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省人社厅关于2015年职称评审通知
发布于： 10:58:35&&&来源：本站
关于做好2015年度专业技术资格评审工作的通知
（粤人社发〔2015〕128号）
各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源）局，顺德区民政和人力资源社会保障局，省直有关单位：
为做好今年我省专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：
&&& 一、申报与评审时间
（一）申报时间。全省各高评委会和省直中、初级评委会受理申报材料的时间为9月1日至9月30日。各市县中、初级评委会受理申报材料的时间为8月至10月，具体由各市和顺德区确定。
（二）评审时间。各级评委会于10月份开始评审工作，须在12月31日前完成。
工程技术高级工程师（教授级）资格评委会各专业组评审于11月前完成，并于11月30日前向工程技术高级工程师（教授级）评委会日常工作部门报送相关材料。
（三）高级会计师等专业技术资格评审时间安排如下：
1.高级会计师资格评审时间，待《高级会计实务》考试成绩公布后另文通知。
2.继续开展正高级会计师和广州、深圳、东莞市知识产权专业技术资格评审试点，具体评审工作安排另文通知。
3.今年起，开展安全工程高、中级专业技术资格评审工作和正高级工艺美术师、技工院校正高级教师评审试点，具体安排另文通知。
4.广州市、深圳市、佛山市的中小学教师职称评审工作根据试点工作方案和当地人社、教育部门有关部署开展。非试点市中小学教师职称评审工作继续开展，执行原有资格条件和各项要求。
二、申报途径和范围
& 1、各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报。已在各级人才市场办理人事代理的，也可经所在单位同意，通过各级人才市场申报。
2、中直驻粤单位或外省驻粤企业的分支机构（分公司、办事处等）专业技术人员，如需在我省申报评审，须经其人事主管部门同意。
& 3、专业技术人员申报两个系列资格，按《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）有关规定执行。
&4、具有国家公务员身份的人员申报专业技术资格，执行原人事部《&企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定&有关具体问题的补充说明》(人职发 〔1991〕17号)，以及原省人事厅《关于依照公务员制度管理事业单位具备国家公务员身份人员参加专业技术资格评审问题的批复》（粤人函〔2005〕 301号）、粤人发〔2007〕197号文有关规定。凡与上述政策规定不一致的，一律不予受理。
5.我省对口援疆援藏及援四川甘孜州的专业技术人员，凡援助时间在1年以上的，经人事关系所在单位及其主管部门同意后，可于援助期间在受援地参加职称评审，其所取得资格与我省专业技术资格同等对待。
6、对个别专业的专业技术资格省内不能评审，需委托国务院部委或外省评审的，送审前申报材料须经我厅专业技术人员管理处审核并出具委托函，评审结果方为有效。
7、外省专业技术人员委托我省评委会评审的，须提交外省省级职称管理部门出具的委托函后，评委会方可受理。
三、申报条件和材料要求
申报人要根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并必须一次性提交全部申报材料。
&高级审计师资格条件执行原人事部、国家审计署《高级审计师资格评价办法（试行）》（人发〔2002〕58号），高级统计师资格条件执行人力资源和社会保障部、国家统计局《关于印发高级统计师资格评价办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕90号），其他专业评审条件执 行1998年以来省颁布的高、中级专业技术资格条件，其中地质勘查工程、轻工工程专业技术资格执行《广东省地质勘查工程专业高、中、初级资格条件（试 行）》（粤人发〔2008〕184号）、《广东省轻工工程专业高、中、初级资格条件（试行）》（粤人发〔2008〕185号）。
申报材料的时效均截止于今年8月31日，其后取得的业绩成果、论文、职称外语考试成绩、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等，不作为今年评审的有效材料。
提交申报材料时，一并提交与个人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职证明等相关在职在岗材料。&
相关评审表格在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：）。
&&& 1、学历、资历
按《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）执行。
在我省职称评审工作中，技工学校毕业生可与中专学历人员同等对待，技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生可与大专学历人员同等对待。
2、继续教育
按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。申报评审时需提供2012年、2013年、2014年的继续教育合格证明。
3、职称外语
按《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2007〕120号）执行。
