最有前途的职业是哪些 2017最有前途的十大职业
最有前途的职业是哪些 2017最有前途的十大职业
学习啦【求职攻略】 编辑：刘丽
　　2017最有前途的职业是哪些呢?那也职业是人们喜欢的呢?小编为大家整理了2017最有前途的十大职业，希望大家喜欢!
　　2017最有前途的十大职业排行榜单
　　NO.1 销售
　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★
　　销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
　　你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
　　NO.2 IT工程师
　　提名理由：无论是熬夜干活的&软件工人&还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟&刀抗母&有关的公司股票吧。
　　随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★★★
　　在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
　　此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。
　　这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
　　NO.3 建筑设计师
　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
　　地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的&金领&人才。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★★★
　　创造性★★★★★
　　从业门槛★★★★
　　国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
　　以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点;3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年;
　　并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
　　NO.4 高级技师
　　提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
　　各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。
　　压力度 ★★
　　灵活度 ★★
　　创造性 ★★★
　　从业门槛 ★★★
　　&现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公&像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。&
　　职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
　　普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
　　高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
　　没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，&人&就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。
　　NO.5 公务员
　　提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但&有钱难买我得闲&。
　　工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。
　　压力度 ★★
　　灵活度 ★★
　　创造性 ★★
　　从业门槛 ★★★
　　100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
　　公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供&铁饭碗&的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定性加进去，终生是当地的中上收入水平。
　　公务员这个职业，舒适性较高，随着&大市场，小政府&的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。
　　NO.6 职业经理人
　　提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
　　职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量&&公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★★★
　　职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关。
　　人才需求极大，缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化，从月入数千元至数万元不等，优秀者年入百万以上。目前的资料，内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆，年薪2000万以上。
　　那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴，成为影响企业经营状态的关键职员。
　　NO.7 人力资源总监
　　提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★
　　社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。
　　对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
