会计人员如何提高自身的职业道德水平
会计人员如何提高自身的职业道德水平
　　金融业,是个高风险的行业，而我们行业经营成果是通过会计报表和其他会计资料反映出来的。如果会计资料失真，将无法真实准确反映企业经营状况，使领导者无法正确决策，最终将导致经营风险，严重干扰正常的社会经济秩序，损害国家和社会公众利益。
　　那么，会计人员应如何从内心自觉地树立会计观念，提高会计职业道德水平呢?
　　首先，摆正位置，培养职业情感。每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。俗话说&三百六十行，行行出状元&，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功。即使对会计职业不感兴趣，只要树立起&干一行，爱一行&的思想，就会发现会计职业中的乐趣。只有热爱会计工作，敬重会计职业，才能坚持诚实守信，客观公正，依法理财;只有热爱会计工作，敬重会计职业，才会全身心地投入到会计事业，发挥自己的才能，在会计领域做出一番成绩，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。
　　其次，通过不断和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计专业性和技术性日趋复杂，对会计人员应具备的职业技能要求也越来越高，会计人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时，遵守会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能。试想，会计人员不熟悉准则、没有娴熟的会计技能，再好的道德品行，如何遵循准则、坚持准则，做到客观公正?会计人员学习的内容应该是多方面的，既要学习相关的法律法规。又要学习会计专业理论、新新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。
　　对会计职业道德规范的认识，并不是会计职业道德的最终目的，会计人员应在职业活动过程中按照会计职业道德规范的标准，自己约束自己，自己控制自己的言行和思想。整天与钱财打交道的会计人员受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多。这就要求会计人员经常以会计职业道德规范标尺认真度量自己在职业活动中的言行，自我检查，自我批评，不断摒除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律能力，逐步树立起正确的职业道德观念。
　　再次，把做实践&三个代表&的模范作为奋斗目标。做实践&三个代表&的模范，是会计职业道德的最高境界。只有德才等各方面&先进&，才有资格&代表&。所以会计人员要使自己成为社会先进生产力发展要求的代表，不仅要有爱岗敬业、献身苦干的精神，而且还要有职业经验、专业知识、智慧和才能。&科学技术是第一生产力&，会计人员的专业才能越高，越具有&第一生产力&的素质，越能对社会的进步和先进生产力的发展做出更多的贡献。要使自己成为中国先进文化发展方向的代表，必须坚持科学理论、专业知识的学习，加强自己的道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。要使自己成为中国最广大人民谋利益的代表，当个人利益、单位利益和国家利益发生冲突时，必须放弃自我，把国家和人民的利益放在高于一切的地位。会计人员只要时刻用实践&三个代表&模范的标准严格要求自己，并付之于行动，就能把职业道德原则和规范逐步转化为自己的职业道德品质，将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，从而树立起坚定的会计职业道德信念。
　　会计职业道德建设任重而道远，只要会计人员提高认识，通过不断学习，注意自我修养，职业道德水平一定会得到提升，我们坚信，通过广大会计人员不懈的努力，我国的会计职业道德建设将会取得满意的效果。
下页更精彩：1
本文已影响人
会计人员如何提高自身的职业道德水平相关推荐
[会计人员如何提高自身的职业道德水平]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="595828" data-title="会计人员如何提高自身的职业道德水平" data-image="">版权所有：培训指南（）豫ICP备号-1浅谈在新形势下如何提高财会人员素质；作者简介：王洪娟，济西站，会计师；摘要：2011年3月，铁道部提出要在铁路系统全面；关键词：新形势财会人员高素质；随着经济快速发展，会计职业出现了一些新的变化，会；一、当前铁路财会人员职业现状及存在的问题；(一)财会人员的知识结构失衡；经济发展对会计工作的要求越来越高,高素质的会计人；(二)财会人员的法律意识淡薄；由于财会
