2015河北承德县职教中心招聘专业课教师公告【招30人】
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承德新闻网8月11日讯(记者 武赫男)记者获悉，为了解决承德县职教中心专业课教师不足问题，经县政府批准，决定面向社会公开招聘&空编运行&专业课教师30名。具体实施方案如下：
一、招聘专业和名额
职教中心本部拟招聘客户信息服务专业教师6人、电子商务专业教师2人、焊接技术专业1人;六沟中公网校拟招聘财务会计2人、果蔬花卉生产技术3人、旅游服务与管理4人、建筑工程与施工4人、电子电工4人、畜牧兽医4人。总计30人。
二、招聘条件
(一)专业条件
焊接技术专业应具有中级以上焊接技术等级证书，学历不限;其他专业具备相同或相近专业的全日制专科以上及国家承认的本科以上学历。
(二)基本条件
1. 应往届毕业生年龄在35周岁(日以后出生)以下;焊接专业教师年龄可以适当放宽。
2.具有良好的品行和职业道德;没有违法违纪现象;
3.有健康的身体，适应招聘岗位工作要求;
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;
2.有其他职业人员。
三、招聘程序和方法
采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，依据岗位，按笔试、面试成绩之和由高到低顺序择优聘用。
1.报名时间与地点。报名时间：日-8月16日。报名地点：承德县教育局人事股。
2.报名方式。考生须在规定的时间、地点进行报名，报名需携带本人毕业证、学位证、身份证、往届毕业生须出具户籍所在地派出所或居委会遵纪守法证明等相关证件、证明资料原件和复印件各1份;近期正面二寸免冠照片4张。焊接技术专业还须携带焊接技术等级证书。
3.资格审查。报名时按报名条件及要求对考生进行资格审查。资格审查合格者填写《报名申请表》，申报岗位。
凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其它不正当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理。
(1)笔试时间：日
(2)笔试地点：另行通知。
(3)笔试内容：考生按报考专业参加笔试，笔试内容为现行高教版中等职业教育教材知识，考试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。焊接技术专业招聘实际操作人员，不参加笔试直接进入操作面试。
应具有中级以上焊接技术等级证书，
(4)笔试相关要求：笔试考生于日下午2:00至5:00点在承德县教育局人事股领取《笔试准考证》。参加笔试时，考生须携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证)。缺少证件的考生不得参加考试。
考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(5)查分：日在承德县教育局门前公开栏上对外公布笔试成绩。对笔试成绩有异议的考生可于日上午8：30-11：00到教育局人事股申请查分，查分时间为当天上午9：00-12：00，过此时间不再受理。
(6)确定进入面试人员名单。根据招聘专业名额1:1.5的比例，分专业依据笔试成绩由到低分顺序确定进入面试考生人选，笔试成绩不足60分的取消面试资格。如比例内末位笔试成绩出现并列的考生，全部进入面试。日下午在教育局门前公示栏公面进入面试人员名单，同时电话通知面试人员领取《面试通知单》。
(1)面试时间：2015年8 月21日。
(2)面试地点：具体面试地点另行通知。
(3)面试考官：由公开招聘工作领导小组确定。
(4)面试方法及内容：焊接技术专业面试采取实践操作形式，操作时间与作品由招聘小组决定。非焊接技术专业面试采取说课形式，时间不超过10分钟，分值100分。说课内容为现行高教版中等职业教育教材知识。
(5)面试有关要求。考生于日下午2:00至5:00点在承德县教育局人事股领取《面试通知单》。考生抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。
(6)面试成绩公布。面试结束后，公布面试成绩。面试成绩低于60分的取消应聘资格。
3.确定进入体检环节考生名单
根据招聘专业名额，分岗位按1：1的比例按笔试面试成绩之和由高到低的顺序确定体检考生名单。当总成绩分数相同时，学历层次高的;当学历层次又相同时，笔试成绩高的;当笔试成绩又相同时，按专业实践经历长的、年龄小的顺序确定体检人选。
2015年8月 21日面试结束后，在承德县教育局门前公示栏对外公布进入体检环节人选名单。同时电话通知体检人员准备体检。
日早7：00体检。组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其聘任资格，按确定体检人员办法依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为拟聘用对象。
对拟聘用人选在承德县教育局门前公示栏公示，公示期7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据定体检人员办法依次递补。
1.经公示无异议人员，与职教中心签订&空编运行&专业课教师聘用协议书，合同期限一年，协议书一式二份，甲(职教中心)乙(被聘用人员)双方各存一份。
2.协议签订后，按合同制管理，甲方按协议要求安排乙方到岗上班，双方履行各自职责，乙方享受协议规定的待遇。合同期满，甲方根据专业岗位需求、乙方在聘用期间考核情况以及乙方当时意愿决定是否继续聘用。
乙方在聘用期间，享受本校同等条件在职公办教师工资和福利待遇。
五、相关情况说明
1.如某专业招聘教师出现空缺时，由职教中心参照本方案自行招聘，被招聘人员待遇与本次招聘人员相同。
2.在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
六.组织领导
为加强此次招聘工作领导，成立承德县公开招聘教师和保育员工作领导小组。教育局全面组织招聘工作;人社局和编办做好组织、领导、协调、监督工作;财政局落实招聘期间及聘用人员所需资金工作;卫生局做好卫生及体检工作;公安局做好治安保卫工作;监察局做好监察监督工作。
领导小组下设办公室，办公室设在承德县教育局，主任由何清航同志兼任。
本实施方案未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究决定。
政策咨询电话：
监督电话：
原标题：承德县职教中心公开招聘专业课教师
（责任编辑：张萌）
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重庆市丰都县2016年招聘乡镇学校及职教中心教师简章
重庆市丰都县2016年招聘乡镇学校及职教中心教师简章
为进一步改善事业单位人才队伍结构，提高事业单位工作人员整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘乡镇学校及职教中心教师。一、招聘原则按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。二、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘乡镇学校及职教中心教师27名，具体招聘单位、专业、人数详见《丰都县2016年公开招聘乡镇学校及职教中心教师一览表》（以下简称《一览表》）。三、招聘条件（一）报考人员应同时具备下列条件: 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；3.适应岗位要求的身体条件；4.2016届及以前的全日制普通高校毕业生并符合招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1《一览表》）；5.自愿在招聘单位服务5周年以上；6.2016年以前毕业生报名时须提供相应的教师资格证书；2016年应届毕业生须于日前取得相应的教师资格证书，在规定时间内没有取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。高一级的教师资格证适用于低一级岗位；7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；8.