2015年安全管理人员培训试卷(安检员)_百度文库
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2015年安全管理人员培训试卷(安检员)
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村2015年基层党校培训工作计划
为了搞好党校培训，切实提高我村党员、干部、群众的综合素质，特制定2015年党校培训计划如下：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕我村改革发展的大局，把党校建设成广大党员学习、宣传、研究马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的主阵地，办成加强党性锻炼增强党性修养的大熔炉，办成党员干部培训轮训的主渠道。
二、主要任务
认真学习、宣传、贯彻和落实党的路线、方针、政策，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的学习教育活动不断引向深入；有领导、有组织、有计划地培训党员、入党积极分子和其他优秀骨干分子，结合我村改革和发展的实际，结合我村党建和思想工作的实际，积极开展理论研究，提高培训水平，为我村的改革发展提供支持。帮助党员干部努力掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识，学会在新的历史条件下做好农村工作的方法，增强带领广大群众发展经济。
三、培训方法
发扬理论联系实际的马克思主义学风，理论教学中突出
“精”；研讨问题突出“新”；解决问题突出“实”。坚持多层次、多形式办学，坚持开门办学。把切实帮助学员牢固树立马克思主义的世界观和方法论，不断提高思想素质和领导能力作为检验党校培训工作的标准。
四、具体安排
1、全年举办十二期培训班，包括入党申请人、党员、干部、青年党员、入党积极分子等。上半年进行入党申请人和入党积极分子的培训，下半年进行党员和党员干部的培训。
2、培训采用自学和集中办班相结合的方式，一方面认真学习党的十六大精神和学院的有关文件；一方面结合实际工作，集中谈认识、谈体会、谈想法，做到自学有心得，研讨有记录，力争使培训取得实效。
结合上述培训，和有关部门联合，举办管理、法律、形势政策、科技前沿动态等相关知识讲座，并结合有关内容，分期、分批观看远程教育相关资料，以进一步提高广大党员的综合素质。
组织预备党员培训班。组织预备党员转正前的培训，进一步对预备党员进行党性和入党动机的教育。今后预备党员转正前要经过一定培训。
村党校培训计划表
周湾村委培训计划表
时间培训内容地点参加人员授课人
3月小麦病虫害防治现代农民学校村全体党员、科技能手、部分群众张成柱
5月家畜的喂养同上同上张高峰
8月玉米的种植与管理同上同上张新国、王得录
12月经济作物的载培同上同上张全喜
备注:如需培训其他内容,村委另行通知
2013村级党校培训计划篇二
村级（社区）党校2013年度培训计划表
镇（街道）
村（社区）党校
注：1.“培训对象”指“党员”或“普通群众”。
2.此表请分村（社区）填写，无需汇总。
闫台村2012年度基层党校培训计划篇三
闫台村2012年基层党校培训工作计划
为了搞好党校培训，切实提高我村党员、干部、群众的综合素质，提高党员干部发展致富能力，共同努力建设民主、富裕、和谐新闫台。特制定2012年党校培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，深入贯彻落实中、省、市、县、村关于全力实施“农村基层党员干部培训工程”的精神，以着眼于提高农村党员干部思想政治素质科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党员干部驾驭市场、科技创新能力和基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，形成“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，为不断加快新农村建设步伐和全面推进小康社会进程而奠定基础。
二、原则要求
1、因地制宜，注重实效。要根据当地的具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。
2、学习以致用，保证质量。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。
三、培训内容
要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。
1、党的理论和基本知识、党在农村的政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《农村层组织工作条例》、《村委会组织法》及其《实施办法》以及土地、民事调解等法规。
2、村级党组织、村委会工作职责，工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设和新农村建设等内容。
3、市场经济知识、农村实用科技致富本领和发展现代农业等内容。
五、培训方式
1、专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。
2、介绍经验：聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。
