国家职业病诊断鉴定委员会章程
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国家职业病诊断鉴定委员会章程
(日卫生部发布)
　　第一条　根据《职业病诊断管理办法》的有关规定，卫生部设立国家职业病诊断鉴定委员会（以下简称国家鉴定委员会），并制定本章程。　　第二条　国家鉴定委员会的职责是：　　（一）对全国职业病诊断工作进行技术指导和检查；　　（二）对省级职业病诊断鉴定委员会提交的疑难病例组织鉴定；　　（三）受理法院委托进行诊断鉴定的病例；　　（四）承办卫生部委托的其他任务。　　第三条　国家鉴定委员会下设职业中毒、尘肺病、物理因素及职业性眼、耳、鼻、喉疾病、放射病四个专业诊断鉴定组。　　国家鉴定委员会设立专家技术顾问组，聘请国内在职业病领域有权威性的资深专家担任顾问委员。专家技术顾问组对各专业诊断鉴定组的工作进行咨询和指导。根据需要，顾问委员应邀参加专业鉴定组的鉴定活动。　　国家鉴定委员会下设办公室，负责日常工作。办公室挂靠在中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。　　第四条　国家鉴定委员会设主任1名，副主任3～4名，分别由卫生、中国预防医学科学院和持靠单位的有关领导同志担任；设秘书长1名、秘书2名。各专业诊断鉴定组设正副组长各1名，由有权威的技术专家担任。　　第五条　国家鉴定委员会正副主任、秘书长和各专业诊断鉴定组组长组成常务委员会。常务委员会的职责是：　　（一）组织制定国家鉴定委员会工作计划；　　（二）讨论、决定国家鉴定委员会休会期间的有关重大事宜。　　第六条　国家鉴定委员会委员由卫生部聘任，每届任期四年。　　第七条　国家鉴定委员会委员必须具备以下条　件：　　（一）具有高级卫生技术职称和较高的专业学术水平或有丰富的职业病临床经验；　　（二）熟悉本专业职业病诊断标准和国家有关职业病管理的法规、规章；　　（三）年龄不超过65岁，健康状况良好，本人愿意，单位支持。　　第八条　国家鉴定委员会主任负责组织委员会的工作，副职协助正职工作，正职因故不能主持工作时，应委托副职代行其责。专业诊断鉴定组正副组长因故不能主持工作时，应委托本组年资较高的委员主持。　　（一）国家鉴定委员会主任职责：　　1．主持召开鉴定委员会全体会议；　　2．组织实施鉴定委员会年度工作计划；　　3．签署职业病诊断鉴定意见书。　　（二）国家鉴定委员会秘书长职责：　　1．起草鉴定委员会年度工作计划和工作总结；　　2．组织筹备鉴定委员会全体会议有关事宜；　　3．负责鉴定委员会办公室的其他事宜。　　（三）专业诊断鉴定组组长职责：　　1．具体实施鉴定委员会的年度工作计划；　　2．主持本专业诊断鉴定组的诊断鉴定活动；　　3．审核本专业诊断鉴定意见；　　4．具体组织检查本专业国家职业病诊断标准执行情况，并进行技术指导。　　第九条　国家鉴定委员会原则上每二年召开一次全体委员会议。如有特殊情况可以提前或推迟。各专业诊断鉴定组的活动频率由各组自行安排。　　第十条　国家鉴定委员会组织有关职业病诊断的学术交流，技术培训和专家咨询等活动，提高全国的职业病诊断水平。　　第十一条　国家鉴定委员会负责对省级鉴定委员会进行技术考核。　　第十二条　国家鉴定委员会可组织对基层的诊断组和诊断机构执行诊断标准情况的抽查。　　第十三条　国家鉴定委员会在执行检查任务时，如发现被检查单位在执行职业病诊断管理制度上存在问题时，应提请当地卫生行政部门处理；如发现职业病诊断机构或组织在执行职业病诊断标准上存在问题时，应及时纠正，必要时可责成省级鉴定委员会对其诊断的有关职业病进行复查。　　第十四条　根据职业病诊断管理办法，职业病诊断实行以当地为主和集体诊断的原则。对疑难的病例，省级鉴定委员会可向国家鉴定委员会申请鉴定。　　第十五条　申请鉴定病例必须先由处级鉴定委员会填写鉴定表格一式三份，同时提交该病例的病历摘要，有关检查，作业环境监测待方面的资料一式十份。国家鉴定委员会收到省级鉴定委员会申请鉴定的报告和有关资料后，由办公室审查。对于可以受理但资料不全的申请，立即通知申请人提交所缺资料，如不能提供，可不予受理。对于可以受理且资料齐全的鉴定申请，报主任批准后，组织专业诊断鉴定组鉴定。　　第十六条　国家鉴定委员会对省级鉴定委员会申请鉴定的病例，可采取书面鉴定或专家组会议鉴定等方式，必要时可以请提出申请的省级鉴定委员会的有关专家介绍情况或临时邀请其他有关专家参加讨论。　　专业诊断鉴定组临时邀请其他有关专家参加鉴定前，必须报主任批准。邀请的专家数不得超过诊断组人数的三分之一。　　第十七条　专业诊断鉴定组鉴定的委员不得少于本组委员总数的三分之二。如意见有分歧时，应进一步充分讨论，意见仍不一致时，可以进行表决，以超过实际参加鉴定人数三分之二人的意见为鉴定结论。参加鉴定会的鉴定委员会顾问委员和临时邀请的专家有投票权和表决权。　　