朋友圈未发人已死！司机最后4秒&死亡视频&曝光！这习惯太害人-37阅读
7月20日晚10点，浙江温州发生一起惨烈的追尾事故。33岁的河南人夏某驾驶一辆三轮载货摩托车回家，途中撞上一辆停放在路边的货车，抢救无效死亡。震惊的是，在追尾之前，摩托车司机竟然在……事故发生在温州瑞安市内，途经瑞安市莘塍街道四坦村地段。被追尾货车的司机杜某今年30岁，也是河南人。据他介绍，事故发生前，他运完货后独自一人从平阳县驾车回龙湾永强住处，途径瑞安莘塍街道时，人有些累就想下车洗把脸。于是，他把货车停在右侧非机动车道上后，打开近光灯便从驾驶室下了车。没想到，杜某刚准备用矿泉水洗脸，就听到车尾传来了剧烈的碰撞声。杜某跑到车后方查看，发现是一辆三轮摩托车撞到了自己货车尾部的左后方，一名男子满头是血，仰靠在车厢上。杜某一下子清醒过来，据他说，“画面很血腥”。由于追尾者夏某驾驶的摩托车，直接卡进了货车的尾部，杜某当场拨打110、120求救，但夏某还是在送医抢救过程中死亡。警方在现场调查时，发现了夏某遗落在地的手机，而手机屏幕永远停留在了朋友圈编辑小视频的界面。小视频中仍在一遍遍地播放，事故发生前摩托车前方的路况。由此看来，在事故发生前，夏某可能正在用手机拍摄视频，并准备发送朋友圈。没想到视频还没来得及发送出去，人却已经不在了。目前，案件正在进一步调查中。再次再次提醒：任何时候，都不要在路上玩手机！手机只是一种通讯工具但有人却偏偏把它当作生活的全部这会给你和他人的生命带来莫大的危险！很多司机觉得自己车技不错都习惯单手开车另一只手时不时回复微信、短信有的甚至还玩游戏……你以为只是“低头两秒钟”但危险往往就在这一瞬间发生！除了机动车骑电动车、自行车玩手机也很危险！有什么电话是这一秒非接不可的？如果非接不可，先靠边停车！把事说完了再走不行吗？走上斑马线之前，要先环顾四周注意来车方向这是每一位家长都会教育孩子的交通守则怎么到了自己这里，就不遵守了呢？放下手机，安安稳稳的花个十几秒时间走过斑马线再用手机哪个朋友、同事、老板会因此责怪你？一张图告诉你开车看手机会出多大事！在马路上任何电话，都可以等会儿再接任何消息，都可以等会儿再回但生命只有一次没有“等会儿”！！！编辑 | 孙晟源综合 |&钱江晚报（ID：qianjiangwanbao）、新闻晨报（ID:shxwcb）、新浪微博北青菌给你推荐一个很酷的APP
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朋友圈未发人已死！司机最后4秒&死亡视频&曝光！这习惯太害人 [相关推荐]注册会计师
为什么会计人找工作难？HR大哭：我也不容易啊！
导读：想经常有做HR的朋友跟小编吐槽说，现在招个会计真的特么难。也有打算从事会计行业的小伙伴跟小编大吐苦水，找份会计工作怎么就那么难啊。小编就感到纳闷了!
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　　想经常有做HR的朋友跟小编吐槽说，现在招个真的特么难。
　　&公司最近刚走了一个会计，老板要求一个月内会计人员到位，最近一直面试，快三个星期了，怎么招个会计这么难?&
　　也有打算从事会计行业的小伙伴跟小编大吐苦水，找份会计工作怎么就那么难啊。
　　&我是的，出来一年都是做一些琐碎的工作，接待客人，算算工资的，连帐本都没碰过。现在打算另找一份新的，却发现怎么就那么难呢，一般都要两年工作经验以上。&
　　小编就感到纳闷了!
　　根据某知名招聘网站统计，网站自助注册的求职者，求职会计岗位的几乎能占到四分之一甚至三分之一，会计岗位被列为求职者首选的五大岗位之一。
　　为何企业还会反映会计招聘难呢?
　　同时，招聘网站上的会计岗位比例都能占到五分之二甚至更多，为什么那么多求职者还是找不到合适的会计岗位呢?
　　企业说：&招个会计真难。&求职者说：&找份会计工作真难!&到底问题出在哪里呢?