　　企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。
　　NO.8 投资经理
　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★
　　从业门槛★★★★★
　　精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
　　分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
　　NO.9 资询业项目经理
　　提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
　　压力度★★★★
　　灵活度★★★
　　创造性★★
　　从业门槛★★
　　咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为&头脑产业&，请咨询专家咨询被称为&借脑&。
　　作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。
　　NO.10 律师
　　提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
　　压力度★★★★★
　　灵活度★★
　　创造性★★★★
　　从业门槛★★★★★
　　按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
　　律师职业的基本特征是：具备必须的法律专业知识;以提供法律服务为职能;受国家保护和管理。
　　最有&前途&的十大新兴职业。
　　1、网络写手
　　工资：年薪或过百万
　　2012年，诺贝尔文学奖花落中国的莫言，一时间，文字码工再次进入人们的视野。据华西都市报发布的&2013年网络作家富豪榜&中，著名网络作家&唐家三少&、&我吃西红柿&、&天蚕土豆&分别以3300万元、2100万元、1800万元的版税收入排名榜单前三甲，而排在榜单最末位的网络写手&打眼&，其版税收入也有200万元。
　　2、同声传译
　　工资：年薪30万-40万
　　同声传译是当今世界流行的一种翻译方式，具有很强的学术性和专业性，通常用于正式的国际会议。目前，世界上95%的国际会议采用的都是同声传译的方式。
　　同传的薪金不是按照年薪和月薪来算，而是按照小时和分钟来计算，现在的价码是每小时4000元到8000元。以此估算，这样的人一年挣个三四十万元应该很轻松。
　　3、首席微博、微信运营官
　　工资：年薪25万元以上
　　2010年中国互联网正式从博客时代进入了微博时代，一时间，微博成为新的信息资源平台。而一个新的职业也就此诞生，它就是微博运营官。
　　首席微博运营官的作用相当于运营总监，负责微博的宣传、推广、在线产品问题解答等方案的策划和战略规划，以及组织的建设和运营。
　　4、3G工程师
　　工资：年薪15万-20万元
　　3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。
　　计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口达到50万人以上。由于目前3G人才较少，尤其是复合型人才奇缺，预计3G 工程师的基本年薪在15万元至20万元。
　　5、精算师
　　工资：年薪12万-15万元
　　精算师，拉丁语意思是&经营&，是一种处理金融风险的商业性职业。精算师采用数学、经济、财政知识和统计工具，主要处理一些与保险、再保险公司相关的不确定的未知事件。
　　精算师是几年后保险业最热门的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。据预测，年收入应在12万元至15万元。
　　6、产品定制师
　　工资：私人定制一套服装手工费元;皮鞋一双手工费800-1000元。
　　随着人们越来越追求个性化和品位，一些手艺精良、品位独到的私人裁缝成了市场的新宠。聘请私人裁缝定制鞋服的多数是30~40岁的高级白领、企业高层和演艺人员，这些人追求个性、品位，往往要定制礼服，有时也定制&独树一帜&的生活套装和休闲服装。
　　做一套服装一般手工费元，皮鞋一双手工费800-1000元，只要有10个固定客户，私人定制师的收入就相当可观了。
　　7、电影试片员
　　工资：一次元
　　继酒店试睡员之后，另一个新兴职位&&电影试片员让求职者眼前一亮。近日，某影业公司在官方微博上发布了招聘启事：招聘电影试片员，被录用者可以超前观看电影，填写测试报告，并且一次获得元的工资。
　　8、职业差评师
　　工资：年薪超10万元
　　随着网络购物的流行，淘宝网催生了不少新兴职业，比如职业刷手、职业广告师等。相比来说，职业差评师的手段更为卑劣，主要是恶意买家，专门以给网店差评为手段，索要网店钱财。
　　律师表示，职业差评师的行为属于侵犯行为，严重时涉嫌敲诈勒索。据天涯的一位资深职业差评师的爆料，他们每月的纯收入就高达上万元，数目相当可观。
　　9、现场速录
　　工资：日薪800元
　　&会展经济&、&论坛经济&的发展，电视直播、网络直播的日渐盛行，带来的是对速录专业人员需求的日益膨胀。如果按人口比例计算，比照美国，我国应该有速录员上千万，但我国目前这个领域存在巨大的人才缺口，速录师的报酬也是&水涨船高&。
　　在北京、上海，速录员的日酬金少则800元，多则2000元。一般对速录师的学历要求是&中等学历&，这为中等学历者开辟了通向高薪白领的通道。
　　10、短信段子写手
　　工资：一条30-50元
　　短信这种简单而迅捷的传播方式已经深入到城市乡村的每一个角落，每个人对它都不陌生。由于手机短信、图片及铃声等业务已经成为网站新的经济增长点，&短信写手&成了时下红火的新兴职业之一。
　　随着用户对短信的要求越来越高，企业对短信写手也有了新的要求，不仅要有美术和音乐方面的专业素质，还要能将他们自己创作出来的作品翻译成代码，传送给用户。&制作手机铃声的报酬，每条一般在30元-50元，最高可达百元。&
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原来一笔糊涂账按固定税率交税，现在要进项出项对应抵扣，带来哪些困难？
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NIKOND700 发表于
