你们学了日语怎么用呀，是准备去日本留学，还是去日本工作，在还是去日企工作，在还是当翻译？我现在也很迷
在沪江关注日语的沪友小波遇到了一个关于日本留学的疑惑，已有2人提出了自己的看法。
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—— zhao860216
如果是想了解沪友的情况和意愿,你能想到的情况都会有.因人而异.每个人学日语的初衷和原因不尽相同.专业\工作需要\兴趣爱好.
如果是问出路,搜索含&日语&关键字的招聘信息,你能了解个大概.
迷惑的话,不妨想想自己想要什么或者需要什么.再想想自己拥有什么条件缺少什么条件.
—— 凯瑟琳1017
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我的日企求职经验
我的日企求职经验：很多人学习日语的目的就是进入日企工作，要想在日企就职，闯过面试这道关卡是必经之路，这篇文章就是我日企之路面试的一些经验总结，希望对大家能有些帮助！
简历：对于学习日语的人来说，日语证书和工作经验等是你能否拿到面试机会的关键，我因为没拿到一级证书，但有留学经历，所以，还是拿到不少面试机会的。然后，就是中日文简历要做的干净漂亮，突出你的优势就可以了。
面试着装：拿到面试机会之后就是要注重着装了，当然最好是穿职业装，这样会让人感觉你知道基本的职场规矩，也让人感觉你比较重视这次面试机会。
面试内容：这个比较难说，因为每个公司有每个公司不一样的地方，有的公司有笔试和口试，有的公司只有口试。我面试的公司有笔试的应该有一半，内容都不难，建议大家把基础的东西掌握好，基本就没什么问题了。口试内容就主要考察你口语能力，基本会先让你用日语做个自我介绍，然后会问你为什么学日语啊，为什么选择我们公司啊，你对应聘工作的理解等。
只有口试的公司一般面试的人都是日本人，所以，一开始就口语和你聊了，问题也基本和上面差不都。但要注意的一点是，有些日本人会通过你回答的问题来考察你思考能力等，所以，要对自己的职业规划有明确定位，要了解面试公司的情况和应聘职位的具体内容。
我被问到过对日本文化的理解。当时，这个问题真的没有准备，就突然联想到相扑了。在日本也看过相扑比赛，日本电视，报纸，朋友那里也听到不少关于相扑的事情，就开始现场发挥了，什么日本相扑是日本文化的象征之一，深受日本民族的喜爱，电视上，报纸上经常有关于这方面新闻的报道。但最让我难忘的是相扑比赛结束之后，一位选手要隐退了，一直痛哭流泪，如此热爱自己的职业，让我很感动，以后，我就职了也要向那位选手一样热爱自己的工作。我的回答重点是通过这次比赛，触动我要热爱自己的工作，所以，日本面试官对我的回答很满意。当然，我也不是只说说而已，工作之后，我真的很努力的工作，所以，把我招进来的部长一直对我很满意。
面试结束：之后就是等待结果了，这时候心态很重要。你也许会在找工作的时候拿到不少面试机会，也有不少公司不要你，不少公司录取你了，然后就是调整好心态，哪个职位适合你，哪个公司是你特别想去的。我建议大家决定下来了，就好好努力工作下去，最少也要做一年，再对这个职位，这个公司重新认识一下，再决定离开还是留下。不要被困难吓到，不要轻易否定自己，只要你一直努力，你会发现自己在不断成长。
最后，就希望大家面试成功，找到适合自己的工作啦。
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学日语可以找什么工作 学日语的就业方向
　　日语人才，就业去向哪里?
　　据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
　　1. 进军日企很容易：
　　日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
　　但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。
　　因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。
　　第一，守时。
　　于丽红老师认为：&面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。&如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。
　　第二，注意细节。
　　要穿戴整洁，不能蓬头垢面;着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要&站如钟，坐如松&，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢(どぅもぁりがとぅござぃました)和道别(さょぅなら)。
　　第三，知道自己想干什么。
　　在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官&坦诚相告&。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：&日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。&
　　如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了!但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会&养&一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要&多面手&，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。
　　2. 日语+IT很光明：
　　日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此&日语+计算机&的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。
　　大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。
　　如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻;同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职;如果你对会计学感兴趣，可以去考 ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。
　　3. 其他去向也灿烂：
　　前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海(尽管上海很难进)的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。
　　研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量!
　　日语人才，从东到西都看好
　　外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。
　　多年带毕业生的苏老师，对的发展形势也很乐观。他说：&中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。&
　　据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。
　　从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司;二是国际贸易公司;三是信息技术公司;四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为&日语能力考试&二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。
　　从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司;二是国际贸易公司;三是信息技术公司;四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为&日语能力考试&二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度
　　常用日语小贴士：
　　ぁ ぃ し て る。 (我爱你)
　　啊 衣 西 太 路
　　す み ま せ ん。(对不起)
　　死 米 马 森
　　ぉ ゃ す み な さ ぃ。(晚安)
　　偶 呀 丝 米 那 萨 衣
　　ど ぅ も ぁ り が と ぅ ご ざ ぃ ま す。(非常感谢)
　　豆 毛 啊 里 客 套 够 砸 一 马 死
　　ど ぅ も。(谢谢的简略语)
　　PS：此汉语发音并非标准发音，请在专业的老师或同学的指导下进行练习。
　　回答日企面试小贴士：
　　问：&你愿意加班或常出差吗?&
　　答：&我认为工作是一种责任，因公事而加班或出差，我义不容辞。&
　　问：&你为何要辞去现职?&
　　答：&因为是学非所用，怕专业知识荒废了。一旦找到学以致用的工作，我将全心投入。&
　　(日本老板喜欢踏实而满足现状的员工，别让他觉得你心头太高，把工作作为跳板)
　　问：&你结婚了吗?&
　　日资上司在选择女职员时，多喜拣未婚的。如果是&未婚&，除如实作答外，最好补充一句：&我还年轻，目前只想全心工作，等事业有基础后再考虑结婚事宜。&
　　问：&你是否渴望短期内就能获得晋升?&
　　答：&我希望能为公司作出贡献，并会向更高职位不懈努力。&
　　(日资公司奉行&姜越老越辣&，有相当资历都有升职机会。表现出急于出人头地并无好处)拒绝访问 |
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