第十八条　专业诊断组对病例鉴定后，应及时写出鉴定书及会议纪要。鉴定书由组长签字后报鉴定委员会办公室，经秘书长审核后，报主任批准签字，以国家鉴定委员会的名义行文答复有关省级鉴定委员会或法院。会议纪要要如实反映参加鉴定的专家人数（含特邀专家）、鉴定内容、讨论意见和表决结果，经参加鉴定人员审议通过后，同鉴定书一起报鉴定委员会办公室备案。　　第十九条　专业诊断鉴定组应当在鉴定会召开前二十天将会议内容及有关资料送达本组各位专家审阅。　　第二十条　国家鉴定委员会组织的鉴定工作的费用，应由被鉴定人或被鉴定人单位负担。　　法院委托鉴定的鉴定费用由法院承担。　　第二十一条　鉴定委员会的所有委员应以高度的责任感，科学的态度，实事求是的精神尽职尽责，并遵守以下工作纪律：　　（一）严禁收受或索取当事人的钱财礼品；　　（二）与本人有重大利害关系的鉴定个案，应当回避；　　（三）鉴定结论由国家鉴定委员会正式通知申请者，任何人不得以个人名义将鉴定结果通知当事人；　　（四）未经批准或授权，任何人不得以鉴定委员会或专业诊断鉴定组的名义发表意见和干预地方职业病诊断鉴定活动；　　（五）鉴定结论一旦做出，对此有异议者，可以保留意见，但不得对当事人发表与结论不同的意见，或泄漏讨论情况；　　（六）如连续三次不能参加鉴定委员会的活动，又不请假说明原因者，按自动解聘处理。　　第二十二条　国家鉴定委员会委员在受聘期间，如因违纪受到行政处分或追究法律责任时，其委员资格自然撤销，并由办公室负责收回聘书。　　第二十三条　国家鉴定委员会委员外出参加本委员会组织的活动时，其差旅费由单位报销。　　第二十四条　本章程由卫生部负责解释。　　第二十五条　本章程自发布之日起执行。
&&& 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门：
&&& 为进一步加强职业卫生监察工作，现颁发《有毒作业危害分级监察规定》，望认真贯彻执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 附：有毒作业危害分级监察规定
&&& 第一条& 为了加强对有毒作业危害的监察工作，控制和减少职业病和职业中毒的发生，保护职工的安全健康，制定本规定。
&&& 第二条& 本规定适用于除矿山开采业以外的有生产性毒物危害作业的企业、事业单位。
&&& 第三条& 有毒作业危害分级工作实行企业、事业单位自检和专业检测机构检测相结合的原则。
&&& 第四条& 各企业、事业单位，必须按ＧＢ１２３３１—９０《有毒作业分级》国家标准，每年进行一次生产性有毒作业分级检测建档，并将分级结果报送当地劳动行政部门，当地劳动行政部门汇总后逐级上报。
&&& 无分级自检能力的企业、事业单位，应请当地劳动行政部门的检测机构或劳动行政部门认可的检测机构分级检测。
&&& 第五条& 各级劳动行政部门应建立劳动条件分级统计报告制度，加强职业卫生监察工作，有计划、有目标地推动企业、事业单位改善劳动条件。
&&& 第六条& 为便于企业、事业单位自检，有毒作业分级的毒物检测，可分别采用气体检测管快速测定、化学分析、仪器分析等方法。气体检测管装置必须由劳动部职业安全卫生监察机构毒物检测技术指导站检测认可；检测仪器由省级劳动行政部门审核认可。未经认可的仪器、检测管装置，不得用于分级检测，经劳动行政部门认可的检测机构分级检测。
&&& 第七条& 劳动行政部门每年对企业、事业单位报送的有毒作业危害分级结果，应按２０％—２５％的比例进行抽检、复核。
&&& 第八条& 从事有毒作业危害分级的检测机构和检测人员，实行资格认可制度。企业、事业单位的检测机构和检测人员，须经地、市级劳动行政部门审批、考核发证；省、地、市三级劳动行政部门的检测机构和检测人员，须经省级劳动行政部门审批、考核发证。未经审批、考核发证的检测机构和检测人员不得进行有毒作业分级检测工作。检测机构和检测人员的资格证书每二年复核一次，此两项资格证书由劳动部统一印制。
&&& 第九条& 有生产性毒物危害作业的企业、事业单位，应当制定毒物危害的具体治理措施和实施计划，有效地控制有毒作业危害。
&&& 第十条& 企业、事业单位和劳动行政部门应将重度和极度毒物危害列为有毒作业治理和监察重点。对重点危害岗位，必须制定计划限期消除毒物危害因素。
&&& 第十一条& 新建、扩建、改建和技术改造的工程项目，在试生产阶段必须进行有毒作业分级检测，并按分级结果补充完善项目的职业安全卫生措施。主要生产岗位达不到安全作业标准的，不允许正式投产。
&&& 第十二条& 对违反本规定造成职业中毒和发生毒物泄漏事故的企业、事业单位，劳动行政部门可酌情给予经济处罚，并追究直接责任人和主管人员的责任。
&& &第十三条& 省、自治区、直辖市劳动行政部门，可根据本规定制定实施细则。
&&& 第十四条& 本规定由劳动部解释。
&&& 第十五条& 本规定自一九九四年一月二十六日即颁发之日起施行。
