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面试英语开场白、个人信息、性格、爱好
BRIEF INTRODUCTION&简介开场白（prolusion）有可能决定整个面试的基调。所谓&前三分钟定终身&，即你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤；要大方得体，不要拘谨或过分谦让。还有，应试者需要注意的是，虽然对方为了缓和紧张气氛会问几个轻松的问题，但回答问题时一定要有礼貌，答案要抓住重点，和面试无关的话不要说，尽量考虑对方最想知道什么。BASIC EXPRESSIONS&基本句型表达
1) May I come in?我可以进来吗？
2) How are you doing, Mrs. Smith?你好，史密斯女士。
3) Excuse me. May I see Mrs. Smith?对不起，我可以见史密斯女士吗？
4) Miss Wu? Will you come in please? Take a seat.吴小姐，请进，坐下吧。
5) I have come here for an interview by appointment. Nice to meet you.我是应约来面试的，非常高兴见到你。
6) I am coming for an interview as required.我是应邀来面试的。
7) Did you have any difficulty finding our company?找到我们公司困难吗？
8) How do you think of the weather today?你认为今天的天气如何？
CONVERSATIONS&会话（A=Applicant I=Interviewer）Dialogue 1A: May I come in?I: Yes, please.A: How are you doing, Madam? My name is Wujing. I am coming to your company for an interview as requested.I: Fine, thank you for coming. Mr. Wu, Please take a seat. I am Anne Smith, the assistant manager.A: Nice to see you, Mrs. Smith.I: Nice to meet you, too.A:&我可以进来吗？I:&请进。A:你好，夫人。我叫吴京，我是应邀来贵公司面试的。I:&好的，谢谢你过来。吴先生请坐，我叫安妮&史密斯，是经理助理。A:非常高兴见到你，史密斯女士。I:&我也很高兴见到你。
Dialogue 2A: OK, Mr. Wu. You may come in. I?m Anne Smith and on my right, my colleague, Anna Duncan, and on my left, Angela Lamb. Do please sit down.I: Thank you. Good afternoon Mrs. Smith, Miss Duncan, Miss Lamb.A: Your English is fluent.I: Thank you.A: How do you think of the weather today?I: I don?t like the weather like this. Cold and rainy. Hope it become sunny as soon as possible.A:&好了，吴先生，你可以进来了。我是安妮&史密斯，我右面是我的同事安娜&邓肯，左边是安吉拉&兰姆。请坐吧。I:&谢谢你。下午好，史密斯女士、邓肯小姐、兰姆小姐。A:你的英语很流利。I:&谢谢夸奖。A:&你觉得今天的天气如何？I:&我不喜欢这样的天气，又冷还下着雨，真希望早点出太阳。
Dialogue 3A: Excuse me. May I see Mrs. Smith?I: It's me. What can I do for you?A: Nice to meet you, Mrs. Smith. I?m coming here for an interview by appointment.I: Are you Mr. Wu?A: Yes, I am.I: Nice to meet you, too. Did you have any difficulty finding our company?A: Not really, I am familiar with this area.A:&不好意思，我可以见史密斯女士吗？I:&我就是，需要我帮忙吗？A:&很高兴见到你,史密斯女士。我是应约来面试的。I:&你是吴先生吧？A:&是的，我是。I:&我也很高兴见到你。找我们公司困难吗？A:&没有，我对这一带很熟悉。
WORDS AND EXPRESSIONS&关键词interview&面试&request&需要，要求as requested&应邀&assistant&助理的，辅助的；助手as soon as possible&尽快&colleague&同事appointment&约会，约定&fluent&流利的，流畅的by appointment&按约定&be familiar with&熟悉
NOTES&注释这是面试开始时常用到的几个场景。面试可能是一对一进行，也可能是集体面试，一般之前都有预约。注意不同场合下的几个关键用语：（提前预约过）&I come here for an interview by appointment.&或者&I am coming to your company for an interview as requested.&。如果是集体面试，主考官会轮流叫人，进入房间后只要自己介绍就可以了。如果是第一次登门拜访,则需要说明你的来意和一些相关情况，比如你是从广告上看到的招聘启事或者是经人推荐的，一定要说清楚。句型有：&Excuse me, please. I wish to apply for the vacancy advertised in the morning newspaper yesterday. Has the vacancy been filled?&或者&I was referred to your company by Mr.White, your manager.&。
SUBSTITUTION EXERCISES替换练习
1) It?s nice to see you.Nice to see you.Glad to see you.Nice to meet you.见到你很高兴。
2) I am Margaret Smith, the assistant manager.the personnel managerthe administration Managerthe area representative
我是Margaret Smith，&经理助理人事经理行政经理地区代表
3) Did you have any difficulty finding our company?Did you have any trouble findingIs it convenient for you to findIs it easy for you to find你找到我们公司有困难吗？有没有遇到什么麻烦找到我们公司？找到我们公司方便吗？找到我们公司容易吗？
4) I am coming to your company for an interview as requested.by appointment.as invited.是你们要求我过来贵公司面试的。我是按预约过来贵公司面试的。我应邀来贵公司面试的。
这里所讲的个人资料是一个应征者的基本信息，虽然是一些很简单的问题，但是正是根据这些信息，主考官可以初步断定应试者是否符合他们的要求。BASIC EXPRESSIONS&基本句型表达
1) What is your name，please？请问，你叫什么名字？
2) Can you tell me what your full name is, please?能把你的全名告诉我吗？
3) How do you spell your full name?你的全名怎么拼写？
4) I was born on June 22,1980.我生于日。
5) You look very young．How old are you?你看上去很年轻，你多大了？
6) I am just over twenty-two.我刚过22岁。
7) Where are you from？你是哪里人？
8) Where is your native place？你的籍贯是哪里？
9) Where do you live now?你现在住哪里？
10) I live at&606 Zhongguancun Road, Apt 802,Beijing.我住在北京市中关村大街606号，802单元。
11) Can you tell me something about your family?能介绍一下你的家庭情况吗？
12) Are you married？你结婚了吗？
13) How long have you been married?你结婚多长时间了？
14) I have been married for two years.我结婚两年了。
CONVERSATIONS&会话（A=Applicant I=Interviewer）Dialogue 1I: What is your name, please?A: My name is Sun lin.I: How old are you?A: I am twenty-five years old.I: May I ask your birth date?A: Yes, my birth date is September 22, 1977.I: Where do you live now?A: I live at&606 Zhongguancun Road, Apt 802,Beijing.I: Then tell me your birthplace.A: My birthplace is&Nanjing.I: Ok,I know you are not a resident of&Beijing. Where is your domicile place then?A: My domicile place is&Nanjing,too.I:&请问，你叫什么名字？A:&我叫孙林。I:&你多大了？A: 25岁。I:&我可以问问你的生日吗？A:&可以，我的生日是日。I:&你现在住哪里呢？A:&我住北京市中关村大街606号，802单元。I:&你的出生地是？A:&我的出生地是南京。I:&好的，我知道你不是北京人。那你的原籍是哪里？A:&我的原籍也是南京。
Dialogue 2I: Mr.Sun,would you mind if I ask you some questions, which may sound impolite?A: Ah,never mind, please.I: Can you tell me how old you are?A: I am 25 years old.I: Are you married?A: No, I am still single.I: Can you tell me something about your family?A: Ok.There are four persons in my family, my parents, my elder sister and me.I:&孙先生，我可以问你几个听起来可能不是很有礼貌的问题吗？A:&啊，没关系，请问吧。I:&你能告诉我你多大了吗？A:&我25岁了。I:&你结婚了吗？A:&没有，我还是单身。I:&那你能告诉我你家里的一些情况吗？A:&好的，我家四口人，我父母，我姐姐和我。
Dialogue 3I: Tell me a little bit about yourself, please.A: My name is Sunlin and I live in&Beijing. I was born in 1980. I will graduate from&Peking&University&this July. I have majored in accounting.I: Would you tell me something about your family?A: There are three in my family, my parents and myself. My father is a teacher and my mother is a worker.I:&能告诉我一些你自己的情况吗？A:&我叫孙林，住在北京。我出生于1980年。今年七月将从北京大学毕业，我主修的专业是会计学。I:&能说说你的家庭情况吗？A:&我们家三口人，我父母和我。我父亲是一位教师，我母亲是一名工人。
WORDS AND EXPRESSIONS&关键词birthplace&出生地&resident&居民，居住者domicile&（法律）原籍&sound&听起来single&单身的&married&结婚的NOTES&注释根据这些信息，主考官可以初步断定应试者是否符合他们的要求，比如有些工作只适合本地人来做；有些工作需要经常出差，单身的人就有优势。但是有些涉及个人隐私，自己不便于说的，比如主考官问你：I noticed you?re wearing a wedding ring. Do you have any children?这时你最好的回答就是Why do you ask?，这样可以使你掌握主动，使主考官把他真正的意图说出来，比如也许他是在试探你是否能长时间留在他们公司。1) Can you tell me your name，please？Can I haveWhat is请问你能告诉我你的名字吗？请问我能知道你的名字吗？请问你叫什么名字。
2) How old are you？&你多大了？What is your age？May I ask your age?
