美国政府网站需要管理男女工资问题吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 02:21 标签： 美国政府结构
从男女间的工资差距看日本男女不平等问题_论文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
从男女间的工资差距看日本男女不平等问题
中国最大最早的专业内容网站|
总评分0.0|
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。男女工资比例是否也要“平等”
投资大玩家
蒙施的调查结果显示，在一个美国家庭中男女收入比例在7：3时，也就是男性收入是女性的2.3倍，他们婚姻最为稳定。如果男女收入相差悬殊，不论哪一方收入高，夫妻更容易出现出轨的情况，这不只是霸道总裁和灰姑娘的故事，收入少的“软饭男”是最喜欢出轨的群体，高达15%。女性通过增加收入来证明自己的能力，“软饭男”则通过泡妞来证明自己的尊严。用老婆养家的钱去出去寻花问柳，琼瑶阿姨都写不出这样的剧情，只能靠于正了。在中国，男生的收入平均是女生的1.3—1.5倍，就是说中国女性的挣钱能力比美国女性要高，但话语权和社会福利待遇却是相反的，毕竟连婚姻法都要“男女平等”了。所以，不管男女，经济独立很重要，被金钱保护的爱情才会更长久。这里介绍几个能解决平时柴米油盐的理财方式。股票4月25日沪指开盘报2949.97点，下跌0.31%;深成指报10122.13点，下跌0.29%;创业板指报2128.66点，下跌0.39%;中小板指报6603.34点，下跌0.13%，其中创业板振幅最大。对于持股者来讲，看K线股评都是初级的做法，巴菲特让我们知道了什么是价值投资：一只股票，要看他背后公司在做什么的，潜力怎么样。并不是说这个公司在某个风口赚了多少钱，而是它能给用户提供什么样的服务，这种服务在反经济周期中是否能够生存并成为市场竞争中的优势。举个栗子，当年家电火热的时候，全国有成百上千个家电品牌，海尔、长虹、TCL成为其中的佼佼者，可没有一家企业想要成为家电的大卖场，所以成就了苏宁和国美。如果10年前你投资苏宁国美，现在就可以横着走路了。
Ctrl+D&将本页面保存为书签，全面了解最新资讯，方便快捷。您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
美国妇女与男子同工不同酬问题研究（20世纪60-70年代）.pdf 67页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：200 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
美国是世界闻名的超级大国，时时刻刻强调人人平等。但是实际上，它并没
有做到真『F意义上的人人平等，男女不平等就是一个具体表现。美国妇女是美国
移民的重要组成部分，应该说她们也为美国作出了自己的应有贡献，然而，美国
社会却并没有给予她们应有的权利，因为在客观上存在着歧视妇女的行为，而这
种歧视本身却是制度性、宪法性的，也就是根深蒂固的，长期以来美国妇女在社
会参与、劳动就业、工资待遇等方面的权利得不到应有的保障，甚至在同等工作
状况下，她们也得不到和男子同样多的报酬，也即出现了男女同工不同酬的现象。
在无时无刻不提倡“人权”的美国，出现就业性别歧视，男女同工不同酬肯
定有其必然的原因，而这恰恰又影响了美国，同时或多或少对世界上其他国家有
一定的影响，对中国的社会发展也是有着独到的借鉴意义。
本文选取20世纪60．70年代对美国社会男女同工不同酬问题进行研究，主要
共分为三大部分。第一部分着重阐述美国社会20世纪60一70年代男女同工不同酬
的具体表现以及这一时期出现男女同工不同酬有哪些特点；第二部分从五个方面
就男女同工不同酬的原因进行了具体的论述，旨在对解决当前社会同工不同酬问
题有一些帮助，它们分别是美国社会不平等的传统和根源、女性天生的生理劣势、
美国妇女解放运动的不彻底性、公众眼里一直存在的性别歧视以及妇女自身对于
受歧视的不抵抗态度等；第三部分谈到了美国社会男女同工不同酬所造成的影响，
着重强调对中国的借鉴并就这一问题提出了一些建议和应对措施。
本文的结论是，同工不同酬现象的出现与美国一贯宣扬的人权观相悖，这是
一个值得人们深思的问题。
关键词：妇女权利劳动报酬社会问题美国
UnitedStatesisthe
superpowerworld―famous，always
didnotachievethe
everyoneequal．Butactually，it
manifestation．UnitedStatesAmericanwomen
betweenmen
iSaconcrete
shouldbesaidthat also
importantcomponentimmigrants．it
they provided
theUnitedStateshasmadeitsduecontributions
to，However，American
oftheexistenceofan
inactsofdiscrimination
ri曲ts，Because
thisinitselfiS
constitutionofthat
againstwomen，and
discriminatorysystem，the
womeninthe
正在加载中，请稍后...如果「男女同工不同酬」是事实，为什么公司不全部招聘女性，以获得同等的生产力并节约成本？ - 知乎5238被浏览689459分享邀请回答2.1K145 条评论分享收藏感谢收起2742 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答20 个回答被折叠（）

我要回帖

更多关于 美国政府结构 的文章

 

随机推荐