面试育儿嫂的技巧面试考技能和实操是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-02 02:56 标签： 如何面试育儿嫂
按需选择育儿嫂 招聘面试再任用
当越来越多的年轻父母忙于工作无法带娃，育儿嫂的市场需求不断扩大，并逐渐发展成为家政行业的主力军之一。记者从城区凤鸣路上的爱宝贝天使月嫂护理中心了解到，目前请育儿嫂的家庭主要包括80后、90后年轻小夫妻和生二胎的中年夫妻，而不同的家庭对于育儿嫂的要求也大不相同。护理中心的负责人朱丽君表示，有些家庭的要求就是只要阿姨能带宝宝就行，这类育儿嫂的月薪大概在3500元至4000元。另一种的要求就比较高，需要阿姨具有非常专业的护理知识，每天能对宝宝的吃奶、睡觉情况进行记录，工作时间为全天24小时，月薪在5000元以上。
“其实，挑选育儿嫂最关键的就是面试，无论是熟人介绍，还是中介招聘，面对面的接触才能确定适不适合。因为育儿嫂的主要任务是带宝宝，所以我们一般要求她们能出示健康证和身份证，这样雇主在和她们签订劳务合同时才更放心。其次，雇主和育儿嫂都应该提前说明自己的要求，比如有些家庭喜欢会干活、话不多的育儿嫂，除了带宝宝，其他的事情都不用做。而有些家庭则希望能找一个什么都会做、性格又好的育儿嫂，多付一点薪水，再帮忙干点家务等等。所以，我们一般会根据客户的不同需求为他们挑选合适的育儿嫂。”朱丽君说，面试的过程中，也可以让育儿嫂回答一些关于护理宝宝和早教方面的知识，看她是否能够流利、准确的回答，也可以问问育儿嫂是怎么照顾上一家的宝宝的，从而判断她是否有实战经验。
此外，记者了解到，育儿嫂的高薪也吸引了很多外地妇女纷纷加入这一行列，但业内人士表示，聘用这类育儿嫂需要更加谨慎。一方面请育儿嫂肯定不是一两个月的事情，最起码要两三年，与流动性较大的外来务工者相比，知根知底的本地人相对靠谱。另一方面，宝宝正是牙牙学语的时候，请个外地来的育儿嫂，不太利于宝宝的语言教育。因此，建议需要育儿嫂的家庭最好通过正规的中介所进行招聘，并事先签订劳务合同，避免后期出现不必要的劳动纠纷。
本文来源：浙江在线-东阳日报
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面试育儿嫂的技巧
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&&0-3岁是孩子的一个成长高峰期,不仅仅是身体的发育,还有各方面潜力的挖掘,如脑力的开发。初为父母,照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱,对于孩子的心理发展特点更是一无所知,如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。
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