3、座谈讨论：共同探讨研究当地发展致富的思路、措施、途径和模式。
4、外出参观学习：分期分批组织部分乡村干部到外地参观学习农业产业经营的经验和发展模式。
六、工作措施
一是高度重视，强化领导。把农村党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。
二是制定计划，分解任务，落实责任。根据县委印发的党员干部教育培训规划要求和县委组织部、基层办工作要点安排，结合我村党委制定切合本村实际的农村党员教育培训规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。
三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。
四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。
五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保我村教育培训任务的全面完成。
浮石镇2010年党校培训工作计划篇四
浮 发[2010] 2号
关于印发《浮石镇党校2010年培训工作计划》的
各村(社区)委、镇直各单位：
经镇党委委同意，现将《浮石镇党校2010年培训工作计划》印发给你们，请认真抓好组织落实。
中共浮石镇委员会
浮石镇党校2010年培训工作计划
为深入学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质干部队伍，根据县委组织部《融安县2010年农村党员干部培训工作计划》要求，结合全镇农村党员干部队伍建设实际，现就2010年培训工作做出如下计划：
一、指导思想
2010年全镇农村党员干部培训工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这一主题，以增强素质、提升能力为目的，本着“实际、实用、实效”的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为加快我镇新农村建设步伐，推进和谐社会进程提供组织、人才保障和智力支持。
二、目标任务
2010年，全镇计划对农村基层党员干部进行大规模、全方位、多层次的培训。通过培训，使广大基层党员干部执行
政策、依法办事、科学发展、维护稳定的能力全面提高，带头致富和带领群众共同致富的本领进一步增强。
1、在组织好村干部大专班学历教育的同时，举办1-2期村党组织书记培训班，每期培训时间不少于1天。
2、配合县委党校、民政局、农牧业局、科技局等有关部门成立的政治理论、法律法规、党建知识和农业实用技术宣讲团进行巡回培训。
3、在今年农忙前对村党组织书记、村委会主任和村两委委员普遍轮训一遍，集中培训时间5天。年内对镇干部集中培训时间不少于10天；对村级后备干部、35岁以下青年农民党员、产业带头人党员和新党员集中培训时间不少于3天。
4、各村党组织要充分利用村级组织活动场所，加大对农民党员教育培训力度，农民党员培训率要达到90%以上。
三、培训内容
培训工作要与深入实施“能力提升”工程结合起来，把政治理论教育、科技文化知识和实用技术学习有机结合起来，把能力提升贯穿于整个培训工作始终，注重培训针对性和实效性。重点突出以下培训内容。
1、党的十七大、十七届四中全会精神，科学发展观、《中共中央关于推进农村改革若干重大问题的决定》等；
2、党代表常任制、党的基本知识，农村基层组织建设知识；
3、设施甘蔗、桑蚕、城镇建设、新农村建设等相关知识；
5、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》及实施细则等；
6、市场经济和法律法规知识等。
四、主要形式
1、集中培训。主要以镇党校和村级组织活动场所等培训阵地为主，把政治理论、法律法规学习与科技培训一并进行，培养一批政治理论骨干和科技带头人。
2、巡回培训。依托镇村教育培训阵地，通过深入村组巡回授课、播放电教片、发放科技明白卡等形式，有针对性地进行设施农业、水产畜牧产业和新农村建设等知识的培训。
3、党建网络和远程教育培训。利用党建网和党员教育频道信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，紧密结合全镇实际，编播政治理论、政策法规、科普知识、实用技术和技能等群众喜欢的节目，并积极组织广大农村党员干部收看，让他们在家里随时接受新知识、新技能。
4、实践培训。选择具有代表性和说服力的典型进行现场教学，提高培训效果。在聘请专家教授或致富能手现场传授最新致富技术，提供科技咨询的同时，组织党员干部到先进地区或本地先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。
五、保证措施
1、加强领导。各党组织要进一步提高认识，切实将农村党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作。把教育培训工作与深化“三
级联创”、实施“能力提升”工程、开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，切实提高培训的质量和效果。
2、强化管理。要健全和完善农村党员干部培训工作目标化管理责任制。各村都要制定培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入党建工作目标进行考核，与村党组织实绩和工资挂钩。
