大家知道心度文化易格家具档次怎么样导师吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-28 14:15 标签： 城市之窗易格
& 杭州心度文化艺术有限公司
杭州心度文化艺术有限公司
心度文化成立于2012年4月，总部位于浙江省杭州市滨江区，这是一个关于生命怒放的课程，这是一家创造生命精彩的公司。心度文化的主要产品有《领袖行道》创始合伙人班、《领袖素质》高级合伙人班、《完形教育》、《教练技术》、《青少年人格素养》。
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||联系我们杭州教练技术培训，心度文化给了我创业的灵感
沈光锋，一家制衣厂的老板，“花园式工厂”是他的代名词。尽管早已对“花园式工厂”的大名有所耳闻，可当大家踏入工厂的时候，惊叹声仍然此即彼伏，引得周围好奇的目光纷沓而至。
“花园式工厂”的灵感来源
映入眼帘的是个畅阔的门厅，左侧迎宾台以原生态的树桩和木板简单组合，大气中略带几分狂野，右侧墙壁上一抹月白色帘布垂下。前行数步，古色古香的木质窗门，走廊一侧汨汨流水中几条小鱼倏然闪现，不由得吸引了大伙儿的目光。跟着主人家继续向前，蓬莱阁、创意坊、聚贤庄、黄金屋……
经过一番交谈我们得知，这家“花园式工厂”的诞生与教练技术有着千丝万缕的关系。
“这里的一切都是大家一起亲手装扮的！”沈光锋告诉我们，“7月21日到8月26日搬入新厂的这一个月来，与夫人及部分员工集思广益，加班加点，一起采购、摆放、打扮、装饰，这里的点点滴滴凝聚了每个人的心血，注入了他们最深的感情。”
当我们谈起这里的环境，光锋娓娓道来，“这个是我在心度文化走TA时候产生的梦想，逐渐构思了打造‘花园式工厂’的想法，有了这样的愿景，和后来所有人的支持，最终形成这样一个回归自然的环境，让人心处平静，不会烦躁。”
「聚贤庄」是一个畅阔的办公室，四处装点了许多盆景，立式盆栽、水培悬吊、桌面花盆等等点缀其中，为这里增添了几分清新的自然气息。“这里每一个盆景都会有员工去认领，而后悉心培养照料。”光锋向我们介绍，“在这里我营造的是一种家的氛围，以打造一个大家庭的模式去做企业，我们招收的员工，有许多都是夫妻搭档的。”
新的厂房开业之后，这里受到了很多人的关注，朋友、同学、客户、同行甚至许多素未谋面的人都来参观，一位做消防的老板曾对光锋说道：“这些年走过的企业有五千多家了，几乎都大同小异。唯独你这一家最独特，印象特别深。”
TA一路走来，为员工创造成长环境
“2012年7月的时候，我开始自己做企业，那个时候每天忙得不可开交，所有的事情都是亲力亲为，直到2014年走TA以前的两年之间，我天天忙到很晚才能回家。那个时候，自己的脾气一天比一天大。”说起最初的发展，沈光锋感慨连连。
“所有的问题都来找我解决，所有的责任都是我来担当，压力日渐增加。”没错，许多老板处理公务都习惯事必躬亲。“后来上了教练技术这个课程，我就把学到的东西直接应用到企业管理中，比如周例会，就学习案例会模式：我们有主持人、有时间郎、有记录员等等；会议中讨论的主题，我不参与其中，而是在一边看着，有时会给一些引导，带出一个方向，激发他们自己的思维；现在每天在各个部门都有晨会，锻炼、讨论、激励……”
“我把权利放开了，所有的事情让员工自己去做，给他们创造成长和突破的环境。所以现在，即使是有些需要我拍板的问题，他们也都带着问题和方向一起过来找我，无形中把自己也放在了管理的高度，真的让我很欣慰。”
“所以，走完TA之后，差不多每月只需15天左右在公司，我就有了充分的时间去陪家人、陪孩子。公司里的事情，完全可以交给下属去做，我信任他们，而且他们也都能做的都很好，有时候比预期的还要更棒。接下来我的目标是，让自己每月在公司的时间只有10天！”谈到这些，光锋的声音坚定有力。的确，拥有一个值得信赖的团队，还有什么不放心的！
“打造团队真的很重要，我们做老板，什么事情都自己处理，快是很快，可是一旦我不在公司，会怎样？所有的事情都积压下来吗？这些问题现在想想，是很严峻的。所以现在，我特别着重开发员工自己的能力，激发他们的潜力，以培养人才为主。”
有一句这样的名言：“一个人走可以走的很快，但不能走的很远，只有一群人才能走的更远！
饮水思源，有所得亦有所回报
1995年沈光锋退伍来到杭州做服装经销，2010年开始做自己的品牌，最初一直外发让别人加工，损耗很大，质量做工也比较欠缺；2012年自己开工厂时，原料、设计、裁剪、包装……从每道工序上严把质量关。近几年虽然服装业一直走下坡路，然而他的企业却日益上升，逆流而上！“把好质量关”是光锋做企业最大的底线，团队的其他方面也在逐渐的完善起来。
“走过TA，给了我很大的帮助，我自身的改变，影响到企业发展的变化，进而影响到员工的变化，让我学会欣赏他们、挖掘他们的潜力，让他们都成为一只只潜力股。从管理角度来讲，最开始的人盯人，到现在的自发式管理，我们向前迈出了很大的一步。”
“当初我开始去上课时，我姐特别排斥，说我中毒了，后来看到我的变化，开始慢慢接受，直到自己也去走了TA，于是便同我回到了一个频道之上，彼此沟通非常畅快。我记得以前和我姐讲话都要保留六分，几分对话几分效率，她是公司副总，沟通不畅就会对工作带来很大的阻力。而现在不一样了，当她走完TA，我们之间的对话是十分，有效地沟通对公司的发展起了很大的促进作用！所以在我之后，接着是我姐、姐夫、外甥……都走过了TA。”
“我们的人员没有增加，地方扩大了一倍，整个企业的效率翻番，员工的状态、心性整个都改变了。”是的，当我们去参观车间、和员工拍照时，他们都是很自然、很开放的，甚至可以有说有笑，是一种快乐的、放松的工作氛围，带给我们的都是亲切的、友好的能量。
“我们要打造精英团队，让所有走出去的人都能独挡一面！”沈光锋自信满满道，随后又对我们说：“你们这一群人的到来，带来的都是满满的正能量。”
“十分感谢教练技术的课程，感谢心度文化这个平台，有机会一定要回去做助教。”
这样一个有魅力的男人，必然可以带出一个有魄力的团队！
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