以省了一些事。
不过，有些重要的信息涉及历史传承的必须要连...
如果你们单位有评审权,则档案和工作必须同一
如果你们单位没有评审权,看归哪里评.
如果不将档案放在人才市场将有以下影响：１．影响毕业生转正定级和工龄计算。很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和...
当然有电子档案
毕业后可以在CHSI上查.
兴义可不可以直接去荔波的大小七孔?
答: 一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...
答: 2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...
答: 考试院是教育厅的直属事业单位
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贴数:5&分页:大白兔发信人: lkgg (大白兔), 信区: Career_PHD
标&&题: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单位肯定会不同意的。怎么办？
发信站: 水木社区 (Thu Apr 15 21:40:15 2010), 站内 && 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单位肯定会不同意的。因为单位自己也可以评职称。怎么办？
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.123.97.*]
&发信人: DoctorWolf (deliver the state-of-art product), 信区: Career_PHD
标&&题: Re: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单
发信站: 水木社区 (Thu Apr 15 21:41:59 2010), 站内 && 呵呵 我也想知道啊&& 找个愿意给你盖章的别的单位盖好了&&&& 【 在 lkgg (大白兔) 的大作中提到: 】
: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单位肯定会不同意的。因为单位自己也可以评职称。怎么办？
男人有钱，秃顶那叫聪明绝顶，游泳圈那是长期伏案劳累
男人没钱，秃顶那叫内分泌失调，游泳圈那叫懒惰成性 && ---水木名媛 &&&& ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 58.33.38.*]
&河蟹中国发信人: hexiecn (和谐中国), 信区: Career_PHD
标&&题: Re: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章
发信站: 水木社区 (Fri Apr 16 06:12:32 2010), 站内 && 恩，找个有皮包公司的朋友呗
【 在 DoctorWolf (deliver the state-of-art product) 的大作中提到: 】
: 呵呵 我也想知道啊&&
: 找个愿意给你盖章的别的单位盖好了&& &&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 123.116.153.*]
大白兔发信人: lkgg (大白兔), 信区: Career_PHD
标&&题: Re: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单
发信站: 水木社区 (Fri Apr 16 23:44:01 2010), 站内 && 问题这样可以吗？
有没有什么问题？
【 在 lkgg (大白兔) 的大作中提到: 】
: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单位肯定会不同意的。因为单位自己也可以评职称。怎么办？
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 125.33.75.*]
大白兔发信人: lkgg (大白兔), 信区: Career_PHD
标&&题: Re: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单
发信站: 水木社区 (Fri Apr 16 23:46:12 2010), 站内 &&&& 【 在 lkgg (大白兔) 的大作中提到: 】
: 请问参加北京人事局的社会化评职称怎样才能不需要单位盖章，单位肯定会不同意的。因为单位自己也可以评职称。怎么办？
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 125.33.75.*]
文章数:5&分页:职称真的没用了吗？ 事业单位与民企情况大不同
（原标题：职称真的没用了吗？ 事业单位与民企情况大不同）
有的单位不与收入升职挂钩
　　有人吐槽评审中的种种弊端
　　职称真的没用了吗？
就在上个月，北京市启动了一个新兴专业的评审——数字编辑专业领域职称评价工作，数十万数字编辑将从中受益。也就是说，过去一直没有职称可评的那些网络小编、视频剪辑师、图片编辑师以后都可以评职称了。
在谈论这个消息时，有人不屑一顾——现在谁还评职称啊？评上了又有什么用？发工资时又不会多给钱。可是，这个数字编辑可以评职称的消息发布后，还是在社会上引起了不小的反响，有网站记者在新闻发布会上就已经激动地有点语无伦次了——“我们的网站已经开通15年了，我是第一批入职的员工，已经干了整整15年，等了这么久，现在终于给我们一个评定职称的机会了！”