　　我们先来看看造成企业招会计难的原因会有哪些：
　　1、舍不得投资人才
　　薪酬待遇是企业对人才的基本吸引力。如果企业工资福利没有竞争力，低于行业的平均水平，那是自然吸引不到优秀的财会人才。
　　2、招聘工作准备不够充分
　　一是招聘启事中没有企业的介绍;二是没有详尽的岗位职责说明;三是对会计人员的职业生涯发展也没有规划。
　　3、不愿意去培养人才
　　企业都想去招有经验的人，都期望立即得到回报。但是会计行业由于入门门槛低，往往会有很多新加入的会计新人，并不是每个去应聘的人都是经验十足的。人才需要选择，同时也需要培养。担心培养人才成本高，怕培养的人才留不住，担心没有时间去培养人才，更担心人才培养的效果不理想，从而不愿意去培养人才，也正是企业难招到会计的原因。
　　4、企业门槛太高
　　企业的雇主，往往对人才的招聘要求有不切实际的幻想。都想招一个八面玲珑，不但专业能力强、经验十足，而且沟通和协调能力好，既可对内算账，又能对外交流的会计，可惜，这样的人才不多。有时候企业的门槛太高，对会计人来说，也是一道跨越不过去的坎。
　　所以，针对以上这些情况，小编想对那些招会计路上艰难前行的企业提几点建议：
　　1、建立一个能够让求职者详细了解企业的平台，比如：公司网站、招聘简章等，并且一定要突出企业的发展愿景、竞争优势、薪酬标准、岗位职能。
　　2、完善薪酬制度和晋级制度，提供比同行业更有优势的福利。薪资透明是企业招聘成功的一大优势。
　　3、适当降低门槛，适当也要给初入职场又非常上进的会计新人搭建一个锻炼平台，企业加以培训，这样过不了多久，会计人员就有可能达到企业的要求了。
　　我们再来看看会计找工作难自身存在什么问题：
　　1、专业程度不高，经验不足
　　在会计行业的招聘简章中，95%以上的企业都是这样的招聘条件：3年及以上工作经验+大专以上学历。有一些求职者刚拿了证且是高中学历，就来投递会计主管的职位，在专业技能和经验上明显都达不到要求，自然就落榜了。
　　2、管理型会计人才少之又少
　　一个懂得经营和企业管理流程、能够帮助企业主做出更好决策的人才，是非常吃香的。可是，很多求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有能够真正胜任管理会计工作的。
　　3、眼高手低，盲目追求&高薪&
　　部分求职者眼高手低，基础的会计工作不愿做，深层次的会计工作不会做，空有理论缺乏实践经验。找工作时，不结合实际情况，一味&攀高&，结果高不成，低不就，导致工作找不到。找一份普通的或者简单的会计工作，不太难，难的是找一份&含金量&高(高薪水、高标准、高水平)的工作。
　　4、没有明确的职业规划
　　漫无目的地找工作，很容易让人迷失方向。从小会计到CFO是一条漫长而艰难的道路，在你打算从事财会行业开始，就应该有一个清晰的职业规划。知道自己能做什么，又清楚地知道自己想做什么的人，一般都能找到一份理想的工作。
　　财会的工作性质要求我们需要不断丰富自己的知识储备，积累工作经验，一步一个脚印地往前走。建议会计小伙伴们在找工作之余有时间就应该多学习，想办法提高自身的综合素质和综合能力。
　　&钱多事少离家近&之类的工作以后一定会拥有，但至少不是现在，至少不是刚入行应该去磨练的新人脑子里成天想的事情。
　　同时，小编提醒几点会计小伙伴找工作前必知必做的事情：
　　1、清楚了解自己的核心竞争力;
　　2、明确个人的职业发展方向，做好初步规划;
　　3、锁定行业、企业及职业方向;
　　4、掌握必要的简历书写技巧及面试技巧;
　　5、调整好个人的心理状态及认知;
　　6、设计好个人的职业发展路径。
　　最后，小编想说：
　　如果企业当下招不到最好的会计，不妨对招到的会计人员进行深度培养，使之成为最适合企业的最好的会计人才。
　　如果会计人员目前找不到最好的工作，不妨珍惜眼前的每次锻炼机会，让其成为以后找到更好工作的垫脚石。
（责任编辑）
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本帖最后由 baiyu2011 于
16:55 编辑
在某处看到如下的帖子，又想起了老师说的那句“多而不乱，累而不烦，静能生慧，搏能生辉”，希望能与初涉会计的您共勉~~
有几条建议想给刚入行的同行们，希望大家一起努力：
1，不要怕吃苦（吃得苦中苦，方为人上人），刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子保姆秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车...（打杂做了两年——做出纳那段时间觉得自己像是杂工，做会计了，跑税局也是自己骑车——可怜我是骑脚踏车，但我坚持了一年多，说时真有点佩服自己了）
2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为...那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。（坚持不了半个月的话也是没有工资的）
3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次OK，心里当然美了。
4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。
5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。
6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。（提点建议是可以的）
7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。
8，交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。
9，该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。（过错后悔一时，错过后悔一世）
10，把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。（呵呵，这点我做到了，有一小本本，随时记录，但也没成为专家~~可能时间还短吧）
11，申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。（做好了就会省时省力，免得老跑）
12，将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。
13，自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着，比如：税票的格式，电汇单的格式，货物合同的格式，一般纳税人申请表，年检时所填表格，等等的格式，都复印下来，将来去了新单位，随手可得。尤其是兼职的会计，各个所的税票可能填写都不一样，就更需要留底了。
14，说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。
15，工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。（微笑工作，快乐生活）
也请老会计们分享你们的经验、让初涉会计的我们少走些弯路。
该贴已经同步到
这个在网上经常看到.说的挺简单,但是做起来挺难的
有些做到可以，有些却很难啊~
学习学习:loveliness:
恩 努力学习中~~~
我也在努力中...harding...