3、保证经费。对农村基层干部、党员进行培训，是一项面广、量大的工作，必须有一定的经费作为保障。各级党组织积极多方筹措资金，保证场所、经费、教材落实到位。
附：浮石镇党校2010年培训工作计划表
主题词：党校
送：县委办、县党校、县科技局
中共浮石镇党委办公室
（共印45份）
浮石镇2010年党校培训计划表
天等党校2012年度培训工作计划篇五
中共天等县委党校 2012年度培训工作计划
为把学习贯彻科学发展观不断引向深入，确保党员干部把先进的思想理论转化为强大的精神动力和物质力量，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的正确措施、领导发展的实际能力，切实推动全县各项建设工作健康深入开展，以迎接党的十八大胜利召开。根据县委县政府全力坚持科学发展，加快富民强县工作思路， 2012年培训工作做以下计划：
一、培训工作的指导思想和要求
积极开展培训工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从实际出发，坚持解放思想，深化改革开放，创新发展思路，同时围绕县委县政府提出的的任务要求，紧密联系全县党员干部的思想及工作实际，努力转变党员干部不适应科学发展观的思想观念，着力提高推进科学发展、创新发展的能力，引导党员干部在系统学习上下功夫，在改进工作上下功夫，真正用科学发展的理论武装头脑、解放思想、指导实践、检验成效，推动我县经济社会又快又好发展。
二、培训内容
在培训内容设置上，以学习宣传贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和县委重点工作为内容，组织党员干部认真学习，全面准确地
领会精神，进一步明确年度工作目标和要求。同时，结合党建工作实际需要，开展必要的业务技能培训，努力提高党员干部的思想理论水平、工作实践能力。培训内容具体计划分为七个专题：
第一，关于党的十七大的主题。坚定不移地高举中国社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，理解、掌握中国特色社会主义理论体系，着力提高全县党员干部思想政治素质。
第二，关于加快推进社会主义新农村建设。紧紧围绕现代化、工业化和城镇化进程，千方百计促使农民增收、农业增效。
第三，关于科学发展观。结合实际与实践，牢牢把握科学发展的的内涵、精神实质和根本要求，深入实践科学发展观。
第四，关于抢抓机遇，开拓创新。全力以赴提升经济社会发展水平，打造山区强县，发展“五味”产业的工作部署，努力走出一条跨越式发展之路。突出市场经济、招商引资、新型工业化、可持续发展战略等知识的培训；开展民族文化、文化产业、文化创新等方面的培训，促进文化产业发展；开展县域经济、县域规划、县域建设和管理等方面的培训，提高城市经营和管理水平；开展旅游经济、旅游开发、旅游二次创业等方面的培训。
第五，关于党性教育和党务工作能力素质培养。包括党员发展工作、基层党支部工作等工作实务讲座以及入党积极分子、预备党员的培养教育，强化党纪，端正党风，把反腐倡廉推向新的高度。
第六，关于反腐倡廉。围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”战略，注重防范职务违法犯罪，加强自律、自警、自尊。
第七，关于学习宣传党的十八大精神。围绕党的十八大内容，分类分层次举办培训班。
三、培训对象
一是党政干部培训,包括县科级领导干部的培训，对后备干部的培训和对其他干部的培训。
二是企业经营管理人员培训,以国有企业、非公企业经营管理人员为重点，突出抓好战略规划、市场营销、资本运营、风险控制、现代管理、企业文化建设、知识产权等方面的培训，不断增强他们的责任意识、忧患意识、改革意识、发展意识，不断提高他们的市场开拓能力和经营管理水平，使企业竞争力不断提升，实现企业的持续发展、科学发展。要重视企业高层次管理人才的培训培养工作，积极推荐和组织县内重点、特色企业中高层管理人才参加市级以上组织的外出培训和考察。
三是专业技术人员培训,发挥专业技术部门、学术组织、中高等院校的作用，有计划，分领域、分类别、分层次地开展培训工作。既注重专业知识和专业技能的培训，又注重职业道德教育，努力培训一支善于推动创新的专业技术人员队伍。
四是紧缺人才培训,以县、乡、村干部涉农部门领导干部为重点，以学习贯彻党的十七届三中全会精神为核心，深入落实科学发展观，提高他们的统筹城乡、推进农村改革发展的能力。
四、培训方式和分工
培训班次为集中方式，主要采取讲座与自学研讨相结合的教学模
式，分别依据培训班次、培训对象的不同有针对性地安排2－6个专题讲座，同时注重培训实效性的原则。县委组织部安排，各期培训由县委党校具体负责实施，成员单位协助配合。具体分工为：由县委党校对培训进行报批，县委组织部发文下达培训通知；县委党校集中精力组织开展培训工作，确保培训任务落到实处。
五、培训细化表（附后） 六、培训管理
1、县委党校严格按照组织的要求开展培训工作，并自觉接受组织部的业务指导和监督。
2、培训工作人员应严格遵守培训纪律，强化服务意识，不断完善机制，建立健全培训档案，及时了解掌握培训动态，妥善解决在培训工作中发现的问题。
3、培训期间，应着力加强教学管理，严格考勤，认真做好报到和班务管理等各项服务工作，确保培训工作扎实有序开展。
4、应及时与学员及相关单位进行沟通，虚心听取反馈意见，认真制定整改措施，努力提高培训实效，不断拓宽培训渠道，定期将培训工作开展情况向主管部门和领导汇报。
