本科生去无锡深南电路路好不好

告诉你为什么说深南不好_深南电路吧_百度贴吧 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力! 本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张 关注:2,652贴子: 告诉你为什么说深南不好收藏 明天累的腰痛手痛就不说了,管理特别差劲,中层管理的素质比领班还差。前几天我们工序主任规定我们组的有两个桌子只能看急件,因为急件和不急的标识不一样,我早上刚上班的时候,我架子那里检验合格区的板有批不急的。主任也知道肯定是对班的看的,就问我对班那个是谁坐这里的,我和对班那个人又不熟说错那人名字了,主任就骂了句:你是白痴! 过了会转到另外一般骂骂咧咧:我昨天才开会说这里只许看急件,我要考核放这里的那个傻逼。 超实用床垫选择技巧,帮您实现优质睡眠! 我们工序好多人辞工都辞了几个月,无论谁辞工它都说:你自离吧。新来的都问它为什么试用期不能辞工,它说:你没有为深南创造价值还想要钱。两三个月的去辞工它说,把你培养那么久深南都亏了你还想辞工。老员工去辞工它说:深南工资那么高你去哪找这么好的,你家里条件肯定不好,你家很需要这里的每个月三千块吧。男孩子辞工说累的,它全部回答人家:你不是男人吧,男人也说累。 有两个做了刚刚了三个月的女孩子都从一个多月前就辞工到现在它不批,那两个人经常去找它辞它就不耐烦了,让她们天天去了车间就叫她们又下班,别人不下,它说你们爱坐车间就坐着吧,工时是没有的。还把别人工时本夺走不许她们干活,又不批就让她们自离,她们星期三找到主管,主管星期四终于同意她们下个星期四走,但是这期间不许去车间干活 因为车间最大的官都是这种德行,这个车间的人都挺喜欢骂人,我们领班人还可以骂起人也比其他厂牛逼。上次要义务开会,一个新员工没开就下班了,第二天领班开会说:不想干就滚。有次我看个板,一张工单就有四千块,我们组有人问我要不要帮忙,我说不用,因为我本来就能看完。领班看见了就说:你脑子有病!不让别人帮忙。你们都说深南和富士康一样没有人性化,你知道富士康的管理这样骂人的话被撤掉都不奇怪吗,而且富士康根本不敢这样骂人,就换别的厂,也说不出哪个厂这样吧 你们问深南是不是产量高很累?确实高确实累,反正我们那里产量高到做了两三个月的员工几乎都达不到产量,为什么达不到,车间里有很多天根本就没那么多板啊,所以都像计件的厂里一样抢着干活,天天都是吵架的声音,你骂我妈我骂你妈太常见了,干部也喜欢互相吵,就是这样的工作气氛,就算不轮流休息一个组的人也根本不会一起去玩 看来二厂压力很大呀,不想干看不爽干一架一起走吧 幸好当初没去 楼主能告诉我深圳深南电路有多少台钻机,谢谢 每天累成牛 食物保存有妙招,这些罐子帮您轻松收纳,保住美味! 每个企业的低层管理人员素质都让人堪忧, 楼主辞职了没 不开心也得挺住,快过年了 已走,表示辞工无阻碍 我们这边貌似好点,妹子在二楼电装的吧〒_〒 表示已脱离 你这说的我到底是去呢?还是不去呢?这厂没那么差吧? 不怕挨打吗他们, 下个月4号去深南报道,好像是在电装……… 无锡这边没这情况,不然出门就会挨打 我给你顶帖子咱俩就算认识了,以后我发贴,你就要在下面回复,显得我很有人气的样子明白吗? 美女PCB部门怎么样?成品检验 深南离职率为什么高,就是太官僚,领导太没素质。 本来想明天去面试的,唉!还是再看看吧 登录百度帐号推荐应用 为兴趣而生,贴吧更懂你。或←& 赵云2016年状元所在部门:基板一厂MQA入职时间:退学南下打工终审工序的赵云,出生在河南的一个小山村里,家里有五兄妹,她排行老四。&高中毕业那年,赵云和大多数学子一样,为了追寻心中的梦想来到武汉的一所大专院校求学。赵云的父母都是地道的农民,父亲为人实诚,话不是太多,母亲勤劳善良,很会持家。但为了全家7口人的生计,早些年,赵云的父亲不得不奔波在外,靠收废旧品、收牛、去工地做建筑来养家糊口。父亲平时很少回家,只有到农忙的时节才回家几天帮助打理农活。面对家里的境况,赵云心里清楚地知道,继续读书对于她来说是多么的奢侈,而她还有弟妹等得上学了。2010年,也就是上大学后的一年,赵云心中百感交集,最后毅然决定退学,要靠自己的双手来实现心中的梦想,退学不久后赵云便南下打工。赵云只身一人来到了深圳,最后应聘到坪地一家小继电器厂工作,这是赵云的第一份工作,虽然在那里呆的时间不多,只有1年左右,但凭借她的勤奋和努力,短短几个月就当上了拉长,得到了领导的赞赏。