中国劳动关系学院专业排名 最好的专业有哪些_高三网当前位置： >> 正文中国劳动关系学院专业排名文/铭中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。2003年，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。学校现有北京及河北涿州两个校区。目前，学校形成以本科教育为重点，工会干部培训为使命，高等职业教育为补充的办学格局。创建时间学校类型学科类型隶属单位1949年公立政法中华全国总工会那么中国劳动关系学院的优势专业都有哪些，下面高三网[]小编就给出中国劳动关系学院最好专业排行榜：1安全工程专业共有94人认为中国劳动关系学院的安全工程专业不错，推荐就读指数为4.7[满分5.0]。下面是安全工程专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例安全科学与工程类￥6885薪酬超过58%的专业北京市12%在北京市工作男生较多男70%-女30%培养目标：培养能从事安全技术及工程、安全科学与研究、安全监察与管理、安全健康环境检测与监测、安全设计与生产、安全教育与培训等方面复合型的高级工程技术人才。就业方向：安全工程专业毕业生能从事安全技术及工程、安全科学与研究、安全监察与管理、安全健康环境检测与监测、安全设计与生产、安全教育与培训等工作。1法学专业共有92人认为中国劳动关系学院的法学专业不错，推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是法学专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例法学类￥5660薪酬超过21%的专业北京市15%在北京市工作女生较多男40%-女60%培养目标：培养学生具有良好法学思维，掌握法学基本理论和系统法律专业知识；熟悉我国法律法规及有关政策，具有社会责任感和担当精神；能够独立分析和解决实际法律问题；具有较强的文字和口头表达能力；掌握律师实务、司法鉴定、法医等技术知识的高级法律专门人才。就业方向：传统观念认为，法学专业毕业的学生，会从事法官、检察官等社会地位高、收入高的职业，因此，很多家长同学比较偏爱法学专业。很多报考法学专业的同学也希望毕业后做法官、检察官、高校教师等社会地位较高的工作。其实，这种工作对同学们的院校背景或学历水平都有相当高的要求。1劳动关系专业共有76人认为中国劳动关系学院的劳动关系专业不错，推荐就读指数为4.7[满分5.0]。下面是劳动关系专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例工商管理类￥7015薪酬超过61%的专业北京市42%在北京市工作女生较多男38%-女62%培养目标：培养适应社会经济发展需要，具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识，具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，的应用型、复合型专业人才。就业方向：劳动关系专业学生毕业后可在政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。1社会工作专业共有70人认为中国劳动关系学院的社会工作专业不错，推荐就读指数为4.6[满分5.0]。下面是社会工作专业的详细介绍：专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例社会学类￥5654薪酬超过21%的专业北京市13%在北京市工作女生较多男36%-女64%培养目标：本专业培养具有基本的社会工作理论和知识，较熟练的社会调查研究技能和社会工作能力，能在民政、劳动、杜会保障和卫生部门，及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究等工作的高级专门人才。就业方向：民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处，公司的人事部门等。总体来说就业方向比较不错。如果你对中国劳动关系学院专业排名有异议，欢迎在评论中进行修正。推荐阅读阅读299次 /日阅读184次 /日阅读4188次 /日阅读89次 /日阅读142次 /日阅读299次 /日阅读184次 /日阅读456次 /日阅读861次 /日阅读341次 /日阅读443次 /日阅读516次 /日阅读3236次 /日阅读4088次 /日点击查看更多内容学校信息更新时间： 10:37&>>&