中共天等县委党校
2012年培训细化表
党校0.09年度干部培训工作计划篇六
中共布尔津县委党校2009.09---2010.09年度干部培训工作计划
按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，以加强干部队伍的素质教育和能力培训为重点，不断创新干部教育培训工作机制，努力构建内容科学合理、形式灵活多样、管理统筹协调、机构健全规范、考核切实可行、经费保障有力的干部教育培训体系，继续保持干部教育培训的规模和力度，扩大干部教育培训的覆盖面，使各级各类干部每年有五分之一以上得到培训，形成全体在职干部普遍接受教育培训的良好局面，同时，稳步提升干部教育培训质量，推进干部教育培训工作全面、协调、可持续发展。特作2009年9月至2010年9月党校培训计划。
一、县委党校开办的各类
（一）党政领导干部培训
围绕提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养目标，进一步加大科级干部的培训力度。一是每年轮训全县科级领导干部。二是县直部门各党支部的书记、支部委员党务工作者培训。
为提高我县广大党务工作者的理论水平，进一步掌握党务工作方法，交流党务工作经验，提高组织开展党务工作的实践能力，切实发挥好党组织的作用。我校举办2009年党务知识培训班。
（二）中青年干部培训
认真办好县委党校中青年干部培训班，每年培训一期，30人左右。也可以对在工作中表现突出，有上进心的优秀的青年干部分期进行培训。
（三）双语班培训（民、汉两个班）
少数民族地区汉族干部学习少数民族语言，少数民族干部学习汉语，是加强民族团结，促进各民族共同发展、繁荣和进步的重要举措，也是事关经济发展、社会稳定的大事。开展乡干部“双语”培训工作，就是要通过“双语”学习，使少数民族干部能识读汉语资料，便于各族干部群众之间相互开展交流、增加沟通，进一步密切党群、干群关系，促进农村社会稳定，加快我县的社会主义新农村建设的步伐，促进各项工作的落实，对全县乡镇站所的少数民族干部开办双语班培训。
（四）村干部培训
根据加快推进社会主义新农村建设和推进城乡统筹发展的要求，坚持实际、实用、实效的原则，以村党支部书记为重点，采取多种形式加强对农村基层干部教育培训。县委组织部每年培训村党支部书记、以及村两委、村干部的培训力度，确保培训覆盖到全体村级基层干部。（详细计划附后）
（五）技能培训（非农）
布尔津县作为一个农业大县，全县将近7万人口，绝大部分在农村，随着机械化程度的不断提高，农村涌现出大量的富余劳动力。但是由于文化素质和技术水平的普遍偏低，农村富余劳动力转移的速度和质量都有待于进一步加强，因此，加快劳动力转移的速度和质量，切实实现稳定就业和增加农牧民的非农收入，推动城乡经济社会协调发展的总体目标。
1、劳动力转移培训班
农村劳动力转移输出是增加农民收入，发展农村经济，全面建设小康社会的重要举措，是实践科学发展观，维护社会稳定的客观需要。按照上级工作总体部署的要求，结合我县是旅游大县，在餐饮客房服务行业特别兴旺，它需要有专业知识的工作人员这一实际，我培训中心做餐饮客房培训这一项工作。
2、阳光工程培训
布尔津县作为一个旅游县城，旅游旺季从每年的4月份开始，至10月份结束，在将近半年的时间里，我县各类大大小小的宾馆、农（牧）家乐对服务人员的需求很大，但由于大部分人没有经过系统培训，无法胜任部分服务工作，以至于我县每年都要从外县招聘大批服务等相关人员来我县工作，因此农牧民培训后基本都可以找到比较满意的工作。
建议劳动力转移培训和阳光工程培训由劳动人事局、扶贫办及农业局三家协商，就培训资金、人员管理、课程安排等方面进行协调，整合资源，同心协力办好培训。 （六）入党积极分子培训班
我校办第二十三期城镇入党积极分子培训班是为了进一步提高入党积极分子、发展对象对党的认识，指导他们端正入党动机，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，努力培养一批具有共产主义信念的先进分子。
（七）专业技术人员的继续教育公共课培训班 以培养我县经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才和紧缺人才为重点，加强专业技术人员的继续教育和培训，由县人事局与企事业单位主管部门共同组织实施。积极推进专业技术人员知识更新，以贴近需求、体现公用性和拓宽视野为目的，开展多种形式的专业技术人员培训。(我校仅出上课教师，协助人事局办班，人事局管理。)
（八）公务员培训
对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训，近期主要是做好电子政务和公共行政管理、突发事件预警机制等方面的业务培训。公务员所在单位要充分发挥各单位自主培训的作用。(我校仅出上课教师，协助人事局办班，人事局管理。)
（九）新聘干部和新提拔干部培训班
1、为了进一步提高新提拔科级领导干部的执政能力和领导水平，根据《干部教育培训工作条例（试行）》的要求而对新提拔干部进行领导干部履岗培训。
2、每年我县还要招录部分公职人员，为进一步提高我县新招录工作人员综合素质，使其尽快融入新的工作岗位打好基础，而对这些人员进行岗前培训。
3、为深入学习贯彻党的十七大会议精神，培养一批德才兼备的年轻后备干部，有时我县要进行干部考察，通过笔试、面试等方法，从年青干部中挑选出能力强知识广有创新能力的干部确定为后备干部，并对其进行培训。
二、强化干部教育培训的激励和约束机制