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地址: 平顶山市水库路南14号院
乘车路线： 市内乘坐公交4路、14路到外南环与平桐路交叉口下车，向南1000米即到。）个；Ａ、２Ｂ、３Ｃ、４Ｄ、５；６０、火灾扑灭后，起火单位应（Ｃ）；Ａ、速到现场抢救物质Ｂ、尽快抢修设施争取复产Ｃ、；６１、用灭火器进行灭火的最佳位置是（Ｂ）；Ａ.下风位置Ｂ.上风或侧风位置Ｃ.离起火点10米；６２、在炸药生产车间严禁穿（Ａ）和穿戴易产生静电；Ａ、钉鞋Ｂ、布鞋Ｃ、皮鞋；６３、氧气瓶直接受热爆炸属于（Ｂ）；Ａ、爆轰Ｂ、物理性爆炸Ｃ、化学性爆炸；
６０、火灾扑灭后，起火单位应（ Ｃ ）。
Ａ、速到现场抢救物质
Ｂ、尽快抢修设施争取复产
Ｃ、予以保护现场
Ｄ、拨打１１９
６１、用灭火器进行灭火的最佳位置是（ Ｂ ）。
Ａ.下风位置
Ｂ.上风或侧风位置
Ｃ.离起火点10米以上的位置 Ｄ.离起火点10米以下的位置
６２、在炸药生产车间严禁穿（ Ａ ）和穿戴易产生静电的衣物。
６３、氧气瓶直接受热爆炸属于（ Ｂ ）。
Ｂ、物理性爆炸 Ｃ、化学性爆炸
６４、高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用（ Ｂ ）装 修材料。
Ａ、可燃材料
Ｂ、难燃和不燃的材料
Ｃ、易燃材料
Ｄ、钢筋混凝土
６５、安全宣传教育的最终目的是（ Ａ ）
Ａ、提高干部职工的安全生产素质
Ｂ、树立全局观
Ｃ、提高科技水平
二、判断题。
1. 电工作业时应穿防静电鞋。
2. 任何人都有组织参加消防灭火的义务？
3. 工伤保险费用由用人单位和个人共同负担？
4. 相对湿度越大，静电越强。
5. 人体触电致死，是由于肝脏受到严重伤害。
6. 对于剧毒物的保管，一个人就可以了。
7. 职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。 （ × ）
8. 发生化学事故后，首先应迅速将警戒区内无关人员集中，以免人员伤亡。（ × ）
9. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
10. 爱护公物人人有责，所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置，以防丢失。 （ × ）
11. 当触电者停止呼吸又无心脏跳动，应在同一时间内同步进行人工呼吸和心脏挤压。
12. 当发现有员工苯中毒后，应马上对其进行人工呼吸。
13. 车间抹过油的废布废棉丝不能随间丢放，应放在废纸箱内。
14. 有人低压触电时，应该立即将他拉开。
15. 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。
16. 工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。
17. 事故处理的目的就是为了处理事故的责任者。
18. 发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救。
19. 电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业。
20. 企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。
安全生产知识竞赛题库（三）
一、单项选择题:
1．保障生产经营单位安全生产的基本制度是：（）
A、安全生产责任制；B、国家监察制度； C、综合治理制度；D、企业领导负责制
2．对本单位的安全生产工作全面负责的是（）。
A、安全管理人员
B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人 D、特种作业人员
3．《安全生产法》规定，个人经营的生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产 所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A、安全机构
C、劳资双方
4．国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加（）等方面取得显著成绩的单位、个人给予奖励。
A、安全检查
B、安全教育
C、抢险救护
D、安全评价
5．生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依
法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）以上（）以下的罚款。
A、一万元,五万元
B、二万元,十万元
