选人用人方面存在问题的哪些方面,如同埋下"定时炸弹",终究会引爆

&易建联杯&三人篮球(海口站)开始报名 奖金10万
人民网海口6月9日电 6月8日,记者从2017易建联全国三人篮球赛(海口站)新闻发布会了解到,易建联全国三人篮球赛将于7月14-16日在海口举行,赛事总奖金105600元,届时,全国广大的篮球爱好者将汇集美丽椰城,同场竞技,切磋交流,展示技艺,为海南岛的民众呈现篮球运动的“文化与魅力”,比赛期间,易建联先生将莅临观赛,并参加赛事颁奖等相关活动。 “易建联杯”三人篮球赛是由中国篮球领军人物易建联先生发起组织的赛事活动,赛事至2017年已经举办到第四届。“易建联杯”三人篮球赛是国内水平较高,影响力广泛的赛事。 2017易建联杯全国三人篮球赛(海口站)的赛事活动是由篮球名将易建联先生与奥运会冠军许艳梅女士共同发起,并自今年起长期在海南举办的精品赛事。本次赛事由海南省文化广电出版体育厅支持;海口市龙华区政府主办;许艳梅创办的海南萨拉坦体育文化产业发展公司、易建联创办的深圳市薪火阵营体育文化发展公司共同承办。赛事举办得到了海口市国资委、海口市文化产业园、海南省篮球运动协会、海南世锦文化体育产业股份公司的大力支持和协助。 2017易建联杯全国三人篮球赛(海口站),赛事规模大,参与面广,赛事各组别由男子少年组(32支球队)、女子少年组(16支球队)、男子青年组(64支球队)、男子公开组(64支球队)、女子公开组(32支球队),共计208支球队组成,并分不同的年龄段。赛事旨在通过专业的比赛平台,让业余篮球爱好者有更多、更好的机会切磋、提高和展现自己的竞技能力,推动群众体育运动的开展,提高居民体质健康水平。赛事面向全国广大民间篮球爱好者进行公开报名。报名时间为赛事发布之日起(6月8日)至7月5日止。欢迎全国各地广大的篮球爱好者积极踊跃报名。 易建联先生作为该赛事的发起人,给予赛事高度的关心,热情积极的参与。2017易建联杯全国三人篮球赛(海口站)比赛期间,易建联先生将莅临观赛,并参加赛事颁奖等相关活动。中国篮球领军人物易建联先生亲临椰岛,也使广大的篮球爱好者及“阿联粉”们有了难得“亲眼目睹阿联风采”,近距离接触“中国篮球领军人物”的机会。当然,如果幸运的话也有可能和机会,收获到易建联先生赠送给篮球爱好者与“阿联粉”们的礼物与祝福。 2017易建联杯全国三人篮球赛荣耀登岛,全国高手齐聚切磋、交流、展示,易建联先生亲临海口观赛、助阵、颁奖以及参加相关的活动,这将是海南国际旅游“精品赛事的盛会”,是椰岛广大篮球运动爱好者的“期盼的喜讯佳音”,是广大青少年暑假中最有意义和乐意进入的“体育文化”课堂,是成千上万阿联粉们“梦寐以求的面见之盼”。(符武平) 附:2017易建联杯全国三人篮球赛报名方式: 大会统一采用电子报名。各参赛队于日前,将报名表与一寸免冠照片(球队4名运动员)通过电子邮件发至:“易建联杯”全国篮球三人赛(海口站)组委会(邮箱地址:;);或通过赛事承办单位:萨拉坦体育微信公众号(salatantiyu)的赛事报名专用通道进行报名,报名时间以组委会接收到报名电子邮件为准。逾期报名,不予以安排比赛。  (来源:人民网-海南频道 原创稿)
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揭真实&拆弹专家&:汗水模糊视线 索性摘掉防爆盔