进一步建立和完善干部教育培训考核管理制度，强化干部教育培训的激励约束机制。一 是建立领导干部脱产培训考核制度。对安排进行脱产培训的干部，学习结束时，都要进行必要的考核，并由县委党校做出真实性的书面鉴定。学习40天以上的，应根据不同层次、不同班次和课程内容的要求，相应采取闭卷、开卷考试或撰写论文、学习总结等方式进行考查。 二是实行干部教育培训登记管理制度。党校配合县委组织部建立干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训的基本情况和考核结果，将学员登记表、考核登记表等材料及时归入档。
三、优化教育培训内容
坚持把“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，落实到干部教育培训课程和教材中去，不断在加强理论武装、指导实践，推动工作上取得新成效。坚持把经济社会发展和党的建设的重大理论问题和现实问题作为干部教育培训的重要内容，不断丰富和完善以政治理论学习、业务知识培训、行为技能训练和社会实践为基本框架的干部能力素质培训内容体系，并根据形势发展需要适时更新培训内容。要把全国深入学习实践科学发展观干部读本、新编党员干部教材、专业知识读
本等统编教材作为干部学习培训的基本教材，学习经济发达地区的先进经验，努力体现教育培训内容和教材的时代性和针对性。
四、改进教育培训形式
对于集中教育培训，力求形式灵活多样。一是课堂教学方式多样化。可采取启发式教学、情景模拟、案例分析、专题研究等多种教学方法，让学员参与具体的案例分析、讨论，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，通过增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动，增强教学的吸引力。二是课堂教学与实践锻炼相结合。在课堂教学学习理论知识的基础上，每期主体班都安排一周以上时间到经济发达地区学习考察，以拓展视野，促进思想观念的进一步解放，提高战略思维能力。三是把传统教学方法与现代教学手段结合起来。使用现代教学手段进行课堂教学，提高学员的学习兴趣和学习效果。
10．09年度干部培训工作进度表
2013年度黄岗镇党校党员教育培训计划篇七
2013年度黄岗镇党校党员教育培训计划
一、指导思想
坚持以科学发展为统领，深入贯彻落实中、省、市、县关于全力实施“农村基层党员干部培训工程”的精神，以着眼于提高农村党员干部思想政治素质科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力为重点，以增强基层党员干部驾驭市场、科技创新能力和基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，形成“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，为不断加快新农村建设步伐和全面推进小康社会进程而奠定基础。
二、原则要求
1、分级负责，分层培训。以镇党校和镇农技推广中心以及村党员活动中心为依托，采取县镇、村相结合、分层分类的培训方式。
2、因地制宜，注重实效。要根据当地的具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。
3、学习以致用，保证质量。各级培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于30人，培训时间不得少于1天，参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，
保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。
三、目标任务
以全面提高基层党员干部群众的科学文化素质和小康建设能力为目标，以镇、村两级党员干部和党员致富示范户为重点，全年完成党员示范户村级干部、镇干部分四期轮训一遍。村级支部都要拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。
四、培训内容
要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。
1、党的理论和基本知识、党在农村的政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《农村层组织工作条例》、《村委会组织法》及其《实施办法》以及土地、民事调解等法规。
2、村级党组织、村委会工作职责，工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设和新农村建设等内容。
3、市场经济知识、农村实用科技致富本领和发展现代农业等内容。
五、培训方式
培训方式要灵活多样，讲求实效。镇、村培训要上下结合，
穿插进行。
1、专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。
2、介绍经验：聘请致富能手和龙头企业负责人介绍适合本地发展的致富技术和经验。
3、座谈讨论：共同探讨研究当地发展致富的思路、措施、途径和模式。
4、外出参观学习：分期分批组织部分乡村干部到外地参观学习农业产业经营的经验和发展模式。
六、工作措施
一是高度重视，强化领导。镇党委要把农村党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。