3) What?s your birthday?&你的出生日是？When is your birth date?&你哪一年出生？When were you born?&你哪一年出生？
4) Where are you from？Where do you come from?What is your hometown?你来自哪里？你来自哪里？你的老家是哪里？
5) Where is your native place?domicilepermanent你老家是哪里？你现在住在哪里？你永久性的居住地是哪里？
性格与爱好通过个性和爱好的问答，主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象，这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时，这类性格的人要力争积极回答，并就某一重大观点展开论述，以弥补自己性格上的不足。兴趣爱好有助于工作的胜任愉快，而且热爱本职，从事的专业岗位与自己的兴趣爱好相吻合也更有利于出成果。BASIC EXPRESSIONS&基本句型表达1) What kind of character do you think you have?你认为自己是什么性格的人？
2) Are you introverted or extroverted?你内向还是外向？
3) What kind of person would you like to work with?你喜欢和什么样的人一起工作呢？
4) -How do you get along with others?你和别人相处得怎样？-I get on well with others.我和别人相处得很好。
5) Do you have any particular strengths or weaknesses?你有什么特别的优点和缺点吗？
6) What basic principles do you apply to your life?你生活中的基本原则是什么？
7) How do you spend your spare time?你的业余时间怎么度过？
8) What kind of sports do you like most?你最喜欢什么运动？
9) What are your hobbies?你的业余爱好是什么？
10）I have an interest in traveling.我对旅游非常感兴趣。
CONVERSATIONS&会话（A=Applicant I=Interviewer）Dialogue 1I: What kind of character do you think you have?A: Generally speaking，l am an open-minded person.I: What is your strongest trait？A: Cheerfulness and friendliness.I: How would your friends or colleagues describe you？A: They say Mr. Sun is a friendly, sensitive, caring and determined person.I: What personality do you admire？A: I admire a person who is honest, flexible and easy-going.I: How do you get along with others?A: I get on well with others.I:&你认为你是什么性格的人？A:&总的来说，我是个思想很开明的人。I:&你个性上最大的特点是什么？A:&乐观和友好。I:&你的朋友或同事怎么形容你？A:&他们说孙先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。I:&你欣赏哪种性格的人？A:&我欣赏诚实、灵活而且容易相处的人。I:&你和别人相处得怎样？A:&我和别人相处得很好。
Dialogue 2I: What kind of person do you think you are?A: Well, I am always energetic and enthusiastic. That?s my strongest personality.I: What are your strengths and weaknesses?A: Em, as I have said, I?m diligent and industrious. On the other hand, sometimes I?m too hard-working and I put myself under too much pressure to make things perfect.I: What qualities would you expect of persons working as a team?A: To work in a team, in my opinion, two characteristics are necessary for a person. That is, the person must be cooperative and aggressive.I: How do you spend your leisure time?A: I like playing games and having sports. They are my favourite hobbies.I: So,what kind of sport do you like most?A: Oh, it?s hard to narrow it down to just one. I mean, I like all kinds of sports, basketball, swimming, bike riding and so on. Maybe it is just the reason why I am so energetic and vigorous.I:&你觉得你自己的个性如何？A:&嗯，我觉得自己精力很充沛，做事很有热情。这是我最大的特点了。I:&那你认为自己的最大优点和缺点是什么呢？A:&正如我刚才说过的，我工作特别勤奋认真。但是，有时为了尽可能把事情办得完美些，我又会让自己背上太多的压力，工作太辛苦。I:&你认为作为团队中的一员，一个人需要具备什么样的品质？A:&依我之见，作为团队中的一员，合作精神和进取精神两者皆不可少。I:&你业余时间都做些什么？A:&我爱玩游戏和体育运动，这是我最大的爱好。I:&那么你最喜欢什么体育运动?A:&哦，那可实在太多了，我喜欢各类体育运动，打篮球、&游泳、骑车之类的。也许这是我精力如此充沛的原因吧。
open-minded&开明的，开放的&easy-going&容易相处的personality&个性，人格&enthusiastic&充满热情的leisure&空闲的，闲暇的&hobby&业余爱好
应试者应该根据应聘职位的需求，尽量的使用适当的词语形容自己的个性特点。例如，应试者如果应聘秘书的职位，那么他（她）在形容自己的个性特点时应尽量选用类似efficient&（有效率的）、careful（办事仔细的）、responsible（负责的）等词语而不应该选用purposeful（有目的的）或&liberal（心胸宽大的）等不着边际的词语。1) What kind of character do you think you are?personalityperson你认为你自己具有什么样的性格。你认为你自己具有什么样的个性。你认为你自己是个什么样的人。
2) Do you have any particular strengths or weaknesses?What are your strengths and weaknesses?meritsstrong pointsshortcomings
你有什么特别的强项或缺点吗？你的强项和缺点是什么？你有什么优点？你有何长处？你有何缺点？
3) How do you spend your leisure time? = What do you do for leisure?sparefree你的休闲时间如何度过？你的空闲时间怎么打发？你的空闲时间怎么打发？
4) I have an interest in traveling.am fond oflikelove
我对旅游感兴趣。我喜欢旅游。我喜欢旅游。我爱好旅游。
大多数女生四年的变化、写的真好
四年之前，我来了，年龄四舍五入是二十。
四年之后，我走了，年龄四舍五入是三十。（毕业时有24的、25的20多岁不都是奔三的人了么、只是为了跟上面对称，觉得不好可以不看，数学学的不比你们差）
四年之前，我不愿意来这。&&四年之后，我不愿意离开。
四年之前，我穿着喇叭式的牛仔裤还有嫩绿色的森马半袖。
四年之后，我不逛森马，以纯、美邦了。也不逛李宁、安踏了。
四年之前，我想当女强人。
四年之后，我想当小女人。
四年之间，我的鞋跟越来越高，越来越细。
四年之前，别人说我可爱。
四年之后，别人说我女人。
四年之前，我的发型两种，披肩和马尾。
四年之间，我烫过，染过，漂过，长过，短过。
四年之前，我感觉一个名字我会念念不忘一辈子。
四年之后，我自己都忘了自己当初看上了他哪一点。
四年之前，我想轰轰烈烈的谈场恋爱。
四年之后，我想找个踏踏实实的人嫁了。
四年之前，我会恨一个人。
四年之后，我会疏远一个人。
四年之前，我认为逃课与我无缘。
四年之后，我认为老师与我无缘。
四年之前，我感觉自己不能一个人待着，不能没人陪。
四年之后，我感觉能自己一个人待着才是一种莫大的幸福。
四年之前，同学聚会，我们说的是学校的奇闻.
