汾阳收费站消防处置应急预案
汾阳收费站消防处置应急预案
为了及时有效的处置收费站可能发生的火灾事件，尽可能的减少人、财、物的损伤，确保收费工作的政党进行，特制定本方案。
一、成立消防应急领导组
组& 长：李建林
副组长：薛锋钢&&&
成& 员：收费站全体人员
领导组下设办公室，办公室设在收费站办公室，办公室主任由贺江枫同志担任。
二、职责分工
1、值班站长负责全面指挥工作，调配人员及物力，及时灭火。
2、当班班长为火灾现场的临时指挥，负责组织火灾现场初时施救工作。
3、后勤管理员负责消防工具及材料的日常检查及准备，确保随用随调。
4、上岗人员及站内人员应听从站领导及班长的指挥，并做好灭火后的现场清理工作。
三、工作程序
1、当收费岗亭发生火灾或广场及车道有车辆发生火灾时，当班班长组织现场工作人员争取第一时间扑灭火灾现场。
2、在火势较小及确保自身安全的前提下，要组织人员扑灭火灾，并清理现场保证收费工作的正常运行。
3、如遇有火势过大时，当班班长应迅速封闭起火车道或将着火的车辆进行隔离，紧急疏散火源附近的车辆及围观人员，使之转移到安全地方。
4、当班班长应在组织求扩的同时向收费站值班站长报告。
5、值班站长接到报告后立即赶到现场，作出判断，并向上级领导报告，同时迅速拔打“119”报警电话，请求援助。根据实际情况来决定是否要切断电源，确保收费区安全。
6、指挥站区职工对大火进行控制，等待消防队的到来。
7、当班班长应根据现场情况指派一名收费人员维持车辆正常通行。
8、当消防了到达后，值班站长应及时向消防火场总指挥报告火情，带邻站内的收费人员配合消防队进行灭火，从而将损失降到最低。
9、在收费系统无法进行正常收费时，应采取《收费站车辆快速放行应急预案》。
10、在不危及收费亭安全的情况下，当班收费员保持正常的工作秩序，火情消除后应立即恢复收费道口正常运行。
11、如遇有站区发生火灾时，值班站长应负责组织指挥现场灭火施救工作。
12、救火时，所有救火人员所持救火工具避免接触电气设备，以免发生触电，如情况允许，要尽可能切断有关电源，防止发生触电事故，同时要迅速拔打“119”请求救助，并立即向公司汇报。
13、如发生人员伤害，应立即将受伤人员转离现场，进行抢救，同时拔打120进行救助。
14、在大火扑灭以后，站安全领导小组应调查起火原因，明确责任，并填写相关调查记录，写出故报告，制定相应的整改措施，以避免再次发生火情。
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收费站撤站后人员安置方案会议讲话稿
收费站全体职工：
今天我们召开的会议主要内容是宣布关于《市取销政府还贷公路收费站人员安置方案》（下称安置方案）。根据省交通运输厅《关于印发省收费公路专项清理工作实施方案的通知》（交明电[20]号）文件精神，我市国道g线，国道g线，省道s线，s线等个次票收费站于20年月日零时起停止收费并撤销。撤站后，为做好收费
站人员安置工作，市委、市政府高度重视，市领导多次作出重要批示并专门成立由副市长任组长，各相关职能部门为成员的公路收费站人员安置工作领导小组负责职工安置工作。为贯彻落实市委市政府有关收费站人员安置的布署和要求，我局成立了由局党委书记、局长同志任组长，局领导班子成员和各科负责人及各县（市）公路局长组成的市公路局撤销政府还贷公路收费站领导小组。为明确工作职责，细化工作内容，分别设立收费站撤站人员安置方案制订工作小组和财产清理工作小组，分组积极有序开展各项工作。
一、收费站撤站后人员安置方案制订工作情况
安置方案制订小组成员坚持以人为本，认真做好收费站撤站后人员安置方案制订工作。为切实做好方案的制订工作，维护好职工利益，主要从五个方面开展工作：
一是于20年月日至日分别到各县（市）公路局调研，传达市领导批示和市政府关于做好收费站撤站人员安置工作协调会精神，并征求各县（市）公路局对收费站人员安置的有关意见和建议。
二是走出去。专门到、市他们对收费站撤站后人员安置工作的成功做法和经验。
三是重视职工诉求。收费所的班子成员及相关人员通过下站座谈、上门访问、电话征询等方式广泛听取职工意见，了解掌握职工的相关诉求，并进行了分类汇总上报市公路局。
四是对职工提出的诉求和问题，我局专门派人到市人社局、民政局、财政局等部门进行相关政策法规咨询。充分用好用足政策法规，尽最大努力维护职工利益。