&在此基础上，进一步扩大免考人员范围，符合以下条件之一者，职称外语不作为必备条件：（1）研究生学历或硕士学位的；（2）2015年8月31日年满50岁的；（3）在县（不含市辖区）属企事业单位工作的；（4）参加大学英语六级考试并取得合格证书、或按2005年6月后新考试标准成绩达到总分的60%以上申报正、副高级资格的；（5）参加大学英语四级考试并取得合格证书、或按2005年6月后新考试标准成绩达到总分的60%以上申报中级资格的。
4、计算机应用能力
&按《转发人力资源和社会保障部&关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知&》（粤人社发〔2010〕176号）执行。
&&& 在此基础上，进一步扩大免考人员范围，符合以下条件之一者，计算机应用能力不作为必备条件：（1）研究生学历或硕士学位的；（2）2015年当年8月31日年满50岁的；（3）在县（不含市辖区）属企事业单位工作的；（4）取得全国计算机等级考试二级以上合格证书的。
&&& 四、审核要求
&& （一）单位审核
1、申报人所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。对不符合申报条件的材料，应注明原因退回，并及时告知申报人。
2、要按规定将申报材料，特别是《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》和单位的投诉受理部门及电话，同时在单位显著位置张榜和单位网站首页进行公示。其他申报材料放置在单位会议室等公共场所，以供查验。评前公示时间不少于7个工作日。受理信访主要由单位人事（职称）管理部门负责，接受单位纪检、 监察部门的指导和监督。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，评审材料先行报送，待核实后结果及时报送相应评委会日常工作部门。
3、公示结束后，由单位纪检、监察或人事部门在《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》（专业技术资格申报评审用表八）和《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。
（二）主管部门、政府人社部门、评委会日常工作部门审核
主管部门、政府人社部门、评委会日常工作部门要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请报送单位书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）其它不符合职称政策规定的。
五、评审组织要求
（一）评委库调整及管理
关于高、中级评委会，按《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库暂行办法》（粤人发〔2003〕101号）和《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知（粤人发〔2007〕197号）执行。各评委会应及时调整和增补评审委员，报相应人力资源和社会保障部门备案。
关于初级评委会，各地、各单位要根据评审工作需要，按管理权限及时调整评委会组成人员，保证评审工作正常开展。
（二）评审结果的报送及审核发证
省高评委会日常工作部门应在评审工作结束的1个月内向我厅报送申请资格核准的相关材料。
具有评审权的各高校自行核发相关级别专业技术资格证书。
各级部门要按管理权限做好资格核准工作，缩短证书发放时间。
六、纪律要求
（一）严肃评审纪律。各地各单位要按照我省专业技术资格评审办法及相关政策要求，严肃认真做好本地区、本单位申报工作，要对照资格条件，逐条逐项把好资格审查关。评委会和评委会日常工作部门要切实履行职责，严格评审程序和评审纪律，确保评审质量和评审工作规范有序。
&& （二）加强监督督查。各 评委会日常工作部门要建立与纪检、监察部门的联合工作机制，与评委签订遵守评审纪律承诺书，实施评委审阅材料主副审制度，同时要建立全程监督机制。对评审 过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查，坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生。各级人社部门要加强对所属评委会日常工作部门的 检查和指导，督导所属评委会日常工作部门加强职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，强化监督和制约机制。
（三）强化责任追究。对职称申报、推荐、评审等环节要严格实行&谁审核，谁签名；谁签名，谁负责&的管理责任制，哪个环节、哪个方面出现问题，依法依规追究有关人员的责任。各评委会及日常工作部门不得擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，凡违反评审程序和规定，或随意降低评价标准，导致投诉较多、争议较大，将视情取消相关评审结果，并给予警告，责令整改。经整改仍无明显改善的，将暂停其评审权。
本通知未尽事宜，应按照现行有效的职称政策执行。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 广东省人力资源和社会保障厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&2015年7月31日
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& 关于做好2015年度职称评审工作的通知
关于做好2015年度职称评审工作的通知
各县市区人力资源和社会保障局，市直各系列、各单位：
为认真做好2015年度职称评审工作，根据省人力资源和社会保障厅湘人社发[2015]55号...