社会工作(本科类)
招生专业专业名称：社会工作修业年限：四年培养层次：本科授予学位：法学学士&人才培养目标社会工作专业培养具有扎实的社会工作理论知识，较熟练的社会调查研究技能和社会工作实践能力，能在工会、青年、妇女等社会组织和人事、劳动与社会保障、民政、卫生等政府部门，以及社会福利、社会服务、公益团体、基金会等社会组织和机构从事相关的社会政策研究、社会福利与社会保障服务、社会行政管理、社区发展与管理、社会工作项目评估与操作等工作的中高级复合性应用型专门人才。&&专业特色与专业综合改革情况社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。社会工作具有鲜明的专业特色：注重学生人格特质与道德素养的培养；注意与实务部门紧密合作，强化教学实习环节；注重学生对专业实践技能的掌握，扩大学生的就业适应能力和就业适应面。在培养模式上，强调注重基础、拓宽专业、突出能力、适应社会需要的原则，结合专业特点，实施厚基础、宽知识、通过学生对社会的服务，强化实践操作能力的培养。社会工作专业与中国劳动关系学院的整体办学方向与办学特色相结合，进而形成自己的特色，即立足工会和职工，服务社会。近年来，为了提高办学质量，打造和培育社会工作专业的复合性应用型专门人才，工会学院采取了一系列有效措施，以教学质量改革项目为抓手，通过完善人才培养方案、教学团队建设、精品课程和专业教材开发、师资培养培训、规范教学管理、实验教学和校外实训基地拓展等，鼓励学生参加各种教学类竞赛和大学生科研活动，千方百计提高学生学习的积极性，加强学生实践能力和科研创新能力的培养，使得教育教学质量有了很大提高，取得了显著的成效。近年来，尽管大学生就业形势严峻，但社工专业本科毕业生的年均就业率一直保持在96％左右，并展现出良好的专业能力和综合素养。&&师资队伍社会工作专业师资力量雄厚，拥有一支理论功底扎实、职称结构合理、学历较高、敬业勤勉、在教学科研和社会实践方面经验丰富的教师队伍。本专业教工有16人。专任教师中，80％以上毕业于北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等著名大学和研究机构，具有良好的专业素质。副教授以上高级职称9人，硕士学位5人，博士学位11人，在读博士1人。&学科带头人简介&杨冬梅：教授、工会学院院长、学校学术委员会委员、党的十八大代表。兼任全国总工会女职工委员会第六届常委、委员，中华全国青年联合会社会科学工作者联谊会理事、中国法学会社会法学研究会理事、中国工人历史与现状研究会常务理事、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，中国近现代史史料学学会副会长等职。毕业于北京大学法律系经济法专业，法学硕士。长期从事工会理论与工会工作、工会和劳动法律、劳动关系等方面的教学和研究工作。主持、承担全国总工会、北京市哲学社会科学“十五”规划项目、世界银行、全国工会学研究会等十余项研究课题以及学校重点科研项目等研究课题。出版《职工董事职工监事制度研究》、《平衡与和谐——转型期工会与劳动关系问题研究》等多部专著，与他人合作出版《经济全球化与中国劳动关系重建》、《工会基础理论》等10余部著作和教材，在相关刊物上发表《法人制度理论视野下的工会法人资格》、《非公有制企业工会与企业行政关系探析》、《加强工资集体协商立法的几点思考》等论文70余篇。获得全国三八红旗手、第四届中央直属机关十大杰出青年、中央直属机关优秀共产党员、北京市成人院校优秀中青年骨干教师、学校十佳教师、工会干部培训优秀教师、先进个人、优秀共产党员、师德师风标兵等荣誉。&叶鹏飞：副教授、博士、工会学院副院长。1995年考入中国人民大学社会学系，1999年前往西藏自治区党委宣传部理论处工作，2003年考入清华大学社会学系攻读硕士和博士学位，2009年进入中国劳动关系学院任教至今。年挂职大庆市总工会副主席。