浅谈在新形势下如何提高财会人员素质
作者简介：王洪娟，济西站，会计师
摘要：2011年3月，铁道部提出要在铁路系统全面实施多元化经营战略。实施多元化经营战略是经济社会发展的迫切需求。“经济越发展,会计越重要。”财会人员的素质如何,直接关系到会计法律法规及会计准则能否顺利贯彻执行及会计信息质量的真实可靠。本文通过分析目前铁路行业财会人员现状，阐述优秀财会人员应具备的素质，并针对现状提出在新形势下提高财会人员素质的途径。
关键词：新形势 财会人员 高素质
随着经济快速发展，会计职业出现了一些新的变化，会计在单位内部发挥着越来越重要的作用，会计职业正在实现由传统会计到现代会计的转变，会计的职能定位已不再仅仅局限于对经济活动某一环节的简单的会计核算，而是更加注重会计对整个经济活动实施财务控制的综合能力，会计工作的内容越来越复杂，会计工作难度加大，会计职业的风险和责任加大。铁路企业有一定的特殊性，由于其分支机构分布在全国各地甚至世界各国，财会人员的素质参差不齐。由于会计从业人员素质不高,导致会计信息失真等,以致带来严重后果的事例时有发生。经济迅猛发展、社会快速进步的时代，高素质的财人员是铁路经济持续、稳定、健康发展的必要条件。因此，正视铁路组织财会人员素质的现状，不断提高财会人员的素质，以适应铁路跨越式大发展的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。
一、当前铁路财会人员职业现状及存在的问题
(一)财会人员的知识结构失衡
经济发展对会计工作的要求越来越高,高素质的会计人才缺口也越来越大,会计就其实质是一种管理活动,但目前铁路财会人员大多数还是局限于算账记账,未能真正的体现出会计的管理实质。随着接受高等教育的各类财会毕业生不断补充到财会队伍,现有的财会人员通过学习不断提高学历和职称层次,铁路企业的财会人员结构已在悄然发生变化。但不可否认,“三低”(学历低、职称低、业务水平低)仍是财会队伍不容忽视的一个现象。在全路庞大的财会人员队伍中,大专以上学历、中级以上职称人员所占比例较低反映了学历结构失衡的现象。能会计核算,又能参与分析管理和决策的比例明显偏低,说明了高素质的财会人员短缺,总体结构失衡。对于快速发展的经济形势和新的会计制度及相关准则的实施,使一些财会人员的知识结构难以适应新形势下实际工作的需要。
(二)财会人员的法律意识淡薄
由于财会人员的工作一般都和经济相关，经常会面对无数金钱上面的诱惑，所以对于从事财会方面的人员来说，一定要具备较强的法律意识。而现在财会人员违反规定、触犯法律的事情多有发生，例如某主业单位出纳利用工作乘机贪污、挪用公款，这些人一般抱有侥幸心态，希望可以躲避法律制裁。事实上他们对于相关法律法规了解的十分少，所以自律性就
会很差，往往就会难以抵挡各种诱惑或者来自上级或者他人的胁迫，参与违法的行为。另一方面，对于相关法律法规要求财会人员需要履行的义务也知之甚少，导致对工作的不规范，影响了行业的正常发展。财会人员在处理各项经济业务的事项中,出于各种需要,在账簿上做文章,不设账或者设多套账。审计案例中，少计成本、成本超支挂账、多计收入、收取劳务费直接列入应付工资收入、收取赞助款挂账其他应付款等现象时有发生;造成会计处理十分混乱。而有的单位做账的原始凭证不符合相关法律法规的要求,甚至出现白条做账的情况,财会人员根据这些不真实不合法的原始发票处理会计业务,必然造成会计信息失真,必然导致管理者、投资者等得不到可靠的信息,进而直接影响他们的决策,影响整个经济的运作。
(三)业务素质低
财会人员是会计工作的直接承担者，对单位经济业务的记录、反映和控制起着重要的作用。财会人员业务素质的高低直接影响着会计工作的质量。有的财会人员职业判断能力不强，对政策法规的的运用和业务处理不够准确，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息失真；有的财会人员安于现状,不认真钻研业务知识,墨守陈规,业务知识匮乏或知识结构老化,专业技术水平低下,对工作敷衍了事,不能履行其应有的职责;有的财会人员没有受过正规、系统的教育或培训,对会计准则、制度及相关法律法规也了解不够,处理会计业务时主观性大,业务质量难以得到保证;有的财会人员缺乏良好的政策观念,不关心新政策的出台实施,缺乏独立分析、处理问题的能力,在工作上受外界影响较大,会计结果缺乏应有的公正性和准确性等。
