安全管理四要素心

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-28 21:05 标签： 安全管理四不放过
安全是企业发展的生命线，是企业永恒的主题。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但一次次事故教训依然提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一名电厂职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。对于安全工作的理解，仁者见仁，智者见智，笔者认为作为一名安全管理者，在安全管理中应该做到“四心”、“四勤”、“四到位”，把安全工作做深、做细、做实、做稳。
“四心”：爱心，做到心里时刻装着事业，装着责任，装着职工，以职工利益为出发点，全心全意服务与企业、服务于职工；精心，各项工作精、严、细、实，抓住重点环节，注重过程管理，超前思维，超前预防，具体工作想在前头做到周全，将一切不安定因素遏制在萌芽状态；恒心，始终坚持“安全第一”的管理理念，做到时时关注安全、事事安全为先，安全生产常抓不懈、运行管理安全为天，持之以恒地抓安全、话安全、讲安全，将安全生产理念直入人心；狠心，做到事事讲原则，工作严标准，狠抓现场“三违”、严惩、严罚、严考核，以铁的手腕抓好安全生产工作。安全监管组做到立足岗位、严格履职、加大执法监管力度，敢于动真碰硬，督促各行各业加强安全隐患排查整治，确保工作不留死角、监督不留盲点、安全不留漏洞，全面增强安全意识，时刻敲响警钟，克服麻痹思想，剔除侥幸心理，夯实企业安全生产管理根基。
“四勤”：腿勤，要求管理人员平时要经常深入到作业现场，深入到基层，深入到各个岗位，通过实际行动获得安全管理的第一手资料；眼勤，管理人员要多看、多盯现场、勤观察，发现问题盯住不放。在生产过程中，单位领导、各级管理人员和班组长等，要做到对各工种、各岗位、每个流程、每个环节进行不定时巡查和安全隐患排查；嘴勤，管理人员平时在安全管理中要多提醒，多嘱咐，多讲危害，多敲警钟，安排工作时要做到说到、说详、说细、说清、说明，发现工作不到位或哪里容易出现问题做到及时提醒，真正在企业里形成一种“人人讲安全，人人要安全”的氛围；手勤，管理人员要做到勤检查，勤指导，多抓苗头，多抓问题，善于抓住本单位、本专业的关键性问题。
“四到位”，即：现场管理到位；责任落实到位；防范措施到位；隐患治理到位。强化执行力的刚性，全面推行安全目标管理，不折不扣地将管理的重点放在各项规章制度的执行上，使安全生产始终处于预控、可控、在控状态，确保安全管理整体上水平。对于重大操作，坚持相关值班和专业主管到现场监护。同时，从运行维护、缺陷管理、物资储备、治安保卫等方面都做了详细部署，确保各项措施落到实处。进一步加大隐患排查治理力度，以安全集中整治活动为契机，积极组织开展特种设备、危化品、脱硫脱硝设备专项隐患排查，对存在的安全隐患，结合现场实际和运行工况进行认真剖析，有针对性地制定整改措施，坚决杜绝人和物的不安全因素导致的安全事故，确保安全生产顺利开展。
作为企业的安全管理工作者，上至厂级领导，下至班组长，都要以身作则，履行好管理责任，落实好相关制度，做到生产现场受控、在控，不出现失控的现象，让安全信息犹如空气般充满周围，使每位员工都有良好的安全意识，随时发现异常，才能做到防患于未然。（华聚能源东滩电厂 刘静）
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朔州煤电 “四心”管理法助推安全生产
山西工人报
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　　为进一步打好年关安全生产攻坚战，增强员工安全意识，近日，朔州煤电公司在强化现场安全管理的同时，推出精心、细心、用心、狠心&四心&工作法，实现安全生产。
　　一是做到&精心&。在谋划工作时，精心筹划安全；在安排任务时，精心落实安全；在检查工作时，精心检查安全；在排查隐患时，精心盯住整改。通过员工培训&一对一&教学、印发安全工作&口袋书&和雷打不动的班前会等措施，教育员工坚决做到不安全就不生产。
　　二是做到&细心&。该公司要求员工对安全工作细心想一想、细心排一排、细心查一查，充分考虑各种可能发生的不安全因素，每个安全应急预案细心准备好、每处潜在隐患细心整改好，绝不留下一丝一毫的后患。
　　三是做到&用心&。该公司实行由公司安全生产调度指挥中心和安全应急防控中心集中管控全公司安全生产，既使安全工作关口前移、重心下移，又可以集中优势兵力全天候保安全。
　　四是做到&狠心&。通过公司主要领导、主管领导、安全应急防控中心、矿井的隐患治理四级管理再到全程闭合管理，每一级抓安全都绝不心慈手软，做到严字当头、一抓到底，敢于当&黑脸包公&，为确保公司安全生产提供了坚强保障。（陈礼刚）戒毒管教民警“四心”管理理念初探--监管在线-中国警察网
