相亲女偷瞄你看你反应始终不及我高傲我的君乐宝 (这句话翻译成英语是什么 注:君乐宝是我闺蜜的外号)

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我想去君乐宝收藏
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我想去君乐宝工作,哪位未来的同事能给我介绍一下公司的待遇,对了,我是大专学历。
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我劝你别去&如果不是情非得已千万别去!!!
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净放你妈的屁!
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君了宝真的不咋地,
估计最近又要出事,
三鹿阴魂不散呀
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说实话,我真的很支持3楼的说的话,4楼的你还别不信,你去试试看,你看下现在的石家庄经理,除了会那点啥,别的他懂个屁。
石家庄中等民营企业大多都这样,靠关系亲疏用人,所以永远成长不大.都是农民思维.
企业发展关键在人才,其他是扯淡.
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支持楼上!!!祝愿君乐宝早日垮台!!!
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君乐宝好吗? 去问问 君乐宝的普通员工1年多没涨工资了,年底没年终奖吧,福利越降越低,每季度就30元标准了,以后还换成一箱奶了,以前也不过就70来块钱标准,年底前发西服福利钱1200标准,发的衣服不值200就给上个最低档次养老保险吧?日工资,没节假日吧? 上班提前半小时接班吧?下班开会晚走半小时吧?乐时分厂工人走了很多了吧?快招不来人了吧?你私下问问 普通工人 说你们自己企业好吗?企业对自己工人都不好,还指望对别人好吗?工人都不说自己企业好?还有什么资格谈别的? 万恶的君乐宝~~~
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很高兴看到君乐宝公司能有这么多人关注、关心,大家在这里畅所欲言,都是对君乐宝管理工作的推动。我是一个老员工了,7、8年的工作经历在这里,让我对这个公司有了很深的感情,我也坦然地讲,这个公司确实存在这样那样的问题,但是看到有些人恶狠狠地批判这个公司、批判这个公司的某些领导的时候,我的心情异常沉重。我在想这些人在君乐宝有什么样的经历?如果确实是非常了解公司的,难道一点感情也没有?这种人不值得敬重,这种人走到任何企业都不会成功,心态决定命运!如果不是君乐宝公司的人,那这些恶意的咒骂兴许能让他们心安理得,消消气。公司发展到现在确实不容易,08年的危机走的很艰难。随着市场和效益越来越好,员工的薪酬福利确实有着逐步的提升,作为公司的老板,魏总时刻装着广大员工的事情,他关心一线员工的心声(这一点我可以对天发誓)。给中高层涨工资,从人力资源管理角度讲是企业发展的必然,我们企业的中高层工资确实不具有竞争力,这是有利于吸引更多的人才,有利于公司的发展的,企业好了,员工的待遇自然会上去。引进台湾人,也正是老板想寻求变革促进企业发展的决心所体现,变革有风险,不变革风险更大,这一点他深刻理解。我想,既然留在君乐宝我们就应该关心企业,推动他发展,如果确实让你无法忍受,那最好坚决地彻底地离开,否则,我想连你自己都会瞧不起你自己的。一个人一个企业,不可能所有人都说“好”,但是,一般情况是:好人说你好,坏人说你坏,是正常的。