(四)会计继续教育流于形式
会计法规定财会人员每年必须进行继续教育学习,这是财会人员更新知识,不断提升业务素质的途径,但铁路运输行业在实施过程中流于形式。
首先,教育培训不到位。铁路单位在录用新员工后,马上就让其上岗工作,也没有老员工带,使其对企事业的具体情况和相应的规章制度欠缺了解,导致业务质量难以得到保证甚至发生错误。当会计从业人员在岗时,铁路单位也不重视其在职教育和在岗培训,缺乏应有的支持力度,或者根本就没有在岗教育,直接导致业务素质水平停滞不前,跟不上时代进步的要求。另外,会计从业人员对后续教育没有从根本上认识其重要性,敷衍了事,思想上存在错误认识,认为后续教育是多此一举,觉得自己每天都在从事会计工作,没必要还要参加相关部门组织的后续教育,学习上缺乏自主性和自觉性。其次,考核机制没有得到严格落实。定期对会计从业人员进行严格考核是提高财会人员业务素质的重要保证,但是现实生活中,很多时候考核并没有做到定期,即使考核了,也大多是走走形式,可有可无,致使财会人员从业的素质未能及时得到实质性的提高,继续教育的数量和质量没有得到保证,违规违纪行为没有得到及时处理和解决。由于对财会人员考核不严,导致了财会人员素质并未及时得到提高。使继续教育未能达到预期的培训效果。
二、财会人员应具备的素质与能力
(一)熟悉财经法规政策
及时了解并熟悉国家制定的各项财经法规、方针政策，要既懂得用法律来保障自己的合法权益，又懂得用法律来约束自己的行为。
（二）有过硬的业务能力
会计是一项实践性很强的技术工作，优秀的财会人员应有过硬的业务能力。 (1)会计核算能力。核算是会计的基本职能,中国会计界一位权威人士曾谈到,会计核算是会计工作的制约因素,没有会计核算,一切会计工作都无从谈起。财会人员应在掌握《会计法》、《会计准则》各项规定的基础上,在专业核算上多下工夫,精通专业领域的各种会计核算方法,使会计核算工作符合统一规范的要求。(2)沟通协调能力。财会人员应该发挥自身的行业特长,及时提供有效的数据和资料供领导和各业务部门参考,努力协调各种关系,对经济情况和现状作出准确判断及综合分析,为单位的发展出谋划策。(3)综合分析能力。财会人员所处的地位决定了其对单位的整体情况尤其是财务状况有全面的了解,因而财会人员应不断根据新的情况提出增收节支的建议,提出防范风险的措施,提出调整用工、分配等管理机制的设想。为单位的经济管理提出的合理化建议,并不断地思考、总结、分析和提高。
(三)团队合作能力
在高速运转的工作环境下,团队成为主要的作业方式,铁路组织的成功更加依赖于整个团队的表现。团队即是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。团队合作模式对个人的素质有较高的要求,除了应具备优秀的专业知识以外,还应该有优秀的团队合作能力,这种合作能力有时甚至比专业知识更加重要。团队合作能力是现代高素质人才必备的能力。铁路组织的会计工作岗位分工明确,每一岗位都有其明确的职责。有分工就有合作,必须对团队内各成员具体负责的工作进行有机整合,以实现整体财务目标。尽管各级财会人员职称层次不同,各自的职责不同,从事的工作范围大小不同,但都必须从整体出发,紧密配合,共同做好本职工作。高级财会人员还应是一个团队的创建者,应团结并鼓励组织内所有人员互相配合,在团队合作中还要负起监督的作用,促使财务部门各成员都负责地完成好本职工作。
(四)应对压力及合理安排时间能力
压力是个体基于外界刺激产生的一种紧张状态。随着铁路经济的迅速发展、各层次财会人员都面对越来越大的压力。对于高层财会人员来说他们的压力主要来源于个人责任、社会责任、角色冲突、人际关系和日常烦扰等,个人责任是其首要的压力来源,由于他们的职位决定了他们的任何一个决定都可能影响整个事业的运营和发展。铁路组织的财会人员能力发展中变得越来越重要的部分是压力管理,他们得应对来自管理层、投资者及其他利益相关者的压力。财务效率的重点变为铁路组织的财会人员自身能为单位提供多少价值的压力。会计改革的深化也使财会人员应面对不断变化的制度、准则及层出不穷的新事物和新业务等压力源。面对重重压力,铁路组织的财会人员要有效的运用时间,提高工作效率,力争在相同的时间里
做更多的事,而且做得更好,成为一名出色的财会人员。
(五)管理和监督能力