二是制定计划，分解任务，落实责任。根据县委印发的党员干部教育培训规划要求和县委组织部、基层办工作要点安排，结合我镇党委制定切合本镇实际的农村党员教育培训规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。
三是调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量
四是培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学用转化率。
五是加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核，以确保我镇教育培训任务的全面完成。
中共黄岗镇党委
2015年度党校培训机构工作计划篇八
2015年度工作计划
为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析2015年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出2015年度安全生产宣传教育培训工作的指导思想，并制定其工作目标和培训计划。具体内容如下：
一、指导思想
在继续深入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实2015
年我县安全生产各项工作目标，自觉用“科学发展安全发展”的指导原则统领公司的安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生产培训质量，为促进全县安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。
二、工作目标
制定明确的工作目标是非常重要的。今年公司的安全生产宣传教育培训工作目标是：紧紧围绕“十八大”关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。继续以宣传《安全生产法》为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继续以增强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。企业(含烟花爆竹企业)主要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员（计划培训1357人）培训率达到96%以上。
三、工作内容
公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。通过学习十八大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成2015年安全生产培训的各项任务。
（一）以服务企业为宗旨，努力提高自身水平
安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经验。工作人员和培训教师在了解掌握和更新知识的同时，牢固树立为本县基层企业服务的宗旨，走访企业，了解企业，弄清企业的培训需求，为企业排忧解难，力争做到“三为”(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为企业送去在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。倡导专职教师到企业中去开展调研，及时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，然后撰写高质量的调研报告，尽一切力量体现公司服务企业的宗旨。鼓励教师加强自身学习，如相互听课评课，参加安全工程师考试等，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力，以适应安全生产教育培训工作的需要。
2、注重实效，探索灵活多变的教育培训方式。
我们要积极探索灵活方便的安全教育培训方式，一是继续采取独立培训与联合培训相结合的安全教育培训模式。所谓“独立培训”就是公司独立自主，自己组织，自己负责开展安全生产教育培训工作，如烟花爆竹经营安全培训；所谓“联合培训”，就是和金华市安全生产宣传教育中心联合开展培训工作，如开展特种作业安全培训，由金华具体负责，我们搞好组织、管理和后勤等工作，并安排部分教师上课。把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中起来，按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而方便了企业，以免他们往返与金华浦江之间，既达到安全教育培训的目的，又为企业节省了时间和金钱，可谓一举两得。我公司在确定每期培训方式之后，按照《生产经营单位安全培训规定》的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件，切实做到为企业节约安全教育培训成本。二是采取送教下乡活动,如檀溪公司同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也体现出公司服务企业的安全生产培训宗旨，从而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高，为安全操作奠定了坚实的基础。。