为梦加入深南为了有更好的平台展现自己,2月份,赵云拿着一叠厚厚的简历去了龙岗的一个人才市场,看看有没有更适合自己的工作。恰好当天遇到深南电路在招聘新员工,当时赵云仿佛看到了新的希望。深南电路,这也是她第一次听说,在进行详细的咨询和了解后,决定加入深南电路,便向招聘人员投递了简历。最后赵云顺利地成为深南电路的一名员工,被分到了基板一厂物理室工序。从2011年进入深南到现在已经有5年了,在这几年中,她几乎每年都会参加工序的状元榜技能比赛。刚进物理室那会,新岗位有很多要学的东西,为了早点学会,勤学好问,不管大事小事都跑在最前面,小时候在家就经常跟着爸妈一起下地干活,割麦子收花生,无所不做,相比现在工序的工作,吃点苦不算什么。比赛让生活更加充实进去半年之后,正好工序有状元榜的比赛,她毫不犹豫地报名参加了,比赛内容为切片,虽然没有拿到状元,但是从中也成长了不少,可以看到自己掌握的知识水平。比赛之外还是照常努力的工作,之后,因岗位的调整,从物理室转到了终审工序,一个月后,由于赵云的优异表现,她从普通员工升为了带班,管理起底下的几名员工。在终审工序,只要有状元榜的比赛她都参加,2014年和2015年连续两年参加了比赛,在2014年的报告比赛中,拿到了第二名的成绩,2015年的编程比赛中也拿到了第二名的成绩,多次比赛让赵云积累了一定的经验,心态也越来越好了。她说,在终审工序,工作中考验的是一个人的细心和认真,有时一个小小的错误都会导致板件不合格。以前用放大镜目测,细心显得尤为重要,现在工序增加了一台CCD设备,需要熟悉机器操作。&今年,赵云继续参加了状元榜的比赛,比赛内容是做报告,一共有11人参加。参赛选手里有工作半年的,有工作一年多的,两年的,也有五六年的。这次获得状元,赵云感慨地说,也许是多次比赛的经验给了她一些帮助,心态比较沉稳、平静,不急不躁,认真仔细,还有就是一直在终审岗位工作了几年,掌握的知识也相对多些,占有一定的优势。&作为带班,赵云的工作比较繁琐,比如每天要及时处理客服反馈过来的邮件,板件出现异常、尺寸不合格等要去找PE工程师来处理,自己还要去跟进,还有报告模板及环境报告的更新跟进等。平时把带班的事做完后如有闲暇时间还会去审一些报告、程序,她说每天都过得很充实的。做了4年的带班,赵云已经对岗位工作比较熟练了,对于每天的工作哪些先急的?哪些是后急的?都做到心中有数,有序的进行。下面人员每天的工作也都安排得有条不紊,哪些板要去安排急件,安排生产,谁去审报告,做报告?谁去检OQC?......虽然现在的工序比较小,加上领班也只有12人,白班晚班班各5人,但大家都是全能型人才,每个岗位都有人会做,不会出现空缺的现象。最后谈到管理,她说,要真正走进员工的心里,去了解他们,管理不是一味的严格苛刻就好。下班后大家可以玩得很好,但上班如果做错了事,该管还是要管。对于团队成员每天的工作,需要在上班前把活分好,谁做什么谁做什么,都安排妥当。每个岗位工作还会调开来做,这样大大地提高了每个员工的技能。也只有整个团队的工作做好了,自己才能轻松。对于新人,他们一开始不会学得很快,要慢慢地教,老员工就要多为新员工做些工作了。深南状元微访谈这次获得状元榜,你最想说什么?很荣幸成为这次的状元,我会继续加油的。取得这样好的成绩,你平时在工作中是怎么炼成的?多做,多看,多想,多问进深南至今,哪些故事或哪些人让你觉得记忆最深刻?&在深南我认识很多同事和朋友,他们都很真实,很阳光,很有趣,给我的生活增添很多乐趣,认识你们真好。你认为一个有责任有担当的人应该是什么样的?把所学的知识和积累的经验,认真的用到工作中,无论事情大小都用心对待认真去做,你知道你手上这份工作的重要性,你就知道自己的责任有多大。你的成长中谁对你的影响最大?老妈最喜欢哪部电影或者书籍中的哪个角色,为什么?&《平凡的世界》里的孙少安,他是挣扎在贫困线上的青年人,但他自强不息,依靠自己的顽强毅力与命运抗争。你听过的最有哲理的一句话是?痛苦来临时,不要总问“为什么偏偏是我”这是不公平的,快乐来临时,你就从来没问过这个问题。2016年你最想做的一件事是?带着爸妈一起去云南大理。生活中,你是怎样平衡工作和家庭的关系?有稳定的工作和收入,才能给家庭带来更好的生活条件。在你的工作中,有什么好的经验或方法可以推荐给大家?多做,多看,多想,多问。做事要认真,细心。目前在工作或生活当中对你而言最大的挑战是什么?个人的耐心,和沟通能力。

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