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12楼11楼说的都是P话,你是君乐宝的托吧1.说员工对企业没有感情?首先问问企业对工人有感情吗?犯一点错误马上开除,你们讲感情了吗?不要说你才干了7-8年,就是干了10年的老工人,不也是上一天班挣一天钱吗?如果哪天不干了,企业还记得你吗?2.08年危机以后普通工人涨多工资吗?中高层倒是涨2次.福利涨还是降了?09年有年终奖吗?每季度的福利09年下半年才恢复吧?09年第3季度发了70来块钱东西,第4季度就少了吧10年第1季度干脆改30元标准了.还要换成一箱奶?这就是你说的(员工的薪酬福利确实有着逐步的提升?)3.引进不引进台湾人,跟普通员工没有关系,我们就是付出劳动力换取工资,风险不风险的我们不承担,就算是企业破产了,也是先清算国家税收,然后是工人工资,不要说我们没感情,企业对我们有感情了吗?魏立华的舅舅老林那句口头语快10年了我们忘不了,天津话说的:愿意干就干,不愿意干走人,3条腿地蛤蟆不好找,2条腿的活人有地是!4.台湾人为什么走了?因为魏立华不放权,利益分配不能达成一致,所以人家走了,不要说那么难听 跑了! 要说是跑也是被你们狮子大张口吓跑的!5.08年事件后恢复生产贷的款09年底基本还清了吧?可工人得到了什么?工资不涨,年终奖没有,发身西服1200标准扣福利钱,其实衣服不直200,还是那句话,做企业有风险,但是我们普通工人只付出劳动力,换取工资,请不要把你们自己的风险转嫁到工人头上!一个在工人头上创造利润的企业不是好企业.请问你们多少次把工人的福利换成不合格或着快过期的奶了?我们的要求也不过分,只要按国家规定标准执行就行了?我们没有节假日,休息只能请假一个月上31天挣1300多,只给上个养老保险.石家庄最地工资标准750吧,那是20.83天的,要是后10天加班算双倍,光工资也1500了吧,再加上3险,你们说企业在工人头上创造了多少利润?6.一个企业是有人说好也有人说不好?但是企业有不好别人就可以说,难道你企业不好,还不允许别人说吗?说不好的难道都是造谣吗?你敢说他们说的都不是真的吗?不要拿那句(好人说你好,坏人说你坏,是正常的),来诱导大家,你不好就是不好,不在与是好人还是坏人说的,那不好就是现实存在的,不是说不说的问题!7.君乐宝的员工,当你想离开的时候,请记得争取自己的权利,去找劳动监察大队也好,什么部门反映也好,把你这几年的各种保险要回来,千万不要辞职,你要让他们付出代价,把种国家给我们的权利使用出来,最好让他开除,然后给你各种补偿,给你办下岗证,3年免税,干点什么不行开除我吧!我盼着呢,到哪也不比这少挣钱~~
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11楼 请问你 君乐宝 只给工人上养老保险,不上别的保险是好还是坏?你要是说坏,那你是不是也是坏人.你要是说好,那你就是违反法律,恐怕都的说你坏吧总之,你现在里外不是人,你以为 托儿 是那么好当的啊!
12楼第七条说的好支持
回复:14楼谢谢关心君乐宝事业的人,劝你多做点实际工作,少在这里发牢骚,你自己看看,你的帖子太多了!!!你真是君乐宝的员工,工作那么忙,你还有时间在这里这么关注君乐宝吗?
回复:13楼说到养老保险 你们看过你们的养老保险吗?据我所知乐时分厂光说有养老 可谁也没见过 只知道扣钱
支持12楼的
请问君乐宝内部员工 君乐宝的人资部怎么样啊 今年招了那么多人资的实习生 然后又下派到车间和市场部 到底是什么情况 都能转成人事专员吗 还是就是一个幌子??
请问12楼 君乐宝办公室人员 工作待遇怎么样 转正后工资到底多少 跟我说之间 到底是多少啊
我想问问君乐宝在张家口的奶粉厂要奶源开发类的人吗 我想去
我想去君乐宝上班,要人吗,
怨声载道…
嘿嘿,我也好想去
君乐宝是大企业正规企业应该不锴
君乐宝坑爹很坑爹最坑爹一年更比一年坑爹
劝你们别去君乐宝,君乐宝就是一个大坑,去了后悔了别说我没提醒你们,我们一大批人都被君乐宝给坑了,君乐宝坑爹很坑爹最坑爹一年更比一年坑爹
我是经历者,劝你们别去君乐宝,君乐宝就是一个大坑,去了后悔了别说我没提醒你们,我们一大批人都被君乐宝给坑了,君乐宝坑爹很坑爹最坑爹一年更比一年坑爹
自己感觉合适就好了
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