即时新闻：
戒毒管教民警“四心”管理理念初探
来源:中国警察网 &&
作者:张凤儒
　　强制隔离戒毒所是一所教育人改造人、造就人的特殊学校，民警是特殊的教师，担负着&教育、感化、挽救&戒毒人员的重任，使这些处于犯罪边缘的人转化其错误的观念，矫正恶习，成为有益于社会的新人，以达到有效的预防违法犯罪，维护社会稳定的目的。作为管教民警，必须培养良好的心理素质，才能适应不断变化的工作需要，提升管教质量。在实际工作中，应做到以下四点： 　　一是热心为特殊人群服务，在管理上形成优势，进一步落实以人为本管理理念。 　　强戒所要转变理念、关爱为本、亲情感化、优化环境，不断丰富人性化管理的全新内涵，注重戒毒人员行为矫治和法律意识的培养，活跃戒毒人员的文体生活、开放场所充分利用社会资源帮助、感化戒毒人员重拾信心。紧紧围绕&人性化管理，亲情化教育，柔情化执法&创新管理模式，切实把以人为本的戒毒理念贯穿戒毒工作始终，把人文关怀体现到戒毒工作各个方面和每一个戒毒人员，对待戒毒人员要有关爱之心，千方百计地做好教育、感化、挽救工作。我们能够设身处地地从戒毒学员的感受出发，开放阅览室、健身房、歌舞表演等活动场所，利用母亲节、爱警日、&6.26&等开放日为契机，组织由民警、医护人员、戒毒学员及家属，共同参与，同台演出，警民互动，有益健康的文艺晚会和文体活动，鼓励和带动戒毒学员展示才艺，营造轻松、愉悦、和谐的戒毒环境。让家属、机关单位、社团组织、爱心人士及志愿者等走进强制隔离戒毒所，让更多的人参与到戒毒工作中来，助力提升戒毒的整体效果。使更多的吸毒人员摆脱毒瘾，早日回归社会，&做一个健康、有用的人&。 　　二是要具备宽恕的心境，在理念上形成优势，进一步落实人性化管理措施。 　　古时，弟子问孔子：&有什么字可以让人陪伴终身，并能使其修养同时得以提升？&&恕字终身可行也！&孔子如是说。意思是站在对方的角度考虑问题，以对方的心态来琢磨方法。 强戒人员虽然有过错，是失足人员，但也是毒品的直接受害者，也需要得到人们的理解和帮助。因而，管教民警对他们要有宽恕之心，要把他们看作特殊的病人，以平和的心态，努力帮助和挽救他们，积极探索人性化管理办法。我们组织戒毒学员学习《道德经》、《弟子规》等传统文化教育活动，唤起戒毒学员内心的良知，让他们学会感恩，体谅到父母的艰辛，珍视亲情。聘请心里咨询师，长期对戒毒人员进行心理矫正治疗，让戒毒学员们对自己的心理状态有了全面的了解和认识，使学员心理及情绪得到了很好的疏导，进一步增强了学员们的社会责任意识。还通过《爱在人间》减压操、《三德歌》手语舞、《小苹果》健身舞等表演活动，来展示戒毒学员的精神面貌，戒毒学员用精湛的舞艺、美妙的歌喉等表达了向往幸福生活、坚定戒毒的决心。戒毒所不断地从触及戒毒学员思想灵魂入手，不断的调整学员的戒毒心态，为学员输入正能量，以丰富他们的戒毒生活。不断提升戒毒学员道德素养，充分认识成功挽救一名吸毒人员，就是挽救一个家庭，也就增加一份社会和谐因素。 　　三是要具备耐心的工作作风，在意志上形成优势，进一步落实有效措施。 　　针对&多进宫&强戒人员的管理，有的民警过于强调强戒人员的难改性、恶习深，认为&朽木不可雕也&，不愿意做细致耐心的教育工作，产生了急躁甚至厌烦的情绪。为此，管教民警必须克服这些心理因素，除了提高对本职工作重要性的认识外，还要讲究管教工作方法。应当根据&多进宫&强戒人员的特点、吸食毒品种类、成瘾程度与身体的健康状况等多种因素，分类施治，因人施策，区别对待。通过三期管理即：脱毒期、巩固期、康复期，对戒毒人员进行生理、心里治疗和身体康复训练，逐渐完成戒毒人员躯体健康的恢复、社会心理功能的康复和认知能力的恢复，想尽一切办法让他们都有不同程度的进步，从而不断提高戒毒与矫治的质量和效果，使戒毒人员彻底摆脱对毒品的依赖。 　　四是具备良好的心理素质，在心态上形成优势，进一步强化管理教育工作。 　　一些民警长期在相对封闭的工作环境，见识不多、视野不广，遇到困惑不懂得自我心理调适，在场所安全稳定的重大责任之下，逐渐形成抑郁、压抑乃至遇事&怒&气渐长的亚健康现象。这些思想情绪的形成，不仅制约了民警主观能动性的发挥，损害了民警的形象，还严重地影响了戒毒与矫治工作的开展。我们通过对管教民警倡导快乐工作，幸福生活的理念，关爱民警身心健康，关心民警家庭生活，丰富民警文体活动，激励民警工作热情，鼓励民警丰富戒毒管理工作知识，不断积累管理经验，从中找出规律，来提高管理教育水平。同时，对管教民警的管理素质提出新的挑战，培养民警加强医学、心里、管理、教育学等多门学科知识的学习兴趣，强化自身修养，学会并加强自我心理调适，树立一个良好的心态，保持身心健康才能做好强戒人员的戒毒与矫治工作，逐渐培养形成一支较高素质的专业化、学习型的戒毒民警队伍。 （作者为辽宁省本溪市强制隔离戒毒所教导员张凤儒）
责任编辑：王首锋
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