主要从事职工问题、城市社会学、社会工作、社会管理、劳动关系等教学和研究。主持国家社科基金项目、中央高校基本科研项目、企事业单位委托项目等多项研究课题。出版《多元城镇化与中国发展》、《农民工的城市认同与定居意愿研究》、《中国工运历史人物传略：林祥谦》等多部专著。在《社会》、《青年研究》、《中国社会科学报》等报刊杂志发表论文多篇，参与翻译作品4部，参与国家社科基金重大项目、教育部重大课题及各类项目共10余项，参与撰写研究报告10余篇。主要讲授《社会工作理论》、《城市社会学》、《社会统计学》、《社会统计软件（SPSS）》、《经济社会学》、《中国劳动关系学》、《社会调查研究方法》、《集体协商与集体和制度》等课程。&课程设置社会学、社会工作导论、个案工作、团体工作、社区工作、社会行政、社会保障、职工社会工作、人口社会学、组织社会学、劳动法学、劳动争议处理、工会组织与工会法、普通心理学、社会心理学、心理咨询与辅导、青少年社会工作、老年社会工作、医疗社会工作、社会调查研究方法、质的研究方法、社会统计学、SPSS社会统计软件等。&就业领域、岗位设置及就业状况就业领域：劳动、人事、社会保障、民政、卫生等政府部门；工会、青年团、妇联等社会团体组织；企业、事业单位；民办非企业单位；公共管理、公共服务单位；社会福利、社会保障、社区发展与管理、高等院校、各种基金会、慈善机构、中介机构等社会组织。近年来，社会工作专业本科毕业生的年均就业率一直保持在96％以上。往届优秀毕业生简介李富龙，2010届毕业生。在校期间多次荣获学校奖励，北京市优秀毕业生。现就职于中国工人出版社，担任出版社工会与劳动关系分社发行部副主任科员、区域发行经理。胡文斌，2011届毕业生。毕业考入上海复旦大学社会发展与公共政策学院社会工作专业（社会服务管理方向）专业攻读硕士研究生。2013年，硕士毕业后，通过公务员考试，以笔试、面试综合成绩第一名的优异成绩考入中共乌鲁木齐市委组织部。韩秀云，2012届毕业生。已创办自己的社工事务所——厦门市开心社工服务中心，该中心是厦门市首批社会工作服务机构之一，2013年成立，2015年被评为4A级社会组织，2016年荣获厦门市三八红旗手（集体）称号，以及民政部第二批全国社会工作服务示范单位称号。您现在的位置：
【 - 考研调剂】中国劳动关系学院公共管理硕士2016年考研调剂信息
　　为大家提供中国劳动关系学院公共管理硕士2016年信息，更多考研调剂信息请关注我们网站的更新!
　　中国劳动关系学院公共管理硕士2016年考研调剂信息
　　中国劳动关系学院2016年公共管理硕士(MPA)专业学位研究生(双证)调剂信息
　　中国劳动关系学院是中华全国总工会所属、以社会科学和管理科学为主，重点培养从事劳动关系、劳动法律、劳动保障、经济管理、公共管理以及工会工作人才的普通高等院校。学校具有六十余年的发展历史，已为我国各级党政机关、工会组织、企培养了大批优秀人才。
　　学校的MPA专业学位研究生培养工作被国家列入&培养国家特殊需求人才项目&，设置三个培养方向&MPA(劳动关系方向)、MPA(工会工作方向)、MPA(劳动与社会保障方向)，依托学校优势学科实现高质量的人才培养目标。
　　一、招生优势
　　1.学校在劳动关系、工会工作、劳动与社会保障领域的科研和人才培养工作国内领先。
　　2.在劳动关系、工会工作、劳动与社会保障领域师资力量雄厚，学校聘请中华全国总工会、与社会保障部、全国工商联、各级工会、知名企业事业单位的专家担任研究生校外导师。
　　3.学校地处北京核心区域，全日制研究生在校期间户口、档案可转入学校。
　　4.教学方式灵活，学校根据录取考生的实际情况拟决定集中授课或周末授课。学生达到学位标准相关规定要求，经校学位评定委员会审核批准后，授予公共管理硕士(MPA)学位。
　　5.研究生可选择非定向(脱产)学习或者定向(非脱产)学习，其定向全日制研究生毕业发放派遣证。
　　6.研究生奖助体系完备，覆盖面达到70%。
　　7.学校为研究生提供研究生宿舍。
　　二、接受调剂专业
　　院校：中国劳动关系学院 院校代码：12453
　　专业：公共管理硕士(MPA) 专业代码：125200
　　研究领域：劳动关系、工会工作、劳动与社会保障
　　2016年：55人
　　退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划：5人