有人对职称不以为然，有人却珍而重之。这究竟是怎么回事呢？
积分落户有职称能加分
吴小姐和颜小姐是大学的同班同学，学习的都是汉语言文学专业。毕业后吴小姐进入一家国家部委下属的出版社工作，颜小姐则进入一家少儿图书出版公司。两人的工作内容是一样的，都是图书编辑，但单位性质不同，吴小姐算是编制内员工，颜小姐的单位则是民营企业，规模也不大，只有三四十人。吴小姐的单位每年到了一定时候，人事处就会发通知，提醒大家考职称，她也在工作满5年的时候就着手准备，用了两年的时间终于完成了英语、计算机、专业课的考试，还发了论文，评上了中级职称。可颜小姐好像根本不知道职称这回事似的，公司从来没人提过这事，同事们也从来没人评过职称。
吴小姐和颜小姐一个是辽宁人，一个是黑龙江人，她们都没有北京户口。前些天北京市公布了积分落户的办法后，两人都想算算自己能得几分，这才发现，原来落户还有职称加分这么一项，吴小姐的中级职称可以加2分，如果以后能评上高级，就能加5分。可颜小姐就傻眼了——压根没人让自己评过职称啊？这2分丢得也太冤枉了！
　事业单位职称关系“钱袋子”
职称其实是个通俗的说法，更准确的名字应该叫做“专业技术职务”，我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副教授、教授几个层次。举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的，看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况，于是，职称变成了患者选择医生的第一标准。
所以说，在医院、学校、出版社、科研院所等事业单位，职称还是非常重要的。市人力社保局专业技术处相关负责人表示，职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。职称与专业技术人员的工资级别、职务晋升、人才流动、行业交流、承担科研项目等都有着密切的关系。
比如说，高女士所在的一家科研院，职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。
　外企民企存在“职称无用论”
而“职称无用论”也确实在很多用人单位都存在。如今，在很多外企或，都是更加注重员工的实际工作能力，激励政策也是跟他们的工作业绩挂钩，至于职称、等级之类观念，在这类企业当中似乎非常淡薄。就像前文当中所说的颜小姐，虽然从没评过职称，但职务已经调了两级，现在是部门经理，工资也已经长了3次，如今每月过万。如果不是积分落户办法的出台，她也许根本不会想起职称这回事。
过去，职称还跟养老金有着密切的联系。每年在调整养老金时，会向高级专业技术人员倾斜。比如说近几年北京的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，都会给高级职称的人员多增加100多元，正高级的还能再增加200多元。不过，从2014年开始，根据国家的要求，这项倾斜政策被取消了，职称无用论似乎又多了一个理由。
实际上，很多人都不太在乎职称评定，有人从来没考过，有人过了中级就止步不前了。除了单位性质的原因之外，职称评定的繁琐也是很多人放弃职称的一个重要原因。何先生就是其中一个。他在十年前评过中级职称，按理说早该评副高了，但他至今都没有参评。“太麻烦了，要考英语，考计算机，考专业课，发论文，参加答辩，副高指标又有限，我有同事评了三年都没评上，我也懒得费那个劲了。”何先生告诉记者，专业课他还能勉强应付，英语他已经有快20年没有碰过了，早就忘得一干二净，如今让他去考职称英语，自己可能连20分都得不了；至于计算机，他做过模拟题，发现好多都是他根本不会用，平时也用不着的操作。再加上看到几个同事评副高的艰难历程，他索性就不再折腾。
尽管存在诸多争议，职称评审制度也有待完善，但眼下职称对于很多人来说还是必不可少的东西，特别是北京的积分落户办法出台后，那2分或5分的加分对于几百万北漂族来说，还是相当重要的，因此我们还是姑且放下各种不满和吐槽，静下心来好好备考。
　　2016年职称考试安排
(仅供参考，请以组考单位公布为准)
计算机应用能力考试
3月15日-17日
5月17日-19日
7月12日-14日
9月6日-8日
11月8日-10日
拟定考试时间
4月16日-20日
6月18日-22日
8月20日-24日
10月22日-26日
12月17日-21日
职称外语考试
日上午9:00-11:00
部分专业课考试时间
5月14日-18日
5月14、15、21、22日
5月21、22日
5月21、22日
5月21、22日
5月21、22日
9月10-12日
9月24、25日
9月24、25日
11月5、6日
11月12、13日
11月12、13日
11月12、13日
11月12、13日
11月19、20日
11月26、27日
投资建设项目管理师
会计(初级)
卫生(初级、中级)
计算机技术与软件(初、中、高级)
监理工程师
环境影响评价工程师
一、二、三级翻译专业资格(水平)
管理咨询师
价格鉴证师
注册设备监理师
注册核安全工程师
注册土木工程师
会计(中级、高级)
通信(初级、中级)
注册测绘师
一级建造师(10个专业)
经济(初级、中级)
一、二、三级翻译专业资格(水平)
计算机技术与软件(初、中、高级)
一级注册消防工程师
拍卖师(实际操作)
注册验船师(船舶和海上设施)
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本文来源：北京晚报
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