　　各县市区人力资源和社会保障局，市直各系列、各单位：　　为认真做好2015年度职称评审工作，根据省人力资源和社会保障厅湘人社发[2015]55号通知之规定，现就有关事项通知如下：　　一、申报要求　　(一)事业单位的职称申报　　事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对空缺岗位(专业)组织差额申报。　　1、事业单位有空缺岗位的，根据岗位设置和人员聘任情况，合理确定申报评审职数，由各县市区职改办、市直各系列职改办汇总填写《2015年度事业单位 级职称评审职数申报核准汇总表》(附件1、8)及《2015年度事业单位政工专业 级职称评审职数申报核准表》(附件2、9)报市职改办。　　2、事业单位无空缺岗位的，原则上不得组织申报。但以下情况可由单位提交专项报告市职改办。　　(1)国家或省重大科研专项、重点学科、战略性新兴产业等急需紧缺人才，确实需要申报的，由所在单位提交专项报告并填写《2015年度事业单位急需紧缺人才 级职称评审职数申报核准表》(附件3、10)、《2015年度事业单位急需紧缺人才申报 级职称花名册》(附件4、11)。　　(2)按照“退多补少”的原则，单位可根据现在岗在聘2016年底前退休的高、中级职称人数，提交专项报告并填写《2015年度事业单位“退多补少” 级职称评审职数申报核准表》(附件5、12)、《事业单位 级专业技术岗位2016年底前退休人员花名册》(附件6、13)。　　3、事业单位根据省职改办核准的各系列年度高级职称评审总职数，自行确定申报岗位(专业)，并按照“对岗申报”的要求，在符合本岗位(专业)申报条件的人员中原则上按不低于1：2的比例组织差额推荐。各系列根据专业申报情况，填写《2015年度事业单位 系列(专业)高级职称评审职数申报专业备案表》(附件7)报省职改办备案。　　4、凡被单位聘用，且已纳入该单位岗位设置管理范围的专业技术人员，均由所在单位申报职称，不得通过其他单位或人才流动服务机构申报。否则取消其参评资格或已获资格，并予以通报批评。　　凡被单位聘用，但未纳入该单位岗位设置管理范围的专业技术人员，已进行人事代理的，由县及县以上政府人力资源社会保障部门人才流动服务机构负责职称申报;未进行人事代理的，须到县及县以上政府人力资源社会保障部门人才流动服务机构进行人事代理后再申报。申报时须提供由聘用单位出具的受聘者未纳入岗位设置管理范围的证明。　　(二)非事业单位的职称申报　　非事业单位根据单位实际和发展需要，按照优中选优的原则，严格对照职称评审条件择优推荐申报。　　1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业)专业技术人员申报职称按原办法执行。　　2、民办教育机构、非公企业人员、国有企业临时聘用人员和社会流动人员等，已进行人事代理的，由县及县以上政府人力资源社会保障部门人才流动服务机构负责职称申报;未进行人事代理的，须到县及县以上政府人力资源社会保障部门人才流动服务机构进行人事代理后再申报。　　二、材料要求　　(一)个人材料要求　　1、填报《专业技术职称评审表》时应明确到申报人所在的具　　体单位。　　2、职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书原件如丢失，须提供由省、市人事考试部门补发的证书或证明。　　3、申报高级职称的继续教育证明须提供统一格式的合格证明件，无须再提供近5年年度继续教育登记情况。　　4、职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力证书、学历证书、继续教育证明、论文著作、获奖证书、发明专利证书、业绩成果等的确认时间，截至接收申报材料日(高级9月30日)。　　5、申报人员的基本情况、主要业绩须在单位公示3个工作日以上，并由所在单位人事(职改)部门出具相关证明。　　(二)信息录入要求　　1、人才流动服务机构在录入“湖南职称与专家管理系统”时，须在所有代理参评对象的“工作单位”栏内加注“(××人才流动服务机构人事代理)”。　　2、各县市区、各系列应将申报人员信息按事业单位和非事业单位区分，分别通过“湖南职称与专家管理系统”生成《申报2015年度 系列(专业)评委会--级职称参评人员花名册》，并在表头予以标注。　　(三)资格初审要求　　1、县(市、区)职改办、各系列职改办、各单位要按照国家和省职称评审有关政策规定，对照评审条件，切实做好对学历、资历、外语、计算机、继续教育等各类证书和论文、著作、科技奖励(成果)、业绩材料、公示情况等的审查。对有异议的学历、论文等材料，可综合利用“中国高等教育学生信息网”、“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等进行核实。　　2、相关职改部门要按照“谁审核，谁签名，谁负责”的管理制度，对职称申报材料严格把关，逐一审核原件后，须在对应的复印件上签署审核人姓名、加盖公章。凡未按要求签名和加盖公章的申报材料，一律视为无效材料，省、市职改办不予受理。凡因把关不严造成不良影响的，将在职称管理绩效考核工作项内予以扣分或通报。　　三、切实做好职称评审工作　　(一)进一步规范职称评审程序。各系列(专业)要在规定的评审权限、评审专业范围内，根据相关政策、核准的评审职数和批复的评审方案，按照规定的程序进行规范评审。