对于铁路组织的财会人员来说,管理和监督能力已经越来越重要。会计职能的转换,使得财会人员被要求在组织每日的管理中起到更加积极的作用。管理与监督能力包括战略计划、项目管理、人力资源管理和决策制定;组织和委派任务、激励和发展人员的能力、领导能力、专业判断和识别能力等。以前财会人员的角色主要是为其他信息使用者提供信息,而现在,高级与中级财会人员应对财务活动进行管理和监控,他们必须履行传统的“管家”职能,而且还应对各项财务计划或战略计划实施事前、事中和事后监督。法律也赋予了财会人员一定的监督职责,实施会计内部监督制度。
(六)要有不断创新的精神
知识经济时代需要的人才应具有创新能力。铁路组织的财会人员涉及的主要是财务创新。具体地说,在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操作等方面,包括计算机技术、信息技术、网络技术都需要跟上经济变革的步伐。在新形势下,作为高级会计管理人员,应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势,把握国际国内经济发展趋势,理顺宏观经济和微观经济的关系,提高高级会计管理人员对经济政策的理解能力和参与企业战略决策的能力。财务会计是运营的重要组成部分,它除了实现财务创新外,还应为本单位的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。
三、提高财会人员素质的途径
(一)树立创新意识,强化终身学习的理念 知识经济引起社会经济的巨大变化,对会计系统的许多方面产生影响,会计的基本假设有了变化,会计核算的重心发生转移,会计计量模式得以改进等等,这就需要财会人员具有高度的适应能力,同时也需要他们具有不断创新的意识和能力。需要他们具有创新思维来适应环境,适应潮流。
知识时代,知识淘汰速度加快,学习不再是人生某一阶段受一次性就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标,也是财会人员必须坚持的,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要。&活到老,学到老&虽是一句俗语,可是伴随着知识有效期的缩短,自学校毕业后若不继续汲取新知,则在校所学知识将很快成为过时,或者知识根本就不够用。知识的提升量与资讯化密切相关,知识的增加量与时间呈反比,即知识增加的时间缩短,但量却呈几何级数增加。因此,终身学习确有其实质上的必要,欲适应未来的会计工作,终身学习的生活是必不可少的。
(二)树立正确世界观、人生观、价值观,强化职业道德意识
财会人员职业道德是指财会人员在日常工作应遵循的行为准则,是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是财会人员必须具备的品质能力,要把诚信放在首位,把它当成人生的一种追求,以诚信为做人
标准,一名优秀的财会人员不仅要有一流的专业知识,更要有一流的职业道德水平,严格规范会计行为,就是要求财会人员严格履行法定的职责,忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障。无论何时,高水准的职业道德是一名财会人员所应具备的最基本的素质,失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息。即会计工作的合法性,信息的真实可靠性。因此要求财务人员必须对照会计法规,知法守法廉洁自律。面对纷繁复杂的社会环境,决定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,在思想上热爱本职工作,热爱自己的岗位,把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现,在处理会计业务时,心无杂念,依法办事。
(三)加强会计继续教育,不断增加新知识
针对当前会计队伍现状,财政部原部长项怀诚曾指出:一合格的财会人员数量不够;二财会人员素质不高;三风气不好,做假账、造假账,违反财会制度和职业道德。只有通过大规模的培训,提高会计队伍的政治、业务和整体素质,强制性的定期的继续教育学习更新知识,才能从根本上扭转我国会计队伍的不利局面。
加强财会人员的继续教育制度，提倡财会人员终身教育，改进财会人员继续教育管理工作，提高继续教育的质量，科学规划培训内容，逐步改进培训方式。改变目前满堂灌的单项交流做法，针对不同对象，增加讨论课等双向互动交流的培训方式，提高继续教育的效率。笔者认为，要提高继续教育水平应注意以下几点：
1.从根本上重视会计继续教育。加大宣传力度，充分认识到会计继续教育的重要性，宣传对象不仅包括广大会计从业人员，还要包括单位的领导层。