五是认真执行上级文件精神，通过以上调查和研讨，综合考虑外市的成功做法和结合我局的实际情况，根据省办公厅《转发省交通厅关于成品油价格和税费改革人员安置工作实施方案的通知》（府办[20]号）文件精神拟定了《市撤销还贷公路收费站人员安置方案（征求意见稿）》，分别向区、县等8个县、市、区人民政府和市人社局、财政局、法制局等10多个职能部门征求意见。于20年月日专门召开了由各站名职工代表参加的安置方案征求意见会。经收集汇总各县、市、区人民政府和各职能部门及职工代表的意见后，由市政府牵头多次召开相关职能部门协调会，对安置方案进行了细致研讨、反复修改。考虑到这次职工安置主要以转岗安置为主，20年月起的工龄连续计算，故对转岗安置的职工20年月至现在的工龄不进行补偿。
二、收费站撤站后相关财产清理工作情况
为做好撤站后各收费站的财产清点、登记、造册、封存工作，负责财产清理工作的同志于20年月日至日分别到被撤销的个收费站和收费管理所进行了所有财产的清理、登记、造册、封存等工作，并指定专人负责保管，确保财产的安全完好。对财产的处理，市局已专文报市国资委，待批复后再作处理。
三、部署落实《安置方案》有关工作要求和纪律要求
（一）工作要求：
1、每位职工要严格按照《安置方案》中的相关要求，慎重作出个人的安置选择。在安置方案宣布后天内填写好《市公路局收费站职工个人选择安置方式表》并统一交到各站的留守负责人手中，汇总后第天报送收费所。
2、市公路局根据职工个人的选择安置意愿，将在《安置方案》宣布后的个工作日内分组办理职工安置有关手续。选择自谋职业及选择自谋职业并备选报考高速公路收费员的职工，到收费所办理补偿等有关手续；选择转岗安置及选择转岗安置并备选报考高速公路收费员的职工，到户籍所在地的县（市、区）公路局办理有关转岗手续。具体时间另行通知，具体办理流程如下：
（1）、选择自谋职业的职工
填写好《市公路局收费站职工个人选择安置方式表》&领取职工本人前十二个月工资清单、工龄统计、经济补偿标准表&领取《解除劳动合同通知书》&签订《解除劳动合同经济补偿协议书》&本人签领经济补偿费&办理档案移交和申领失业金等手续。
（2）、选择自谋职业并备选报考高速公路收费员的职工
填写好《市公路局收费站职工个人选择安置方式表》&领取职工本人前十二个月工资清单、工龄统计、经济补偿标准表&领取《解除劳动合同通知书》&签订《解除劳动合同经济补偿协议书》&本人签领经济补偿费&办理档案移交和申领失业金等手续&等待通知报考高速公路收费员。
（3）、选择转岗安置的职工
填写好《市公路局收费站职工个人选择安置方式表》&领取到新单位介绍信&与新用人单位签订劳动合同&职工在规定报到时间内到新用人单位报到上班&原单位给职工办理好档案等个人资料移交。选择转岗安置的职工可在一年 内提出重新选择自谋职业并按相关规定给予经济补偿。
（4）、选择转岗安置并备选报考高速公路收费员的职工
填写好《市公路局收费站职工个人选择安置方式表》&领取到新单位介绍信&与新用人单位签订劳动合同&职工在规定报到时间内到新用人单位报到上班&原单位给职工办理好档案等个人资料移交&等待通知报考高速公路收费员&报考后被招录的解除劳动合同&按规定领取经济补偿&移交个人档案（未被招录的职工留原岗位工作，不能领取经济补偿）。
3、工资套算方式：
（1）、对20年月前考取相关技术等级证的职工，其个人工资按取得技术等级之日起至现在的工作年限进行套算。
（2）、对20年月前未考取相关专业技术等级证的职工及20年月以后招收的新职工则按其个人的实际工作年限（按技术等级规定）进行工资套算。
（3）、职工工资等级套算过程中如果按技术等级套算低于按其个人实际工作年限套算的级别，则按实际工作年限进行套算。
（二）、纪律要求
1、广大收费站职工要坚决拥护和严格执行市政府批准的关于撤销政府还贷公路收费站人员安置，以大局为重，认真慎重地选择个人的安置方式。
2、大家必须遵纪守法，遵守有关政策和规定，不做有碍于大局的事和出现过激的言行，更不能做违反法纪的事情。
3、参与安置工作的相关单位和工作人员要在市公路局的统一领导下，周密部署，积极配合，要从讲政治、讲大局的高度，按照公开、公正、公平的原则全力做好收费站人员的安置工作。
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应急预案演练计划方案 应急预案演练方案怎么写
　　应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上，今天和大家分享一下应急预案演练计划方案
，一起看看吧。
　　应急预案演练计划方案
　　为贯彻落实&安全第一、预防为主、综合治理&
的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2017年应急救援预案演练计划。
