在工作中将腰弄伤医生诊断为腰间盘突出诊断证明书可以算工伤吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-04 19:53 标签： 腰间盘突出诊断证明
急性腰扭伤能做工伤鉴定吗?我工作时受伤，医生告诉不能与腰间盘突出写了就不能认定是工伤--在线法律咨询|律师)
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急性腰扭伤能做工伤鉴定吗?我工作时受伤，医生告诉不能与腰间盘突出写了就不能认定是工伤
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地区：江西 南昌|解答问题：1595条
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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大家好：我想请问各位律师，我这事故算不算工伤，我今年3月18号星期三在单位上班时，早上九点半左右时，我在单位配教中心对2014年的新员工上岗前实际操作课中，意外把腰扭伤了，到医院拍片子诊断结果是我软组织影突椎体后缘，硬膜囊受压，又侧侧隐窝狭窄，黄韧带未见肥厚，腰间盘突出，腰椎退行性改变，通过一个月的治疗和修养，我的腰一直没有痊愈，单位让我赶快上班，因为我是一个聘用工，现在我一直带病上班，单位不让我抱工伤，我到现在的医药费还没有给我报销，公司还说不能抱工伤是社保局说的，说我现在43岁了就应该有腰间盘突出这个病了，可是我从来没有过腰间盘突出这个病史呀！造成我现在的病因也应该是3月18号在上班时，给新员工上课时急性扭伤造成的呀！因为我们是外地来这边打工的，单位老板有钱有势我们也不敢去闹，我就想问问各位律师我这可以报工伤吗？要是可以申请工伤如何去和公司打这个官司，从何入手去找，谢谢大家。对不起，我把培教中心的培写错了，对不起
建议带上材料到我所里面谈吧，浙江麦田律师事务所，慈溪市三北西大街32号301室，
我是煤矿工人在工作中把腰扭伤，到医院一检查腰间盘突出能追工伤吗
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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在工作中扭伤腰致使腰间盘突出是否算工伤？
在工作中扭伤腰致使腰间盘突出是否算工伤？&
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可以申请工伤认定
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在工作期间因工作原因受伤，属于工伤，但必须到劳动部门做工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。
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1、您的案情比较复杂，建议您聘请律师或与律师面谈，以便拿出好的解决方案，法律的规定和实际的操作有很大的不同，请您注意。鉴于本案您的实际情况，如果能和我电话联系或是当面咨询，可能会更好。
2、不管在什么情况下，都要根据案件本身的实际情况来操作。
3、个人认为还是聘请律师参与的好，但是有成本，也要认真考虑。
4、如果考虑清楚了，可以联系陈必胜律师：或010-。
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须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出的鉴定才具备法律效力，也才能作为要求享受工伤保险待遇的依据。
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1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
5、如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿你的损失。如果是不认定的建议你直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。
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上班时间干活时候腰扭伤医生鉴定为急性腰扭伤,腰间盘突出算不算工伤?
4e1afc6f58e28
我现在33岁在工作时间正常生产工作(体力劳动)时扭伤了腰,几个小时后就连路都没法走了,送到医院后医生诊断为急性腰扭伤,腰间盘突出症.我到单位报工伤时,单位说我是腰间盘突出不能鉴定为工伤,我以前没有发现有腰间盘突出症,我想请问下我这种情况算不酸工伤?谢谢
云南 红河 绿春县发表时间： 21:36
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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上班时间医生
律师回答共 2 条
1878848****
应该算工伤。
律所：云南天外天律师事务所
回复时间： 17:15
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申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以获得工伤保险待遇。
律所：云南尚祥律师事务所
回复时间： 23:27
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