3、注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我公司注重安排聘请教师要
求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
4、循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。
安全教育培训实行教考分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，公司为了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出;二是严格考勤制度;三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。
5、提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。
公司在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训管理工作的提升。
（二）以法规制度建设为重点 ，不断提高培训实效
1、严格落实培训责任制度。要切实加强和改进对企业主要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特
别的安全培训。引导各企业积极参加我公司今年组织的企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训工作（计划见附表）。要加强对职工的安全生产培训的组织管理，督促企业把职工的安全生产培训工作纳入企业工作计划，企业要保证安全生产培训的所需资金。
2、建立培训档案制度。建议各企业建立本企业职工的安全培训档案，真实记录培训、考核等情况，从而使企业的“三级安全教育”培训制度真正落到实处。
（三）继续加强教师队伍建设，保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，本年度公司必须继续注重教师队伍的建设，要求他们具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。加强教师队伍建设，安排他们参加有关培训，鼓励他们参加注册安全工程师资格考试，督促他们相互听课评课，按时开展教育培训研究活动，不断提高他们的法律法规、安全生产管理知识和安全生产技术知识，不断提高教育培训实际能力，锻炼和培养一支素质高、能吃苦，懂安全，善讲课的骨干教师队伍，更好的服务于安全生产宣传教育培训工作的需要。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
（四）继续严格实施教考分离原则，加强培训过程管理。
安全生产教育培训实行教考分离制度，这既是培训教学规定要求，也是培训教学工作的需要。为了使我公司安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，必须加强对学员实施过程管理。一是实施多媒体教学，图文并茂，深入浅出，让学员容易接受；二是严格考勤制度，保证学员培训时间；三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报和办理。通过严格管理，在很大程度上提高企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进企业安全生产状况的稳定好转，为浦江经济又好又快作出应有的贡献。
浦江县仙华职业安全技术咨询有限公司
二0一五年一月三日
：2015年培训计划表
表一：2015年度企业主要负责人安全生产管理人员培训计划表
表二：2015年度特种作业人员培训计划表
2012年苏仙区党校培训科工作计划篇九
2011年苏仙区党校培训科工作计划
2012年，学校培训工作要在区委区政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，团结和依靠全校教职员工，紧紧围绕区委政府的中心工作和工作大局，以“大规模轮训干部，大幅度提高干部素质”为中心，认真贯彻落实区委第四届第一次全会精神，扎实完成各项工作任务，努力开创党校教育事业的新局面。
（一）抓好主体班次为重点的各类培训
1、突出主体，注重质量，继续抓好主体班次培训和校外辅导工作。在上级主管部门的领导下，做好各类班次的协调服务工作，努力提高办班质量。
（1）培训主题上突出针对性。以学习党的十七届六中全会精神、科学发展观、区委第四次党代会精神为培训重点，突出党政干部的实际需求，组织开展科学发展观、创新社会管理、生态文明建设、青年干部能力提升、大学生村干部、股级干部等专题培训班，不断提高教学管理和服务水平。
（2）培训方式上突出多样性。继续开展异地培训，将理论培训与实地考察有机结合。在原有的中山、珠海的基础上，选择井岗山、上海等新的培训地点，实行现场培训，不断拓展我县领导干部的视野，接受新的发展经验，启迪新的发展思路。
（3）培训对象上突出基层性。在抓好区管科级干部和村级主要干部的培训基础上，将培训服务对象向基层扩展，办好机关事业单位中层干部（股级）培训班、镇中层干部培训班、村青年
后备干部培训班等主体班次。
（4）培训载体上突出创新性。积极与机关事业单位加强联系，通过联办的形式，开展好“机关事业单位人员素质提升培训”项目，将培训引向更广的领域。继续选派优秀的教师积极走向部门、镇村、企业，努力做好校外辅导，同时注重授课质量跟踪反馈工作。
