上海公办教师编制考试通过率分析（上海市教师入编考试难度） - 上海教师招聘网
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上海公办教师编制考试通过率分析（上海市教师入编考试难度）
上海教师编制考试难度低于公务员考试，不过竞争也很激烈。考试范围广、内容杂，主要测试考生们理论知识如何运用到实际操作中的能力和自身的综合素质。据抽样调查， 一般通过率为20%~30%左右。上海各区县编制教师考试是不一样的，由各地独自出卷。特别提醒：希望考生不要报有&家里有关系就可以当老师&的观念，这是个严重的误区，因为随着考试逐渐走上规范，大家都在统一起跑线上。【】过往考生曾经提出考卷情况：分为三个部分，第一部分是选择题，比较难，向公务员考试那样，包括：语文错字、错句、句子的理解、数学图形（这个比较简单，后面20题，建议一定要做，不要因为来不及而放弃）、数学应用题（我觉着很难）、数学函数、心理学、人际关系的处理，每台电脑随机抽选的题目不同，所以看旁边的也没用，如果想要复习，建议可以买公务员题库之类的。第二部分是篇命题文章，和教育有关，不难的，举几个例子联系实际就行了。第三个部分是心理考试，不用急，一般人都能过，裸考就行了。上海各地教师招聘信息：
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02-052015上海市杨浦区第二批编制教师招聘公告
01-152015年上海市普陀区公办教师招聘岗位需求情况（共计1016名岗位）
01-15<font color='#CC年上海普陀区教育局教师招聘通知（共计1016个岗位）
01-112015年上海市浦东新区公办学校教师招聘办法
01-032015年上海市青浦区教育系统教师招聘公告
12-21上海市长宁区2015年教师招聘公告
12-212015年上海市闸北区教育系统教师招聘公告
12-09上海市嘉定区教育系统2015年公办教师招聘公告 (第一批)
12-092015年上海中学教师招聘会(上师大中学师资招聘专场)
12-09上海市松江区教育局下属事业单位2015年教师招聘启事
11-292014年冬长三角联合师资招聘会暨徐汇区教育局联合部分高校师资招聘会通知
11-272014年上海市松江区教育系统教师招聘简章（第二批）
11-272015年上海市奉贤区教育系统教师招聘预告
02-052015上海市杨浦区第二批编制教师招聘公告
01-152015年上海市普陀区公办教师招聘岗位需求情况（共计1016名岗位）
01-15<font color='#CC年上海普陀区教育局教师招聘通知（共计1016个岗位）
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试讲和说课的区别（1）试讲就是一堂微型课，时长10-20分钟不等。一般要有复习以前内容，导入新课，巩固练习等阶段(2)说课，是教师间互相交流经验的一种方法。主要需要说教法，说重难点，说教学目标等。说课和试讲最大的区别就是，试讲的时候你要把下面的空气当学生，讲一节微型课；说课就是你把下面的空气当作老师，说出你的教学放学和教学思路就可以了。山东教师招聘考试面试培训机构哪里比较好？精品班
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一、长沙市直招聘教师考试培训班
【培训通知】:2016年长沙市直招聘教师考试培训班5月30号开课、随报随学、滚动学习、一直培训到考试前，每天6个基本学时，请考生提前电话、网络报名或者到现场预约报名，学校安排长沙理工大学宿舍，团购报名优惠多多。长理职培报名咨询热线：8 地址:湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室
【中心简介】：“长理职培”隶属于长沙理工大学继续教育学院，本中心是专门针对湖南教师招聘考试进行研究的机构，依托长沙理工大学重点本科大学的强大师资，重点突破综合知识+学科知识+面试等领域，谨遵校训““博学力行,守正拓新”为莘莘学子的考试通过率提供强有力的保障。年我培训中心又成功命中多道原题，历年培训班通过率达85%!
二、招聘程序
(一)发布信息
在衡阳日报、衡阳晚报、石鼓区党政门户网、衡阳市人力资源和社会保障网、石鼓区教育文化体育局信息网等媒体发布《石鼓区2016年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》，公告发布时间为5月18日至 5月26日。
1、报名方式：采取现场报名的方式进行。委托他人报名者，被委托者代报名时必须持有本人有效身份证和委托人有效身份证。
2、报名时间：日-5月31日，逾期不再办理报名手续。报名地点：石鼓区政务中心(石鼓区机关大院内)。联系电话： 。
3、报名程序：填写报名表、接受资格初审、缴纳报名费等。
4、报名要求：
(1)报名者须提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4张，本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证书(限英语岗位教师)的原件及复印件。
(2)2016年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭和教师资格证者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函，先办理报名手续，并参加考试，在考察前必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。
(3)每人限报一个岗位。资格初审通过后填写报名登记表一式二份。
(4)本次招聘收取报名费100元/人。
注意事项：
①报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。
②报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。
③《准考证》发放时间：日，发放地点：石鼓区政务中心。领证时必须出示考生本人有效身份证和报名缴费票据。未在规定时间内领取准考证，作自动放弃考试处理。
(三)资格复审
报名工作结束后，由区公开招聘工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后才发放准考证。每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。如低于1:3，相应核减招聘职数。
A、笔试时间为日上午，具体地点见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
B、笔试采取闭卷考试形式。内容为综合知识和专业知识，综合知识主要包括教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识合为一套试卷，满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%。时量120分钟。
C、成绩查询：笔试成绩可登录石鼓教育文化体育信息网(http://www.sgjy.net/)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。
A、面试时间、地点另行通知。
B、面试对象：
所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
C、面试内容：
(1)小学语文、数学、科学、心理健康，初中生物、地理六个学科面试为说课，总分为100分。
(2)小学英语、计算机两个学科面试包括说课和专业素养展示，其中说课50分，专业素养展示50分，总分为100分。
(3)小学音乐、体育、美术和幼儿教师四个学科面试包括说课和专业素养展示，其中说课30分，专业素养展示70分，总分为100分。
说课主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。
专业素养展示主要是考核应聘人员的专业技能，具体方案将于笔试成绩出来后公布。
3、考试综合成绩合成：
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。
(五)体检和考察
1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定的有资质的医疗体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补仅一次。
2、体检合格者即为考察对象，招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，递补仅一次。
(六)公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在石鼓区党政门户网(http://www./main/)、石鼓区教育文化体育局信息网(http://www.sgjy.net/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。按照学科，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序由考生选择招聘岗位，再与学校签订聘用合同。个人档案必须移交石鼓区教文体局。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。试用期满考核合格者，按规定办理进编手续。
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