2017中央选调生面试试需要准备什么材料

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-29 22:18 标签： 中央选调生面试名单
转过路角忽然发现，3岁的儿子已在路口等着自己回来。
在0℃的江苏无锡街头，环卫工用双手疏通下水道。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　接着上一篇，继续给大家分享中央选调公考信息。
　　公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。参加选调的考生统一参加中央机关及其直属机构笔试，使用省级以上(含副省级)综合管理类职位试题。
　　2.时间安排：
　　11月29日上午 09:00―11:00 行政职业能力测验
　　11月29日下午 14:00―17:00 申论
　　3.笔试地点
　　本次考试地点在全国各省会城市及个别较大城市设置考点。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并须携带报名时使用的身份证件。
　　4.分数线确定
　　笔试结束后，由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局确定最低合格分数线。
　　(二)面试
　　中央公务员主管部门根据招录计划规定面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试合格人员中确定要参加面试的人员名单。笔试成绩相同的，并列排名。
　　招考职位上通过笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试比例时，招录机关可通过调剂补充人选。调剂办法另行规定。
　　面试人员名单由各招录单位通知报考人员。面试前，招录机关对报考人员进行资格复审，报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证等)原件、所在学校盖章的应届毕业生报名推荐表及招录计划中的相关材料。
　　四、 体检和考察
　　面试结束后后，招录机关安排有关考生体检，并按照综合成绩从高到低的顺序，以计划录用人数与考察人数1:2的比例确定考察人员。
　　综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%;进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)，专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%。
　　五、 公示拟录用人员名单
　　拟录用人员由招录机关按照规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在各相关高校进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在院系，同时公布举报电话，接受监督，公示期为5个工作日。
　　六、 基层锻炼
　　新录用人员录用后不分配到内设部门，不定岗位，由招录机关统一组织到乡镇机关和对口县直部门或一线执法部门锻炼，其中在乡镇机关锻炼至少1年。新录用人员1年试用期满考察合格的，按照有关规定办理转正定级手续，不合格的取消录用。2年基层锻炼期满进行一次全面考察，考察合格的，由招录机关安排工作岗位，不合格的按照有关规定处理。
　　联系人：刘璐璐
　　联系电话：010-6273121
　　祝大家考试顺利
　　-------相关阅读-------
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
甘肃华图教育，提供2015年甘肃省公务员考试，一万名考试，...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：2016年中央机关遴选和选调公务员需要关注些什么_公考资讯 - 国家公务员考试网
官方微信公务员考试网微信号:gjgwyorg
考试类别：
您的当前位置： &
2016年中央机关遴选和选调公务员需要关注些什么
2016年中央机关遴选和选调公务员需要关注些什么
　　（www.gjgwy.org）针对那些对公务员遴选和选调考试不太了解的考生，整理了一些相关资料，以助考生了解。
　　8月10日，中央组织部、人力资源社会保障部和局三部门联合发布了《2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》），标志着2016年中央遴选公务员和公开选调工作正式开始。
　　此次考试共有61个中央机关参加，较去年的单位数量增长了约13％；计划选拔521名公务员，人数在去年的基础上增长了30％，再创历史最新高。选拔名额的增多，意味着公务员在各层级机关之间交流的渠道进一步打通，更多的基层公务员将有望打破职业&天花板&，获得进入中央机关的工作机会。同时，公开遴选与选调也是一种深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的积极探索，优化公务员队伍来源与经历结构。
　　职务层次、职务类别有去年相比有一定变化
　　今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职务有所调整。根据《公告》，今年公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，这与往年一致，所不同的是，今年还新增了调研员和副调研员。
　　公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。自2011年中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织开展公开遴选公务员试点以来，公开遴选成为中央机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，在畅通和规范基层公务员&上行通道&、建立中央与省市县乡五级机关相互联系的公务员培养选拔链等方面发挥了重要作用。
　　公开选调职位包括副处长和副调研员，与去年相比，减少了调研员的职务。2014年以来，中央机关通过公开选调选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的优秀人才，有效畅通了国有企事业单位优秀人才进入党政机关队伍渠道。
　　招考人数、规模较之去年有较大幅度的增加
　　今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职位进一步增加，较去年增加了30%。其中，公开遴选职位共505个，名额之多在近年并不多见；公开选调职位共16个，较去年有少量减少。招考人数与规模逐年大幅度增加，体现了公开遴选制度日趋常态化，中国特色公务员制度日益健全和完善，公开遴选作为公务员转任的一种方式，也越来越受到重视；另一方面，扩招也为下级机关和基层广大公务员提供了更多的机会，拓展了他们的职业发展空间，为基层公务员加强学习、努力工作提供了更多的动力。
　　考试内容、方式有所调整
　　往年的笔试科目分为三大类，其中，处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类）。
　　今年的笔试科目设置化繁为简，由三类变为两类。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。公开遴选与公开选调职位的笔试科目首次合二为一，两类的划分以职务级别为统一标准。这种更为清晰简洁的分级考试根据不同级别的层次需求，命制不同的试卷，从而能够真正挑选出具备该级别对应能力的可用之才。
　　面试环节基本沿用了去年的设置，由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。面试由各遴选试点单位根据情况，自主选择半结构化面试、结构化面试、情景模拟等形式进行。为了选准选好人才，面试试题从职位需要出发，重点测试报考者的专业素质和业务水平，保证遴选出的公务员能够适应职位要求，实现&人岗相适&的筛选目标。
　　关注（www.gjgwy.org）可了解更多2017年信息。同时，预祝考生们在2017年国考的&战场&上，&公&成身就!
　　扫我，关于公考，我知道的太多了
　　推荐阅读：

我要回帖

更多关于 中央选调生面试名单 的文章

 

随机推荐