四年之后，同学聚会，我们说的是谁结婚了，谁工作了，谁的孩子要生了，
四年之前，我常和我妈犟嘴，我的口头禅是，我都长大了，你别管我了。
四年之后，我常常默默地听她唠叨，还常常问，您说这件事怎么办好呢？
四年之前，国产电影我都没看过几个，
四年之后，我看外国电影还得看悬疑的。
四年之前，我说我得在外面闯闯。
四年之后，我说我得落叶归根了。
四年之前，我说人活着得为了理想。
四年之后，我说人活着得迫于现实。
四年之前，我认为我能行。
四年之后，我认为我爸能行。
四年之前，我想我的大学是象牙塔，是五彩斑斓的岁月。
四年之后，我记不起四年都发生了什么？
四年了，我变了，你变了没有？
电子方向开发工程师的职场人生路
恭喜，你选择开发工程师做为自已的职业；悲哀，你选择开发工程师做为自已的职业。&本文所指的开发工程师，仅指程序开发人员和以数字电路开发为主的电子工程师。&当你选择计算机或者电子、自控等专业进入大学时，你本来还是有机会从事其它行业的，可你毕业时执迷不悟，仍然选择了开发做为你的职业，真是自做孽不可活。不过，欢迎你和我一样加入这个被其它人认为是风光无限的&白领&吧。&如果你不是特别的与人世隔绝，我想你一定看过金老先生的名著《笑傲江湖》吧，里面有一门十分奇特的武功叫做&辟邪剑法&，你看这个小说第一次看到这种功夫 的练法时，我想你当时一定笑歪了牙&呵呵，真好玩！&，可是现在我很痛心的告诉你：你选择的开发工作就是你人生路上的&辟邪剑法&，而你现在已经练了，并 且无法再回头。&相对同时刚出校门同学从事其它行业而言优厚的薪水，以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实，更满足了你那不让外人知的虚荣心。在刚出校门的 几年中，你经常回头看看被你落在后面的同学们，在内心怜悯他们的同时，你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡：&有付出才会有回报&这句话在那几年 中你说的最多，不管是对自已的朋友们还是自已的爱人。第二句最常说的话是对公司的领导：&不行我就走人！&，实际上你也真的走过几回。对了，在这几年中， 因为你的经济条件不错，你开始买房、开始谈恋爱、结婚、开始有了自已的小孩。有时候你会对自已说再过两年就去买车。当然其中可能有许多大件是需要分期付款 的，但你对前途充满了信心，你确信认为这种日子会永远的持续下去，即使不是变得更好的话。&日子总是在这种平淡中一天天的过去，就在那么不经意间，你突然发现自已已经快30岁了，或者已经30了，莫名的，你心里会漫延着一种说不清楚的不安情绪， 你好像觉得前途并非像前几年那样变得越来越好，你也忽然发现你以前所瞧不起的同学里好像已经有不少开着车的了，也有几个人住着比你还大的房子，好像房款还 是一次付清的，你突然明白你现在的生活比起你的同学来最多是中游偏上了。工作中最让你感到心里不舒服的是，你越来越不敢对你的领导说不了，即使比你来的晚 的同事升职或提薪，你也只是在私下与朋友们一起喝酒时才敢发发牢骚，在头的面前你的声间越来越小、笑脸是越来越温柔。&你终于开始迷茫&再过几年我会是在干什么呢？&，这句话常常出现在你的心里。&计算机开发工作，是一种以年轻为资本的工作，说句通俗点的话是&吃青春饭的&，嗯，这句话好像在一种特别的行业也听到过。&其标志就是一：工作的时间性非常强，一个开发项目被定的时限通常是很紧张的，更有甚者，有些号称开发管理的书里面还非常卑鄙的号召将一个项目切成多个小 片，每个小片都定一个叫&里程碑&的东东来严格跟踪开发进度，加班加点在其它行业是需要加班工资的，而在开发行业，加班工资好像还没见到几个公司发过，是 啊，反正有时间限制着，你干不完我再找你算账.所以开发工作通常有着其它工作所没有的精神上的压力。&一旦一个人步入而立之年，因为家庭和孩子的负担，加上精力上面的衰退，加班工作时间变得越来越少，这点让很多老板们感到：这些人已经老了，不好用了。指示 人事部门：&以后招开发人员限制在30岁以下！&，相对而言硬件开发会年龄方面限制会稍好一点点，但也是五十步笑百步。还有一个很重要的一点就是：计算机 这个烂东东实在是进步的太快了，前两年买的顶级配置电脑，现在怎么看怎么像废品，这还是小事，更可气的是好像每天都需要学习新的知识，刚毕业时只会书本上 的PASCAL， 学会了用腐蚀的办法来做电路板，一上班就开始学习TURBOC和TANGER2.0，刚刚学会，还没来得及高兴，马上开始学Borland C＋＋和Protel3.0，好不容易学会了，却发现需要学习VC和Protel98了。单片机也是啊：Z80的指令背的很熟，工作中没来得及用就要学 8031，好好学吧，本来想着这辈子就吃它了，又发现又出来什么PIC、DSP、CPLD、FPGA、ARM等等&.这还不包括中间要学一大堆74系 列、4000系列、XX系列&IC卡居然里面还有CPU卡..如果学习的知识里每个字都能变成一分钱，我想所有的开发工程师都是腰缠万贯的富翁。&一眼看去，这种日子好像见不到头，年轻时乐此不彼，但现在你一定对自已能坚持到什么时候感到怀疑了。我们都玩过像仙剑奇侠传这样的RPG游戏，刚开始时你 只是一个一名不文的少年，随着你去打怪物、捡宝贝、学秘芨，最后终于有一天你会变成一个大英雄！那么你在实际生活中过得比那些小侠们还辛苦，为什么成不了 一个生活中的大侠呢？呵呵，原因在这里：因为开发工作是邪门功夫，它虽然可以让你速成的变成小资，但它最大的特点是经验不积累！日新月异的知识更新，让你 总是感到自已在退步，你就像在RPG中的主人公，开始时就给了你一把好剑和好盔甲，而且让你的级别很高，但让你的经验不累积，虽然刚开始打小怪物时你觉得 自已很爽，但越到后来，你会发现你会死的很惨！比较一下你与其它非开发行业的同学你就可以知道了，例如和你学医的同学比起来。套用岳不群他老人家说华山剑 宗和气宗的区别那段话：前十年你比你那些学医的同学收入和地位要好的多，但十年以后你和他基本上各方面都会持平，而二十年以后你的各方面远远不能与你学医 的同学相提并论！嗯，你已经开始不笑辟邪剑法了吧。&&敢问路在何方？路在脚下&&，不过猴兄和八戒兄这么认为是可以的，你呢？总结了许多开发朋友在30岁以后的生活之路，让我们一起看看开发人员&路在何方？&那么开发人员在30岁以后都干些什么呢？&
其路一：继续做你这个很有&前途&的职业吧！
偶掰着脚指头仔细数了数，发现还真的有很多朋友在30岁以后还在从事开发工作，我这里说的从事，是指你还需要天天在电脑边上编程序和画电路板，与你手下是否有几个小兵无关，也与你是否头上顶着什么项目经理、主任工程师的帽子无关，只要你还需要亲自开发，你就属于这一类。其中有个年龄最大的朋友是63年的，从事医疗仪器的开发工作，35岁左右还在从事软硬件开发工作的仍有一大堆，分析这些仍然从事开发的朋友，基本上都有以下特点：&1 痴迷工作或者痴迷电脑，晚上八点到十二点的这段时间，基本上是在电脑桌或工作台前渡过的。&2 不喜欢与人交住，朋友很少，常联系的人不超过五个。&3 与朋友交往时谈工作多，但一般不主动谈钱。&4 体型偏胖或偏廋，不在正常区间。&5 无未来计划，对五年后自已生活怎么样、从事什么工作说不清楚。&6 俭省，从不乱花钱。&即使你是还不到30岁的开发人员，你也可以看看自己对以上几条是否符合，是否会在30岁后还从事开发职业，四条疑似，五条以上基本确诊你也是这类型的人。&这些朋友们通常报着过一天是一天的态度生活，到了这个年龄，也不敢再轻易的换工作了，年轻时的锐气慢慢的也消退了。唯一不变的希望是有一天从天上掉下来一 大堆钱把自己砸伤。说实在话因为他们的性格所限，基本上可以确定他们以后不可能在职场上获得更好的发展，当个小头头，带几个人开发已经是他们发展的顶点。 至于以后的人生之路，不仅他们自己迷茫，可能上帝也正在头痛。&不过像这类朋友，偶很奇怪的发现：他们的小孩都是儿子！不知是偶然还是有什么其它说法。
简单建议：要改变命运，先改变性格：坚持半年晚上不从事工作、游戏及电视，用此时间与人交往，你的人生会有改变。&
其路二：转行从事技术支持、行政或生产等工作还有一些朋友，从事了几年的开发工作，因为自已并非特别的爱好，或者领导上面的强制工作安排，他们转到了技术支 持、服务或行政等工作，至少当时从表面上看起来，他们的薪水较开发要少一些，但真正的统计这些人，发现他们之中有半数的人获得了更好的发展，升职为服务部 经理或行政经理等职，最历害的一个朋友已升职为总经理助理，进入高层。&这类朋友当时转行通常并非自已志愿，属被逼无奈或者其它原因，但显然，拥有专业知识技术的他们显然在非技术部门中鹤立鸡群，遇到什么事情他们均可从专业的角度提出建言，久而久之，他们获得更多的升职和加薪机会也就不足为奇。&因为不从事开发，所以经验开始积累，这类的职业通常会给你一个很安定的感觉，你到30多岁后会发现这类职业反而比开发工作更容易获得新的工作机会。