不按规定程序进行操作的，其评审结果一律不予确认;造成重大或不良影响的的，将依法依规进行处理。　　(二)进一步完善量化评价办法。要在总结近三年评审工作的基础上，借鉴外地经验，听取基层意见，结合本系列(专业)实际，修订完善量化评价办法。坚持把品德、知识、能力、业绩作为衡量专业技术人员的主要标准，突出创新能力和业绩贡献，在同等条件下注重向基层、企业、非公组织和生产一线专业技术人员倾斜。量化评价办法一经确定，要在以文件的形式进行发布，以便专业技术人员熟悉和掌握。职称评审有关表格从衡阳市人力资源和社会保障网上下载。　　(三)进一步加强评委队伍建设。各系列(专业)职改办要充实更新评委库人员，在开评前应重新核实确认在库评委的手机号码，确保准确无误。及时将违纪违规、品行不端的评委和有不良反映、诚信缺失、被举报存在问题的评委清理出评委库，并根据管辖权限报省市职改办备案。要建立评委培训制度和考核制度，增强其责任心和使命感，建立高素质的评委队伍。　　(四)进一步严肃职称评审纪律。抽取和通知评委一定要保密快捷。为推进职称评审评委产生工作的公平、公正。各系列(专业)要认真排查职称评审中易滋生腐败的风险点，采取切实可行的措施，排除各种干扰，实行集中封闭评审。一旦发现参评对象、评委、工作人员存在弄虚作假、有失公正、行为不廉等违纪违规行为，将按湘人社发【2013】72号文件规定从严处理。　　(五)坚持实行比例与职数控制。实行优中选择优的原则，2015年度高级职称评审通过率控制比例为正高40%，副高55%以下。中级职称通过率控制在85%左右。评委在投票表决时，须将事业单位的参评人员与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对，不得跨专业、超职数评审。　　(六)严格查处公示期举报。评审结果必须及时在网上进行公示，以接受社会各界的监督。公示期间所接到的举报，必须每一件都要认真查实真相，澄清事实。对弄虚作假的，一律取消其评审资格，通报批评，并且规定在两年内不准再申报。　　四、时间要求　　1、提交事业单位申报高、中级职称评审职数核准表(附件1至6、附件8至13)和专项报告的时间为7月16日至7月31日。接收全市高级职称评审材料的时间为9月15日至20日，中级职称评审材料的时间由各系列通知。事业单位提交高级评审材料时，还须提供高级职称评审职数申报专业备案表(附件7)。　　2、2015年度职称评审工作完成时间为12月31日以前。　　五、其他事项　　1、援藏援疆专业技术人员职称申报评审，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于进一步明确援藏援疆专业技术人员职称评聘有关政策的通知》(湘人社发〔2015〕21号)有关规定执行。　　2、全国(全省)已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作。相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。　　六、进一步强化监督管理　　专业技术人员的职称评审，是关切到我市专业技术人才队伍建设的一件大事，政策性强，涉及面广，社会关注度高。各级各部门要高度重视，加强领导，精心组织，统筹安排，密切配合。必须严格按政策办事，必须始终坚持将公正公平放在首位，坚持政策公开、过程公开、结果公开。各系列(专业)、各相关单位要自觉接受职改部门的指导、监督和管理，接受纪检监察部门和社会各界的全过程监督。有关工作人员要主动按受内部监督和外部监督，确保评审规范有序、公平公正。对任何违法乱纪行为和弄虚作假现象，都要一查到底，决不姑息，以确保专业技术人员的职称评审工作风清气正。　　附件：　　1.2015年度事业单位高级职称评审职数申报核准汇总表　　2.2015年度事业单位政工专业高级职称评审职数申报核准表　　3. 2015年度事业单位急需紧缺人才高级职称评审职数申报核准表　　4.2015年度事业单位急需紧缺人才申报高级职称花名册　　5.2015年度事业单位“退多补少”高级职称评审职数申报核准表　　6.事业单位高级专业技术岗位2016年底前退休人员花名册　　7. 2015年度事业单位 系列(专业)高级职称评审职数申报专业备案表　　8.2015年度事业单位中级职称评审职数申报核准汇总表　　9.2015年度事业单位政工专业中级职称评审职数申报核准表　　10. 2015年度事业单位急需紧缺人才中级职称评审职数申报核准表　　11.2015年度事业单位急需紧缺人才申报中级职称花名册　　12.2015年度事业单位“退多补少”中级职称评审职数申报核准表　　13.事业单位中级专业技术岗位2016年底前退休人员花名册　　衡阳市人力资源和社会保障局　　日
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会计师与注册会计师的区别？
我是河北的普通高校本科非会...
注册会计师待遇？
注册会计师考试要求?
考注册会计师有什么用？
注册会计师报名条件?
5&font color=&#000000&&全国一、二2016年工程师人社局公有制中高级职称评审 - 无界信息网
2016年工程师人社局公有制中高级职称评审
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