　　一、指导思想
　　公司始终坚持&以人为本&的科学发展观，遵循&以人为本、预防为主、常备不懈&的方针，贯彻&统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全&的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。
　　二、工作目标
　　应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标：
　　1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。
　　2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。
　　3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。
　　4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。
　　5、建立健全培训制度。加强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织两次培训，每一次演练前还要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力和救援能力。
　　6、配备足够的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、各种救援机械设备、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物资等，并定期检查、维护与更新，始终保证处于完好状态。
　　7、定期组织应急预案演练。应急预案演练是对应急能力的综合检验，定期以多种形式组织由应急各方参加的预案训练和演练，使应急人员进入&实战&状态，熟悉各类应急处置和整个应急行动程序，明确自身应急职责，提高协同作战能力，保证应急救援工作协调、有效、迅速地开展。年内一般至少组织一次专项应急预案演练，部门和班组组织每季度不低于一次的现场应急预案演练。
　　8、评价、总结、修编预案，报上级备案。每一次演练结束后，都要组织对整个演练的实际效果进行全面、正确的评价，及时进行总结讲评，组织力量对预案进行修编完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。演练的组织和预案的修编都要报上级安监部门登记备案。
　　三、演练计划
　　1、由于公司生产属季节性生产企业，生产周期为3月至12月，计划6月份安全生产月举行一次液氨泄漏应急救援演练。
　　2、各部门根据生产实际情况自行开展应急预案演练。
　　四、应急演练要求
　　1、应急演练应当遵守相关法律、法规、标准和应急预案规定。
　　2、领导重视、科学计划。开展应急演练工作必须得到有关领导的重视，给予资金等相应支持，必要时有关领导应参与演练过程并担当与其职责相当的角色。
　　3、结合实际、突出重点。应急演练应结合可能发生的危险源特点、潜在事故类型、可能发生事故的地点和气象条件及应急准备工作的实际情况进行。演练应重点解决应急过程中组织指挥和协同配合问题，解决应急准备工作的不足，以提高应急行动整体效能。
　　4、周密组织、统一指挥。演练策划人员必须制定并落实保证演练达到目标的具体措施，各项演习活动应在统一指挥下实施，参演人员要严守演习现场规则，确保演习过程的安全。演练不得影响生产的安全正常运行，不得使各类人员承受不必要的风险。
　　5、由浅入深、分步实施。应急演练应遵循由下而上、先分后合、分步实施的原则，综合性的应急演练应以若干次分练为基础。
　　6、讲究实效、注重质量要求。应急演练指导机构应精干，工作程序要简明，各类学习文件要实用，避免一切形式主义的安排，以取得实效为检验演习质量的唯一标准。
　　五、工作要求
　　应急救援工作是防止事故蔓延、扩大，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，维护社会稳定,促进经济发展的重要手段，各部门及班组必须高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保演练工作有序进行，完善公司应急救援体系。
　　公司安全部要加强安全生产事故应急预案的监督和管理，加强各生产部门应急预案制定、修订及演练工作的指导、服务和监督检查。
　　以上就是应急预案演练计划方案的分享，希望能够帮助到你。