简单建议：你如果确定在开发部无法获得很好的发展机会，不妨转到其它几个部门试试，换个活法，钱少点就少点吧，机会多。&
其路三：开发管理&如果你现在已经是总工或开发部经理，或者你眼看就有机会被提升为这类职务，那么恭喜你，你走的是从&弼马温&到&斗战胜佛&这条金光大路，你不仅拥有很高的专业技能，而且很显然，你也有着很强的人际交往能力，你这类人根本不需要对未来有着任何的担心，你在即使一无所有的时候也很容易白手起家。&你这种人算是练辟邪剑法练成了仙，嗯，我无话可说。&你是不是这类人也很容易区别，就像围棋二十岁不称国手终身无望一样，你应该在工作三、四年以后，也就是说二十七岁左右就会发现自已工作中指手划脚的时间比 亲自开发的时间要多了，而且大多数这类人在这个年龄手下应该有&兵&了，相反的，如果你快30岁了还天天埋头于电脑前编程序和画板子，或者30多岁了你还 没升到部门经理（虽然你总是觉得自已很有希望），基本上可以确定你不是这类人。好了，如果你确定你是这类人，那么你唯一的想法就是尽快爬上中层和高层，因 为有时候人生偶然性太大，不占住坑的萝卜很有可能被人拔出来！
简单建议：天天去你的老板家里面拖地和擦桌子！&
其路四：出国或考研&有两个搞开发后出国的朋友，其中一个甚至打工打到了一个小公司总工的位置，数据库和软件方面水平巨牛，但仍感觉心里不踏实，于是将自己工作多年的钱忍痛掏 出来，出国费加上机票大概将自已辛苦所攒的银子花完，然后又借了一些钱，在02年身上揣着一万美元跑去了加拿大，在加拿大不停的重复找工作，换工作，然后 再找工作的循环，找的工作基本上与计算机无关，不过工资总是在1500加元左右，呵呵，折成人民币与他在国内打工拿的基本上差不多，不过租个地下室就花了 300加元，然后吃吃喝喝，再买个电脑上上网这类的，基本每月平均还要倒贴一点。前段时间给我的邮件里说，现在身上花的差不多只有5、6000美元了，准 备开个小公司，看看能不能往国内倒腾点东东，做最后一搏。另外一个朋友去澳州，时间稍早一些，先是大概摘了一年多的葡萄，后来总算找了个技术工作，每天的工作是画机械图纸，收入还算不错,，将近3000澳元，买了个旧车，也算是过上了资本主义生活。不过前年回来一趟，唯一的感叹就是：在国外拿2000美元的生活，绝对不如在国内拿5000人民币的生活舒服。&也有两个考研的朋友，不过其中一个严格的说不是做开发的出身，偏重于市场方面的工作性质，不过我的朋友里面考研的不多，只好凑两个人说说，一个考研后在北 京找了个工作，每个月5、6000元钱，但还是做开发，生活仍然与没考研之前没有任何的改变，前途仍然没见到什么大亮的光，还是搞不清楚以后再干些什么， 标准的过一天算一天了。另外一个考研后在大学里面找了个工作，工资虽然比他原来打工少了不少，但毕竟终身有靠，稳定了下来，也算修成了正果，这位哥们心情 一放松下来，也开始有时间琢磨着业余时间自已做点什么，好像现在慢慢的也开始有了点眉目。
简单建议：这两条路，对开发人员来说都不算是很好，出国十年前是好事，现在难说，考研能成功转行的概率恐怕也不是很大，多半仍然去搞开发，只不过研究生可以多干几年罢了。&
其路五：转行到市场&绞尽脑汁的想想，我所知道的人之中只有两个开发人员去了市场，这两个人都不能说是朋友，认识而已。他们都是主动要求去了市场，结果是这两个人均在市场都是 干到一年左右，然后都自已开公司了。呵呵，很奇怪，极高的转行成功率！不过仔细想想，我对这两个人的思路佩服的五体投地。能下决心仍掉每月5、6000元 的开发职位，从事一个自已并不熟悉的岗位，每月拿个2000多元＋提成，但提成那是说不清楚的事情，这个决定，只能让人感觉到他们对自已前途清晰的把握和 老谋深算的心机。而且他们不去服务不去生产，挖空心思说服领导去市场（市场部门与开发部门通常是一个公司的核心部门，进入其实并不容易），可以说是有着长 远的考虑的。有技术了，再与客户交成朋友，马上就会产生很大的机遇应该是正常的事情。&有实力，有心机，也有着很强的决心力，这种人恐怕早在大学毕业时或更早的时候就已经决定了自已的人生之路，他们的每一步路在若干年前早就计划周全，现在看 起来：学会技术－＞进入市场－＞寻找商机－＞开公司，一条多么清楚的人生之路。但就像我们上小学中学时，所有人都知道上大学是我们最清楚的人生路一样，最 后只有少数人才能真正达到目标（当然，现在扩招的历害是另外一回事，我是说我们那个时候，也就是：&很久很久以前，当我像你那么大的时候&）。&
简单建议：你若是这类人，我的建议是：&嗯?&.那个你.你，你别走啊，我还有个事想请你赞助一下啊&..&
其路六：开公司自已干&呵呵，看到这一条，发现你的眼睛已经圆了，你肯定千百次的想过这个事情吧，咳咳，其实我从事开发的时候也是天天梦想着这种事情。总想着过两年找个机会就自 已干，这个梦想一年又一年的折磨着你也给着你希望。看看吧，开发后来开公司的还真的不少，里面有成功的也有很多失败的，通常开公司都是几个人合伙开始的， 有做技术的，有做市场的，几个人一拍即合、狼狈为奸，共同策划了这一个大活动。一般说来能让这几个人下决心走出这一步，产品肯定是先进的，甚至是国内独一 无二的，市场也是很大的，负责市场的那个哥们通常会拍着胸保证可以卖出去，并悄悄地告诉你他在某主管领导是他小舅子的同学的二叔，肯定没问题。于是你们几 个人找地点、注册执照、买了几个破桌子，再攒了两台电脑，每个人又凑了几万银子，公司开张了！&产品很快出来了，市场的哥们也不负重望，有几个客户表示要试用了，一切看起来都是如此的正常，&&&.你坐在老板桌前，不停的有人来汇报工作或者找你签字&人进人出中&你又想起公司再穷也不能只有一把椅子的故事&..&你在梦中笑出声来。&是如此的顺利，你们很快就有单子了，很快的单子让你们凑的那点钱不够了，你们很高兴的每个人又增加了投入，拿出钱时你眼泪汪汪的数着钱说：&这就是我那生 蛋的母鸡啊&。你们的产品确实不错，市场也经营的很好，客户慢慢的多了起来，单子来的时候一笔接着一笔，你每天都处于兴奋之中，唯一美中不足的是好像客户 回款总是会拖一些日子，不过客户给你保证说：过几天，过几天就付给你们，因为回款总是在计划外，所以你们为了资金的流畅运行又凑了一些钱，这个时候你有一 些心事了，因为你的存款折上面的数字已经快趋向于零了。&没事，过两个月等回款了一切都OK了，谁干事业不吃点苦呢？&你这么安慰着自已又投入到工作中 去，资金总是在回款和生产经营费用之间走着一个窄窄的小木桥，你的账上总是没有太多的钱，扩大了的公司规模和许多意外情况，使你又一次、二次、三次的与合 作者们再次投入了自已的资金，当然，后来的钱你可能已经是借的了&..&终于有一天，你的会计再一次告诉你，老板啊，账上又没现金了，吃过多次苦头的你终于下决心开始重视资金的运行了，你裁掉了一些不必要的人手，减少了开发的 投入，要求市场人员签单的时候必须予付XX%的款，回扣也必须等收过款后再付，同时也开始对产品的生产成本开始进行控制。&时间一天一天的过去，因为竟争对手的产品也对你的产品进行了仿造，你的产品慢慢变得不再先进，市场人员开始埋怨公司的合同资金方面规定太严格，不好签单，生产成本的下降通常也导至产品毛病的增多，客户也开始埋怨你的服务人员不能及时进行服务。&终于有一天，你重新走进了人才交流中心，以前你是来招人的，现在你拿着自已的简历开始寻找一个工作&&&公司的成功与否，与产品有关，与市场有关，但更重要的是与资金有关，产品与市场都可以通过资金来弥补，而却没有任何东西可以代替资金，凡是倒下的公 司，99%与资金链的断裂有关。在你决定要开公司以前，先估计一下你公司支持一年所需要的资金数额，包括人工费，生产，场地，广告宣传、市场费用、甚至 电、水费等等等等，把你所想到的一切加在一起，得出的值就是..慢..如果你没有实际的开过公司的经验，你需要将此数字乘3，然后就是你开公司一年最少需 要的费用，呵呵，公司的实际运营所需要的钱是你想像的3倍以上，你要是不信我也没办法。
简单建议：开公司前最重要的是先确立你后续的资金来源！也就是说钱不够了怎么办？－－－因为你投入的钱肯定会不够的。&
其路七：第二职业&这类的朋友有不少,他们没有脱离开发工作,但是在业余时间又不停的接项目或者在卖产品,在单位里面他们显得并不出众,比起其它人来说他们属于最不愿意加班 的一类.为此他们白天通常工作很勤奋.这类人也许不一定可以挣很多钱,但平均下来他们一年之中通常都可以比同事们多挣个几万元.有时候比上班拿得还多.但 令人疑惑的是,这类人在生活中更加注重稳定,基本上没见到他们跳过蹧,即使私下里面已经开了个小公司,他们通常也不会辞职.&你的旁边有没有这类人呢?分辨他们很容易:电话很多,而且更愿意来电话时离开办公室找个没人的旮旯通话.神秘兮兮给人一种&这家伙是不是有二奶啊?&的感 觉的人，通常是这类人。这类人是女性最佳的选择对象：很顾家，不象那些富人容易花心，而比起一般人来说，他们收入相对要高得多。但总结了一下几位这类的开 发朋友：也得出了一个令人沮丧的结论：这种人通常个子不高，体形类似桶状&..