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2002年7月的一个晚上,像往常一样,李广俊便衣上街,寻找“猎物”。当他骑着摩托车来到惠东县城金光路时,有两名年轻男子合骑一辆摩托车,走走停停,鬼鬼祟祟,这引起了李广俊的注意。很快,“猎物”露出了原形!他们在灯光较暗的地方停下,一人望风,一人走到一辆摩托车旁,猛撬防盗锁。李广俊骑车靠近望风男子,上前搭讪,用余光瞥到他们摩托车链盘部位藏着一把西瓜刀。有刀,两个人!李广俊立即抽出警用手电筒当枪使,顶住望风男子后背,并低声吓道“不许动!我们在搜查杀人犯,周围还有20多个便衣。”见望风男子被镇住,李广俊迅速用随身携带的绳索,将望风者反绑在摩托车上,整个过程只用了不到10秒钟!这时,望风男子的同伙感到有点不对劲,李广俊一个箭步上前,将其制服。后经讯问,这两人曾经作案35起。日,惠东发生一起持刀抢劫小汽车的恶性案件,犯罪嫌疑人驾驶被抢车辆逃离现场。案发后短短15分钟,一张天罗地网在惠东全县范围内撒开!受到多处卡口堵截的歹徒,在多祝镇冲卡失败,又调头向李广俊的方向逃窜。李广俊果断命令队员:“冲上去!打方向!逼停他!”歹徒慌乱之中急打方向,被撞停在路边后,弃车持刀逃跑。李广俊跳下车,紧追而上,歹徒跳入水塘,朝人群密集的方向跑去。此时,歹徒离李广俊还有二十米,前方有村民正在进行舞龙训练,万一歹徒挟持人质,后果将不堪设想。李广俊立刻朝天鸣枪示警。眼看歹徒就要逃进居民区时,借着昏黄的路灯,李广俊果断朝他腿部开枪射击,歹徒中枪后继续逃跑。李广俊再次射击,歹徒应声倒地。拆弹专家每次都跟死神对赌拆弹专家朱建民,现任吉林省吉林市公安局特警支队技术大队大队长,他的故事远比电影演的精彩。从警17年,他的工作就是一次又一次跟死神“对赌”,而每一次都是他赢。2002年5月,吉林市某写字楼发现煤气罐改装炸弹,楼里百余家商企、千余群众紧急疏散。朱建民一个人往空荡荡的楼里走。这是个定时炸弹,计时器已经启动,读秒声嘀嗒嘀嗒地响。朱建民当即“咔”的一声,剪断定时器导线,指针不动了,他长长地舒了一口气。炸弹内部可能还有其他起爆装置,必须转移野外处置。朱建民搬起炸弹,用躯体做缓冲和战友驾车往城外运。“记得我俩走了1个小时的路,这是我人生记忆最长的1个小时,路上的车辆、行人全部被清空了。”朱建民说。到了指定地点,朱建民让战友先下车跑远,自己放下炸弹,一点点拆除计时器、导线、弹内炸药。
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Copyright & . All Rights Reserved 晋ICP备号-1 未经授权禁止转载、编辑、复制或者建立镜像。如有违反,追究法律责任!  如果说现在的手机市场是群雄厮杀,三五年前是苹果、三星双雄战,那十年再往前就是诺基亚的独角戏。
  这么多年,大家对曾经贵为“机皇”的诺基亚的印象,好像只剩下“砸核头”了。桔酱还真是不免有些唏嘘,诺基亚在当时可是无解的存在啊……
  只可惜诺基亚在苹果诞生后站错了队,加上身为老霸主的傲娇,直接从神坛跌倒了谷底。不过细数起来,诺基亚的"黑科技"才是真的酷炫,很多创意一直影响着的手机行业的发展(即便今天也如此)。
  今天,桔酱就跟大家细数一下诺基亚的十大“黑科技”,看看曾经的手机扛把子除了砸核头,还有啥超前的“黑科技”~~
  1超清晰的夜拍效果
  2012年9月,日落西山的诺基亚推出 Lumia 920的手机,虽然这款手机没能挽回败局,但它拍照方面能力震惊了全世界。
  至今为止,诺基亚旗下的旗舰机型 Lumia 系列手机的夜拍效果依然无人能出其右。诺记出品,摄像必属精品。
  2概览屏幕
  这项功能简单点说,就是可以让手机在锁屏后未点亮屏幕的情况下显示信息。比如时间、消息、通知、天气预报,通通可以,甚至还能放入随意的图片。