那要看招标结果。通常工程多的时候施工费价格就高，还是比较市场化的。
...现在是施工单位太多了，每次开标都是150到180家竞争一个工程，施工单位议价能力弱到历史上的极点，建设单位实在是最强势的时代。僧多粥少到了极大值时，试问施工单位手里还有什么牌好打？还有多少议价的筹码？这个是恶性竞争的市场了，包括从合同到实际的施工管理中，施工单位的话语权都是极小的，建设单位吃定监理单位和施工单位，监理单位吃定施工单位。施工单位的利润是负值，不偷工减料已经无法生存了。然后偷工减料获得的利润，建设单位代表与监理单位代表也要一起分享。豆腐渣工程就是这样干出来的，所有的招标及施工zf部门都是说禁止低于成本报价。但说一套做一套，实际投标中还真没有多少工程中标报价是高于施工成本报价的。这次营改增实际上加重了偷工减料的程度。豆腐渣工程会更加多。施工单位不可能亏了钱来给官员做政绩的。
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人生7911 发表于
那总承包单位就惨了，所有不能抵扣的税金由它们承担。因为总承包单位与业主单位议价的筹码很少，基本上它们是此次营改增的牺牲品。
...那要看招标结果。通常工程多的时候施工费价格就高，还是比较市场化的。
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NIKOND700 发表于
末端的施工队伍大多数都是小规模纳税人，和5.1前后无关。
...那总承包单位就惨了，所有不能抵扣的税金由它们承担。因为总承包单位与业主单位议价的筹码很少，基本上它们是此次营改增的牺牲品。
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人生7911 发表于
简易计税仅适用于5月1日前的老工程，即在这个时间节点之前签字的合同，中标通知书，还有就是之后的甲供材工程，清包劳务工程。绝大多数工程都是适用...末端的施工队伍大多数都是小规模纳税人，和5.1前后无关。
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NIKOND700 发表于
简易计税适用征收率3%
简易计税仅适用于5月1日前的老工程，即在这个时间节点之前签字的合同，中标通知书，还有就是之后的甲供材工程，清包劳务工程。绝大多数工程都是适用一般计税方式的。如果3%，则会比之前营业税的3%稍低，降低的税金基本忽略不计。就是价内税与价外税的计算之差。
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NIKOND700 发表于
小施工队这样计税：实际上是降低了税率了。
此观念是错误的，虽然增值税是由顾客支付的税，但是在实际中，本来有些分包单位是可以不交税的，现在一环扣一环，只要你的上家想要抵扣进项税，那么就不能逃税了，但是业主是按照你的材料全额抵扣进项税的，实际上很多材料都是没有发票的，或是开增值税发票是由施工单位支付税金的，所有的材料及机械还有劳务都是由施工单位支付税金，才会开票给施工单位的，除非是非常大的材料供应商，开不开增值税发票无所谓。业主支付的工程款是以你全部能抵扣的情况进行计算的，只要有开不了增值税发票的材料，劳务，机械，施工单位的税金增加就是不可避免的了。
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简易计税适用征收率3%
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凡风疾云 发表于
建筑市场是产业链，只就其中某一环节就下定论，局部看也没错，但肯定有局限。
你可以接着你的结论再继续往下思考，相较于施工单位，谁的市...小施工队这样计税：实际上是降低了税率了。
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人生7911 发表于
市场弱势的一方为乙方，又称施工单位。结果就是多出来的税金由施工单位怎么消化，怎么消化？自然是加大偷工减料，造成工程质量继续低下恶化。建筑市场是产业链，只就其中某一环节就下定论，局部看也没错，但肯定有局限。
你可以接着你的结论再继续往下思考，相较于施工单位，谁的市场地位更低？
楼下就你所漏掉的那个环节解释的挺清楚的，税改后，施工单位税赋是否有所增加，是不一定的
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人生7911 发表于
市场弱势的一方为乙方，又称施工单位。结果就是多出来的税金由施工单位怎么消化，怎么消化？自然是加大偷工减料，造成工程质量继续低下恶化。
...施工队原来交5%的营业税，现在按11%的增值税销项，抵扣设备工具等购置或者租赁金额的17%进项税之后再交税。是否多交要看情况，不一定的。
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凡风疾云 发表于
规模化的房开企业，对供应商为一般纳税人是首要的合作基本要求，这意味这巨额成本的抵扣。至于楼下在吵的羊毛出在谁身上，成本到底涨不涨，其...市场弱势的一方为乙方，又称施工单位。结果就是多出来的税金由施工单位怎么消化，怎么消化？自然是加大偷工减料，造成工程质量继续低下恶化。
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NIKOND700 发表于
确实如你所说，建材的主材销售通常是一般纳税人，税率是17%。规模化的房开企业，对供应商为一般纳税人是首要的合作基本要求，这意味这巨额成本的抵扣。至于楼下在吵的羊毛出在谁身上，成本到底涨不涨，其实还是得看市场地位，市场弱势的一方必然最终买单
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何必浮躁 发表于
你这就不对了，正规生产建材的，哪有不是一般纳税人的？你找出一家来给我看看？房地产开发这种规模的采购，除非采购有鬼，象钢筋水泥这种主要材料...确实如你所说，建材的主材销售通常是一般纳税人，税率是17%。
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何必浮躁 发表于
你的意思是建筑用钢材和水泥都是小规模纳税人生产的？...你这人钻牛角，我可没这么说，不回复了。
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人生变焦 发表于