简单建议：这好像是开发人员最佳的出路了，但比较丰厚的收入通常让这类人不愿意去冒风险&.到现在为止我所认识的这类人还没有一个真正算是成功的。&好了，虽然偶的经历远远说不上丰富，也没有什么成功之处可以自满的，但或许因为比其它朋友痴长了几岁，见过的人可能会稍多一些，所以斗胆写出了以上的一些文字，让您掉牙了。&
下面是偶走过开发这条路上总结出来的一点心得，你可以不看，但看了就千万别把嘴咧的太大：&一、不管是给别人打工还是自已干，都要全心全意的工作，因为你所做的任何一点工作都会让自已的人生多一点筹码，这一点最最重要!这样的例子我至少可以举出 两起，优秀的开发人员被其它新公司挖走，并给一定的股份，成为新公司的股东的例子。当时与这样的开发人员一个部门同时工作或更早工作的有许多人，他们平时 经常偷点懒，能少干点工作就少干点，有时候还笑话那个平时努力工作的人傻，几年过去了，究竟谁比谁傻？&二、多与市场人员交朋友，你接触他们时可能总会觉得他们知识比你少，甚至素质比你低，可能比你还有点黄。但实际上他们比你更懂这个社会！参加到他们这个圈子中去，和他们一起赌赌钱、一起聊聊天、一起洗洗桑拿、一起&..你会通过他们接触到另外一个世界。&三、机会远比钱重要，挣不挣钱在年轻时并不是特别重要！不论是在实际生活中还是在网上或其它地方，如果有机会参与到除本职工作外的一些项目或产品的开发中 （包括你的朋友拉你去做点小生意之类的非开发性质的工作），那怕是帮忙的性质，也要积极介入，至少你会交到很多的朋友，这样你的人生会多出很多的机会。&原文链接：/13309/
谈谈我的实习之路（花旗，美银，欧莱雅，美世，四大，联合利华等全接触）
（一） 序言&
转眼间，四年大学生活即将落幕。心中纵有万千不舍，但是要告别SHUFE的日子还是一天天的临近。一想到此，心中便百感交集，恋恋不舍。记得之前一直抱怨三教楼破，新园饭菜难吃，可到毕业这一刻，校园的一切一切都这么美好，耐人寻味。这感觉，只有你到了大四才有。真的。
想留下些什么，给学弟学妹，也为自己的上财的校园生涯画上一个句号。
看到身边有很多大三的学弟学妹正在找实习，回想我的实习之路，虽然算不上面霸（或者称我为&拒&无霸更为合适：）但是大三下的寻实习之路中的所遇、所感、所想，还算有些借鉴价值，于是花数日整理，最后终成此文。希望您看了之后或有裨益。
本文适合阅读人群：&
1． 正在找实习或者准备找实习的大三学弟学妹（推荐）；2． 想要一睹找实习过程的大一大二同学；3． 来看看热闹或者茶余饭后准备找找茬、拍拍砖的大四同学和历届校友：）
免责事项：在阅读本文过程中，如遇不适者，请速离本帖而去，若因此遭受损失，本人概不负任何法律和精神赔偿责任^_^
感谢事项：若对本文有所感想，无论好坏，欢迎跟帖畅所欲言^_^
（二） 首章&※ 我为什么找实习&
其实，从大一起，我就有在寒暑假参加一些社会实践。一来因为假期实在无聊，遂想找点事来做，不至于整天被爸妈唠叨说我好吃懒做。二来通过大一大二的&实习&经历的积累，我能够增加自己在大三找到好实习的成功率。大一大二的假期，通过家里的关系，很轻松地就混进银行，保险公司和法院做过&实习生&。
但是，对我而言，大一大二的经历只能说是体验和积累，真正意义上的实习是从大三下开始自己找的。那么我想说说自己为什么要在大三下开始找实习的原因：&1． 好的实习经历可以使我们的简历闪光，增加我们在求职就业时的竞争力；2． 很多同学在就业时感到迷茫，我究竟适合哪一行？通过实习可以和各个行业、企业亲密接触，获得第一手感受――我适合这一行（就业时便可以集中活力申请）或者我不适合那一行（就业时排除此行业）。这样一来，就大大的减少了求职时的盲目性，避免了进入某个行业后才发现不适合这个公司的尴尬和无奈；3． 通过实习，可以培养自己与人交流沟通的能力，学会怎么和上司、同事相处，了解职场环境，提前开始适应正式工作的氛围；4． 在实习中，可以学会很多实用的工作技能，也能认识很多同事和朋友，积累人脉。这对以后的求职和工作大有裨益；想明白了自己为什么要实习了，接下来便是付出行动的时刻了。可是我找实习的路比唐僧取经还曲折。。。。。
（三） 第二章 ※ 我的找实习之路很曲折&
先来做个假设个： X＝挫折＋痛苦＋悲伤＋疲惫
那么X就是一天面二场，辗转上海东部和西部的不辞辛劳、风尘仆仆；那么X就是看到别人通过关系轻而易举获得优质实习的羡慕和叹息；那么X就是苦等一周，茶饭不思，而后换来最坏消息的无奈和落寞；那么X就是曾经在夏天中最热最闷的一天去面试，汗流浃背、劳而无果的失落；
在上财，牛人真是太多了。我找实习的过程没有别人的一帆风顺，一面成功。而是相当漫长和曲折的一段经历，期间有时亦感到痛苦和无助，每每于此，也只能抬头望月。。。
相信有很多同学和我一样，非上海生源。因此在上海找实习，靠不了父母，靠不了亲戚，我们没有太多的现成的人脉和资本，所以有时更多的只能靠自己的努力和付出。（当然，有朋友或同学能帮到你的话，绝对是天大的好事，好好珍惜吧）
我曾经遭遇一连串的面试失败，甚至一度对自己的实力都产生了怀疑。在大三下学期的后期，更是期末考试压力和找实习的坎坷彼此交叉磨折，像一把把利刃，阵阵刺痛着我业已疲惫的心。
但是，我内心的信念却从未泯灭过。虽屡战屡败，却屡败屡战，乐此不疲。
（四）第四章 ※ 我的面试之路很疯狂&
大三下一学期，我的实习申请刚好投了整整200封邮件，行业涉及FMCG、Funding、BIG4、Insurance、Consulting、Banking和Industry等领域，总共收到近20次面试机会，10％的面试率不知道算不算高。但是每一次面试，都对我产生了很大的帮助，下面写出其中13家面试经历与大家分享：
◆ 上投摩根&
我的处女电面发生在大三下学期开学前一周，记得当时在家里正在看《长江七号》，笑得人仰马翻，突然一个电话进来，看是021打头的，大喜。接起来，便说要电面，问我有没有空。那时我是菜鸟，听到要电面，便满口答应，生怕说没空了便失去一次机会。&结果我不说大家也知道，out。失败原因：一来，没有面试经验，算是处女面，交学费了。二来，当时在看喜剧，突然来了一个正经的面试。从欢快到严肃的强大心理落差使我完全没有状态，一些很简单的问题都回答的不流畅。
建议：学弟学妹接到电面时一定要沉着冷静。如果能拖时间，让对方晚几分钟后打来最好（一般好的公司都会尊重你的要求），当然理由就要自己想了，要合理些的。如果拖不了时间，那就深吸一口气，自信、愉快、全身心地投入这场突如其来的&战争&吧！
◆ 毕博管理咨询（Bearingpoint） 地点：南京西路1168号 中信泰富广场31楼&
之前早有耳闻毕博之大名。其前身是毕马威咨询，后分离出来，是世界上最大的商业咨询、系统集成和管理外包服务提供商之一。自己第一次收到consulting firm的邀请面试电话时的心情，说不激动是假的。马上就要去经历一场传说中的咨询公司的面试了，当时身为小菜鸟的我，心中既开心又紧张，面试会不会很难呢&事实证明我的担心完全是多余的，面的是finance dep. 面试就是非常随意的聊天，甚至连之前准备的英语都没有用上。
建议：要去咨询公司面试的SHUFERs，要充分准备，建议中英文版本的FAQ都要准备好。能拿到知名咨询公司的实习，对你的简历来说，绝对是一个shining point。所有的准备和付出其实都是积累，总有一天你会得到回报。
◆ 德勤（Deloitte） 地点：上海市延安东路222号 外滩中心&
大三下的某天，DTT放出了自己的Summer Intern Program，这么好的一个机会，当然不会错过。于是便开始了自己生涯中的第一次参与BIG4的Online Application的经历。顺利过网申，参加笔试。担心了半天，以为笔试会比较难，没想到是最省心的性格测试，顺利pass，进入面试环节。面试形式是小组面试。至于面经就不说了，BBS上能找到海量前人&遗留&下来的精华。细细阅之，绝对是有好处的。这里觉得自己有责任和义务顺带提一下：DTT的暑期实习会和正式工作的申请挂钩。具体来说，如果你在申D家暑期实习时，如果笔试没过或者面试没过，那么正式工作时再申请的话，就会直接被删（相当于失去了一次就业面试的机会）。当然，如果你能过了面试（只要过面试就行了，不管能否进入实习名单），到申请正式工作时，就能免去前面的繁琐环节，直接面Par.