  大家可千万别小瞧这个功能,这种功能试过才知道好用到爆!时间、天气、通知,掏出手机直接看,而且还能恶搞一下……
  三星在S7上的息屏提醒用到了类似的技术,可是远不如诺基亚功能丰富。
  3悦幕屏显技术(ClearBlack)
  大家在阳光很大的室外会发现手机屏幕看不清楚,诺基亚这项技术能够减少屏幕反射、改善视图质量,提高了显示的对比度,提供更大的可视角度,在室外或者室内看的都很清楚。
  而且此技术是在提升图像质量的同时减少增强明亮度的需要,因此它能够节约显示器所需的能量,与普通显示的技术相比,可减少电池的消耗。可以说是小米“阳光屏”的鼻祖。
  4双击唤醒
  双击唤醒屏幕在安卓手机里几乎成为了标配的存在,简单、实用,这也是很多苹果用户期待的功能。
  可其实这个功能是诺基亚最早发明并且使用到 N9 上的,后来才慢慢被安卓手学走。
  5弧形屏幕(2.5D屏幕)
  苹果在 iPhone 6上采用的2.5D玻璃屏幕被吹上了天,手感好、外观好,简直完美。如今,这个设计被各大手机厂商所采用,旗舰机、千元机也都会以此为卖点。
  可这个设计最早也是用在诺基亚 N9 上的,N9才是手机应用2.5D玻璃的鼻祖啊……
  64100万像素摄像头
  智能机时代,关于像素的比拼越来越激烈,在当时800万像素就是旗舰保准的年代,4100万像素就是BUG级的数字。
  别觉得只是单纯的提高像素那么简单,4100万像素不是谁都能调校好的。五倍无损数码变焦,原理都知道,可是只有诺基亚能在手机上做到。
  更可怕的是当时的诺基亚 808 用的系统是塞班贝拉……这种 iOS 看都不带看的系统居然带得起来这么强悍的相机。在那个年代,808 拍摄效果更几乎是完美,也成为了手机拍照排行榜霸榜一点多的大魔王!
  7超敏感触摸
  顾名思义,这意味着采用这项技术的手机的页面响应和触控效果很好,即使是用铅笔头去触碰屏幕,依然可以得到响应。
  这个功能并非是诺基亚最先发明的,但却是第一个成功应用在手机上的。
  8专业拍摄/智能拍摄
  诺基亚的摄像硬件出色,软件也是绝对一流,在功能和实用上很难有人击败诺记了。
  智能拍摄
  拍摄动图是这个软件的第一个功能。利用这个软件,可以在拍完照片之后选择不想要的某些身影,甚至还能修改笑脸、移除路人甲等等。
  专业拍摄
  看起来界面朴实无华,但这是当时国际上公认的最好的拍照设置界面。无论是在场景、焦距、ISO还是在快门和曝光等参数显示上都十分简洁明了,也无需进入二级界面进行设置参数。
  9HERE城市万花筒
  打开软件,摄像头对准街道后,好吃的、好玩的都有。是不是有点实用版《pokemon GO》的感觉?
  当然,这个功能也可以只定向寻找某一类设施,比如厕所……这才叫LBS啊,好玩有实用!
  10诺基亚投影机
  诺基亚投影机不是硬件,而是可以让用户和其他人通过网络共享手机屏幕的软件。
  它主要存在两种操作方式,分别是附近共享(通过扫描二维码在附近设备上显示)以及远程共享(通过电子邮件、短信和社交媒体发送链接)。
  简单说就是甲的手机在网页上生成一个二维码,乙的手机打开软件扫描甲的二维码后,甲的手机屏幕会显示乙的手机屏幕的东西了。
  开小会或者需要和朋友分享手机内容的时候,这个功能相当有用。
  看完这些,是不是被诺基亚在几年前创新和发明的“黑科技”惊讶到了?如果诺老大当初不那么自大,现在的手机市场还真指不定是什么局面呢~
  如今沉入谷底的诺基亚已经没什么资本傲娇了,进入安卓阵营后的诺基亚还会带来什么屌炸天的黑科技呢?我们一起期待吧!