年龄30周岁及以下（日及以后出生）。（二）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；丰都县事业单位正式在编人员（含未入编特岗教师）；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；在读的非2016年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2016年应届本专科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。四、招聘程序(一)报名及资格审查　1.报名时间：日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。2.报名地点：丰都县教委办公楼六楼会议室3.报名咨询电话：4.报名要求报考者填写《丰都县2016年公开招聘乡镇学校及职教中心教师报名表》（网上下载），持本人身份证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张。已经毕业的大学生提供毕业证、学位证、教师资格证、职称资格证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人学籍档案中学习成绩证明（复印并加盖档案管理部门公章）等原件和复印件，到报名地点进行资格审查，并按规定缴纳笔试考务费。2016年应届大学生提供加盖毕业院校教务处（或相应职能处室）公章的《报考推荐表》（网上下载）、学生证、学习成绩证明原件和复印件。本人不能到现场报名者可委托报名，除上述材料外，还须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报考者对所提供证件及资料的真实性、有效性负责。报考分中学教师、职教专业课教师、小学教师、幼儿教师四个类别，报名时每人只能填报一个报考类别中的一个招聘岗位。5.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，不能递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。6.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30在丰都第二行政办公大楼底楼领取。（二）笔试笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试；笔试时间为日上午8：30—10：00考专业科目笔试，10：30—12：00考公共科目测试；笔试地点具体见《准考证》。1.公共科目公共科目笔试内容为《综合基础知识》，其分值为100分。2.专业科目报考语文、数学、地理教师招聘岗位的，考试内容为所招聘岗位专业知识(高考模拟题)；报考其他招聘岗位的，考试内容为所招聘岗位专业知识。其分值为100分。笔试成绩可于日在丰都县政府公众信息网（网址www.）查询。（三）面试面试由县人力社保局会同相关部门组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县政府公众信息网（网址www.）予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，按报考类别及招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。笔试人数与拟招聘岗位人数比例达到1：1而未达到2：1的，笔试各科成绩须不低于60分，方可进入面试。凡考生公共科目笔试和专业科目测试有1科缺考的，取消面试资格。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面试方式及分值：面试采取上课方式进行（音乐、幼教教师岗位加试技能测试，其上课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%）。面试分值为100分，面试成绩当场公布。上课和技能测试具体内容由评委现场确定。　面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试成绩最后结果在60分以下的，须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。（四）考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。（五）体检体检人选按招聘岗位拟招聘人数，按报考类别及招聘岗位根据考生考试考核总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。　　　体检由县人力社保局统一组织实施，体检相关事宜在丰都县政府公众信息网（网址www.）予以公告，请应聘者随时上网关注，不再另行通知。未按时参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）文件规定进行。体检在县级及以上医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，在应聘本岗位面试成绩达60分及以上人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。(六)选择岗位体检合格人员，按报考类别及招聘岗位根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次自主选择工作岗位。未按时前往指定地点选择岗位的人员视为自动弃权，其缺额在应聘本岗位面试成绩达到60分以上人员中根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。（七）考察体检合格的人员，由县人力社保局会同教委，对其政治思想、德才表现、业务能力以及是否具有应该回避的情形等情况进行综合考察，并对是否符合报考资格条件进行复查；因考察不合格者或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。（八）公示考试考核成绩等相关事宜，可登陆丰都县政府公众信息网（网址www.）查询。经考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、丰都县政府公众信息网（网址www.）上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、准考证号、拟聘岗位、考试考核总成绩等。（九）聘用经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用。2016年应届毕业生在日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。聘用人员聘用后须在我县服务5年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。五、信息发布笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试地点、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在丰都县政府公众信息网（网址www.）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。六、纪律与监督公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，将接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作健康顺利进行。附件：1.2.3.温馨提示：《报名表》《报名推荐表》来源于重庆市人力资源和社会保障局网，最近更新于日。全国公务员考试网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.xls”和“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel和word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。