建议：要申请DTT暑期实习的学弟学妹要慎重。面的不好以后就没机会拉，面的好可以在正式工作的面试中直接进入final round，说白了，是一把双刃剑，大家根据自己的实力和情况来作选择吧。偶就是因为当时实力不济就盲目申请，不知道这一情况，而失去了一次正式工作时得到DTT面试的机会。（暴个小黑幕：在网申暑期实习之前，我们有问DTT HR：暑期实习和正式工作网上申请，2者之间会不会相互影响？当时HR告知，尽管申吧~不会有影响的~ 可是亲身经历还是告诉我们&&被忽悠啦。所以大家慎重）
◆ 安永（Ernst & Young） 地点：长乐路989号世纪商贸广场&
经历了DTT的&灰暗&之后，真心希望E&Y能给偶一张Summer Intern的Offer。但是。。。EY也有自己独立的网申系统，相信有了DTT网申的经历后，大家能非常顺利和熟练地完成EY的网申啦。同样非常顺利的过了网申，进入笔试。笔试前，我特地搜了BBS上的笔经。发现颇有裨益。笔试时很多题目都在笔经中出现过，心中大喜，过笔试肯定没有问题了。所以大家对笔经也应该提高重视哦。不出意料，后来很顺利地接到了第一批面试的通知（后来发现我被排在了全员第3个面试ORZ）。 面试的经历相当离奇，以至于现在我回想起来，还觉得匪夷所思。当时面我的面官是个马来人（所以整场面试E文），她很漂亮，也很有气质。我们聊的比较投缘，甚至她还和我说起了她的丈夫和孩子。期间，也说了很多暗示性质的话（当时窃喜，心想Offer到了一半了）。可是奇怪的是，整场面试就是这样闲谈性质的聊天，话题和工作和面试完全不相干。她甚至连一个问题都没有问我!也没有任何特殊疑问句的出现~（后来也问了一些同样被她面到的同学，都被问了各种各样的问题）面完，微笑着互相握手告别。本来心理还盘算着暑假里能天天看到这么有PP的Manager了。没想到这一别就是永别。2次BIG4的Fail对我还是有一些打击的，但是找实习的决心还是never give up！其实，现在看起来，如果当初自己有了BIG4实习Offer，可能也就没了以后更为丰富的经历。所以现在想想，权当天意弄人了^_^
◆ 联合利华（Unilever） 地点：福泉北路33号&Offer&
因为自己&当年&大爱FMCG业，而Unilever绝对算得上是业内的leading company了，所以能拿到U家的面试，还是着实开心了一阵子的。面试那天，绝对是上海08年夏季最最最闷热的一天了，超级闷热。到了福泉北路33号，已经是大汗淋漓了，幸好里面有空调，我这人平生最怕的就是热了。到了之后，去洗手间擦了擦汗，整理了一下衣服。联合利华的细分市场做的不错，旗下有很多品牌。在联合利华你可以看到很多不同品牌的LOGO，布置的还是蛮好看的。在U家做实习生，物质生活还是挺丰富的。夏天冰淇淋可以畅食（当然像梦龙这些高端产品还是要马内滴），冬天可以泡上立顿红茶绿茶菊花茶XX茶的。有位朋友在U家做了实习生后，寝室里的洗浴等用品已全面联合利华化了，嘿嘿。
面试套路属常规型。自我介绍，为什么来这里实习，之前实习做了些什么，有什么收获等等。几天后收到电话通知，问下个礼拜是否能开始实习？我答曰：下周有N场期末考试，所以&.无奈，那边急要着要人接班，于是就这么和联合利华擦肩而过。
◆ 贝尔阿尔卡特（alcatel-sbell） 地点：新金桥路58号 银东大厦&
这段面试经历告诉了我，仔细和要在路上预留充足时间的重要性！&电话里通知是在新金桥路面试，提前一天我在丁丁地图里查好路线。当天按着指示换乘公交到了金桥路，走了几十米路就找到了金桥路58号，可是当时自己一下子懵了&&传说中的金桥路58号竟然是一片正在建造中的工地，别说一幢完整的写字楼了，人家连地基都没打好！于是揉了揉眼睛，确定自己不是在做梦&&后来拿出便条纸一看，原来是新金桥路58号。更让我着急的是，那个地方竟然打不到Taxi！等了近20分钟，无果。将近绝望时，上帝终于眷顾了我，刚好有人叫了一辆的士过来停在了不远处下车，于是我飞奔过去~~~上车，故意很夸张的看了看手表，故意很夸张的说&阿呀，要迟到了！！&，又故意很夸张的挤好了副驾驶座上的安全带。企图以这种行为艺术的方式向司机传达一种信息：&飞车吧！我已经做好了玩命的准备了~~~&万幸，恰好赶上面试时间。面试分2部分：首先，接受部门主管的面试（是一法国老外，全场E文）；然后，接受主管助理的面试（一中年妇女，蛮NICE的，全中文）。中文面部分发挥的相当出色，可惜最后还是没了下文，估计是被那法国老外阴了^_^。
◆ 高力国际（Colliers） 地点：淮海中路300号 香港新世界大厦&Offer&
之前不知道Colliers是怎么样一家公司，觉得是MNC也就投了，几天后就接到电话面试。有了上投摩根电面的经验，我这次老道了很多，非常顺利的通过了电话面试和接下来的面试。（后来部门助理Vivi和我说，她们2天内收到了600＋的实习申请邮件，最后只选了2个人进来实习，相当残酷。）进了Colliers才知道它是全球房地产咨询5大行之一，给我印象最深的是里面的办公环境非常国际化！拿我的部门来说，近50％的employees是老外，来自世界各国。因此，这里的语言环境就是英语，文件、电脑、会议等，all English。我个人是非常感激有这段实习经历的，因为不仅让我第一次真正作为一个insider零距离接触到了世界著名外企的脉搏，更重要的是这里浸泡式的英语氛围中，我完成了自己英语能力上的一个great promotion。
建议：学弟学妹们，如果你的求职目标是外企，那么在实习中找到一份高质量的外企实习，提前适应里面的工作强度和工作氛围是相当有好处的；反过来，高质量的外企实习对你求职外企又有一个促进的作用。
◆ 美国银行（Bank of America） 地点：陆家嘴环路1233号 汇亚大厦&Offer&
美国银行其实是非常强大的，可是貌似在内地的知名度不是特别高。在08年世界500强的排名中，摩根大通位列32，巴克莱银行位列70，渣打银行位列390，而美国银行位列28。在08年的时候，美银更是以440亿美元的价格收购了名声显赫的Merrill Lynch，其实力可见一斑。当初我面的是HR部门，由一位HR经理来面我，也是生平中第一次接受了一场长达1小时10分钟的全英文面试。因为面官本来就是做HR的，所以可以说整场面试都相当的专业和有水准。让我自己都觉得错愕的是自己竟然把1个小时10分钟的全英文面试都抗下来了，对答如流。事后，我回想起来觉得原因大概有二个。一是因为自己的确花了时间来准备这场面试；二来（我觉得更为关键的是）因为我在Colliers长时间的实习给我带来英语上的质变。
最后非常遗憾的没有去美国银行实习，因为去了自己更感兴趣的公司。在接到HR JJ给我打来的电话时，非常的开心，也非常有诚意地说了抱歉，并祝贺他们刚刚成功地收购了美林！
◆ 强生（Johnson & Johnson） 地点：虹桥路355号 城开国际大厦&
接到强生的面试通知时的心情是挺开心的，因为毕竟Johnson&Johnson是FMCG业内的生力军。但是面试过程让我很不开心，由此对J家的印象也是一落千丈，在求职的过程中更是直接放弃了对他家的申请。经过是这样的：他们和我约的面试时间是在16：30，我16：20进入了强生的Office，一个JJ说让我等等，我微笑着说&好的&。但是让我万万没想到的是这一等就是等了1小时20分钟！我是来面试的，你可能有事很忙，等你是应该的。但是约好了时间，却让我等了足足1小时20分钟，这是我在面试经历中唯一的一次&跨世纪&的等待。最后一个胖胖的Manager面我，他只是淡淡地问了我一句&你等了多久了？&，甚至没有一句客气的表示歉意的话，也没有任何解释－为什么会让我等的如此之久。于是，面试中我回答的很消极，因为我不想在这个毫无时间观念又没任何礼貌意识的Manager下面做事。（PS：这里要声明一下，可能我遇到的只是个例，强生家人员的总体素质应该还是不错的）
◆ 欧莱雅（Loreal） 地点：华山路2号 中华企业大厦&
这是第三次面FMCG的经历，也是最后一次（可能上天注定我与FMCG无缘，呵呵）。也是我实习面试过程当中第二次不愉快的经历（第一次就是上面那面咯，呵呵）。因为有五，六个朋友已经在欧莱雅里面做实习生了，所以之前对L家各方面都打听的比较仔细。对L家，其他的我在这里不便多说（有兴趣的可以个别交流），只是就实习经历来说，在简历上有欧莱雅的一笔还是相当不错的。面我的是一个Lady，态度非常随意、轻率（都说L家喜欢帅哥美女，可能因为我不是帅GG的缘故吧），甚至根据她和我交谈的语气就已经知道自己没戏了。因此，我在欧莱雅遭遇了人生中最短的一次面试，前后过程仅3分钟而已。她就问了二个问题：1。为什么要来这里；2。对EXCEL处理数据熟练吗离开时，自己微笑着说：goodbye， L&Oreal（知道我为什么微笑吧？嘿嘿）
◆ 翰威特咨询（Hewitt） 地点： 淮海中路381号 中环广场&Offer&