　　三、调剂条件
　　考生须满足下列全部条件者可申请我校调剂。
　　(一) 申请调剂的考生初试成绩必须达到国家划定的&2016年全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求&中A类分数线。
　　(二)具有国民序列大学本科学历且毕业后满3年者(日前获得毕业证书);获得国家承认的高职高专学历，毕业后满5年者(前获得毕业证书);已获硕士学位或博士学位且毕业后满2年者(日前获得学位证书)。
　　(三)拟接收第一志愿报考公共管理、工商管理、工程管理、管理、、图书情报、审计专业学位研究生且符合MPA报考条件的考生。
　　(四)符合国家教育部关于2016年研究生调剂的各项要求。
　　四、学制、培养及学位
　　考生录取后于2016年9月入学，学制2.5年，修业年限4年。学生在规定的学习年限内完成规定的学习内容，通过学位并符合毕业要求者，达到学位标准相关规定要求，经校学位评定委员会审核批准后，授予公共管理硕士(MPA)学位，发放研究生毕业证书和学位证书。
　　五、学习方式
　　根据2016年实际录取生源状况学校拟决定周末班授课或者集中授课。如集中授课，前三学期每学期集中一次进行课程学习和，每次40天左右，第四、五两学期按学院要求返校参加研讨和答辩。研究生须按学院规定参加实习实践活动、专题讲座、、论文指导、答辩等安排。
　　六、学费与奖助金
　　学费每学年15000元。
　　学校设立优秀新生入学奖学金，针对一志愿报考我校MPA研究生，按照一志愿录取生源的10%比例发放，每生3000元。国家奖学金(一学年一评)，针对非定向脱产在读研究生，1名，金额20000元。学业奖学金(一学年一评)，针对所有在读研究生，一等奖学金10000元;二等奖学金5000元;三等奖学金3000元。国家助学金，针对非定向脱产在读研究生，每生每年6000元。
　　七、录取
　　按考生考试成绩，德智体全面衡量，综合评定，择优录取。所有拟录取的定向就业类别的考生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业。
　　八、调剂程序
　　1.预登记信息：有调剂意愿的考生可在研招网的调剂系统开通之前将《中国劳动关系学院2016年公共管理硕士(MPA)专业学位研究生调剂预登记表》电子版(http://news./grs/www/4/.html 附件处下载)发至yjsc@，咨询电话010-。
　　2.正式提交申请：拟定在3月18&4月30日(以教育部公布的为准)，请符合调剂条件的考生登入研招网的&全国硕士研究生招生调剂服务系统&，按要求填写个人调剂申请，选择中国劳动关系学院及相关专业(院校代码 12453 专业代码 125200 )，我校审核调剂考生情况后，向符合复试条件的调剂考生发送复试，调剂考生应及时在调剂系统上确定是否&接受复试&。
　　3.请考生及时关注中国研究生招生信息网和中国劳动关系学院研究生招生就业网页上的相关调剂信息。如教育部2016年出台新的调剂政策，我校按照新政策做相应调整，并及时予以公布。
　　九、联系方式
　　联系人: 朱老师
　　联系电话: 010&
　　传真号码： 010&
　　学校研究生招生栏目地址：中国劳动关系学院首页&招生就业&研究生招生&招生就业
　　研究生处电子信箱：yjsc@
　　通讯地址：北京市海淀区增光路45号 ，中国劳动关系学院研究生处，100048
　　特别说明：
　　如有与教育部公布的研究生招录政策不一致之处以教育部公布信息为准。调剂和录取政策也以教育部当年相关文件为准。
　　中国劳动关系学院研究生处