声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。当下选人用人问题之我见当下选人用人问题之我见
近日,有媒体梳理发现,在十八大以来的四轮中央巡视中,选人用人问题几乎成为被巡视地区的“问题清单标配”。其中,违规突击提拔调整干部现象尤为引人注目。11月12日,四川省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议召开,对全省选人用人突出问题整改和专项整治工作进行部署。省委常委、组织部部长范锐平出席会议并讲话,强调要切实把思想和行动统一到中央和省委从严管党治吏的部署要求上来,肩负起从严管党治吏的政治,正视和解决选人用人中的突出问题,以扎实的整改整治成效改善优化政治生态。
(来源:11月13日 四川在线)
为我们所知,根据工作成绩和岗位需要,在民主评议的基础上调整和提拔干部,属于正常的人事变动。“能者居之,优胜劣汰”,只要是严格遵照组织程序、依法公开选拔的,干部群众自然会认可。然而,中央巡视组反馈的问题显示,在少数领导干部眼中,岗位正在异化为一种可交易的稀缺资源,利用手中权力,或是只垂青于“人”,或是作为对等交换,帮助安排利益相关方的“关系户”。至于组织纪律、党性原则、用人标准,早被抛诸脑后。回顾那些轰动一时的突击提拔案例,不难发现,领导干部的职务变动、机构部门的合并调整期,甚至是上级领导临近退休时,往往是违规突击提拔调整干部的“高峰时刻”。如湖南株洲县原县委书记龙国华高升时,顶风突击提拔当地100多名官员;山西省长治县原县委书记王虎林,离任前竟“批发”了400余顶官帽……这不禁让人追问,如此大规模的突击提拔,为何能一再上演?人事部门考评、党委集体决策等众多防线,缘何会连连失守? 用人腐败是最大的腐败。任人唯亲,用人唯利,埋下的“定时炸弹”,终究会被引爆。为一己私欲,无视组织原则,提拔德才不达标者甚至“问题之人”,不仅扭曲用人导向,打击干部群体的工作积极性,更是对党风政风的严重破坏,对政治生态的极大污染。
众所周知,针对近年来一些反映强烈的问题,新修订的《干部任用条例》突出问题意识,坚持问题导向,提出了改进措施。选拔任用干部,必须以《干部任用条例》为基本依据,推动选人用人制度改革,着力解决干部选拔任用工作中的突出问题,不断提高选人用人水平。我党历来重视干部选拔任用工作,建立健全了科学的选拔任用机制,实现科学化、民主化、制度化,但选人用人上仍然存在着一些不正之风,出现了一些突出问题,严重危害着党的干部队伍建设。比如:“破格”提拔变“出格”提拔。干部提拔任用是有规律的,多数干部应当逐级提拔。同时,因实际情况和工作需要,及时把那些特别优秀或者工作特殊需要的干部破格提拔到领导岗位上来,有利于优秀人才脱颖而出。不可否认,这些年来绝大多数破格提拔的干部是优秀的,干部群众是认可的,但也有一些地方和单位在破格提拔上出现了不少问题,突出表现为破格提拔缺少制度规范;资格条件把关不严,“破格”变“出格”;破格提拔工作不透明,暗箱操作,影响了选人用人的公信度。
细察上述问题的背后,隐含着一个共同指向。一些领导干部尤其是“一把手”权力过于集中,没人敢管,也没人愿管。现实中,突击提拔、调整干部的隐蔽性,追究倒查责任“雷声大,点小”,也为这些官员毫无顾忌地经营“一亩三分地”提供了便利。其实,无论是新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,还是中组部配套制定的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,中央在改进选人用人体制上,都已建立了相当完善的制度。( 网:www.sanwen.net )
我们只有以最坚决的态度落实中央巡视组和中组部检查组反馈的选人用人突出问题整改,敢于揭短亮丑全面清查问题,集中排查一批举报线索,集中查处一批现实案件,及时曝光一批典型案例,做到聚焦问题不散光、查找问题不护短、猛药去疴不手软,才能从根本上营造风清气正的用人环境。
我们只有突出重点集中开展选人用人问题专项整治,坚决整治拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼和“三超两乱”等问题,才能给党员干部和人民群众以和信任。同时,组织部门选人用人必须坚持“德才兼备,以德为先”的基本标准。唯有遵循这样一个标准,才能以这样一把尺子去选人用人,才能把德才兼备的干部选拔到领导岗位上去。
因此,只有把权力更好地关进制度的笼子,让打“官帽子”主意的人无从着手、无机可乘,才能在严格落实上下功夫,才能在真抓实干上见真章。首发散文网:本文作者的其他文章05-3003-2203-0102-1302-1201-1601-1401-1201-1201-11&推荐阅读并说 推荐你可能也喜欢这些文章网友推荐的文章最新发布的文章&
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