全球四大HR Consulting firm之一，非常好的一家公司。里面实习生有蛮多是我们上财的同胞：）面试比较顺利，语言是中英文各占了一半。被问的问题有1。自我介绍；2。你的专业是法律，为什么不做法律；3。说说你之前的实习都做了些什么；4。用EXCEL处理数据会吗；4。英语水平怎么样；5。什么时候可以开始实习翰威特还是蛮看重学校牌子的，里面实习生基本来自三所沪上高校：上财、复旦、交大。而在08年工作招聘当中也体现了对财大的青睐---据我所知，Hewitt上海Office的target university就5所：上财、复旦、交大（招应届生）和中欧商学院、长江商学院（招MBA人士）。据说因为金融危机的冲击，美国总部发来通知，Hewitt的08年招聘计划是最终Freeze掉了。不过09年如果有招聘计划的话，对于SHUFE想进入咨询界的牛人来说，这是一个很好的机会。
◆ 美世咨询（Mercer） 地点：淮海中路300号 香港新世界大厦&
同为全球四大HR Consulting firm之一，非常有趣的是，Mercer的办公楼和Hewitt的办公楼是对面对的，就隔了一条淮海中路，2家隔路相望。呵呵，似乎也预示着这2家的竞争也是你追我赶，互为假想敌。申Mercer也是出于碰碰运气，因为它招实习生的requirement里面有一条是必须金融、财政或保险专业。当初就觉得自己除了这个专业限制不符外，其他的要求和自己的经历是perfectly match，希望很大，所以就投了，结果真被叫去面试了。能来Mercer面试还是很开心的，因为自己的老东家和Mercer是同一幢写字楼，因此故地重游，颇感亲切。所以，大家在找实习的过程当中，看到有机会而自己又有时间的话，就多投投。说不定机会就来了。面官是一部门主管，问的问题有1。自我介绍；2。你在Hewitt做了什么工作，有什么收获；3。谈谈你对保险的看法；4。你在工作当中最看重的是什么福利，请讲三个；5。你相比其他的应聘者，最大的优势在哪里；（去年的事了，暂时就记得这么多了）
◆ 花旗银行（Citi Bank） 地点：浦东新区花园石桥路33号 花旗集团大厦&Offer&
Citi Bank是我找实习的过程当中最后的一次面试。（后面就没有投实习了，为找工作而准备ing）相信大家对花旗银行的名字还是比较熟悉的吧。不过在08年金融危机当中，由于花旗银行为实现扭亏为盈，不仅削减开支，对雇员进行降薪，还在全球范围内裁员计划裁员万人。于是在正式求职过程当中也没敢申请花旗银行。我觉得金融危机是一把双刃剑，在给全球金融带来冲击的同时，也让我看清了很多东西，因此少走了很多弯路。所以，在一定层面上还是要感谢金融危机给我带来的思想认识深度上的收获的。扯远了，拉回来。我申的是Citi Bank商业银行部的实习岗位。被问的问题也是一些常规问题，比如：概括一下自己的性格；会计有没有学过阿，熟不熟练阿；一周能来几天阿，能持续多久阿等等。
总结：我觉得学弟学妹要提高对一些常规问题的重视，对于这些FAQ要提前做好准备，精心修改和提炼。在不同行业，不同职位的面试当中，要灵活应对，有针对性的进行回答。
（四） 尾章 ※ 面朝大海，春暖花开&
经过几天断断续续的笔耕, 总算把自己找实习过程中，其中的这13次经历写完了。如释重负。而面试的这一幕幕又如此熟悉，好像就发生在昨天。感谢这13次或愉快，或郁闷；或顺利，或曲折的面试经历。正是有这13次机会，我才得以有机会与世界上最领先的企业亲密接触，正是有这13次机会，我才能够用切身经历丈量出了梦想与现实的差距，正是有这13次机会，我才更加努力，倍加珍惜来之不易的幸福。大三下找实习的过程就是这样痛而快乐着：常常是白日里混迹于各幢高档写字楼，晚上回到简朴闷热的寝室，一身疲惫。但是，我要说的是，whatever the frustration you have met, never give up yourself !&
有信心，不一定会嬴；但是没有信心，你一对会输。像我这样的面试拒无霸，经过了N次挫折，N次失败后，最后外资500强，外资银行，外资咨询的实习经历都有了。所以，我觉得最重要的还是自己的决心和不断的努力。
写了这么多，不是为了别的，一来感谢BBS上面的好友在大学期间对自己的源源不断的帮助；二来想告诉所有上海财经大学（以及所有看我这篇日志的朋友）的学弟学妹，要有野草般的毅力和决心，要有打不死的精神。在上财，牛人真是太多了，你们有太多太多值得借鉴和学习的榜样。找实习的过程当中纵然我们会遇到挫折和失败，但是请千万别因此而放弃。坚持到最后便会柳暗花明，拨云见日。
最后，祝愿所有正在找实习的或准备找实习的诸位能够一帆风顺。春天来了，面朝大海，春暖花开。
合肥17岁“最狠官二代”泼汽油焚烧少女 取保候审叫嚣杀人全家
我已经气的没有语言骂这个非人非狗非主流的杂碎了！
一个老总的感言：没有事业的女人
今天行政又推荐了一个素质不错的女士刘小姐，到我办公室面试，我扫了一眼她的简历，就看透她了，不过还是让她叙述了一下，她一直做售楼员，４年换了３个项目，中间休息了一年，现年２８岁，来到我们公司，希望继续在项目上干接待客户的工作．
&&&&我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，一类是物业顾问，是所谓行销的，一类是项目销售，是坐销的，第三类是行政文员类．
&&&&我每次都会让面试的女士挑，往往她们愿意干行政，其次是坐销，实在挑行销的寥寥无几．即使我告诉她们物业顾问底薪最高，还有提成，未来还能当经理，转到行政部或项目部是很easy的事，她们仍然不会改变他们的选择．&&&&&&&&&&&&
&&&&她们的选择顺序，正好是与赚钱多少相反的，怪了．其实她们的选择顺序是按照工作的压力顺序来选择的，也就是说，她们宁可找一个，压力小的，稳定的，清闲的工作，即使赚钱少，升值机会小，发展难．可惜，这样的人，我连行政部都不会录用她，因为她们根本没有事业心，也不会学习，除非现在公司恰好有个紧急的缺岗．
&&&&她们的年龄均再２５岁上下，有些确实形象可人，但是，我真的为她们的未来担心，因为，很有可能，她们的未来很麻烦，甚至会过悲惨的后半生．．
&&&&在最能吃苦的时候寻求了安逸，在最能学习的时候，谈了恋爱，因为她们的计划是２８岁以前结婚生子，所以打扮，交友是她们全部的世界，当然了，享受青春的快乐时光，也是最吸引她们的，即使为此请假，辞职，也不会当回事．
&&&&自然她们在２８岁，如期的嫁给了一个有钱的或是有潜力的男人，这个男人之所以娶她，往往是因为她花开正艳。老公那个时候或许还在事业的发展阶段，她很听老公的话，辞职回家了，当了全职的太太，有些还在无心的上班，直到生孩子．
&&&&对于一直处于底层员工的妇女，生孩子，几乎是她们事业的结束。除非是在事业单位，如果是一般性的单位，她们往往因此就辞职了，怀孕到生，喂养孩子半年，一切恢复的时候，想起上班就头疼，首先，不好再找清闲的工作，因为那个时候，要找可以回家比较早的差事，否则，无法照顾孩子，不放心呀，其次发现要雇阿姨来代替自己，一盘算，阿姨比自己还贵，结果，给了自己一个借口，为了教育孩子，亲自带孩子，一直到长大，其实对事业的没追求，以及对社会工作的畏惧也是造成她成为专职太太的原因．
&&&&全家的经济重担落到了老公的身上，老公在事业上不断的努力和学习，和业务关系的不断交往，素质提高了，职位和金钱提高了，朋友圈子也越来越大，社会不断的进步，老公也不断的进步．&&&&&&&&&&&&
&&&&老婆其实也不是那么的忙，孩子上幼儿园了，她一个人，孩子上学了，她还是一个人，偶尔也会和另一个不上班的太太，一起逛街，美容，但是发现，自己和社会越来越远，几次鼓起勇气要再次步入社会，但是年龄不饶人，原来的基层工作，她不能干，原来干不了的，现在更是干不了，其实这样的女人，也不会特别的贤惠，料理家务慢慢的失去了兴趣，毕竟是新时代的女性，哪里愿意甘心在家老这么呆着，可是，后悔呀，小得时候没有认真的读书，在职的时候没有学什么，也没有真正潜心与任何的行业，没有一技之长，怎么开始呢，怎么坚持呢，在可以吃苦的时候，享乐了，人生的糖果都吃光了，现在除了不断的犹豫，影响着心情，甚至还烦扰着老公．
&&&&可是她可以接受，毕竟有幸福的家，有爱她的老公和可爱的孩子。只是她经常抱怨家务的烦琐，她为了这个家，奉献了一切，老公懒得和她抬杠，其实老公想说，我为了这个家在拼．
&&&&她最大的愿望，是想让老公跟她耐心的聊一会儿，可是他回家很晚，因为应酬，即使回了家，也不说话，看电视睡觉，女人不让他睡，吵架，老公觉得这个女人越来越难以理喻，女人感觉男人好象不那么爱她．
&&&&吵架，对于一对幸福的夫妇，是打情骂俏，而对于冷漠的夫妇，是想打破麻木，打破了麻木，往往是烦，往往是彻底的厌恶。
&&&&两个人在社会生活中的不同角色，决定了两个人产生了巨大的差异，这种差异，造成了共同语言的减少，女人当初吸引男人的魅力，已经不在，而跋扈和神经质，不断的骚扰着男人，一直到男人，真的有了外遇．
&&&&一个在恐惧中生活的女人，怀着不愿承认的自卑，在老公熟睡的时候，偷偷的翻查老公的手机，多么可怜的景象，发现了什么，又能怎样。
&&&&女人，悲惨的生活开始了，其实早就开始了，这个时候，她将在寂寞中老去，她将与家务为伴，与电视为伴，如果她精力旺盛，还会与家长里短为伴，当然，作为报复，她甚至会挥霍老公的钱．她并不快乐，甚至上网，其实，网络上寻求不到什么，可能有个比较闲的无聊的人，会和她聊几句，替她的老公。她的老公，不仅和她说的少，好象动的也很少，总之，无望的苦难，毫无悬念．一直到老。如果离婚,她会陷入绝望,因为生活曾经是她的全部.