真可是前辈们的亲身体会，我在好好学习中。
我会努力的！！！做个好榜样！:)
jbbyz 发表于
有些做到可以，有些却很难啊~
只要有心，一点也不难。。
世上无难事，只怕有心人、、、
如何做一个好会计
/forum.php?mod=viewthread&tid=1677298
根据老朽这些年的经验,加上频频招人的例子,小结如下:
1.乐之,对数字要有兴趣,能从数据的处理中得到快感,如果你本身对数字不敏感,不喜欢,最好不要在本行业报太大期望.
2.对行业要了解,这不是专指会计领域,而主要指公司经营的行业,如你在电器企业,就一定要对TCL长虹春兰海尔等等的大势有所了解,如果你从事通讯行业,就要对华为中兴UT等有所了解,如果在汽车行业更要对一汽二汽的动势了如指掌.然后从会计到CEO的转化就在其中
3.当下属时一定做得比上司要求的好很多,做永远比不做好,不要报着过去中国人认定的不可功高震主的心态,全力投入,你上司不喜欢,但上司的上司一定会欣赏,一定要让更高层的领导认识你
4.要学会取巧,如何让领导认为你在税务领域很精通,又为公司合理避税多少(也许是个会计都知道,但不知道说成是自己的功劳)
5.如果人事处理不熟练,千万不要答应在财务部安排领导亲信,拒绝只需要一下子,而对抗却要几年,如果搞得身心疲惫,得不偿失,当然有些猛人会青风凭借力,借此与上层更好沟通,但一般人是做不来的,至少长江以北的人士是不擅长的.
6.给你机会永不放弃,哪怕现在让你干通用的CF0你也要大声说,NO PROBLEM.我行!
7.会计业务水平的提升那是技巧的提升,只能保证你再找工作更容易些,决不是提升的关键,就是一个农村妇女,只要在CFO 位置上干两年,大体的技巧也能掌握,不要太迷信各种证书,我认识的大部分财务总监,真还没什么证书.
8.永远不要说不会,没有人愿意教你,不会就偷偷地去搞懂
破砖引玉呀！&
<p id="rate_0490" onmouseover="showTip(this)" tip="鼓励分享&金币 + 2
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菜鸟来学习一下！
andyzc 发表于
菜鸟来学习一下！
欢迎来初体验学习。。互相交流哈:handshake
会的，刚入行，啥都不懂，多多指教！:)
andyzc 发表于
回复 baiyu2011 的帖子
会的，刚入行，啥都不懂，多多指教！
那欢迎常来初体验咯，，初体验就是为刚入行的新人而设的。。你是会计还是出纳
我也工作了三年，做财务，成本会计。刚去公司的时候，我不是会计，就是个核算员，派我去生产车间坐在产线边上。和我一起来的人，都坐在财务办公室里，就我一个人面对着生产部、工艺部、品控部的人员，其他部门的还对我挑刺，因为车间里面的人我一个也不熟悉，而且要完成成本会计交给我的工作，需要和车间里的人打交道。可是，我是个新人，刚毕业，啥也不懂，就被别人挤兑。被其他部门人挤兑就算了，我的直接上司——成本会计看我也不顺眼，老是挑我工作上的刺。当时，我也不知道要做什么，也是到处问，成本会计不告诉我，我就去问财务部其他的人。面对上司的刁难、其他部门的挤兑、自己工作业务的不熟悉，我咬紧牙关熬过去。回到家，在被子里哭，不愿父母看见伤心。一直给自己加油打气，就是不会服输。终于，一年后，我和产线上的人打成一片，我的工作得心应手，我开始慢慢提升自己。当时把所有的时间都贡献给了工作，也没有自己充电。一年后，那个成本会计走了，我从车间搬回了财务部，也开始坐办公室。又半年后，我做上了成本会计。我也有了我的手下，对他们我总是尽心的教，不希望他们吃我当年的苦。成本会计做了一年半后，我没有及时充电，开始决心好好学习，考资格证，增加我的含金量，同时，我也离开了原来的单位。走过那么多以后发现，当时的苦和委屈都是值得的，至少现在的我就证明了这一点。
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