2.把继续教育作为财会人员业绩考核的重要依据。财会人员所在单位对财会人员每年参加继续教育的学时严格把关，对所培训内容可进行二次考核，考核结果作为财会人员年终考评的重要依据，对考核结果优秀的财会人员可适当给予奖励，以提高财会人员学习的积极性。
3.拓宽培训内容。为适应越来越多元的经济现状，要尽力拓宽培训内容，不要仅限于会计学科，还要广泛涉及到其他相近相通的学科，如经济、金融、证券、管理等，力争培养合格的复合型人才。
4.教学模式多元化。随着电脑的日益普及和各种网络的丰富,实现上网条件对大多数财会人员是可以具备的;另一方面财会人员忙于自己的工作和家庭,部分财会人员可能难以抽出整体的时间参加集中培训,通过多媒体网络教学,在职人员可以相对自主的掌握学习时间,既不会耽误自己的工作和生活,又可以学习到财会方面新的知识,更新自己的会计知识库,让自己及时参加会计知识的更新培训,避免知识老化,在工作中做出合理的决策。在课堂教学中，授课老师应该是由具有丰富教学和实践经验的人员组成,授课教师应该能够活跃课堂氛围,使参训人员积极参与自由探讨,在课堂上提出工作中碰到的许多热点、难点、焦点的问题作为活的案例,以调动他们的学习积极性,提高教学质量,达到继续教育的目的。而且来自不同单位，不同岗位的财会人员也可以有机会互相交流工作心得和工作中的疑问。还要注意参加继续教育的学员的水平差异,初、中、高级财会人员接受教育的内容应当不一致,不同单位的财会人员的关注点也不一样。对不同层次的财会人员分批次、分层次教学,在此基础上进行课堂交流,
包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、高等教育、行业资料、应用写作文书、中学教育、各类资格考试、专业论文、浅谈在新形势下如何提高铁路财会人员素质45等内容。　
　浅谈提高新时期会计人员业务素的措施_财务管理_经管营销_专业资料。讲述了其要求...原有的知识结构难以适应新形势下实际 工作的需要, 但有的会计人员职业判断能力... 　浅谈提高会计人员的综合素质作者简介:崔琳 助理会计师 内容简介:随着铁道部跨越式...如何使财务从 业人员的素质适应当今铁路改革和社会经济发展,如何提高基层财会管理... 　本论文有关提高会计人员素质的主要观点包括 1、加强培训,提高会计人员的业务素质...作为会计工作管理部门,在新形势下如何加强会计人员继续 教育,努力提高会计人员素质... 　浅谈新形势下如何提升员工素质 浅谈新形势下如何提升员工素质 新形势下 企业生存与发展的主体是员工, 企业只有全心全意依靠 员工才能使企业得到长足发展, 员工是向... 　2012 年所撰写的《浅谈在新形势下如何提高 财会人员素质》获得 XX 年度财会征文...才能因势而变,谋求创新,使自己的工作使 命更好的服务于铁路企业转变经济发展... 　浅谈新形势下铁路运输信息化管理_财务管理_经管营销_专业资料。浅谈新形势下铁路...伴随人们生活方式的不断提高和转变,外出旅游和外出务工人员骤然 增加。 铁路运输... 　浅谈提高职工安全素质适应铁路安全发展 自从铁路第六次大面积提速调图以来,对技术装备、安全管理、人员素质等提出了更高的要 求。目前二十年中国铁路中长期铁路路网... 　浅谈加强铁路会计管理的对策摘要:随着铁路企业改革的...新的知识、新 的思维和管理方式发生了根本性的变化...4 提高财务人员素质,积极培养管理人才是提高铁路会计... 　论新形势下如何有效提高企... 暂无评价 6页 3.00元 试论加强铁路运输企业的...数 据,细化成本的核算科目,及时传递会计信息,实现资源共享,增强 超前的控制能力...提高财会人员的素质的具体方法措施
　　目前我国财会人员的素质相对低下，无论从文化素质、知识技能，还是发展意识上，都不容乐观。新形势下财会人员应具有时代意识，并具备广博的知识面，因此提高财会人员素质，应加强政治思想素质教育；更新观念，提高网络技术；加强业务培训，提高业务素质和工作水平；竞争择优上岗，实施约束激励机制；实行财务稽查制度。
作者单位：
辽阳市传染病医院
母体文献：
辽宁省卫生经济学会第二十一次学术年会论文集
会议名称：
辽宁省卫生经济学会第二十一次学术年会&&
会议时间：
会议地点：
主办单位：
辽宁省卫生经济学会
基金项目：
互动百科相关词
加载中，请稍候
．客服电话
&&8:00-11:30,13:00-17:00(工作日)503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable
openresty/1.9.7.4