辽宁省铁岭市银州区铁岭老师，今年6月30日退休，退休前每月工资实开5200多远，请问退休后每月能领多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-08 21:07 标签： 辽宁省铁岭市公投
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网红重庆又火了 这次是因为两块互撩的大屏？
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网红重庆又火了 这次是因为两块互撩的大屏？
　　8月17日晚，网红重庆再次在朋友圈刷屏了，这次火的是跨江互撩的两块大屏。
　　“糟糕，是心跳的感觉”
　　“再不撩，夏天就凉了”
　　“对面的你，快来撩”
　　“哎呀，是心跳的感觉”
　　江北嘴国华金融中心、WFC环球金融中心，重庆两个地标性建筑大屏上的“土味情话”说得让重庆市民面红心跳，也成功撩拨了情人节正在过节和那些无节可过的单身狗们。以至于有人在朋友圈调侃：躲过了情人节、躲过了大猪蹄子和令妃娘娘（延禧攻略乾隆皇帝和魏璎珞CP），却还是被两块屏撒了狗粮。
　　几秒之后，这拔神秘告白的主角也揭开面纱，原来是长安汽车的新车第二代逸动XT。
　　”I LOVE XT”
　　“为你XT”
　　“为你心跳”
　　户外大屏广告一向因为其表现形式简单、粗暴，很难引发二次传播，影响力有限。长安第二代逸动XT这次金句频出的花式撩拨营销却迅速引发关注传播，和网红重庆一起成功刷屏，同时引发了年轻消费者的广泛共鸣，是怎么做到的呢？
　　充分借势 金句频出 击中年轻消费者痛点
　　七夕作为中国的情人节，这些年是越来越受到年轻人的追捧，而这些移动互联网时代的新生代消费人群最大的特点就是热情、时尚、潮流，敢于表现自己。正因如此，长安第二代逸动XT在大屏上秀出的那些金句频出，新奇有趣的 “情话“才能直抵80、90后的内心深处，也是让他们可以更加勇敢地向爱人表白：”两块大屏都互撩了，你还在等什么？“
　　在鼓励年轻人大胆爱的同时，长安第二代逸动XT的品牌传播诉求和产品体验也被同步传播，使其更懂年轻人、时尚潮流的品牌形象进一步深入人心。
　　强化互动 激发多轮传播
　　其实在当天出版的重庆晨报上，长安汽车其实就已经预先埋下悬念，引发了期待。
　　而重庆本身就是个网红城市，江北嘴国华金融中心、WFC环球金融中心作为重庆的地标建筑更是自带强大的流量属性，再加上在这拔情话互撩的时间段正好处在范丞丞的轮播祝福中间，也增加了其传播的音量。
　　与此同时，长安第二代逸动XT还在大屏上打出“拍我表白“的口号，引导更多人参与到此次活动中来，在朋友圈形成二次、多次传播，将此次事件变成了一场全民狂欢，以“爱”之名，激发了消费者的互动性和参与感。
　　潮趣玩伴和情人节最搭
　　从受众的角度来说，品牌营销最重要的就是调性一致，认知一致，能给消费者带来美好联想。
　　第二代逸动XT作为一款引领时尚潮流的掀背车型，无论是造型设计还是操控性能、智能互联、科技安全配置都非常契合年轻人的审美和消费需求，是他们名符其实的潮流玩伴，这次的隔江互撩事件所体现出来的“勇敢去爱”的精神也是第二代逸动XT的重要品牌标签之一。
　　所以，这波隔江撩骚的动作在成功刷屏的同时，也带火了即将于月底上市的第二代逸动XT，让那些时尚、热情的年轻消费者在被大屏金句打动的同时，能够对这款网红新车有着不错的第一印象，产生进一步了解这款新车的欲望，甚至成为潜在车主。
　　在传播形式多样化、年轻消费者越来越难以讨好的背景下，同质化的营销已经很难抓住人心，反之，只有精准的定位和走心的内容营销才能赢得年轻消费者。第二代逸动XT结合情人节情话作为核心创意直戳消费者痛点，引发了强烈的情感共鸣，不仅让用户感受到了品牌的温度，成功实现了第二代逸动XT与用户之间的深度互动和情感连接，也强化了其潮流玩伴的定位，大大提升了品牌好感度，称得上是当下内容营销的一次经典案例。
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（责任编辑：邱光龙 HF056）
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强国社区-人民网铁岭狱警“讨欠薪” 工资拖欠20年补发缩水近10倍_网易新闻
铁岭狱警“讨欠薪” 工资拖欠20年补发缩水近10倍
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央广网铁岭7月16日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，史志富，辽宁铁岭监狱的退休干警，曾任工会主席。他说，从1993年起一直到2013年，20年来铁岭监狱一直拖欠狱警的部分工资和津补贴，涉及人数300多人。
史志富：你找领导，领导不解决，除了搪塞，就是拖延。从去年开始，前十年开始，我在工会当主席的时候就找了。找到现在，终于吐了口了（指终于还了），但是这种解决方式，谁能理解。
史志富所说的“吐了口”是指铁岭监狱今年6月新公布的补发方案。方案将解决这20年拖欠的工资。而补贴调资标准不是按照省直机关标书，而是略低的属地标准，也就是铁岭市的标准。此外，将10年来的干警应发数额减去实发数额，得出拖欠工资数。这些都让干警们有些不能接受。
史志富：工资欠我们20年的工资，现在省局觉得给我们补十年的。10年跨度，在执行当中它的方法怎么个方法呢？不按照省局的标准了，都按照属地标准了。比如说属地是每月50元，一年600元。省直每月100元，一年1200元。
干警：辛辛苦苦加班加点，起早贪黑爬半夜的，那点所谓的奖金实际上就是加班加点的钱，把那个钱也加到我们实发，然后充发我们的工资，人家说我们算总帐，工资和奖金加一块算总帐，那就更不合理了，这么一整的话我们就得往回找钱了。
王秋莲曾是铁岭监狱干警，专门负责算工资。她熟悉每一次调工资、调津补贴的文件，也曾按照领导的安排，计算过1993年至2005年的拖欠工资。据王秋莲表示，按照从前的计算方式，监狱应补发每位干警3万到5万，总额近千万。可如果根据新的计算方式，每位干警可能只能拿到3千到5千，缩水近10倍。
对此，铁岭监狱工会主席刘润表示，辽宁省监狱局对铁岭监狱进行差额拨款，40%的工资需要监狱自己解决，监狱效益不好，导致发放员工工资困难。
刘润：当时效益不好，机关单位连档案工资都开不出来。无力按照省财政的（政策）调工资。
至于为什么这么算，铁岭监狱总会计师李玉梅表示，辽宁省财政厅拿方案，监狱只是负责执行，即使有问题，他们也没办法。
李玉梅：我们开会时，拿到政策也挺生气。你们老同志想到的问题，我们难道想不到吗？财政告诉你，你监狱系统这次就执行属地化，你不执行，现在就是这个政策，你怎么办呢？你没有办法。政策的东西，没办法，只能执行。
今天上午，记者找到辽宁省财政厅，负责宣传的人员表示，补发方案不是财政部门一家做主，而是在省领导的协调下，由人社局、监狱管理局、财政厅共同参与的。三家单位相关负责人今天下午碰面，开会研讨，争取早日对干警们的疑虑做出答复。
(原标题：铁岭狱警“讨欠薪” 工资拖欠20年补发缩水近10倍)
本文来源：中国广播网
责任编辑：王晓易_NE0011
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