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考研编辑推荐文章系(院)名称法学系系(院)简介法学系组建于1986年,由我国著名法学家、新中国劳动法学科的奠基人关怀教授亲自主持创办并担任第一届系主任。2003年,经教育部批准开始招收法学专业(劳动法方向)普通本科生。2008年法学系法学专业(劳动法与社会保障法方向)先后被确立为国家级和北京市级特色专业建设点。我系师资力量雄厚,教学质量高,科研成果丰硕。《劳动法》课程为北京市高等院校精品课程。系主任姜颖教授为北京市高等院校教学名师。多年来,我系教师承担了数十项国家级、省部级科研项目,直接参与了多项劳动法律的立法和修订工作;为各级公检法机关、政府部门、劳动争议处理机构、工会和企事业单位输送了大量优秀法学专业人才。招生专业专业名称:法学专业学制:四年培养层次:本科学位授予:授予法学学士学位培养目标本专业的培养目标是,培养德智体全面发展,具备扎实的法学理论基础,系统掌握法学专业各学科的基本理论、基本知识和基本技能,熟悉我国法律、法规,深入掌握劳动法与社会保障法的理论、知识以及国家政策法规,具有较强的分析和解决法律实际问题的能力,适应社会需要的法律工作,特别是劳动法律工作的应用型专门人才。专业特色我院法学专业的特色为劳动法与社会保障法。法学专业以“保持法学学科体系完整,遵守法学本科教育通则,突出劳动法专业特色”为指导思想,强调培养过程中的理论和实践并重。培养计划中除包含教育部所规定的法学专业核心课程外,还开设有8门劳动法和社会法保障方向的特色课程。该专业注重培养学生的实践能力,目前设有法律诊所、模拟法庭两大实验室;在十多家法院、检察院、劳动部门、工会、劳动争议仲裁委员会等设有实习、实践基地;此外,每年都面向二、三年级学生提供以社会调查为重点的科研项目十多项。在人才培养过程中实行导师制,所有学生从三年级开始均有专业教师担任导师,提供专业学习、社会实践、司法考试、研究生考试以及就业等方面的全方位指导。师资队伍法学专业(劳动法与社会保障法方向)拥有一支学历高、专业能力强、职称结构较合理、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍。现有专任教师19人,大部分教师均毕业于、、等著名法律院校,具有良好的专业背景和学历背景。其中教授2人,副教授9人,具有博士学位的11人,博士后3人。全部专职教师都具有国家颁发的法律职业资格证书。扎实的理论功底和丰富的司法实践经验保证了教师能够很好地胜任法学专业的教学科研工作。在学院历年教学效果评估和各类教学基本功大赛中,我专业教师成绩优异并多次获奖。多名教授、副教授为我国知名的劳动法学专家,近年来撰写的多部著作和多篇论文获得各级奖项,主持和参与的国家级、省部级科研课题达数十项,近年来多次受立法机关的委托和邀请,参与了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等多部法律、法规的起草、论证,并有多项立法建议被采纳,为中国的劳动法制建设做出了重要贡献。多名教师经常接受中央电视台、中央人民广播电台、北京电视台、北京人民广播电台及法制日报、中国劳动保障报、工人日报等国内媒体的采访。多名教师参加了中国法学会、中国劳动法学研究会、北京市劳动法和社会保障法学研究会等学术团体,并有多人担任了重要职务,在学界和社会有广泛的影响。课程设置(本专业开设的主要课程)本专业首先开设有法学专业核心课程,包括法理学、宪法学、刑法、民法总论、商法、国际法、国际经济法、国际私法、经济法、刑事诉讼法、行政法、行政诉讼法、民事诉讼法、知识产权法、中国法制史等课程。在此基础上,还开设有劳动法、劳动合同法、劳动争议处理实务、社会保障法、工会法、外国劳动与社会保障法、劳动法模拟法庭、劳动法法律诊所等特色课程和劳动关系等经济管理类课程。就业领域、就业前景及就业状况法学专业(劳动法与社会保障法方向)学生的就业方向主要是各级政府及人力资源和社会保障机关及直属机构,各级人民法院、检察院、各级劳动争议仲裁机构,各类企业以及国家机关、事业单位和社会团体等用人单位的人事部门、人力资源部门、法务部门,各级工会组织及律师事务所等。随着我国经济社会的发展,以及近年来一系列劳动法律和社会保障法律的出台和实施,社会对劳动法和社会保障法人才的需求加大,我专业作为我国目前唯一的以劳动法和社会保障法为方向的普通本科法学专业,在专业培养方案中突出了劳动法和社会保障法专业特色,不仅符合社会需求,更保证了学生在就业方面的可靠前景。今后随着劳动关系的多样化、国际化发展趋势,该专业方向的专业人才在我国有远大的发展前途和良好的专业深造前景。自2007年我系第一批本科生毕业开始,我系学生的司法考试通过率、考研录取率和就业率逐年提高。多年来的平均就业率都在90%以上。
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