&&&&女人，如果在年轻的时候没有事业，没有学习，自从她生了孩子，生活就越来越悲惨，苦难的一生．&而有事业的女人，不断的丰富自己，爱情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的语言，生孩子对于她，只是一个小小的耽误，因为她已经在管理层，我有个装修公司的朋友，副总经理，看似柔弱的女子，她是临产前，老板开车把她送回家，她自然生产的，一个月不到的时候，我给她打电话，她在武汉出差．孩子很健康，家里安排的很好．她的例子可能有些极端，但是说明了很多问题．
&&&&男人有外遇，其实真的不全是因为好色，说句实话，如果当你苦恼于事业的症结的时候，老婆和你因为鸡毛蒜皮的家长里短，唠叨个不停，你和她说企业管理，她和你说商场的打折，你很困，因为压力，她拿枕头砸你，你说有多烦，你再定睛一看，对面的女人，面目狰狞，满嘴泥泞，你还能说什么这样的女人，不仅仅自己苦难，也会给她的责任老公带来烦恼．
&&&&有事业的女人，很美，看她们在男人的世界里，闪展腾挪，学习中的女人很美，才情横逸，和这样的女人生活，乐趣是难以言表的，她们或许不是花瓶般的绚丽，但会让你静，让你甜，让你乐，让你敬．
&&&&现代社会，经济是如此发达，女人当全职太太，如果是女人的决定，是因为她已经退缩，如果是男人的决定，那实在是自私的对自己犯了错．
&&& 我给面试的女孩子讲了这个大概意思，她说，她明知道会这样，但是她还是觉得不想吃苦，和担风险．她相信爱她的男人，不会那样的． &&
&&&&什么叫吃苦？你们真的没有见过吃苦的工作，看看搬家公司和工地上的工人，你在办公室里打打电话能算吃苦？在有空调的高级写字楼里，拜访客户算是吃苦？听老板的话，认真的看看书，网络上查查资料，算吃苦？这样的女职员,看她们的人际关系很有趣,她们在公司里的朋友，不是利于业务进步的,而是有男性魅力的,不是一起干活的,而是能玩到一块或或聊倒一块的.
&&&&这就是为什么中国当今离婚率高的原因，所谓中国式离婚，正在不断的发生，在我看来，继续会发生。女人凭什么只是生孩子的工具,凭什么生了孩子以后就沦为保姆,难道要用所有的精力为了家吗,别忘了,她也曾经受过良好的教育，她也曾经有过梦想.可是什么改变了她的人生轨迹?
&&&&当然，没有事业的男人，会更加的悲惨，他的悲惨就是，一生都没有吃过糖．比女人还惨．
本文献给所有在职场的女人，因为世界是复杂的,很可能有人会觉得文字偏激,以偏盖全,毕竟幸福的家庭是一样的,不幸的家庭各有各的不幸. 女人是应该拿来宠拿来爱的,男人教育女人要有事业心,看起来多么冷漠和不体贴,只有老板才会这么卑鄙和务实,可就是这个卑鄙的老板,在公司里边给予妇女和男人一样的平等晋升的机会,他痛心那些曾和他并肩作战的红颜知己,他花心血培养出来的有商业天赋的女职员,早早退出了职业的舞台,那些嘴上追求平等的女人，暗自默念,女人是弱者.
&&&&一个事业上有追求的女人，是多么具有魅力,这种魅力是那么厚重,她辛勤工作的身影,和随时洋溢的才华,多么迷人,多么的禁得起岁月的推敲.这样的女人，才应该多给她们一些体贴和关爱，因为值得也需要.
&&&&那些还天真烂漫，养尊处优，抱怨忧郁的在职的女员工,如果你的事业目标是没有目标，我还怎么要求你不要上班迟到,真不知道哪一天,你的男朋友一句话,就让你辞职了.她们所受到的关爱已经太多,她们有的是时间休息和娱乐,她们的未来会在庸懒中度过余生,还能和她们有什么可聊的?我不觉得她们有什么魅力,特别是对于我,在她们辞职的时候，我几乎懒得假意挽留.
&&&&因为我说的笑话,她们听不懂,我说的悲剧,她们当笑话.
&&& 如果老天善待你，给了你能干的丈夫和优越的生活，请不要收敛了自己的斗志；如果老天对你不够疼爱，百般设障，也请不要磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。
让面试官无法挑剔的“自我介绍”
& & &自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是"能否请您做一下自我介绍?"
&&&&&& 因此，自我介绍也被称为" 面试 第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。&
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
&&&&&&在如此短的时间内，毕业生如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。&&
小心"面试第一问"暗藏玄机&&
案例一 如何把握时间?&
&&&&& 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。&&
教路：一分钟谈一项内容
&&&&&&自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。&
&&&&&&在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二 千万别太做作&
&&&&&&小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。&&
教路：切勿采用"背诵"口吻&
&&&&&&人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三 何谈成绩?&
&&&&&&小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
教路：只说与职位相关的优点
&&&&&&自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。&
&&&&&&在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四 当用点"小聪明"&
&&&&&&阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种"海选"般的面试。
教路：以说真话为前提&
&&&&&&自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五 如何摆脱怯场?&
&&&&&&阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
教路：谈吐运用"3P原则"
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住"3P原则"：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。&&
&&&&&&在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
&&&&& 马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作！
《非你莫属》求职者才华横溢 彻底征服张绍刚
五百强各大行业简介+面试流程~~~~不分享是在太可惜了！！
一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行(如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）
二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三．招聘流程：
1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
3）二面：多对一面试。
3.外资银行（以汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview 。
能源化工行业
一. 代表性企业：
壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司
二. 招聘流程（以壳牌为例）
1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。
2. 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行&&
3. 第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分： 1）从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；
2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；
3)group discussion, 例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。
快速消费品行业
一． 代表性行业：
宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等
二. 招聘流程（以宝洁为例）：
1）第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。
2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，不过速度是关键。
3）第三关是英文能力测试，听力和阅读两部分。也是比较简单的。不过，P&G不同部门的英文要求也不尽相同。据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些。
4）第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面试有两位Brand Manager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题，答题思路基本上就是过往的事例。但是注意，一定要诚实，他们很容易问一些很细节的东西。最好都是自己亲身经历的。面试的成功与否决定因素无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。
5）最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试, 宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。
必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。
一． 代表性企业：
新华社，南方报业，CCTV，奥美广告公司等等
二． 一般招聘流程：
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。
三． 奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员为例）
1．筛选简历。由人事部门负责，选中的参加笔试。 2．笔试。笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏。例如：A、你如何评价一个广告的好坏，试举例说明。B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改好它。 3．第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大；事业心是否强；对自己的要求是否高；对广告的感受力如何。 4．第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求（如工资、福利汽车制造行业
一． 代表性企业：
大众，GM， 戴姆勒克莱斯勒公司，广州风神
二．大众marketing的面试：
首先你得交代你的背景和申请的职位。面试对英语的要求很高，面试官语速很快，尤其marketing这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强。提示，千万要对你说出的细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。对于marketing这类职位，问题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准
备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张，要表现自然。
三． 广州风神
1. 面试英文口语：介绍自己，然后问几个问题。 2. 部门的主管来面试问题一、自我介绍问题二、你对产品开发有没有兴趣？问题三、是否遭受过重大挫折？问题四、如果一件事不能按期完成，你会怎么处理？问题五、如果上司说这件事要么完成，要么滚蛋，你会怎么做，心里怎么想？3. 考计算机、逻辑和英语能力等），以及应聘者的发展目标。
IT行业（电子电气，通信设备运营商，计算机）
一． 代表性企业：
朗讯，英特尔公司，IBM，甲骨文公司，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼公司，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通
二． GE上海研发中心的招聘流程：
1.简历关（网上投递），上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。
2.电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。
3.在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。
投资咨询行业
一． 代表性企业：
Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利
二． BCG的面试流程：
1. Free talk (考官随意发问)
2. 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。
3. 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，据说留4个. 仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。
最好要去招聘会，因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没，他们的招聘会有什么需要改进的地方。
三． 麦肯锡的招聘流程
1.笔试：麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM一样，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。
2. 考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是作广告。
3. 面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。
1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。
2.参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。
3.学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议，商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）
4.简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你