个人和非一般纳税人生产量（挖沙、伐木、砖窑）的占比当然极大，中国除了电信，石油等垄断行业是大公司生产经营外，建材行业是小企业托底的，钢铁小作坊也不少的，你去问问宝钢的产品给房地产供货吗你的意思是建筑用钢材和水泥都是小规模纳税人生产的？
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何必浮躁 发表于
你这就不对了，正规生产建材的，哪有不是一般纳税人的？你找出一家来给我看看？房地产开发这种规模的采购，除非采购有鬼，象钢筋水泥这种主要材料...个人和非一般纳税人生产量（挖沙、伐木、砖窑）的占比当然极大，中国除了电信，石油等垄断行业是大公司生产经营外，建材行业是小企业托底的，钢铁小作坊也不少的，你去问问宝钢的产品给房地产供货吗
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人生变焦 发表于
以前销售这些原材料的有一般纳税人吗？
那都是小贩或者小规模啊！也不是客户都要开加几个点的销售票，现在是一刀切的11%了，原材料能不涨价？你这就不对了，正规生产建材的，哪有不是一般纳税人的？你找出一家来给我看看？房地产开发这种规模的采购，除非采购有鬼，象钢筋水泥这种主要材料怎么可能是小规模纳税人生产和销售的？
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其他没见过，不敢乱说，但我们电梯安装的税是从3.4%涨到11%了，去哪找那么多的抵扣票去？
泡网分: 3.58
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人生7911 发表于
这下建筑行业杯具了，本来利润就很薄，因为行业的技术含量较低，做的人多，僧多粥少，恶性竞争，都是低于成本价中标的，现在给强哥这么一搞，本来施工...可乐煮青蛙 发表于
土建增税了8%以上。省造价站测算的数据。
想想吧，房价还能降？
...你们想多了。
房价涨跌很难讲跟税改有必然关系。
税率虽然上去了，但是除源头之外所有商家交的税可能都变小了，别忘了以后还可以抵扣11%。
举个例子，一栋房子卖价是1万，那么税局能收到税费天花板就是1100，这1100是由所有原料商中间商建筑商一起背的，增值小缴费少，而以前确是多一道中间商多收税3%而不管你挣多少一刀切，没有天花板税额，应该说现在的税制更科学了。这样如中间环节比原来少很多，房价说不定还会降下来。
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可乐煮青蛙 发表于
土建增税了8%以上。省造价站测算的数据。
想想吧，房价还能降？
...这下建筑行业杯具了，本来利润就很薄，因为行业的技术含量较低，做的人多，僧多粥少，恶性竞争，都是低于成本价中标的，现在给强哥这么一搞，本来施工单位的议价能力与建设单位相比就非常的弱。估计多出来的8%的税只有自行内部消化了。建筑企业估计要死掉一大批。工程成本本来就是靠偷工减料才能赚取微薄的利润，现在要么是加大偷工减料的步伐，要么是怎么内部消化。有多少建筑施工单位能承受的了。
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泡网分: 12.762
帖子: 3357
注册: 2008年11月
土建增税了8%以上。省造价站测算的数据。
想想吧，房价还能降？
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泡网分: 13.697
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全产业链开票，税收大增！
泡网分: 24.547
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注册: 2005年02月
人生变焦 发表于
以前销售这些原材料的有一般纳税人吗？
那都是小贩或者小规模啊！也不是客户都要开加几个点的销售票，现在是一刀切的11%了，原材料能不涨价？
...对鸟，要票有要票的价格。就跟你在淘宝买镜头一样。
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泡网分: 3.58
帖子: 3484
注册: 2013年08月
何必浮躁 发表于
所有原材料以前就是增值税课征范围。只是建筑行业因为课营业税不能抵扣罢了。...以前销售这些原材料的有一般纳税人吗？
那都是小贩或者小规模啊！也不是客户都要开加几个点的销售票，现在是一刀切的11%了，原材料能不涨价？
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泡网分: 35.214
帖子: 14768
注册: 2008年06月
动产租赁的税率是17%。建筑公司要抓紧向设备租赁公司要进项税票
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泡网分: 37.182
帖子: 4892
注册: 2006年03月
建安成本大增。
泡网分: 24.547
帖子: 2106
注册: 2005年02月
万变不离其宗，羊毛出在羊身上。一系列的原材料涨价。
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泡网分: 28.524
精华: 1帖子: 3909
注册: 2005年10月
底层的无法开增值税专用发票，开普通票都要加4个点才给开。中游的无专票可抵税负增加；下游的以前根本不交税，现在开票就要交税。所以说“确保税负只减不增”那是手掌盖着屁眼放响屁！
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泡网分: 0.43
注册: 2016年06月
人生变焦 发表于
最基本的建材也要交增值税了，比如砖块、石料、木头、水泥，所有源头的材料会涨价所有原材料以前就是增值税课征范围。只是建筑行业因为课营业税不能抵扣罢了。
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wzyc1969 发表于
核算方法不同了，进项都要开专票过来抵扣，要不缴11%增值税。
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