2、跟踪服务，做好公务员培训学分制管理工作。进一步加强全区公务员培训学分登记审核和管理等业务工作，同时为全区各单位网络学习提供帮助。
3、以提高教育培训质量为目标，继续实施“三化一自主” (即专题化、短期化、小班化办学和干部自主选学)办班模式。
（1）围绕培训主题深入开展调研。进一步提高培训课堂的实效性。
（2）充分利用好师资库。将聘请区内外知名学者和专家与发挥我校教师作用相结合，进一步提高培训课堂的吸引力。
（3）严把培训新课质量关。所有新课题在正式走上讲台之前，必须经过试讲和全体教师听评课程序。
（4）积极开展教学改革，丰富培训课堂形式。不断尝试新的教学模式，推动案例教学、互动式教学、论坛式教学、行为训练等教学方法的开展，不断提升教学层次，活跃课堂气氛，提高培训效果。
（5）继续加强教师课堂质量跟踪检测，及时反馈意见和信
息，帮助教师改进教学。
（二）抓好研究生学历教育函授招生工作
1、认真协助好市委党校进行函授研究生学历教育招生工作。虽然我校的党校函授学历教育工作已经结束，但函授工作并没有结束。市委党校在职研究生招生每年下达一定指标任务，所以本年一定认真完成上级下达任务，严格按函授教育办学各环节的要求，加强管理各种资料要建档立卷。
2、对在招生工作中作出突出贡献的教职员工，要进行表彰奖励。
（三）扩大社会办学培训力度，努力增收节支
1、利用学校教学资源，扩大宣传力度，努力争取各职能部门或社会培训来校办学。
2、完善服务，强化协作。加强与企事业单位间学习型组织、学习型单位共建活动。在总结学校成功培训经验的基础上，继续与组织部、发改、环保等部门合作，举办相应的主体班次，加强宣传，为办学做好服务。
3、扩大财源，增收节支。今年争取对外培训租借费用收入达2万元，加强资产管理，节约开支。
苏仙区委党校培训科
2007年永安乡党校教育培训工作计划篇十
2007年三只羊乡党校教育培训工作计划
2007年是三只羊乡新一届党委政府的开局之年，全面建设小康社会的提升年，面对发展阶段的新特征，宏观环境的新变化，区域竞争的新态势，我们一定要增强机遇意识、责任意识和忧患意识，高扬发展的旗帜，转变发展的理念创新发展的模式，破解发展的难题，完善发展的举措，在新的平台上推进率先发展、科学发展、和谐发展为率先实现基本现代化寻找新动力，增创新优势，拓展新空间，开创新局面。
在新的一年里，我们将进一步加强党校建设，努力提高办学水平，不断拓宽办学思路，结合实际，讲究实效，紧紧围绕党委中心工作，发挥党校主阵地作用，为此结合我乡实际制订2007年工作计划。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十六届六中全会，乡届党代会和届人代会精神，围绕以科学发展观统领经济社会发展全局这一总原则，面向构建和谐社会、小康社会这一总目标，以改革创新为动力，以教学科研为中心，以办好队员干部培训为重点，以提高教学质量为目标，求实创新，规范办学，努力推动全乡经济社会又好又快发展，为构建和谐水源，进一步增强党教工作的影响力、渗透力、努力再创新局面，为把我乡早日建成经济繁荣、环境舒适、生态美化的乡乡。
二、目标任务
1、我校将抓住以努力开创党校工作新局面，牢记党教工作的重要性，在全乡党员干部中开展政治理论、形势政策、党纪党
规、思想道德、责任形象、文明素质、法律法规、实用技术等方面的教育，充分发挥党校主阵地作用。以学习十六大精神和“三个代表”重要思想，科学发展观为主，开展提高执政能力，构建和谐社会，建设社会主义新农村的学习培训，辅导各类知识培训。全年有目的分层次开展培训。做到常规班与特色班并举，短期班与长期班兼有，灵活机动开展其它形式的教育。
2、会同乡党务各部门举办党务干部、建党对象、党员论训、冬训、人口与计生、后备干部等培训班。
3、会同群团部门举办各条线培训班，重点学习理论知识，政策法规及有关业务知识，努力使参训同志认清形势，提高觉悟，明确任务，增长才干，务实工作与乡党委保持高度一致，在各自的岗位上尽职尽心，建功立业。
4、会同其它有关部门联合举办各类专业培训，采用灵活机动的办班形式，力求为农民增收，为乡经济建设和谐发展服务。
三、基层建设
党校是加强和推进基层党组织建设，提高党员干部政治素
质，开展各种学习教育的主阵地，在新的一年里要扎扎实实地做到：
1、加强硬件建设，改善办学条件，添置教育设备，实现规范管理，加强师资队伍建设，提高培训质量。
2、加强图书、资料档案的收集管理，对各项制度要加以落实，使之完善并实施。
3、加强自身学习，提高自身素质，注重自身形象，积极参加各项种类学习活动，党校工作的同志要深入到基层支部和非公企业支部去调查研究，结合实际自编教材，以充实教育内容适应新时期、新形势的要求，探索党教工作新途径。
四、主要措施
1、在县委组织部和乡党委的正确领导下，在各支部的大力支持下，要认真地做好各期培训班的实施计划，合理安排课程，精心选聘教师，做到教学内容和师资双落实，对参训学员热情服务，在培训过程中实行点名制，提高参训率。
2、加强教育、教学研究，认真钻研教材，分清层次明确培训的目的、要求，加强训前调查和训后跟踪，检测培训效果。
3、改进教风和教法，在培训过程中把讲课、函授、讨论、交流、电教、参观考试和网上教育等方法有机灵活结合运用，提高培训效果，力求学员学有新思、学有新得、得有新行、行有新果。
4、根据实际，注重对象，灵活机动选择内容，分片办班，对流动党员、新党员组织党员实行送教上门、送教材上门、送录像带上门，发挥网上党校作用，进一步扩大教育局面。
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