C、三万元,十五万元
D、四万元,二十万元
6．特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自发生之日起（
）日内完成，并由调查组提出调查报告。
7．《安全生产法》规定，生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估和监控。
A、先进的工艺设备
B、重大危险源
C、安全机构
D、老化设备
8．建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。
C、投入生产和使用
9．《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证（）。
A、档案齐全
B、正常运转
C、专人管理
D、质量可靠
10．《中华人民共和国职业病防治法》（）年（）月（）日时候开始实施。
11．职业性健康体检应（）机构承担。
A． 省卫生厅批准的医疗卫生机构
B、医疗卫生机构
C、个体医院
12．职业病诊断应由（）个取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
A、三名以上
13．重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过（）的单元（包括场所和设施）。
B、仓库容量 C、使用范围
D、规定指标
14．《安全生产法》所指的危险物品包括（ ）。
A、 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
B、 枪支弹药
C、高压气瓶、手持电动工具
15．国家对危险化学品的运输实行（ ）制度。
A、资格认可
B、资质认定
C、审查报批
D、资格认定
16．《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应当与其保持安全距离。
A、员工宿舍
17．“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过，（ ）未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
B、行政正职
C、责任人员
18．《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求企业建立提取安全费用制度，安全费用由（ ）提取，专户储存，用于（ ）。
A、企业自行
B、企业自行
C、政府强制
D、政府强制
19．安全生产许可证的有效期为（ ）年。
A、1年 B、2年
20．《安全生产法》规定的行政处罚（除关闭、拘留外），由（ ）决定。
A、负有安全生产监管职责的部门
B、负责安全生产监督管理的部门
C、县级以上人民政府
D、监察机关
21．违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处（）万元以上（）万元以下的罚款；造成重大事故或者其它严重后果，构成。
22．我国目前法定的职业病有多少种？（ ）
23．目前我国法定的尘肺有几种？（ ）
24．我国的职业病诊断实行三级诊断、鉴定制，最高为哪一级？（ ）
A、设区的市级
25．是不是所有的医疗卫生单位都能做职业性健康体检？（ ）
26．医院未取得职业病诊断资格的医生能做职业病诊断吗？（ ）
27．是不是所有从事有毒有害作业的工人得了病都是职业病？（ ）
28．对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同？（ ）
29有职业禁忌症的人可否从事有毒有害作业？（ ）
30．在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理？（ ）
31．未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的可以处 多少罚款？（ ）
A、 1-5万元
B、 10-50万元
C、 50万元以上
32．工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的可以处多少罚款？（ ）
A、 2万元以下
B、 5万元以下
C、 10万元以下
33．有一个工人在某厂上班，没有接触有毒有害物质，突然昏倒，后经医院诊断为脑膜炎，颅内感染。他的病是不是职业病？（ ）
C、 可能是
34．有关部门履行监督检查职责时，进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；用人单位可以拒绝吗？（ ）
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编号：58087
书名：职业病法律制度研究
作者：黄乐平.叶明欣著
出版社：法律
出版时间：2014年1月
入库时间：
图书内容简介
本书坚持实证研究方法，充分挖掘了义联团队亲身经历的上百个真实案例，对现行职业病防治制度进行适当梳理，并对当前焦点问题予以适当的回应。职业病劳动者现在面临哪些难题？在权力救济过程中面临哪些阻力？是什么原因导致这些阻力的出现？现行法律制度体系下，有何应对之策？与职业病救治相比较，接触有毒有害物质未久、尚未罹患职业病的劳动者如何更好地做好防护工作？法律体系还有哪些方面需要完善？本书将对这些问题进行深入研究，并提出一些建议供广大读者参考借鉴。
第一章 我国职业病防治法律制度述评
第一节 计划经济时代的职业病防治立法
一、职业病的预防
二、职业病的报告与诊断
三、职业病的待遇
第二节 改革开放后至2011年前的职业病防治立法
一、职业病防治的综合立法
二、职业病的预防
三、职业病的报告
四、职业病的诊断
五、职业病的待遇
第三节 2011年至今的职业病防治立法
一、《职业病防治法》修订的背景：职业病防治体系十大弊端
二、《职业病防治法(修正案)》立法过程
三、《职业病防治法修正案(草案)》四次修订回顾
第一章 我国职业病防治法律制度述评
第一节 计划经济时代的职业病防治立法
一、职业病的预防
二、职业病的报告与诊断
三、职业病的待遇
第二节 改革开放后至2011年前的职业病防治立法
一、职业病防治的综合立法
二、职业病的预防
三、职业病的报告
四、职业病的诊断
五、职业病的待遇
第三节 2011年至今的职业病防治立法
一、《职业病防治法》修订的背景：职业病防治体系十大弊端
二、《职业病防治法(修正案)》立法过程
三、《职业病防治法修正案(草案)》四次修订回顾
四、《职业病防治法(修正案)》制定后的立法活动
第二章 跨国职业卫生监管
第一节 我国参加的职业卫生国际公约
一、核心人权公约中的职业卫生条款
二、国际劳工组织(International Labor Organization，ILO)的职业卫生国际公约
第二节 企业社会责任与职业卫生
第三节 职业卫生的跨国诉讼
一、运营地的管辖
二、在跨国公司母国的侵权诉讼
三、对跨国公司高管的股东派生诉讼
第三章 职业病预防法律制度
第一节 作业场所的监管主体
第二节 职业病的一级预防
一、前期预防：建设项目在建过程中的职业病预防
二、前期预防：行业准入的职业卫生要求
三、劳动过程的防护
第三节 职业病的二级预防
一、职业健康检查
二、职业健康监护档案制度
第四节 职业病的三级预防
第五节 通过集体协商制度加强职业病预防工作
一、集体协商应将职业安全和健康纳为重点内容
二、如何进一步推进关于职业安全与健康的集体协商
第四章 职业病的诊断和鉴定
第一节 职业病的诊断程序
一、职业病诊断原理
二、职业病诊断材料的获取及争议解决
三、职业病诊断机构
四、职业病诊断过程
五、职业病诊断结论
六、职业病目录
七、职业病的报告
八、劳务派遣中的职业病诊断
九、德国的职业病诊断程序
十、美国的职业病诊断程序
十一、小结
第二节 职业病鉴定
一、职业病鉴定的属性
二、职业病鉴定的受理和组织工作
三、职业病鉴定委员会的鉴定工作
四、国家职业病诊断与鉴定技术指导委员会
第五章 职业病的工伤认定和劳动能力鉴定
第一节 职业病的工伤认定
一、职业病进行工伤认定的法律依据
二、工伤认定的申请
三、工伤认定的管辖
四、申请工伤认定的材料
五、受理
六、调查和核实
七、工伤认定结论的作出和审查
第二节 职业病的劳动能力鉴定
一、劳动能力鉴定原理
二、我国劳动能力鉴定制度的沿革
三、劳动能力鉴定主体
四、劳动能力鉴定过程
五、劳动能力鉴定的标准
六、对劳动能力鉴定结论的审查
七、外国劳动能力鉴定制度简介
八、完善劳动能力鉴定制度的相关建议
第六章 职业病的赔偿
第一节 职业病待遇
一、待遇项目
二、职业病死亡待遇
三、疑似职业病病人的权利与待遇
四、观察对象的权利与待遇
五、非法用工单位的职业病工人待遇
六、对一级至四级伤残工人的一次性待遇支付
七、职业病赔偿私了协议的效力问题
第二节 职业病赔偿的责任主体
一、工伤保险基金
二、用人单位
三、工伤保险待遇的先行支付
第三节 涉及多家用人单位的职业病赔偿
一、规则变迁
二、美国的“最后用人单位规则”(last injurious exposure rule)
的原理与实践
三、“最后用人单位规则”在中国的适用
四、对我国“最后用人单位规则”的建议
第四节 职业病工人的民事赔偿
一、职业病工人对用人单位的民事权利
二、职业病工人对侵权第三人的民事权利
第五节 法律保障体系之外的职业病工人
第六节 美国加利福尼亚州工伤赔偿程序法律制度简介
一、协商程序
二、仲裁程序
三、索赔程序
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